Chez Alphea Conseil, la prise en compte de notre environnement a toujours fait partie intégrante de nos valeurs.
Dès la création du réseau Alphea Conseil en 2007, Ludovic D'HOOGHE, le CEO a intégré l'importance d'avoir un impact positif et durable sur l'environnement. La mise en place de notre politique RSE n'est pas une simple déclaration d'intentions, c'est notre feuille de route pour un avenir où la prospérité de notre réseau coexiste harmonieusement avec le bien-être de la société et la préservation de notre planète. En tant qu'acteur majeur du marché de l'emploi, chaque action que nous entreprenons vise à créer un impact positif et durable. Nous sommes fiers que nos prestations reflètent nos valeurs, plaçant l'humain au centre de nos priorités. Nos engagements en matière de RSE jouent un rôle crucial dans notre approche, illustrant notre contribution active à la société à travers des conseils qui génèrent un impact positif. Chacun de ces piliers est soutenu par des actions concrètes, des initiatives palpables et des preuves tangibles de notre engagement.
Notre politique RSE s'articule autour de 3 piliers fondamentaux : notre responsabilité environnementale / l'inclusion & l'égalité professionnelle / l' ancrage territorial.
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Responsabilité environnementale
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Empreinte carbone réduction de 30% de notre empreinte carbone |
Digitalisation de l’ensemble de nos process |
Accompagnement de nos clients dans leur transition énergétique |
Empreinte carbone : La majorité de nos investissements s'est concentrée sur un siège social moderne à faible empreinte carbone. Nos locaux respectent les normes environnementales les plus récentes, avec des caractéristiques telles que des baies vitrées à triple vitrage, un éclairage LED écoénergétique et une gestion intelligente du chauffage et de la climatisation. De plus, nous avons favorisé des entreprises locales pour la construction, contribuant ainsi à la croissance de la communauté. Notre mobilier de bureau est composé de matériaux durables et respectueux de l'environnement. Dans l'ensemble, notre espace de travail témoigne de notre engagement envers un avenir plus vert et durable, où chaque détail est soigneusement pensé pour réduire notre impact sur la planète. De plus, tous nos bureaux sont facilement accessibles en train et en transport en commun, encourageant ainsi l'utilisation de modes de déplacement respectueux de l'environnement.
Chez Alphea Conseil, nous accordons une importance primordiale à l'Inclusion et à l'Égalité Professionnelle. Notre engagement envers ces valeurs fondamentales se traduit par une culture d'entreprise axée sur la diversité, l'équité et le développement des compétences de nos collaborateurs. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif où chaque individu est valorisé, respecté et soutenu dans sa progression professionnelle. À travers des initiatives concrètes telles que la promotion de la diversité, la mise en place de pratiques équitables et des programmes de formation pointus, nous œuvrons pour instaurer une communauté professionnelle unie et épanouie. Chez Alphea Conseil, la diversité est notre force et notre moteur pour un avenir professionnel plus équitable et prospère.
![]() Inclusion & Diversité |
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![]() Montée en compétence |
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Ancrage territorial et partenariats pour l'emploi
Chez Alphea Conseil, nous mettons un point d'honneur à collaborer avec des acteurs locaux et favoriser l'emploi local. En soutenant diverses associations locales et internationales, ainsi qu'en accompagnant les individus dans leur réinsertion professionnelle, nous nous efforçons de jouer un rôle actif dans le renforcement des liens communautaires et dans la promotion de l'inclusion sociale. À travers une approche axée sur la proximité, la valorisation des acteurs locaux et un ancrage territorial fort, nous aspirons à contribuer de manière significative au développement et au bien-être de notre environnement social.
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Proximité : l’ensemble de nos cabinets sont accessibles en train et en transport en commun afin de valoriser l’utilisation des mobilités douces. Nous avons établi des agences locales dans les parcs d'activité pour être au plus près de nos clients et candidats, facilitant ainsi l'accès aux opportunités professionnelles pour nos candidats.
Acteurs locaux : nous organisons régulièrement des jobdatings où des centaines de candidats rencontrent directement les employeurs. De plus, nos interventions dans les écoles locales, telles que l'École de Commerce : INSEEC, EM Lyon, ce qui permet de favoriser l’intégration des jeunes au sein de nos locaux.
Ancrage territorial : notre CEO Ludovic D’HOOGHE accompagne les dirigeants de demain dans leur projet entreprenarial (rachat ou de cession d’entreprises...). Bénévolement, il donne de son temps pour aider des entrepreneurs locaux comme lui à se développer.
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Chez Alphea Conseil, nous croyons en une croissance durable et en un avenir prospère pour nos employés, nos partenaires et les communautés que nous servons. Notre engagement envers une politique RSE solide et en constante évolution témoigne de notre vision à long terme pour un environnement de travail inclusif, respectueux et stimulant. Nous sommes déterminés à poursuivre nos efforts pour promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion, tout en nous adaptant continuellement pour répondre aux défis changeants de notre époque. Ensemble, nous aspirons à être des leaders exemplaires dans notre industrie, favorisant ainsi un avenir prometteur pour tous.
Au quotidien, notre politique RSE se traduit par des actions tangibles, des initiatives concrètes et des résultats mesurables. Nous continuons à innover et à nous engager pour un avenir meilleur, où chaque personne est invitée à s'épanouir et à contribuer à un monde plus durable.
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