Directeur bureau d'études

Embaucher, motiver, former son équipe constituée d’ingénieurs (structure, prix…), de chargés d’études, de dessinateurs/projeteursde superviser leurs études. Pour cela, il va :

• Attribuer le travail selon l’expertise et la charge de travail de chacun
• Conduire le projet tout en assurant sa rentabilité (réponse aux appels d’offres, négociation des tarifs avec les fournisseurs, respect des délais et de la qualité)
• Recourir à des sous-traitants si nécessaire (rédaction des appels d’offres, sélection des partenaires)
• Faire un suivi commercial régulier auprès des clients
  
  

Environnement

Le directeur de bureau d’études a le choix de travailler soit dans un bureau d’études spécialisé – avec une orientation « conception » ou « travaux d’expertise » – soit en interne, dans une PME/PMI ou au sein d’une grande entreprise. Selon les caractéristiques de l’entreprise, il va être rattaché au directeur technique, au directeur général (PME) ou au directeur de site (usine).

En début de carrière, le directeur de bureau d’études va percevoir une rémunération annuelle brut aux alentours de 30 000 euros (Source le Guide des Salaires). Une fois confirmé, il aura un salaire situé entre 45 000 et 75 000 euros (Source Apec, 2007).

Profil

Le Directeur de bureau d’études doit :

• Maîtriser les logiciels, notamment ceux en gestion de projet
• Connaître les caractéristiques des différents métiers du bureau d’études
• Posséder la technique du secteur sur lequel il évolue
• Comprendre l’anglais technique

Il est important que le directeur de bureau d’études ait certaines aptitudes telles que :

• Le sens du détail
• Un esprit concret et rigoureux
• La diplomatie
• Des qualités humaines et relationnelles

Le poste de directeur de bureau d’études est offert à des professionnels (cinq années d’expérience, idéalement dans un bureau d’études) issus d’une école d’ingénieur ou ayant une formation Master 1, spécialisée dans le domaine d’activité du bureau d’études.