Nos offres d'emploi

• Vous développez le CA de votre porte-feuille clients et partez à la conquête de nouveaux architectes, designers, studios et décorateurs d'intérieur. Vous pouvez également visiter les applicateurs des produits de l'entreprise, à savoir les plombiers, artisans et autres clients afin de leur en proposer de nouveaux.  Vous développez d'étroites relations avec les architectes, les designers, les propriétaires d'immeubles, ainsi que les petites et grandes entreprises de rénovation et de BTP.

• Vous élaborez des plans d'actions à court terme mais aussi à long terme pour pénétrer le marché et asseoir la notoriété de l'entreprise au sein des divers réseaux et entreprises que vous visitez. Vous mettez à disposition de vos clients les échantillons et les supports marketing essentiels à la promotion des produits de la marque.
• Vous organisez des sessions de démonstrations et de formations autour des matériaux, ainsi que des évènements, salons et forums. Vous êtes positionné sur la promotion de toutes les surfaces développées par la société, à savoir des sols intérieurs et extérieurs, des façades...
• Les échanges auprès de l'équipe locale et nationale font partie intégrante de votre quotidien; au travers de réunions hebdomadaires, vous construisez et analysez ensemble le marché. Veritable gestionnaire de votre secteur, vous afffinez et gérez  votre budget ainsi que les objectifs de vente.
• Vous définissez, élaborez et défendez des devis et projets auprès d'architectes d'intérieur. Vous assurez la promotion et présentez les caractéristiques et les avantages des produits pour assurer les ventes et une fidélisation constante. Vous élargissez le réseau de l'entreprise en participant à des réunions régulières  mais aussi en vous rapprochant des associations et regroupements d'entreprises du secteur.
• Véritable développeur, vous restez en permanence à l'écoute des évolutions du marché et vous assurez des reportings et analyses régulières indispensables au développement du business.

• Vous développez le CA de votre porte-feuille clients et partez à la conquête de nouveaux architectes, designers, décorateurs d'intérieur... Vous pouvez également visiter les applicateurs des produits de l'entreprise, à savoir les plombiers, artisans et autres clients afin de leur en proposer de nouveaux.
• Vous développez votre réseau et votre clientèle sur le département 69; vous pouvez être amené à travailler également sur les départements alentours.

• Vous mettez à disposition de vos clients les échantillons et les supports marketing essentiels à la promotion des produits de la marque.
• Vous organisez des sessions de démonstrations et de formations autour des matériaux, ainsi que des évènements, salons et forums. Vous êtes également amené à vous déplacer en région Parisienne pour travailler sur l'un des showroom du secteur.
• Les échanges auprès de l'équipe locale et nationale font partie intégrante de votre quotidien; au travers de réunions hebdomadaires, vous construisez et analysez ensemble le marché.
• Vous définissez, élaborez et défendez des devis et projets auprès d'architectes d'intérieur. Vous assurez la promotion et présentez les caractéristiques et les avantages des produits pour assurer les ventes et une fidélisation constante.
• Véritable développeur, vous restez en permanence à l'écoute des évolutions du marché et vous assurez des reportings et analyses régulières indispensables au développement du business.

• Vous développez le CA de votre porte-feuille clients et partez à la conquête de nouveaux architectes, designers, studios et décorateurs d'intérieur. Vous pouvez également visiter les applicateurs des produits de l'entreprise, à savoir les plombiers, artisans et autres clients afin de leur en proposer de nouveaux.  Vous développez d'étroites relations avec les architectes, les designers, les propriétaires d'immeubles, ainsi que les petites et grandes entreprises de rénovation et de BTP.

• Vous élaborez des plans d'actions à court terme mais aussi à long terme pour pénétrer le marché et asseoir la notoriété de l'entreprise au sein des divers réseaux et entreprises que vous visitez. Vous mettez à disposition de vos clients les échantillons et les supports marketing essentiels à la promotion des produits de la marque.
• Vous organisez des sessions de démonstrations et de formations autour des matériaux, ainsi que des évènements, salons et forums. Vous êtes positionné sur la promotion de toutes les surfaces développées par la société, à savoir des sols intérieurs et extérieurs, des façades...
• Les échanges auprès de l'équipe locale et nationale font partie intégrante de votre quotidien; au travers de réunions hebdomadaires, vous construisez et analysez ensemble le marché. Veritable gestionnaire de votre secteur, vous afffinez et gérez  votre budget ainsi que les objectifs de vente.
• Vous définissez, élaborez et défendez des devis et projets auprès d'architectes d'intérieur. Vous assurez la promotion et présentez les caractéristiques et les avantages des produits pour assurer les ventes et une fidélisation constante. Vous élargissez le réseau de l'entreprise en participant à des réunions régulières  mais aussi en vous rapprochant des associations et regroupements d'entreprises du secteur.
• Véritable développeur, vous restez en permanence à l'écoute des évolutions du marché et vous assurez des reportings et analyses régulières indispensables au développement du business.

• Vous développez le CA de votre porte-feuille clients et partez à la conquête de nouveaux architectes, designers, décorateurs d'intérieur... Vous pouvez également visiter les applicateurs des produits de l'entreprise, à savoir les plombiers, artisans et autres clients afin de leur en proposer de nouveaux.
• Vous développez votre réseau et votre clientèle sur le département 69; vous pouvez être amené à travailler également sur les départements alentours.

• Vous mettez à disposition de vos clients les échantillons et les supports marketing essentiels à la promotion des produits de la marque.
• Vous organisez des sessions de démonstrations et de formations autour des matériaux, ainsi que des évènements, salons et forums. Vous êtes également amené à vous déplacer en région Parisienne pour travailler sur l'un des showroom du secteur.
• Les échanges auprès de l'équipe locale et nationale font partie intégrante de votre quotidien; au travers de réunions hebdomadaires, vous construisez et analysez ensemble le marché.
• Vous définissez, élaborez et défendez des devis et projets auprès d'architectes d'intérieur. Vous assurez la promotion et présentez les caractéristiques et les avantages des produits pour assurer les ventes et une fidélisation constante.
• Véritable développeur, vous restez en permanence à l'écoute des évolutions du marché et vous assurez des reportings et analyses régulières indispensables au développement du business.

• Vérification, enregistrement et classement de documents comptables et administratifs
• Contrôle des factures d'achat de marchandises
• Facturation clients
• Contrôle des inventaires mensuels et trimestriels
• Calcul des marges
• Etats de rapprochement bancaire 
• Contrôle de la TVA

• Enregistrer les opérations comptables quotidiennes
• Assurer la tenue des comptes jusqu'au bilan
• Éditer les feuilles de paie des collaborateurs, les déclarations fiscales et sociales
• Suivre le traitement des factures clients ou fournisseurs
• Procéder à la révision des comptes
• Actualise les paramétrages des systèmes de traitement des données comptables
• S’informe et applique les évolutions fiscales, sociales ou juridiques
• Respecte le droit du travail et la législation sociale
• Vous assurez la mise en place des nouveaux outils et process

• La paie n'a pas de secret pour vous :  Vous préparez et réalisez les paies de A à Z (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences...), déclarations de charges sociales de l'ensemble des salariés. Vous pourriez presque la faire les yeux fermés sur SAGE si vous n'aviez pas peur de faire une erreur !
• Vous êtes le pilier des équipes opérationnelles sur l'administratif et le juridique : Vous gérez les entrées et les sorties de chaque salarié, vous mettez en place les dossiers administratifs de chaque salarié et effectuez le suivi administratif du personnel autant que les déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...). Vous répondez  aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) et vous leur apporter votre soutien dans l'application du droit du travail ainsi que le développement des équipes. 
• Vous êtes porteur des nouveaux projets pour développer le service RH : Vous rejoignez un service où tout est possible et tout peut être construit. Vous souhaitez mettre en place un plan de formation ? Une procédure QVT ? Développer des process de dématérialisation ? Créer des nouveaux KPI pour harmoniser le suivi ? La marque employeur et son développement vous passionnent ? Tout est possible, vous avez un terrain de jeu pour vous ! 

• Vous avez à coeur de livrer une paie fiable :  Vous contrôlez et vérifiez la paie et vous êtes l'interlocuteur de vos salariés à ce sujet ! Même si vous n'êtes plus opérationnel sur ce sujet, vous la connaissez les yeux fermés ! 
• Vous êtes le pilier des équipes opérationnelles sur l'administratif et le juridique : Vous gérez les entrées et les sorties de chaque salarié, vous mettez en place les dossiers administratifs de chaque salarié et effectuez le suivi administratif du personnel autant que les déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...). Vous répondez  aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) et vous leur apporter votre soutien dans l'application du droit du travail ainsi que le développement des équipes. 
• Vous êtes porteur des nouveaux projets pour développer le service RH : Vous rejoignez un service où tout est possible et tout peut être construit. Vous souhaitez mettre en place un plan de formation ? Une procédure QVT ? Développer des process de dématérialisation ? Créer des nouveaux KPI pour harmoniser le suivi ? La marque employeur et son développement vous passionnent ? Tout est possible, vous avez un terrain de jeu pour vous ! 
• Vous êtes en charge de toute la partie sociale : La gestion des IRP et du CE n'a plus aucun secret pour vous, vous savez animer les réunions et vous êtes en capacité de prendre cette responsabilité auprès de l'ensemble des organismes !
• Vous êtes le créateur de ce service : Etre force de proposition fera partie de votre quotidien, vous êtes le moteur principal RH de votre entreprise et vous serez écouté pour créer ! De même, vous commencez seul mais une équipe pourra être créer, le management sera donc une corde à ajouter à votre arc. 

• Vous managez et animez votre équipe : développer le sens du résultat, être à son écoute, transmettre vos directives, apporter vos conseils et assurer la gestion administrative.
• Vous garantissez la formation des nouveaux arrivants sur leur poste de travail.
• Vous devez faire appliquer la réglementation et les règles de sécurité à l’ensemble des collaborateurs.
• Vous analysez la charge de travail et ajustez le dimensionnement de l’équipe.
• Vous coordonnez et contrôlez les opérations logistiques qui vous sont confiées (réception, préparation et/ou expédition) en respectant les procédures de notre client.
• Vous assurez la gestion des litiges afin de garantir un excellent taux de service.
• Vous organisez et suivez la répartition des emplacements de stockage.
• Vous effectuez un reporting régulier de votre activité auprès de votre responsable.

•  Piloter la mise en œuvre de projets liés à l'ensemble des systèmes de gestion de l'entrepôt,
•   Suivre les évolutions applicatives et en assurer le bon déploiement,
•  Assurer la formation et le support technique et fonctionnel auprès des utilisateurs,
• Mise en oeuvre des améliorations du système afin d'accroitre l'efficacité, réduire les coûts d'exploitation, augmenter la qualité et faciliter les processus opérationnels,
• La rédaction des procédures et des fiches utilisateurs,
• Coordonner le développement du WMS et des méthodes de travail pour répondre aux besoins,
• Accompagner les collaborateurs dans la montée de compétences. 
• Paramétrage d’un ERP dans ses applications logistiques,

Vous avez une forte culture du résultat ? Vous comprenez que l'approche humaine est indispensable pour être un bon recruteur ?
Alors vous lisez la bonne annonce !  

Nous recherchons pour une prise de poste dès maintenant un Chargé de recrutement en alternance (F/H) pour compléter notre équipe de Caen !

Notre cabinet se démarque par son approche unique : un accompagnement personnalisé tant pour l’entreprise que pour ses candidats. Vos missions ? 

• La qualification et la sélection des meilleurs profils :  Vous triez les CV, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques, par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les compte-rendus, 
• Le sourcing et l'approche directe : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact. 
• La relation client : Vous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats, faites part des difficultés à ces derniers, tenez informé des avancées... Vous êtes l'ambassadeur du cabinet pour chacun de vos clients. 
• La visibilité des offres : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards, vous communiquez sur les réseaux pour donner de la visibilité à votre cabinet et à vos offres. 

• Vous organisez et préparez les chantiers : Vous établissez le planning d’intervention, visitez les lieux avant le début du chantier, définissez l’implantation et la sécurisation du chantier, vous demandez les autorisations nécessaires et vous présentez le chantier aux techniciens.
• Vous coordonnez et dirigez un ou plusieurs chantiers : Vous suivez l’avancement des travaux, veillez au respect des coûts et des délais, supervisez l’équipe de techniciens et chefs d’équipes, ainsi que le réapprovisionnement des stocks des chantiers, vous veillez au respect des consignes de sécurité et le besoin d'un appui technique sur place.
• Vous êtes l'intermédiaire entre le chantier le client : Vous informez régulièrement le client de l’évolution du chantier ainsi que le responsable d’agence et le commercial.
• Vous aimez que tout soit parfait : Vous élaborez ou contrôlez les devis (cohérence et chiffrage) et vous assurez la réception du chantier au client.

• L’analyse des pièces marché,
• La prise de connaissance du site ou de l’ouvrage,
• La définition des modes opératoires d’exécution,
• L’établissement du calendrier prévisionnel,
• Les consultations fournisseurs et sous-traitants,
• L’établissement du P.P.S.P.S.,
• L’établissement des documents de gestion financière.

• L’organisation des moyens humains et leur management,
• La gestion des moyens de production,
• La participation aux réunions de chantier,
• La gestion des dépenses mensuelles en rapport avec la production,
• La facturation client,
• La gestion de la qualité et de la sécurité,
• Les O.P.R., la réception et la levée des réserves, le D.O.E

• L’analyse des pièces marché,
• La prise de connaissance du site ou de l’ouvrage,
• La définition des modes opératoires d’exécution,
• L’établissement du calendrier prévisionnel,
• Les consultations fournisseurs et sous-traitants,
• L’établissement du P.P.S.P.S.,
• L’établissement des documents de gestion financière.

• L’organisation des moyens humains et leur management,
• La gestion des moyens de production,
• La participation aux réunions de chantier,
• La gestion des dépenses mensuelles en rapport avec la production,
• La facturation client,
• La gestion de la qualité et de la sécurité,
• Les O.P.R., la réception et la levée des réserves, le D.O.E

• L’analyse des pièces marché,
• La prise de connaissance du site ou de l’ouvrage,
• La définition des modes opératoires d’exécution,
• L’établissement du calendrier prévisionnel,
• Les consultations fournisseurs et sous-traitants,
• L’établissement du P.P.S.P.S.,
• L’établissement des documents de gestion financière.

• L’organisation des moyens humains et leur management,
• La gestion des moyens de production,
• La participation aux réunions de chantier,
• La gestion des dépenses mensuelles en rapport avec la production,
• La facturation client,
• La gestion de la qualité et de la sécurité,
• Les O.P.R., la réception et la levée des réserves, le D.O.E

• Affectation des billets collectifs.
• Gestion du contrat Ville de Nantes : organisation (planning) et suivi des transports, en collaboration avec l’Assistante de Direction qui assure la relation commerciale avec le client
• Suppléance des agents de planning sur les missions suivantes (non exhaustif) :
• Gestion du planning (avec contrôle du roulement) hebdomadaire et quotidien des conducteurs, en intégrant les aléas (absences…).
• Saisie de la prépaie.

• Participation à la prévention des accidents (de travail ou de la circulation).
• Participation à l’astreinte exploitation.
• Participation en roulement à la présence terrain le samedi.

• Prise en charge du suivi des déclarations de sous-traitance en relation avec le service marketing et le contrôle de gestion (DC4).
• Suivi et validation des unités d’œuvre auprès des centres d’exploitation.
• Contrôle des prix unitaires et des révisions tarifaires.
• Validation des factures auprès des clients.
• Enregistrement de la facture (dont dépôt dématérialisé sous Chorus).

• Recueil de l’ensemble des sinistres.
• Relation avec les assureurs et les centres d’exploitation.
• Participation aux éventuelles commissions sinistralités.
• Reportings mensuels et annuels des sinistres par centre.
• Suivi mensuel des coûts associés.
• Relation avec nos ateliers de maintenance pour la facturation auprès des assurances.
• Gestion des règlements à l’amiable et émission des demandes de chèque.

• Suivi des vols de gasoil et du vandalisme pour l’ensemble du secteur (reporting mensuel).
• Suivi des contraventions routières pour l’ensemble du secteur.

• Le suivi d’un portefeuille comprenant une cinquantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité,
• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable,
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,

• Un environnement de travail stimulant et convivial dans un cabinet de proximité à taille humaine.
• Un parcours talents avec perspectives d'evolution à moyen terme envisageables et envisagées.
• Cabinet 2.0 : automatisation des process, dématérialisation complète.
• Télétravail hebdomadaire.
• Rémunération attractive, 13e mois, intéressement, participation, tickets restaurant, CSE.

• La gestion et l’enregistrement de la comptabilité générale,
• La production des déclarations comptables et fiscales (TVA, liasse fiscale…),
• Le contrôle des comptes fournisseurs et clients,
• La participation à l'établissement des opérations de clôture,

• Un environnement de travail ergonomique et stimulant,
• Une dématérialisation complète du processus comptable,
• Des perspectives d'évolution garanties avec revalorisation salariale en fin d'année,
• Une rémunération attractive, intéressement, participation, tickets restaurant,
• Télétravail hebdomadaire,

• La gestion et l’enregistrement de la comptabilité générale,
• La production des déclarations comptables et fiscales (TVA, liasse fiscale…),
• Le contrôle des comptes fournisseurs et clients,
• La participation à l'établissement des opérations de clôture,

• Un environnement de travail ergonomique et stimulant,
• Une dématérialisation complète du processus comptable,
• Des perspectives d'évolution garanties avec revalorisation salariale en fin d'année,
• Une rémunération attractive, intéressement, participation, tickets restaurant,
• Télétravail hebdomadaire,

• La gestion et l’enregistrement de la comptabilité générale,
• La production des déclarations comptables et fiscales (TVA, liasse fiscale…),
• Le contrôle des comptes fournisseurs et clients,
• La participation à l'établissement des opérations de clôture,

• Un environnement de travail ergonomique et stimulant,
• Une dématérialisation complète du processus comptable,
• Des perspectives d'évolution garanties avec revalorisation salariale en fin d'année,
• Une rémunération attractive, intéressement, participation, tickets restaurant,
• Télétravail hebdomadaire,

• La gestion et l’enregistrement de la comptabilité générale,
• La production des déclarations comptables et fiscales (TVA, liasse fiscale…),
• Le contrôle des comptes fournisseurs et clients,
• La participation à l'établissement des opérations de clôture,

• Un environnement de travail ergonomique et stimulant,
• Une dématérialisation complète du processus comptable,
• Des perspectives d'évolution garanties avec revalorisation salariale en fin d'année,
• Une rémunération attractive, intéressement, participation, tickets restaurant,
• Télétravail hebdomadaire,

• La gestion et l’enregistrement de la comptabilité générale,
• La production des déclarations comptables et fiscales (TVA, liasse fiscale…),
• Le contrôle des comptes fournisseurs et clients,
• La participation à l'établissement des opérations de clôture,

• Un environnement de travail ergonomique et stimulant,
• Une dématérialisation complète du processus comptable,
• Des perspectives d'évolution garanties avec revalorisation salariale en fin d'année,
• Une rémunération attractive, intéressement, participation, tickets restaurant,
• Télétravail hebdomadaire,

• La gestion et l’enregistrement de la comptabilité générale,
• La production des déclarations comptables et fiscales (TVA, liasse fiscale…),
• Le contrôle des comptes fournisseurs et clients,
• La participation à l'établissement des opérations de clôture,

• Un environnement de travail ergonomique et stimulant,
• Une dématérialisation complète du processus comptable,
• Des perspectives d'évolution garanties avec revalorisation salariale en fin d'année,
• Une rémunération attractive, intéressement, participation, tickets restaurant,
• Télétravail hebdomadaire,

• La gestion et l’enregistrement de la comptabilité générale,
• La production des déclarations comptables et fiscales (TVA, liasse fiscale…),
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• Une dématérialisation complète du processus comptable,
• Des perspectives d'évolution garanties avec revalorisation salariale en fin d'année,
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• La production des déclarations comptables et fiscales (TVA, liasse fiscale…),
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• Un environnement de travail ergonomique et stimulant,
• Une dématérialisation complète du processus comptable,
• Des perspectives d'évolution garanties avec revalorisation salariale en fin d'année,
• Une rémunération attractive, intéressement, participation, tickets restaurant,
• Télétravail hebdomadaire,

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• Des perspectives d'évolution garanties avec revalorisation salariale en fin d'année,
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• Des perspectives d'évolution garanties avec revalorisation salariale en fin d'année,
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• Télétravail hebdomadaire,

• Le suivi d’un portefeuille comprenant une cinquantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité,
• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable, 
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,
• Le management et la valorisation d’une équipe de collaborateurs comptables.

• Le suivi d’un portefeuille comprenant une cinquantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité,
• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable, 
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,
• Le management et la valorisation d’une équipe de collaborateurs comptables.

• Le suivi d’un portefeuille comprenant une cinquantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité,
• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable, 
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,
• Le management et la valorisation d’une équipe de collaborateurs comptables.

• Le suivi d’un portefeuille comprenant une cinquantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité,
• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable, 
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,
• Le management et la valorisation d’une équipe de collaborateurs comptables.

• Le suivi d’un portefeuille comprenant une cinquantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité,
• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable, 
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
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• Le management et la valorisation d’une équipe de collaborateurs comptables.

• Le suivi d’un portefeuille comprenant une cinquantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité,
• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable, 
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,
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• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable, 
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,
• Le management et la valorisation d’une équipe de collaborateurs comptables.

• Le suivi d’un portefeuille comprenant une cinquantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité,
• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable,
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,

• Un environnement de travail stimulant et convivial dans un cabinet de proximité à taille humaine.
• Un parcours talents avec perspectives d'evolution à moyen terme envisageables et envisagées.
• Cabinet 2.0 : automatisation des process, dématérialisation complète.
• Télétravail hebdomadaire.
• Rémunération attractive, 13e mois, intéressement, participation, tickets restaurant, CSE.

• Le suivi d’un portefeuille comprenant une cinquantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité,
• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable,
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,

• Un environnement de travail stimulant et convivial dans un cabinet de proximité à taille humaine.
• Un parcours talents avec perspectives d'evolution à moyen terme envisageables et envisagées.
• Cabinet 2.0 : automatisation des process, dématérialisation complète.
• Télétravail hebdomadaire.
• Rémunération attractive, 13e mois, intéressement, participation, tickets restaurant, CSE.

• Le suivi d’un portefeuille comprenant une cinquantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité,
• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable,
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,

• Un environnement de travail stimulant et convivial dans un cabinet de proximité à taille humaine.
• Un parcours talents avec perspectives d'evolution à moyen terme envisageables et envisagées.
• Cabinet 2.0 : automatisation des process, dématérialisation complète.
• Télétravail hebdomadaire.
• Rémunération attractive, 13e mois, intéressement, participation, tickets restaurant, CSE.

• Le suivi d’un portefeuille comprenant une cinquantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité,
• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable,
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,

• Un environnement de travail stimulant et convivial dans un cabinet de proximité à taille humaine.
• Un parcours talents avec perspectives d'evolution à moyen terme envisageables et envisagées.
• Cabinet 2.0 : automatisation des process, dématérialisation complète.
• Télétravail hebdomadaire.
• Rémunération attractive, 13e mois, intéressement, participation, tickets restaurant, CSE.

• Le suivi d’un portefeuille comprenant une cinquantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité,
• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable,
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,

• Un environnement de travail stimulant et convivial dans un cabinet de proximité à taille humaine.
• Un parcours talents avec perspectives d'evolution à moyen terme envisageables et envisagées.
• Cabinet 2.0 : automatisation des process, dématérialisation complète.
• Télétravail hebdomadaire.
• Rémunération attractive, 13e mois, intéressement, participation, tickets restaurant, CSE.

• Le suivi d’un portefeuille comprenant une cinquantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité,
• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable,
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,

• Un environnement de travail stimulant et convivial dans un cabinet de proximité à taille humaine.
• Un parcours talents avec perspectives d'evolution à moyen terme envisageables et envisagées.
• Cabinet 2.0 : automatisation des process, dématérialisation complète.
• Télétravail hebdomadaire.
• Rémunération attractive, 13e mois, intéressement, participation, tickets restaurant, CSE.

• Le suivi d’un portefeuille comprenant une cinquantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité,
• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable,
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,

• Un environnement de travail stimulant et convivial dans un cabinet de proximité à taille humaine.
• Un parcours talents avec perspectives d'evolution à moyen terme envisageables et envisagées.
• Cabinet 2.0 : automatisation des process, dématérialisation complète.
• Télétravail hebdomadaire.
• Rémunération attractive, 13e mois, intéressement, participation, tickets restaurant, CSE.

• Le suivi d’un portefeuille comprenant une cinquantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité,
• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable,
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,

• Un environnement de travail stimulant et convivial dans un cabinet de proximité à taille humaine.
• Un parcours talents avec perspectives d'evolution à moyen terme envisageables et envisagées.
• Cabinet 2.0 : automatisation des process, dématérialisation complète.
• Télétravail hebdomadaire.
• Rémunération attractive, 13e mois, intéressement, participation, tickets restaurant, CSE.

• Le suivi d’un portefeuille comprenant une cinquantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité,
• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable,
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,

• Un environnement de travail stimulant et convivial dans un cabinet de proximité à taille humaine.
• Un parcours talents avec perspectives d'evolution à moyen terme envisageables et envisagées.
• Cabinet 2.0 : automatisation des process, dématérialisation complète.
• Télétravail hebdomadaire.
• Rémunération attractive, 13e mois, intéressement, participation, tickets restaurant, CSE.

• Le suivi d’un portefeuille comprenant une cinquantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité,
• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable,
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,

• Un environnement de travail stimulant et convivial dans un cabinet de proximité à taille humaine.
• Un parcours talents avec perspectives d'evolution à moyen terme envisageables et envisagées.
• Cabinet 2.0 : automatisation des process, dématérialisation complète.
• Télétravail hebdomadaire.
• Rémunération attractive, 13e mois, intéressement, participation, tickets restaurant, CSE.

• Le suivi d’un portefeuille comprenant une cinquantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité,
• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable,
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,

• Un environnement de travail stimulant et convivial dans un cabinet de proximité à taille humaine.
• Un parcours talents avec perspectives d'evolution à moyen terme envisageables et envisagées.
• Cabinet 2.0 : automatisation des process, dématérialisation complète.
• Télétravail hebdomadaire.
• Rémunération attractive, 13e mois, intéressement, participation, tickets restaurant, CSE.

• Le suivi d’un portefeuille comprenant une cinquantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité,
• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable, 
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,
• Le management et la valorisation d’une équipe de collaborateurs comptables.

• La gestion et l’enregistrement de la comptabilité générale,
• La production des déclarations comptables et fiscales (TVA, liasse fiscale…),
• Le contrôle des comptes fournisseurs et clients,
• La participation à l'établissement des opérations de clôture,

• Un environnement de travail ergonomique et stimulant,
• Une dématérialisation complète du processus comptable,
• Des perspectives d'évolution garanties avec revalorisation salariale en fin d'année,
• Une rémunération attractive, intéressement, participation, tickets restaurant,
• Télétravail hebdomadaire,

• Le suivi d’un portefeuille comprenant une cinquantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité,
• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable, 
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,
• Le management et la valorisation d’une équipe de collaborateurs comptables.

• Vous animez et managez une équipe qui comptera de 1 à 3 assistants comptables et qui sera amenée à grandir
• Vous assurez en autonomie la tenue comptable de vos dossiers clients
• Vous établissez la déclaration de TVA et toutes les déclarations fiscales (IR, IS)
• Vous établissez le bilan, les liasses fiscales, les annexes.
• Vous êtes un véritable partenaire et conseillez le client de façon perpétuelle

• Vous assurez la tenue comptable 
• Vous établissez la déclaration de TVA et toutes les déclarations fiscales (IR, IS)
• Vous établissez le bilan, les liasses fiscales, les annexes ou vous serez accompagné pour monter en compétences afin de devenir autonome sur la révision.
• Vous êtes un véritable partenaire et conseillez le client de façon perpétuelle

• Vous établissez les déclarations de TVA et toutes les déclarations fiscales (IR, IS, ...)
• Vous établissez le bilan, les liasses fiscales, les annexes.

• Vous êtes un véritable partenaire et conseillez le client de façon perpétuelle.

• Vous animez et managez une équipe qui comptera de 1 à 3 assistants comptables et qui sera amenée à grandir
• Vous assurez en autonomie la tenue comptable de vos dossiers clients
• Vous établissez la déclaration de TVA et toutes les déclarations fiscales (IR, IS)
• Vous établissez le bilan, les liasses fiscales, les annexes.
• Vous êtes un véritable partenaire et conseillez le client de façon perpétuelle

• Vous assurez la tenue comptable
• Vous établissez les déclarations de TVA et toutes les déclarations fiscales (IR, IS, ...)
• Vous établissez le bilan, les liasses fiscales, les annexes. Pas de panique si vous n'êtes pas autonome sur la révision aujourd'hui ! Votre motivation et votre capacité d'apprentissage vous permettront d'être formé en interne et de monter en compétences afin d'être autonome progressivement sur cette partie.

• Vous assurez la tenue comptable
• Vous établissez les déclarations de TVA et toutes les déclarations fiscales (IR, IS, ...)
• Vous établissez le bilan, les liasses fiscales, les annexes. Pas de panique si vous n'êtes pas autonome sur la révision aujourd'hui ! Votre motivation et votre capacité d'apprentissage vous permettront d'être formé en interne et de monter en compétences afin d'être autonome progressivement sur cette partie.

• Vous assurez la tenue comptable
• Vous établissez les déclarations de TVA et toutes les déclarations fiscales (IR, IS, ...)
• Vous établissez le bilan, les liasses fiscales, les annexes. Pas de panique si vous n'êtes pas autonome sur la révision aujourd'hui ! Votre motivation et votre capacité d'apprentissage vous permettront d'être formé en interne et de monter en compétences afin d'être autonome progressivement sur cette partie.

• Vous assurez la tenue comptable 
• Vous établissez la déclaration de TVA et toutes les déclarations fiscales (IR, IS)
• Vous établissez le bilan, les liasses fiscales, les annexes ou vous serez accompagné pour monter en compétences afin de devenir autonome sur la révision.
• Vous êtes un véritable partenaire et conseillez le client de façon perpétuelle

• Vous êtes le garant du bon fonctionnement du site au niveau de la réception, la conservation, l’expédition des céréales, dans le respect des contrats (tonnage, qualité, normes, délais, documents de suivi...)
• Vous organisez l’activité du site et optimiser le planning des équipes
• Vous managez une équipe
• Vous gérez les stocks dans le respect des normes de stockage
• Vous conduisez les équipements spécifiques du site (calibrage, séchage, nettoyage des grains…)
• Vous collaborez à la réussite des audits internes et externes dans le cadre de la chartre alimentaire
• Vous contribuez à la propreté, la sécurité
• Vous assurez l’entretien et la maintenance simple du silo
• Vous veillez à l’enregistrement et la tenue de différents documents administratifs pour lesquels un suivi régulier est rendu obligatoire conformément à l’application de procédure règlementaires et normes de qualité (Main courante, suivi des nuisibles, suivi de conservation des grains)
• En tant qu’interlocuteur privilégié, vous assurez le relationnel et la communication auprès des clients agriculteurs, du personnel interne et des organismes professionnels extérieurs.

• Projections et réalisation de plans d'actions pour les différents points de vente (remodeling, implantations, qualité visuelle des aménagements magasins) ;
• La gestion du merchandising pour les enseignes associées à la marque ;
• Veiller au respect de la qualité des produits choisis et des achalandages ;
• L'accompagnement des magasins sur leurs projets d'agrandissement, de reprise ou durant leur création ;
• Assurer la bonne implantation de nouvelles gammes dans le respect des normes définies par l'enseigne ;
• Des déplacements sont à prévoir sur toute la France

• Prendre en charge en toute autonomie un portefeuille d'une dizaine de dossiers
• Assurer la gestion comptable et fiscale, des déclarations fiscales et de la révision jusqu’à l’établissement du bilan 
• Comptabilité analytique
• Assurer le relationnel avec le client, conseil,  assistance dans le cadre d’une relation privilégiée et de proximité
• Veiller au strcit respect des procédures internes et des indicateurs de respect des échéances.
• Reporting mensuel à J+25 
• Evolution en tant que chef d'équipe assez rapidement (3-4 pers) : gestion RH, plan de charge, supervision reporting

• Cabinet digitalisé et espaces de travail moderne
• Bon ratio entre vie professionnelle et personnelle (horaires de bureau)
• Période fisclae lissée sur l'année
• Convivial, Dynamique, Esprit d’équipe,
• Formation aux outils et Accompagnement au long cours 
• Accessibilité via les transports en commun
• Fixe + primes attractives 

• La gestion commerciale n'a plus de secret pour vous : responsable des ratios de gestion, CA, démarques et frais, vous orientez votre équipe et organisez votre rayon pour maintenir et dépasser vos objectifs ! Vous analysez vos indicateurs et mobilisez vos équipes autour de projets collectifs ! Vous êtes aussi en charge de la gestion des stocks et la passation des commandes.
• Plus qu'un manager, vous êtes un leader : vous misez sur l'exemplarité, la communication et la proximité avec vos équipes pour les animer au quotidien. Vous recrutez, intégrez, accompagnez, planifez leurs journées et fédérez vos collaborateurs autour des projets de votre rayon.
• L'animation commerciale est un véritable terrain de jeu que vous appréciez : vous prenez en charge la dynamique commerciale, vous veillez à l'assortiment de votre rayon, à sa saisonnalité et mettez en place des animations afin d'attirer de nouveaux clients. Vous êtes innovant et créatif et vous n'hésitez pas à sortir des sentiers battus pour faire de votre rayon un passage incontournable du magasin !
• Homme/Femme de terrain, vous êtes opérationnel(le) sur tout le rayon : vous êtes au coeur de l'action, vous restez sur la surface de vente pour conseiller vos clients et faire vivre votre rayon ! La manutention ou la mise en rayon ne vous font pas peur, vous êtes et resterez une personne de terrain !
• La satisfaction client est primordiale : Vous accueillez et conseillez vos clients avec plaisir, dans l'optique d'une prestation optimale, vous êtes proches de vos clients et restez à leur écoute en toutes circonstances afin de les fidéliser au quotidien.  

• La gestion commerciale n'a plus de secret pour vous : responsable des ratios de gestion, CA, démarques et frais, vous orientez votre équipe et organisez votre rayon pour maintenir et dépasser vos objectifs ! Vous analysez vos indicateurs et mobilisez vos équipes autour de projets collectifs ! Vous êtes aussi en charge de la gestion des stocks et la passation des commandes.
• Plus qu'un manager, vous êtes un leader : vous misez sur l'exemplarité, la communication et la proximité avec vos équipes pour les animer au quotidien. Vous recrutez, intégrez, accompagnez, planifez leurs journées et fédérez vos collaborateurs autour des projets de votre rayon.
• L'animation commerciale est un véritable terrain de jeu que vous appréciez : vous prenez en charge la dynamique commerciale, vous veillez à l'assortiment de votre rayon, à sa saisonnalité et mettez en place des animations afin d'attirer de nouveaux clients. Vous êtes innovant et créatif et vous n'hésitez pas à sortir des sentiers battus pour faire de votre rayon un passage incontournable du magasin !
• Homme/Femme de terrain, vous êtes opérationnel(le) sur tout le rayon : vous êtes au coeur de l'action, vous restez sur la surface de vente pour conseiller vos clients et faire vivre votre rayon ! La manutention ou la mise en rayon ne vous font pas peur, vous êtes et resterez une personne de terrain !
• La satisfaction client est primordiale : Vous accueillez et conseillez vos clients avec plaisir, dans l'optique d'une prestation optimale, vous êtes proches de vos clients et restez à leur écoute en toutes circonstances afin de les fidéliser au quotidien.  

• Faire un état des lieux de l’existant « Marque employeur » en interne et en externe : forces et faiblesses, opportunités et menaces.
• Etre force de proposition sur les actions et moyens à mettre en œuvre pour améliorer l’expérience employé (et futurs employés) et initier les premières actions.
• Etre force de proposition pour améliorer la documentation et la communication existante au sein des Ressources Humaines.Poste à pourvoir pour Septembre 2022

• Effectuer le suivi de la maintenance préventive, curative et corrective
• Favoriser la mise en œuvre, au sein de l’entreprise, des actions et des méthodes nécessaires à la sécurité et la maintenance. 
• Assurer la mise en place et le suivi des consignes de sécurité et de maintenance. 
• Superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations.
•  Analyser les données de maintenance, de dysfonctionnements, diagnostiquer les causes et déterminer les actions correctives.
• Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements, installations.
• Elaborer les bilans de maintenance, identifier et préconiser des évolutions et améliorations.
• Conseiller et apporter un appui technique aux services, aux clients.
• Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, règlementaire.

• Accueillir et s’assurer de l’intégration et de la formation des nouveaux arrivants 
• Fédérer et animer son équipe afin de garantir la performance de celle-ci
• Former l’équipe aux process et être garant du respect des process 
• Mettre en place des communications managériales de proximité (brief, communication, etc…)
• Gérer les situations conflictuelles et en reporter à son manager
• Veiller au respect de la réglementation du travail (durée du travail, repos, pauses etc…) 
• Développer la polyvalence des opérateurs 
• Veiller à la bonne gestion des activités en contrôlant la bonne affectation des heures / client / activité
• Veiller à la bonne gestion des temps (absence, présence) en lien avec le service RH
• Proposer des actions d’amélioration continue (évolution, innovation et optimisation les procédures et outils)
• Assurer le 1er niveau de réponse opérationnelle au client
• Suivre et animer des KPI (sécurité, productivité, qualité, réactivité, …)
• Etre garant de la qualité de service et du respect des process

• Vous réalisez les opérations d’entretien  ou de réparation  sur les matériels de protection incendie (extincteurs, blocs autonomes de secours, désenfumage, robinets d’incendie armés, etc…) en toute autonomie.
• Vous rédigez les rapports de vérification.
• Vous rédigez  les diagnostics pour remise en état du matériel défectueux.

• Réaliser les travaux au sein de bâtiments neufs et réhabilités.
• Vous effectuez les relevés sur site .
• Vous participez à la mise en service des éléments de protection.

• Le fonctionnement du service, votre quotidien : Vous êtes responsable de la bonne tenue de la comptabilité et de la centralisation de paiements. Vous assurez l’encadrement de l’équipe comptable ainsi que de son évolution. Manager opérationnel, vous participez à toutes les tâches de votre équipe pour assurer un service interne irréprochable. Vous supervisez et pilotez les prestataires externes, dans un principe d'amélioration continue.
• La partie financière n'a aucun secret pour vous : Vous améliorez les process existants et optimiser la structure du service. En collaboration avec un cabinet externe, vous établissez, analysez et présentez les documents comptables : les bilans, les comptes de résultats et les ratios.
• Le conseil financier, votre spécialité : Vous participez à la construction d’une économie saine pour plus d’une centaine de magasins en France en participant au suivi des situations économiques et juridiques de vos interlocuteurs internes et en participant au CODIR. Elaboration de budgets, suivis des encours, validation des prévisionnels et participation aux comités de projets, vous êtes le garant d’une dynamique constructive entre adhérents et coopérative.

• Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients.
• Vous conseillez et informez la direction sur les capacités de production du site.
• Vous optimisez et validez les moyens de production.
• Vous soutiendrez les politiques QHSE du site.
• Vous assurez l'optimisation, la gestion et le contrôle des flux entrants et sortants.
• Vous participez et mettez en place les actions d'amélioration continue.
• Vous managez les gestionnaires de flux.

• Vous réalisez les opérations d’entretien  ou de réparation  sur les matériels de protection incendie (extincteurs, blocs autonomes de secours, désenfumage, robinets d’incendie armés, etc…) en toute autonomie.
• Vous rédigez les rapports de vérification.
• Vous rédigez  les diagnostics pour remise en état du matériel défectueux.

• Réaliser les travaux au sein de bâtiments neufs et réhabilités.
• Vous effectuez les relevés sur site .
• Vous participez à la mise en service des éléments de protection.

• Accueillir et s’assurer de l’intégration et de la formation des nouveaux arrivants 
• Fédérer et animer son équipe afin de garantir la performance de celle-ci
• Former l’équipe aux process et être garant du respect des process 
• Mettre en place des communications managériales de proximité (brief, communication, etc…)
• Gérer les situations conflictuelles et en reporter à son manager
• Veiller au respect de la réglementation du travail (durée du travail, repos, pauses etc…) 
• Développer la polyvalence des opérateurs 
• Veiller à la bonne gestion des activités en contrôlant la bonne affectation des heures / client / activité
• Veiller à la bonne gestion des temps (absence, présence) en lien avec le service RH
• Proposer des actions d’amélioration continue (évolution, innovation et optimisation les procédures et outils)
• Assurer le 1er niveau de réponse opérationnelle au client
• Suivre et animer des KPI (sécurité, productivité, qualité, réactivité, …)
• Etre garant de la qualité de service et du respect des process

• Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements 
• Diagnotiquer les dysfonctionnements et détecter les origines d'une panne
• Organiser et programmer les opérations de maintenance 
• Intervenir en cas de panne et coordonner les équipes
• Proposer des axes d'amélioration autour de la sécurité et la performance des matériels
• Maitriser les logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur
• Respecter les règles de sécurité

• Vous réalisez les opérations d’entretien  ou de réparation  sur les matériels de protection incendie (extincteurs, blocs autonomes de secours, désenfumage, robinets d’incendie armés, etc…) en toute autonomie.
• Vous rédigez les rapports de vérification.
• Vous rédigez  les diagnostics pour remise en état du matériel défectueux.

• Réaliser les travaux au sein de bâtiments neufs et réhabilités.
• Vous effectuez les relevés sur site .
• Vous participez à la mise en service des éléments de protection.

• Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements 
• Diagnotiquer les dysfonctionnements et détecter les origines d'une panne
• Organiser et programmer les opérations de maintenance 
• Intervenir en cas de panne et coordonner les équipes
• Proposer des axes d'amélioration autour de la sécurité et la performance des matériels
• Maitriser les logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur
• Respecter les règles de sécurité

• Vous réalisez les opérations d’entretien  ou de réparation  sur les matériels de protection incendie (extincteurs, blocs autonomes de secours, désenfumage, robinets d’incendie armés, etc…) en toute autonomie.
• Vous rédigez les rapports de vérification.
• Vous rédigez  les diagnostics pour remise en état du matériel défectueux.

• Réaliser les travaux au sein de bâtiments neufs et réhabilités.
• Vous effectuez les relevés sur site .
• Vous participez à la mise en service des éléments de protection.

• Vous analysez et prenez en mains le chantier
• Vous réfléchissez à la stratégie à adopter et aux moyens à mettre en œuvre
• Lire les plans, prendre les points de niveau, déterminer les pentes.
• Vous veillez au respect des délais
• Vous suivez la maintenance et le soin apporté au chantier
• Vous repérez tout dysfonctionnement et vous montrez force de proposition pour trouver la bonne solution
• Vous assurez la sécurisation du chantier pour votre équipe, les personnes présentes autour du chantier et pour vous-même
• Vous gérez également la partie administrative du chantier en contact direct avec le conducteur de travaux

• Vous analysez et prenez en mains le chantier
• Vous réfléchissez à la stratégie à adopter et aux moyens à mettre en œuvre
• Lire les plans, prendre les points de niveau, déterminer les pentes.
• Vous veillez au respect des délais
• Vous suivez la maintenance et le soin apporté au chantier
• Vous repérez tout dysfonctionnement et vous montrez force de proposition pour trouver la bonne solution
• Vous assurez la sécurisation du chantier pour votre équipe, les personnes présentes autour du chantier et pour vous-même
• Vous gérez également la partie administrative du chantier en contact direct avec le conducteur de travaux

• Vous analysez et prenez en mains le chantier
• Vous réfléchissez à la stratégie à adopter et aux moyens à mettre en œuvre
• Lire les plans, prendre les points de niveau, déterminer les pentes.
• Vous veillez au respect des délais
• Vous suivez la maintenance et le soin apporté au chantier
• Vous repérez tout dysfonctionnement et vous montrez force de proposition pour trouver la bonne solution
• Vous assurez la sécurisation du chantier pour votre équipe, les personnes présentes autour du chantier et pour vous-même
• Vous gérez également la partie administrative du chantier en contact direct avec le conducteur de travaux

• Définir et adapter un plan d'action en fonction des priorités.(établissement des plans, commandes de matériel de location...)
• Organiser et piloter l'exécution des travaux couvrant un ou plusieurs chantiers dans des conditions déterminées de planning, de sécurité et de budget.
• Assurer les aspects techniques et administratifs de ces chantiers jusqu'à leur réception.
• Suivi, contrôle et reporting des travaux, réalisations, résultats, budgets, planning, dans son domaine d'activité
• Conseil et/ou assistance technique, lors des phases de construction, d'exploitation.
• Vérifier ou faire évaluer la conformité technique des matériels et des services des fournisseurs et des sous traitants
• Rédiger des documents techniques (synthèses, rapports, certificats), des compte-rendus d'activité, notes d'information, courriers ..
• Animer les reunions d'équipe.
• Faire appel directement aux sous traitants.

• Effectuer le suivi de la maintenance préventive, curative et corrective
• Favoriser la mise en œuvre, au sein de l’entreprise, des actions et des méthodes nécessaires à la sécurité et la maintenance. 
• Assurer la mise en place et le suivi des consignes de sécurité et de maintenance. 
• Superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations.
•  Analyser les données de maintenance, de dysfonctionnements, diagnostiquer les causes et déterminer les actions correctives.
• Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements, installations.
• Elaborer les bilans de maintenance, identifier et préconiser des évolutions et améliorations.
• Conseiller et apporter un appui technique aux services, aux clients.
• Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, règlementaire.

• Effectuer le suivi de la maintenance préventive, curative et corrective
• Favoriser la mise en œuvre, au sein de l’entreprise, des actions et des méthodes nécessaires à la sécurité et la maintenance. 
• Assurer la mise en place et le suivi des consignes de sécurité et de maintenance. 
• Superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations.
•  Analyser les données de maintenance, de dysfonctionnements, diagnostiquer les causes et déterminer les actions correctives.
• Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements, installations.
• Elaborer les bilans de maintenance, identifier et préconiser des évolutions et améliorations.
• Conseiller et apporter un appui technique aux services, aux clients.
• Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, règlementaire.

• Réaliser un premier diagnostic de l'état des organes mécaniques.
• Prendre connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité propres à l'intervention.
• Définir le plan d'intervention en fonction du résultat du diagnostic et des dossiers de maintenance.
• Démonter le système à réparer, remplacer les pièces usées ou les ensembles défectueux, remonter selon les plans et les modes opératoires, respecter l'ordre à suivre. 
• Réparer ou fabriquer certaines pièces en atelier à l'aide de machines-outils.
• Respecter les points d'arrêts, réaliser les assemblages mécaniques classiques, le lignage d'équipements tournants. 
• Réaliser un entretien courant.
• En cas de panne ou dommage essentiel, en identifier la cause et en référer au supérieur hiérarchique.
• Assister le cas échéant, l'exploitant lors de la remise en service d'un équipement. 
• Réaliser des travaux urgents demandés par le client sous la validation du responsable hiérarchique. 
• Rendre compte et expliquer les points critiques au supérieur hiérarchique.
• Participer à la création d'un dossier d'expertise et rédiger un rapport en vue de l'établissement d'un devis.

• Réaliser un premier diagnostic de l'état des organes mécaniques.
• Prendre connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité propres à l'intervention.
• Définir le plan d'intervention en fonction du résultat du diagnostic et des dossiers de maintenance.
• Démonter le système à réparer, remplacer les pièces usées ou les ensembles défectueux, remonter selon les plans et les modes opératoires, respecter l'ordre à suivre. 
• Réparer ou fabriquer certaines pièces en atelier à l'aide de machines-outils.
• Respecter les points d'arrêts, réaliser les assemblages mécaniques classiques, le lignage d'équipements tournants. 
• Réaliser un entretien courant.
• En cas de panne ou dommage essentiel, en identifier la cause et en référer au supérieur hiérarchique.
• Assister le cas échéant, l'exploitant lors de la remise en service d'un équipement. 
• Réaliser des travaux urgents demandés par le client sous la validation du responsable hiérarchique. 
• Rendre compte et expliquer les points critiques au supérieur hiérarchique.
• Participer à la création d'un dossier d'expertise et rédiger un rapport en vue de l'établissement d'un devis.

• Réaliser un premier diagnostic de l'état des organes mécaniques.
• Prendre connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité propres à l'intervention.
• Définir le plan d'intervention en fonction du résultat du diagnostic et des dossiers de maintenance.
• Démonter le système à réparer, remplacer les pièces usées ou les ensembles défectueux, remonter selon les plans et les modes opératoires, respecter l'ordre à suivre. 
• Réparer ou fabriquer certaines pièces en atelier à l'aide de machines-outils.
• Respecter les points d'arrêts, réaliser les assemblages mécaniques classiques, le lignage d'équipements tournants. 
• Réaliser un entretien courant.
• En cas de panne ou dommage essentiel, en identifier la cause et en référer au supérieur hiérarchique.
• Assister le cas échéant, l'exploitant lors de la remise en service d'un équipement. 
• Réaliser des travaux urgents demandés par le client sous la validation du responsable hiérarchique. 
• Rendre compte et expliquer les points critiques au supérieur hiérarchique.
• Participer à la création d'un dossier d'expertise et rédiger un rapport en vue de l'établissement d'un devis.

• Réaliser un premier diagnostic de l'état des organes mécaniques.
• Prendre connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité propres à l'intervention.
• Définir le plan d'intervention en fonction du résultat du diagnostic et des dossiers de maintenance.
• Démonter le système à réparer, remplacer les pièces usées ou les ensembles défectueux, remonter selon les plans et les modes opératoires, respecter l'ordre à suivre. 
• Réparer ou fabriquer certaines pièces en atelier à l'aide de machines-outils.
• Respecter les points d'arrêts, réaliser les assemblages mécaniques classiques, le lignage d'équipements tournants. 
• Réaliser un entretien courant.
• En cas de panne ou dommage essentiel, en identifier la cause et en référer au supérieur hiérarchique.
• Assister le cas échéant, l'exploitant lors de la remise en service d'un équipement. 
• Réaliser des travaux urgents demandés par le client sous la validation du responsable hiérarchique. 
• Rendre compte et expliquer les points critiques au supérieur hiérarchique.
• Participer à la création d'un dossier d'expertise et rédiger un rapport en vue de l'établissement d'un devis.

• Réaliser un premier diagnostic de l'état des organes mécaniques.
• Prendre connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité propres à l'intervention.
• Définir le plan d'intervention en fonction du résultat du diagnostic et des dossiers de maintenance.
• Démonter le système à réparer, remplacer les pièces usées ou les ensembles défectueux, remonter selon les plans et les modes opératoires, respecter l'ordre à suivre. 
• Réparer ou fabriquer certaines pièces en atelier à l'aide de machines-outils.
• Respecter les points d'arrêts, réaliser les assemblages mécaniques classiques, le lignage d'équipements tournants. 
• Réaliser un entretien courant.
• En cas de panne ou dommage essentiel, en identifier la cause et en référer au supérieur hiérarchique.
• Assister le cas échéant, l'exploitant lors de la remise en service d'un équipement. 
• Réaliser des travaux urgents demandés par le client sous la validation du responsable hiérarchique. 
• Rendre compte et expliquer les points critiques au supérieur hiérarchique.
• Participer à la création d'un dossier d'expertise et rédiger un rapport en vue de l'établissement d'un devis.

• Réaliser un premier diagnostic de l'état des organes mécaniques.
• Prendre connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité propres à l'intervention.
• Définir le plan d'intervention en fonction du résultat du diagnostic et des dossiers de maintenance.
• Démonter le système à réparer, remplacer les pièces usées ou les ensembles défectueux, remonter selon les plans et les modes opératoires, respecter l'ordre à suivre. 
• Réparer ou fabriquer certaines pièces en atelier à l'aide de machines-outils.
• Respecter les points d'arrêts, réaliser les assemblages mécaniques classiques, le lignage d'équipements tournants. 
• Réaliser un entretien courant.
• En cas de panne ou dommage essentiel, en identifier la cause et en référer au supérieur hiérarchique.
• Assister le cas échéant, l'exploitant lors de la remise en service d'un équipement. 
• Réaliser des travaux urgents demandés par le client sous la validation du responsable hiérarchique. 
• Rendre compte et expliquer les points critiques au supérieur hiérarchique.
• Participer à la création d'un dossier d'expertise et rédiger un rapport en vue de l'établissement d'un devis.

• Réaliser un premier diagnostic de l'état des organes mécaniques.
• Prendre connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité propres à l'intervention.
• Définir le plan d'intervention en fonction du résultat du diagnostic et des dossiers de maintenance.
• Démonter le système à réparer, remplacer les pièces usées ou les ensembles défectueux, remonter selon les plans et les modes opératoires, respecter l'ordre à suivre. 
• Réparer ou fabriquer certaines pièces en atelier à l'aide de machines-outils.
• Respecter les points d'arrêts, réaliser les assemblages mécaniques classiques, le lignage d'équipements tournants. 
• Réaliser un entretien courant.
• En cas de panne ou dommage essentiel, en identifier la cause et en référer au supérieur hiérarchique.
• Assister le cas échéant, l'exploitant lors de la remise en service d'un équipement. 
• Réaliser des travaux urgents demandés par le client sous la validation du responsable hiérarchique. 
• Rendre compte et expliquer les points critiques au supérieur hiérarchique.
• Participer à la création d'un dossier d'expertise et rédiger un rapport en vue de l'établissement d'un devis.

• Réaliser un premier diagnostic de l'état des organes mécaniques.
• Prendre connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité propres à l'intervention.
• Définir le plan d'intervention en fonction du résultat du diagnostic et des dossiers de maintenance.
• Démonter le système à réparer, remplacer les pièces usées ou les ensembles défectueux, remonter selon les plans et les modes opératoires, respecter l'ordre à suivre. 
• Réparer ou fabriquer certaines pièces en atelier à l'aide de machines-outils.
• Respecter les points d'arrêts, réaliser les assemblages mécaniques classiques, le lignage d'équipements tournants. 
• Réaliser un entretien courant.
• En cas de panne ou dommage essentiel, en identifier la cause et en référer au supérieur hiérarchique.
• Assister le cas échéant, l'exploitant lors de la remise en service d'un équipement. 
• Réaliser des travaux urgents demandés par le client sous la validation du responsable hiérarchique. 
• Rendre compte et expliquer les points critiques au supérieur hiérarchique.
• Participer à la création d'un dossier d'expertise et rédiger un rapport en vue de l'établissement d'un devis.

• Analyser les pannes,
• Diagnostiquer l'état général des véhicules poids lourds ainsi que les pannes sur des ensembles mécaniques et pneumatiques simples et complexes.  
• Assurer les réparations courantes et/ou complexe,
• Effectuer la maintenance du parc de véhicule poids lourds, (révision et entretien classique)
• Compléter les fiches d'interventions,

• Analyser les pannes,
• Diagnostiquer l'état général des véhicules poids lourds ainsi que les pannes sur des ensembles mécaniques et pneumatiques simples et complexes.  
• Assurer les réparations courantes et/ou complexe,
• Effectuer la maintenance du parc de véhicule poids lourds, (révision et entretien classique)
• Compléter les fiches d'interventions,

• L’ accueil du client et la découverte de ses besoins, ses envies.
• Le conseil dans le choix des matériaux, des couleurs…
• La conception d’un projet personnel de cuisine avec plans et chiffrages.
• La négociation du projet et la conclusion de la vente.
• La participation à la tenue de l'espace cuisine en respectant le merchandising.
• Le suivi des dossiers comprenant toutes les informations nécessaires aux commandes auprès des fournisseurs et à la bonne exécution de la pose et des travaux.
• La veille sur les tendances, l'offre de la concurrence et les évolutions du marché.