Nos offres d'emploi

• Management d'une équipe de plus de 10 collaborateurs, 
• Accueil du client et vente d'équipements optiques personnalisés conformes à l'ordonnance et au besoin visuel du client,
• Gestion des plannings,
• Suivi du client et services après-vente de l'équipement optique,
• Développement du chiffre d'affaires et des performances économiques du magasin en assurant la satisfaction des clients,
• Travail en équipe et participation à la vie du magasin (inventaire, réassorts, tenue et organisation du magasin…),
• Vous vous positionnerez en véritable Leader pour motiver et développer l'efficience de votre équipe et leur plaisir dans la vente,
• Véritable coach, vous les accompagnerez dans leur parcours, et vous les aiderez à gagner en compétences.

• Follow process from order to cash for your customer to ensure excellent service delivery and follow-up
• Be the Single point of Contact for customer inquiries of your region, prevent problems efficiently and communicate proactively in order to exceed customer expectations and deliver a premium customer care experience
• Answer calls professionally to provide information & advice about logistics, products, Commercial policy, terms and conditions for existing customers
• Manage & resolve Complaints quickly from A to Z, in collaboration with several departments to improve customers’ experience
• Keep records of customer interactions and transactions, recording details of inquiries, complaints, and comments, as well as actions taken
• Participate to the team growth by taking part to improvement project

Vous êtes un homme/une femme de terrain ? Vous supervisez la production agroalimentaire comme personne ? 
Vous êtes reconnu pour votre leadership ?
Alors vous lisez la bonne annonce !

Nous recrutons un Responsable de production (H/F) près de Lille (59) ! 

• Vous organisez / supervisez la production en assurant la productivité de l’entreprise (organisation de la production journalière, gestion des stocks de matières premières, ajustement des cycles de production…)
• Vous garantissez la conformité des produits en respectant le cahier des charges client (analyse des indicateurs de suivi de production et de qualité…)
• Vous encadrez, organisez et managez votre équipe de 50 collaborateurs (sensibilisation au respect des règles de sûreté, encadrement des responsables machine et de leur équipe…) 
• Vous assurez la gestion logistique et le transport quotidien en lien avec le service référent.
• Vous pilotez la maintenance du matériel et son entretien, assurer la maintenance 1er niveau, curative et préventive
• Vous garantissez la conformité des réceptions / expéditions sur le site (produits, emballages, délais, horaires de livraisons)
• Vous avez une reponsabilité sur le domaine QHSE. 
• Vous assurez une bonne communication et remontée d’informations concernant les problématiques liées à la protection de la chaine alimentaire (sensibilisation des équipes au respect de la sécurité alimentaire, aviser le service qualité en cas de problèmes qualité produits et emballages)

Vous êtes un homme/une femme de terrain ? Vous supervisez la production agroalimentaire comme personne ? 
Vous êtes reconnu pour votre leadership ?
Alors vous lisez la bonne annonce !

Nous recrutons un Responsable de production (H/F) près de Lille (59) ! 

• Vous organisez / supervisez la production en assurant la productivité de l’entreprise (organisation de la production journalière, gestion des stocks de matières premières, ajustement des cycles de production…)
• Vous garantissez la conformité des produits en respectant le cahier des charges client (analyse des indicateurs de suivi de production et de qualité…)
• Vous encadrez, organisez et managez votre équipe de 50 collaborateurs (sensibilisation au respect des règles de sûreté, encadrement des responsables machine et de leur équipe…) 
• Vous assurez la gestion logistique et le transport quotidien en lien avec le service référent.
• Vous pilotez la maintenance du matériel et son entretien, assurer la maintenance 1er niveau, curative et préventive
• Vous garantissez la conformité des réceptions / expéditions sur le site (produits, emballages, délais, horaires de livraisons)
• Vous avez une reponsabilité sur le domaine QHSE. 
• Vous assurez une bonne communication et remontée d’informations concernant les problématiques liées à la protection de la chaine alimentaire (sensibilisation des équipes au respect de la sécurité alimentaire, aviser le service qualité en cas de problèmes qualité produits et emballages)

• Analyser les pannes et l'état général des véhicules ainsi que les pannes sur des ensembles mécaniques et pneumatiques simples et complexes.  
• Assurer les réparations courantes et/ou complexes,
• Effectuer la maintenance du parc de véhicule, (révision et entretien classique)
• Compléter les fiches d'interventions,

• Analyser les pannes et l'état général des véhicules ainsi que les pannes sur des ensembles mécaniques et pneumatiques simples et complexes.  
• Assurer les réparations courantes et/ou complexes,
• Effectuer la maintenance du parc de véhicule, (révision et entretien classique)
• Compléter les fiches d'interventions,

• Analyser les pannes et l'état général des véhicules ainsi que les pannes sur des ensembles mécaniques et pneumatiques simples et complexes.  
• Assurer les réparations courantes et/ou complexes,
• Effectuer la maintenance du parc de véhicule, (révision et entretien classique)
• Compléter les fiches d'interventions,

• Analyser les pannes et l'état général des véhicules ainsi que les pannes sur des ensembles mécaniques et pneumatiques simples et complexes.  
• Assurer les réparations courantes et/ou complexes,
• Effectuer la maintenance du parc de véhicule, (révision et entretien classique)
• Compléter les fiches d'interventions,

• Analyser les pannes et l'état général des véhicules ainsi que les pannes sur des ensembles mécaniques et pneumatiques simples et complexes.  
• Assurer les réparations courantes et/ou complexes,
• Effectuer la maintenance du parc de véhicule, (révision et entretien classique)
• Compléter les fiches d'interventions,

• Analyser les pannes et l'état général des véhicules ainsi que les pannes sur des ensembles mécaniques et pneumatiques simples et complexes.  
• Assurer les réparations courantes et/ou complexes,
• Effectuer la maintenance du parc de véhicule, (révision et entretien classique)
• Compléter les fiches d'interventions,

• Vous effectuez l'accueil de la clientèle ainsi que le conseil techniques et pratiques sur les produits ;
• Vous êtes garants de la satisfaction et la fidélisation clients ;
• Vous effectuez le merchandising ainsi que la mise en rayon ;
• En support au service logistique, vous êtes certaines fois amenés à exercer en réserve (antivolage, mise sur ceintre et etiquettage) ;
• Vous effectuez certaines fois la facturation et l'encaissement des achats . 

• Responsable des ratios de gestion, CA, démarques et frais, vous orientez votre équipe et organisez votre rayon pour maintenir et dépasser vos objectifs ! Vous analysez vos indicateurs et mobilisez vos équipes autour de projets collectifs !
• Pilote de la gestion des stocks et de la passation des commandes, vous prenez en charge la dynamique commerciale, et veillez à l'assortiment de votre rayon.

• Vous misez sur l'exemplarité, la communication et la proximité avec vos équipes pour les animer au quotidien. Vous recrutez, intégrez, accompagnez, planifez leurs journées et fédérez vos collaborateurs autour des projets de votre rayon. 

• Vous êtes au coeur de l'action, vous restez sur la surface de vente pour conseiller vos clients et faire vivre votre rayon ! La manutention ou la mise en rayon ne vous font pas peur, tout comme la production sur la partie traiteur, vous êtes et resterez une personne de terrain !

• Vous managez et animez votre équipe : développer le sens du résultat, être à son écoute, transmettre vos directives, apporter vos conseils et assurer la gestion administrative.
• Vous garantissez la formation des nouveaux arrivants sur leur poste de travail.
• Vous devez faire appliquer la réglementation et les règles de sécurité à l’ensemble des collaborateurs.
• Vous analysez la charge de travail et ajustez le dimensionnement de l’équipe.
• Vous coordonnez et contrôlez les opérations logistiques qui vous sont confiées (réception, préparation et/ou expédition) en respectant les procédures de notre client.
• Vous assurez la gestion des litiges afin de garantir un excellent taux de service.
• Vous organisez et suivez la répartition des emplacements de stockage.
• Vous effectuez un reporting régulier de votre activité auprès de votre responsable.

• Vous gérez un portefeuille de clientèle de type TPE - PME ( SCI, BIC, BNC). 
• Vous effectuerez la tenue de la comptabilité.
• Vous aurez en charge le suivi des dossiers comptables et fiscaux des clients adhérents de votre portefeuille.
• Vous aurez un rôle de "conseiller" en identifiant les besoins et conseillerez les clients-adhérents. 
• Accompagner techniquement des assistants comptables.

• Vous avez la gestion de l'ensemble du magasin ;
• Vous assurez la performance commerciale de votre point de vente ;
• Vous veillez au respect du concept de l'enseigne (tenue commerciale, approvisionnement et gestion) ;
• Vous manangez vos équipes (intégration, formation, l’organisation des plannings, l’accompagnement et la montée en compétence) ;
• Vous vous portez garant de la satisfaction de vos clients.

• Vous avez la gestion de l'ensemble du magasin ;
• Vous assurez la performance commerciale de votre point de vente ;
• Vous veillez au respect du concept de l'enseigne (tenue commerciale, approvisionnement et gestion) ;
• Vous manangez vos équipes (intégration, formation, l’organisation des plannings, l’accompagnement et la montée en compétence) ;
• Vous vous portez garant de la satisfaction de vos clients.

• Vous avez la gestion de l'ensemble du magasin ;
• Vous assurez la performance commerciale de votre point de vente ;
• Vous veillez au respect du concept de l'enseigne (tenue commerciale, approvisionnement et gestion) ;
• Vous manangez vos équipes (intégration, formation, l’organisation des plannings, l’accompagnement et la montée en compétence) ;
• Vous vous portez garant de la satisfaction de vos clients.

• Accueillir, conseiller et établir les meilleures offres pour les clients.
• Concrétiser les ventes dans le respect de la prescription  et des normes.
• Réaliser les tests audiométriques et adapter les appareils dans le souci permanent du service au patient.
• Conseiller sur l'utilisation de l’appareillage et en assurer le réglage et le suivi d’adaptation.
• Suivre la satisfaction clientèle

• Accueillir, conseiller et établir les meilleures offres pour les clients.
• Concrétiser les ventes dans le respect de la prescription  et des normes.
• Réaliser les tests audiométriques et adapter les appareils dans le souci permanent du service au patient.
• Conseiller sur l'utilisation de l’appareillage et en assurer le réglage et le suivi d’adaptation.
• Suivre la satisfaction clientèle

• Accueillir, conseiller et établir les meilleures offres pour les clients.
• Concrétiser les ventes dans le respect de la prescription  et des normes.
• Réaliser les tests audiométriques et adapter les appareils dans le souci permanent du service au patient.
• Conseiller sur l'utilisation de l’appareillage et en assurer le réglage et le suivi d’adaptation.
• Suivre la satisfaction clientèle

• Accueillir, conseiller et établir les meilleures offres pour les clients.
• Concrétiser les ventes dans le respect de la prescription  et des normes.
• Réaliser les tests audiométriques et adapter les appareils dans le souci permanent du service au patient.
• Conseiller sur l'utilisation de l’appareillage et en assurer le réglage et le suivi d’adaptation.
• Suivre la satisfaction clientèle

• Accueillir, conseiller et établir les meilleures offres pour les clients.
• Concrétiser les ventes dans le respect de la prescription  et des normes.
• Réaliser les tests audiométriques et adapter les appareils dans le souci permanent du service au patient.
• Conseiller sur l'utilisation de l’appareillage et en assurer le réglage et le suivi d’adaptation.
• Suivre la satisfaction clientèle

• Accueillir, conseiller et établir les meilleures offres pour les clients.
• Concrétiser les ventes dans le respect de la prescription  et des normes.
• Réaliser les tests audiométriques et adapter les appareils dans le souci permanent du service au patient.
• Conseiller sur l'utilisation de l’appareillage et en assurer le réglage et le suivi d’adaptation.
• Suivre la satisfaction clientèle

• Sourcing et recrutement des candidats franchisés 
  
  - Vous êtes proactif dans le sourcing de candidat franchisé : Prospection digital, téléphonique et physique (salon, événements...) ;
  - En collaboration avec la coordinatrice expansion, vous assurez la tenue d’un vivier de candidat et l’animer ;
  - Afin de sélectionner au mieux les franchisés, vous évaluez les dossiers de candidature au regard des critères définis.
  
  
• Recherche de possibilité d’implantation 
  
  - Vous effectuez une veille constante d’emplacement, tout en déterminer le périmètre de recherche et en étudiant l’environnement local de
  l’emplacement visé ;
  - Vous constituez  un réseau de prescripteurs en entretenant les relations franchise avec les bailleurs.
  
  
• Création et réalisation du projet de franchise 
  
  - Vous élaborez le dossier complet de faisabilité du projet ;
  - Vous êtes responsable de la bonne réalisation des études géomarketing  ;
  - En appui au franchisé, vous élaborez le compte d’exploitation prévisionnel ;
  - Vous suivez la réalisation des plans d’agencement et le chiffrage travaux.
  
  
• Accompagnement du futur franchisé 
  
  - Vous accompagnez le franchisé jusqu’à la création des plans et vous assurez la transmission des informations ;
  - Vous complétez les tableaux de bord de suivi et de reporting.
• Veille et communication 
  
  - Vous assurez une veille concurrentielle sur les moyens de recrutement des candidats ;
  - Assurer la mise à jour des supports de présentation web et print avec le service communication.

• Prendre en charge en parfaite autonomie un portefeuille clients ;
• Assurer la gestion comptable et fiscale de vos dossiers : des déclarations fiscales, de la révision jusqu’à l’établissement du bilan ;
• Assurer le relationnel avec le client et lui apporter conseils et assistance dans le cadre d’une relation privilégiée et de proximité ;
• Veiller au respect des procédures internes et des indicateurs de respect des échéances.

• Prendre en charge en parfaite autonomie un portefeuille clients ;
• Assurer la gestion comptable et fiscale de vos dossiers : des déclarations fiscales, de la révision jusqu’à l’établissement du bilan ;
• Assurer le relationnel avec le client et lui apporter conseils et assistance dans le cadre d’une relation privilégiée et de proximité ;
• Veiller au respect des procédures internes et des indicateurs de respect des échéances.

• Animer, encadrer et motiver sur le terrain un réseau de 6 à 8 magasins sur votre secteur ; 
• Relayer et faire adhérer au respect du concept, de l'image et des procédures de la marque ;
• Garantir la satisfaction client grâce à votre esprit commerçant ;
• Mettre en place, avec les managers, des plans d'actions correctifs pour améliorer les performances des magasins ;
• Donner du sens quant au changement de l'enseigne grâce à votre leadership.

• Prendre en charge en parfaite autonomie un portefeuille clients ;
• Assurer la gestion comptable et fiscale de vos dossiers : des déclarations fiscales, de la révision jusqu’à l’établissement du bilan ;
• Assurer le relationnel avec le client et lui apporter conseils et assistance dans le cadre d’une relation privilégiée et de proximité ;
• Veiller au respect des procédures internes et des indicateurs de respect des échéances.

• Prendre en charge en parfaite autonomie un portefeuille clients ;
• Assurer la gestion comptable et fiscale de vos dossiers : des déclarations fiscales, de la révision jusqu’à l’établissement du bilan ;
• Assurer le relationnel avec le client et lui apporter conseils et assistance dans le cadre d’une relation privilégiée et de proximité ;
• Veiller au respect des procédures internes et des indicateurs de respect des échéances.

• Vous êtes en charge de 6 à 8 magasins sur le secteur toulousain et vous veillez à la satisfaction clients,  la bonne tenue des magasins ...
• En tant que bon manager, vous motivez et animez vos équipes (30 à 50 personnes) pour atteindre les objectifs 
• Super coach et facilitateur, vous faites appliquer les directives et transmettez les informations à votre N+1
• En quête de performance, vous co-construisez des plans d'action avec les managers et analysez les KPI de vos magasins

• La prospection des utilisateurs, acquéreurs et mandants.
• Le développement et l'alimentation de votre réseau.
• L’accompagnement des décisionnaires dans la réalisation de leurs projets immobiliers.
• La présentation et valorisation de biens.
• Le suivi des recommandations présentées aux clients.

• Technicien(ne) averti(e) : Vous maîtrisez vos produits de A à Z et rédigez des devis en proposant les offres commerciales et services associés les plus adaptés !
• Véritable Monteur-Vendeur : Vous effectuez le montage des paires de lunettes. A partir des mesures effectuées par l'opticien, il centre, taille, monte et adapte les verres.
• Professionnel(le) : Vous assurez aussi le service après vente et le suivi auprès du client (nettoyage approfondi, réglages..)  

• Professionnel(le), vous effectuez les diagnostics des défauts visuels et réalisez des prescriptions de corrections adaptées ;
• Vous traitez les maladies de l'oeil et soignez les différentes pathologies de l'oeil ;
• Vous dépistez et faites de la prévention auprès de vos patients sur les maladies de l'oeil.

• Votre emploi du temps est flexible et vous le gérez comme vous le souhaitez !
• LOGEMENT : un appartement est mis à disposition à proximité du centre médical.
• TRANSPORT : un chauffeur privé vous est proposé pour vos déplacements (aéroport/cabinet).
• Salaire minimum garanti de 1 000€ - 1 200€ net / jour
• Statut CDI (1 à 5 jours par semaine)
• Une équipe de 2 orthoptistes se tient à votre disposition

• Professionnel(le), vous effectuez les diagnostics des défauts visuels et réalisez des prescriptions de corrections adaptées ;
• Vous traitez les maladies de l'oeil et soignez les différentes pathologies de l'oeil ;
• Vous dépistez et faites de la prévention auprès de vos patients sur les maladies de l'oeil.

• Votre emploi du temps est flexible et vous le gérez comme vous le souhaitez !
• LOGEMENT : un appartement est mis à disposition à proximité du centre médical.
• TRANSPORT : un chauffeur privé vous est proposé pour vos déplacements (aéroport/cabinet).
• Salaire minimum garanti de 1 000€ - 1 200€ net / jour
• Statut CDI (1 à 5 jours par semaine)
• Une équipe de 2 orthoptistes se tient à votre disposition

• Vous concevez des installations techniques en considérant les contraintes environnementales et réglementaires ;
• Vous appréhendez les projets architecturaux ;
• Vous réalisez les tracés de conception des installations techniques tels que les schémas, les plans des réseaux et les synoptiques, sur les logiciels Autocad et/ou REVIT ;
•  Dés que nécessaire, vous dessinez les détails techniques sur le logiciel Autocad ;
•  Vous réalisez le dimensionnement des installations et des équipements ;
• Vous rédigez les notes d’information, les rapports d’audit, et autres pièces écrites.

• Vous effectuez le suivi financier des sociétés de projet ;
• Vous élaborez les budgets et effectuez le contrôle budgétaire et les reporting ;
• Vous assistez et effectuez les présentations aux investisseurs et aux financeurs ;
• Vous analysez les performances de la structure, contrôler les résultats financiers et préconiser des actions correctives.

"Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite."

Vous avez pour projet de venir vous installer dans le sud sur la belle ville de Bordeaux !? Alors cette annonve est sûrement faites pour vous.

• En tant que leader, vous intervenez sur la gestion de personnel :

• Vous vous assurez des axes Techniques du metier :

• En lien avec le Responsable Technique, vous assurez :

"Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite."

• En tant que leader, vous intervenez sur la gestion de personnel :

• Vous vous assurez des axes Techniques du metier :

• En lien avec le Responsable Technique, vous assurez :

• Gestion opérationnelle :
  - Vous réalisez la préparation des chantiers (établir les documents d'ouverture, définir les modes opératoires, budgétiser les chantiers ...) ;
  - Afin d'assurer le suivi de chantier, vous controlez la qualité des travaux et analysez les écarts en fonction des objectifs fixés ;
  - Vous êtes en charge de la gestion budgétaire en contrôlant les dépenses et en assurant le compte d'exploitation des chantiers ;
  - Vous effectuez en relation avec le client,  la clôture du chantier (obtention des certificats, réalisation du DGD...).
  
  
• Management et encadrement :
  - Vous participez aux recrutements des équipes et effectuez les entretiens annuels d'évaluation ;
  - Au quotidien, vous assurez la bonne sécurité des chantiers et le bon respect de l'environnement ;
  - Vous faites remonter les informations importantes au bureau d'étude ;
  - Vous gérez votre équipe (planning, pointage des heures, respects des consignes de sécurité et de la qualité, gestion des réunion de chantier) .
  
  
• Gestion relation client :
  - Vous entretenez le suivi de votre portefeuille client ;
  - Vous effectuez l'établissement des devis ;
  - Au quotidien, vous valorisez l'image de l'entreprise.

• Collecte et analyse des données avant formalisation de l'étude de prix
• Chiffrage et offre de prix (évaluation et optimisation des prestations) 
• Implantation sur plan (luminaires, branchements, etc…)
• Etablissement et vérification du devis quantitatif estimatif (DQE)

• Réalisation des études de conception des systèmes courants faibles et forts (principe, calculs, dimensionnement, dossiers APS, APD, PRO)
• Rédaction des spécifications techniques
• Supervision de l'élaboration des dossiers graphiques de plans/schémas (dossiers CCTP, PRO/DCE)
• Vous assurez les relations techniques avec le client et les partenaires de la maitrise d'œuvre (architectes, bureau de contrôle...)

• Le suivi d’un portefeuille comprenant une cinquantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité,
• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable, 
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,
• Le management et la valorisation d’une équipe de collaborateurs comptables.

• Le suivi d’un portefeuille comprenant une cinquantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité,
• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable, 
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,
• Le management et la valorisation d’une équipe de collaborateurs comptables.

• Le suivi d’un portefeuille comprenant une cinquantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité,
• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable, 
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,
• Le management et la valorisation d’une équipe de collaborateurs comptables.

• Le suivi d’un portefeuille comprenant une cinquantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité,
• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable, 
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,
• Le management et la valorisation d’une équipe de collaborateurs comptables.

• Le suivi d’un portefeuille comprenant une cinquantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité,
• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable, 
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,
• Le management et la valorisation d’une équipe de collaborateurs comptables.

• Le suivi d’un portefeuille comprenant une cinquantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité,
• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable, 
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,
• Le management et la valorisation d’une équipe de collaborateurs comptables.

• Le suivi d’un portefeuille comprenant une cinquantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité,
• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable,
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,

• Environnement de travail stimulant et convivial dans un cabinet de proximité à taille humaine.
• Parcours Talents avec perspectives d'evolution à moyen terme envisageables et envisagées.
• Cabinet 2.0 : automatisation des process, dématérialisation complète.
• Télétravail hebdomadaire.
• Rémunération attractive, selon l'expérience du profil.

• Le suivi d’un portefeuille comprenant une cinquantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité,
• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable,
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,

• Environnement de travail stimulant et convivial dans un cabinet de proximité à taille humaine.
• Parcours Talents avec perspectives d'evolution à moyen terme envisageables et envisagées.
• Cabinet 2.0 : automatisation des process, dématérialisation complète.
• Télétravail hebdomadaire.
• Rémunération attractive, selon l'expérience du profil.

• Le suivi d’un portefeuille comprenant une cinquantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité,
• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
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• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,

• Environnement de travail stimulant et convivial dans un cabinet de proximité à taille humaine.
• Parcours Talents avec perspectives d'evolution à moyen terme envisageables et envisagées.
• Cabinet 2.0 : automatisation des process, dématérialisation complète.
• Télétravail hebdomadaire.
• Rémunération attractive, selon l'expérience du profil.

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• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable,
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,

• Environnement de travail stimulant et convivial dans un cabinet de proximité à taille humaine.
• Parcours Talents avec perspectives d'evolution à moyen terme envisageables et envisagées.
• Cabinet 2.0 : automatisation des process, dématérialisation complète.
• Télétravail hebdomadaire.
• Rémunération attractive, selon l'expérience du profil.

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• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable,
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,

• Environnement de travail stimulant et convivial dans un cabinet de proximité à taille humaine.
• Parcours Talents avec perspectives d'evolution à moyen terme envisageables et envisagées.
• Cabinet 2.0 : automatisation des process, dématérialisation complète.
• Télétravail hebdomadaire.
• Rémunération attractive, selon l'expérience du profil.

• Le suivi d’un portefeuille comprenant une cinquantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité,
• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable,
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,

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• Cabinet 2.0 : automatisation des process, dématérialisation complète.
• Télétravail hebdomadaire.
• Rémunération attractive, selon l'expérience du profil.

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• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
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• La participation au développement de l’entreprise,

• Environnement de travail stimulant et convivial dans un cabinet de proximité à taille humaine.
• Parcours Talents avec perspectives d'evolution à moyen terme envisageables et envisagées.
• Cabinet 2.0 : automatisation des process, dématérialisation complète.
• Télétravail hebdomadaire.
• Rémunération attractive, selon l'expérience du profil.

• Le suivi d’un portefeuille comprenant une cinquantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité,
• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable,
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,

• Environnement de travail stimulant et convivial dans un cabinet de proximité à taille humaine.
• Parcours Talents avec perspectives d'evolution à moyen terme envisageables et envisagées.
• Cabinet 2.0 : automatisation des process, dématérialisation complète.
• Télétravail hebdomadaire.
• Rémunération attractive, selon l'expérience du profil.

• Le suivi d’un portefeuille comprenant une cinquantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité,
• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable,
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,

• Environnement de travail stimulant et convivial dans un cabinet de proximité à taille humaine.
• Parcours Talents avec perspectives d'evolution à moyen terme envisageables et envisagées.
• Cabinet 2.0 : automatisation des process, dématérialisation complète.
• Télétravail hebdomadaire.
• Rémunération attractive, selon l'expérience du profil.

• Le suivi d’un portefeuille comprenant une cinquantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité,
• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable,
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,

• Environnement de travail stimulant et convivial dans un cabinet de proximité à taille humaine.
• Parcours Talents avec perspectives d'evolution à moyen terme envisageables et envisagées.
• Cabinet 2.0 : automatisation des process, dématérialisation complète.
• Télétravail hebdomadaire.
• Rémunération attractive, selon l'expérience du profil.

• Le suivi d’un portefeuille comprenant une cinquantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité,
• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable,
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,

• Environnement de travail stimulant et convivial dans un cabinet de proximité à taille humaine.
• Parcours Talents avec perspectives d'evolution à moyen terme envisageables et envisagées.
• Cabinet 2.0 : automatisation des process, dématérialisation complète.
• Télétravail hebdomadaire.
• Rémunération attractive, selon l'expérience du profil.

• Le suivi d’un portefeuille comprenant une cinquantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité,
• Le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable,
• L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable, 
• Les relations avec les organismes fiscaux et sociaux,
• La préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse,
• L’accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets,
• La participation au développement de l’entreprise,
• Le management et la valorisation d’une équipe de collaborateurs comptables.

• Salaire : entre 27-28k€ brut par an, selon expérience
• CDI en 37h par semaine
• RTT
• Titres restaurats
• Mutuelle et prévoyance
• Participation
• CET et PERCO
• CE

• 2 000 recrutements par an
• 25 jours en moyenne pour un recrutement
• 22 agences en Europe
• 93 % de satisfaction clients en 2021

• Recruter le bon candidat, à la bonne place, dans la bonne entreprise

• Fidéliser vos clients et les clients du réseau

• Développer votre portefeuille client

• Manager votre équipe 

• Gérer votre entreprise

• 2 000 recrutements par an
• 25 jours en moyenne pour un recrutement
• 22 agences en Europe
• 93 % de satisfaction clients en 2021

• Recruter le bon candidat, à la bonne place, dans la bonne entreprise

• Fidéliser vos clients et les clients du réseau

• Développer votre portefeuille client

• Manager votre équipe 

• Gérer votre entreprise

• 2 000 recrutements par an
• 25 jours en moyenne pour un recrutement
• 22 agences en Europe
• 93 % de satisfaction clients en 2021

• Recruter le bon candidat, à la bonne place, dans la bonne entreprise

• Fidéliser vos clients et les clients du réseau

• Développer votre portefeuille client

• Manager votre équipe 

• Gérer votre entreprise

• 2 000 recrutements par an
• 25 jours en moyenne pour un recrutement
• 22 agences en Europe
• 93 % de satisfaction clients en 2021

• Recruter le bon candidat, à la bonne place, dans la bonne entreprise

• Fidéliser vos clients et les clients du réseau

• Développer votre portefeuille client

• Manager votre équipe 

• Gérer votre entreprise

• 2 000 recrutements par an
• 25 jours en moyenne pour un recrutement
• 22 agences en Europe
• 93 % de satisfaction clients en 2021

• Recruter le bon candidat, à la bonne place, dans la bonne entreprise

• Fidéliser vos clients et les clients du réseau

• Développer votre portefeuille client

• Manager votre équipe 

• Gérer votre entreprise

• 2 000 recrutements par an
• 25 jours en moyenne pour un recrutement
• 22 agences en Europe
• 93 % de satisfaction clients en 2021

• Recruter le bon candidat, à la bonne place, dans la bonne entreprise

• Fidéliser vos clients et les clients du réseau

• Développer votre portefeuille client

• Manager votre équipe 

• Gérer votre entreprise

• Gestionnaire aguerri(e) : Vous gérez votre centre de profits avec rigueur et proactivité. 
• Véritable commerçant(e) : Vous accueillez et conseillez vos clients avec dynamisme et passion. Vous développez vos ventes sans perdre de vue la satisfaction de votre clientèle. Vous veillez à la bonne tenue de votre magasin et à toujours proposer un accueil de qualité à vos clients. 
• Technicien (ne) averti(e) : Vous maîtrisez vos produits et services de A à Z et disposez d'une expérience aboutie en tant qu'opticien(ne).

• Développement du portefeuille client du cabinet : prospection terrain et téléphonique,
• Traitement et suivi des dossiers en cours,
• Prises de rendez-vous, négociations, relances et redaction des devis selon les normes en vigueur, 
• Mise à jour de la base de données client, veille commerciale,

• Un environnement de travail stimulant et convivial dans un cabinet de proximité à taille humaine.
• Un parcours talents avec perspectives d'evolution à moyen terme envisageables et envisagées.
• Cabinet 2.0 : automatisation des process, dématérialisation complète.
• Télétravail hebdomadaire.
• Rémunération évolutive, tickets restaurant, CSE.

• Vous analysez et prenez en mains le chantier
• Vous réfléchissez à la stratégie à adopter et aux moyens à mettre en œuvre
• Vous réalisez les petits travaux de création espaces verts : plantation, création de massifs, maçonnerie paysagère, dallage, pose de clôtures, installation de système d’arrosage automatique...
• Vous réalisez les travaux d’entretien espaces verts : taille, tonte, soufflage, désherbage…
• Vous créez et entretenez des terrains de sport (terrains de foot, etc…)
• Vous travaillez sur le terrain avec votre équipe tout en vous montrant disponible et à l’écoute de chacun
• Vous contrôlez l’avancement des travaux
• Vous veillez au respect des délais
• Vous suivez la maintenance et le soin apporté au chantier
• Vous repérez tout dysfonctionnement et vous montrez force de proposition pour trouver la bonne solution
• Vous assurez la sécurisation du chantier pour votre équipe, les personnes présentes autour du chantier et pour vous-même
• Vous gérez également la partie administrative du chantier en contact direct avec le conducteur de travaux

• Installer, vérifier et remettre en état des systèmes de pompes à chaleur ;
• Établir des diagnostics, à rédiger des fiches d’intervention et des devis ;
• Faire preuve d'une vision d’expert en proposant des solutions adaptées pour optimiser les installations ;
• Effectuer, dans certains cas à détecter les dysfonctionnements et déterminer les opérations de remise en état de l'installation.

• Directement rattaché à la Direction Conception Travaux, vous prenez l’entière responsabilité de vos projets « Dessinconception ». Vous devrez mettre en avant vos qualités : concevoir, dessiner, projeter. Vous interviendrez sur des projets neufs, de réhabilitation ou requalification.
• Vous aurez à participer aux déclarations de travaux. Vous pourrez proposer éventuellement des visuels 3D associés à des modélisations colorimétriques.
• Vous maitrisez de manière très objective :
  • Mise à jour de plans – Recollement
  • Relevés sur sites en vue de la CAO.
  • Veille des règles de conformité des solutions étudiées.
  • Recherche documentaire (technique et règlementaire).
  • Réalisation dossiers : Esquisse au DCE, EXE et plans de détails.
  • Etude de solutions constructives.
• Votre sens de l’initiative participera à l’évolution de votre poste. Vous devrez faire la preuve qu’un professionnel assure.
• Vous pourrez ainsi aborder le côté estimatif et quantitatif des projets. Vous interviendrez également dans les descriptifs.
• Vous ferez preuve d’initiative et d’anticipation. Vous serez la correspondante de nos collaborateurs sur le terrain et les équipes de conception, nos clients et concessionnaires

Vous êtes un(e) pilote de chantier - OPC confirmé(e) ?
Vous avez à coeur de livrer un chantier avec des finitions parfaites ?
Vous aimez travailler en équipe ? 
Alors vous lisez la bonne annonce, ce poste est sûrement fait pour vous ! 

Nous recherchons en Picardie ! 

Notre client, bureau d'étude pluridisciplinaire,  est une structure à taille humaine, qui a toujours su mettre le client au centre de son projet d'entreprise, avec la volonté permanente de lui apporter plus de services et de solutions techniques innovantes.

Rattaché(e) au chargé d'affaires, en tant que véritable partenaire des clients, des sous-traitants et des fournisseurs, vous garantissez le respect des engagements  en maîtrisant l’ensemble de la chaîne opérationnelle . A cette fin, vos missions sont les suivantes :

• Vous travaillerez en collaboration avec la Direction et les différents services.
• Vous êtes un acteur de la construction en projets neufs ou en réhabilitation. Vous mettrez à profit vos compétences
  d’Économie générale de projets.
• Votre domaine de prédilection : la maîtrise d’œuvre complète de programmes de construction, réhabilitation et
  diagnostics du Bâtiment dans ses aspects techniques et financiers.
• Vous encadrez l'équipe composée de profils études, notamment des ingénieurs et dessinateurs projeteurs. Ces profils
  interviendront sur les différentes phases (offres / exécution).
• En fonction des demandes des Chefs de projets, vous veillez à la faisabilité des projets.
• Vous répartissez le plan de charge et le travail au niveau des différents membres des équipes.
• Vous veillez à la qualité du travail des équipes. En fonction, vous n'hésitez pas à mettre en avant les points à revoir et à
  améliorer.
  Vous assistez aux réunions concernant les avancements des projets.
• Vous veillez au bon déroulement des projets (délai, qualité, coût..)
• L’objectif étant la prise en charge complète des dossiers avec une autonomie affirmée.
• Vos atouts : importante capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes ingénieux(euse), rigoureux(euse), déterminé(e)avec
  un fort esprit d’équipe.

• Vous analysez et prenez en mains le chantier
• Vous réfléchissez à la stratégie à adopter et aux moyens à mettre en œuvre
• Vous réalisez les petits travaux de création espaces verts : plantation, création de massifs, maçonnerie paysagère, dallage, pose de clôtures, installation de système d’arrosage automatique...
• Vous réalisez les travaux d’entretien espaces verts : taille, tonte, soufflage, désherbage…
• Vous créez et entretenez des terrains de sport (terrains de foot, etc…)
• Vous travaillez sur le terrain avec votre équipe tout en vous montrant disponible et à l’écoute de chacun
• Vous contrôlez l’avancement des travaux
• Vous veillez au respect des délais
• Vous suivez la maintenance et le soin apporté au chantier
• Vous repérez tout dysfonctionnement et vous montrez force de proposition pour trouver la bonne solution
• Vous assurez la sécurisation du chantier pour votre équipe, les personnes présentes autour du chantier et pour vous-même
• Vous gérez également la partie administrative du chantier en contact direct avec le conducteur de travaux

• Vous analysez et prenez en mains le chantier
• Vous réfléchissez à la stratégie à adopter et aux moyens à mettre en œuvre
• Vous réalisez les petits travaux de création espaces verts : plantation, création de massifs, maçonnerie paysagère, dallage, pose de clôtures, installation de système d’arrosage automatique...
• Vous réalisez les travaux d’entretien espaces verts : taille, tonte, soufflage, désherbage…
• Vous créez et entretenez des terrains de sport (terrains de foot, etc…)
• Vous travaillez sur le terrain avec votre équipe tout en vous montrant disponible et à l’écoute de chacun
• Vous contrôlez l’avancement des travaux
• Vous veillez au respect des délais
• Vous suivez la maintenance et le soin apporté au chantier
• Vous repérez tout dysfonctionnement et vous montrez force de proposition pour trouver la bonne solution
• Vous assurez la sécurisation du chantier pour votre équipe, les personnes présentes autour du chantier et pour vous-même
• Vous gérez également la partie administrative du chantier en contact direct avec le conducteur de travaux

• Vous analysez et prenez en mains le chantier
• Vous réfléchissez à la stratégie à adopter et aux moyens à mettre en œuvre
• Vous réalisez les petits travaux de création espaces verts : plantation, création de massifs, maçonnerie paysagère, dallage, pose de clôtures, installation de système d’arrosage automatique...
• Vous réalisez les travaux d’entretien espaces verts : taille, tonte, soufflage, désherbage…
• Vous créez et entretenez des terrains de sport (terrains de foot, etc…)
• Vous travaillez sur le terrain avec votre équipe tout en vous montrant disponible et à l’écoute de chacun
• Vous contrôlez l’avancement des travaux
• Vous veillez au respect des délais
• Vous suivez la maintenance et le soin apporté au chantier
• Vous repérez tout dysfonctionnement et vous montrez force de proposition pour trouver la bonne solution
• Vous assurez la sécurisation du chantier pour votre équipe, les personnes présentes autour du chantier et pour vous-même
• Vous gérez également la partie administrative du chantier en contact direct avec le conducteur de travaux

• Vous assemblez les éléments d'un engin ou d'un matériel et contrôlez son bon fonctionnement
• Vous assurez la maintenance préventive et curative de l'ensemble du matériel sur site et sur chantier : vidange, graissage, purge, contrôle..
• Vous localisez et diagnostiquez les pannes mécaniques.
• Vous remettez en état par échange ou par réparation de pièces, les organes, équipements ou éléments défectueux.
• Vous intervenez sur tous types de pannes (mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électroniques, électriques)

• Vous assemblez les éléments d'un engin ou d'un matériel et contrôlez son bon fonctionnement
• Vous assurez la maintenance préventive et curative de l'ensemble du matériel sur site et sur chantier : vidange, graissage, purge, contrôle..
• Vous réalisez la mise au point de systèmes automatisés
• Vous localisez et diagnostiquez les pannes mécaniques 
• Vous remettez en état par échange ou par réparation de pièces, les organes mécaniques , équipements ou éléments défectueux.
• Vous intervenez sur tous types de pannes (mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électroniques, électriques)

• Vous analysez et prenez en mains le chantier
• Vous réfléchissez à la stratégie à adopter et aux moyens à mettre en œuvre
• Vous réalisez les petits travaux de création espaces verts : plantation, création de massifs, maçonnerie paysagère, dallage, pose de clôtures, installation de système d’arrosage automatique...
• Vous réalisez les travaux d’entretien espaces verts : taille, tonte, soufflage, désherbage…
• Vous créez et entretenez des terrains de sport (terrains de foot, etc…)
• Vous travaillez sur le terrain avec votre équipe tout en vous montrant disponible et à l’écoute de chacun
• Vous contrôlez l’avancement des travaux
• Vous veillez au respect des délais
• Vous suivez la maintenance et le soin apporté au chantier
• Vous repérez tout dysfonctionnement et vous montrez force de proposition pour trouver la bonne solution
• Vous assurez la sécurisation du chantier pour votre équipe, les personnes présentes autour du chantier et pour vous-même
• Vous gérez également la partie administrative du chantier en contact direct avec le conducteur de travaux

Passionné(e) de recrutement, vous voulez prendre de vraies responsabilités ?
Dans un contexte unique où vos réussites seront conditionnées par vos seuls résultats ?
Vous souhaitez être un acteur incontournable de votre territoire ?
Alors vous lisez la bonne annonce ! 

Nous recherchons un Directeur de cabinet de recrutement (F/H) sur Agen! 

 Chez Alphéa Conseil, nos ambitions reposent sur nos valeurs, notre approche unique du métier et notre passion pour les relations humaines. Des entrepreneurs dirigeants expérimentés au plus proche de ses clients, de leurs besoins d'aujourd'hui et de demain.
Dans ce cadre de développement, nous recherchons des collaborateurs(rices) en réussite pour accompagner nos projets de nouvelles agences. Des personnalités dynamiques et implantées localement qui auront à coeur de faire réussir leur agence et satisfaire clients autant que candidats !
Chez nous, l'important c'est votre envie, votre détermination à vous engager dans un projet que vous porterez avec le soutien de nos outils et de notre réseau.

Pour cela, vos missions sont : 

• La prospection : Vous développez un réseau de prospects et de partenaires locaux afin de faire grandir votre portefeuille de clients au quotidien. Vous donnez de la visibilité à votre agence sur les réseaux sociaux professionnels et vous sourcez des prospects, apportez de nouvelles missions.
• La fidélisation client : Vous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats, faites part des difficultés à ces derniers, tenez informé des avancées... Vous êtes l'ambassadeur du cabinet pour chacun de vos clients et les accompagnez dans leur développement. 
• Le recrutement : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards, vous triez les CV, vous sourcez et chassez les meilleurs profils, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques, par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les comptes-rendus, 
• Le réseau : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact. Vous êtes aussi amenés à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école. 
• La gestion : Vous établissez votre budget et vous le piloter au quotidien. Vous vous assurez que la production collective soit efficiente et qu’elle génère du résultat chiffré. En apportant transparence et communication auprès votre équipe, vous stimulerez la performance…
• Le management : Vous recrutez les personnalités qui vont composer votre équipe et qui vont vouloir se dépasser à vos côtés. Vous les guider, les accompagner et les stimuler pour assurer l’atteinte des objectifs fixés. Et, cela passera aussi par un reporting maîtrisés sur vos activités pour mesurer la performance collective et par la production de recrutement…

Passionné(e) de recrutement, vous voulez prendre de vraies responsabilités ?
Dans un contexte unique où vos réussites seront conditionnées par vos seuls résultats ?
Vous souhaitez être un acteur incontournable de votre territoire ?
Alors vous lisez la bonne annonce ! 

Nous recherchons un Directeur de cabinet de recrutement (F/H) sur Pau ! 

 Chez Alphéa Conseil, nos ambitions reposent sur nos valeurs, notre approche unique du métier et notre passion pour les relations humaines. Des entrepreneurs dirigeants expérimentés au plus proche de ses clients, de leurs besoins d'aujourd'hui et de demain.
Dans ce cadre de développement, nous recherchons des collaborateurs(rices) en réussite pour accompagner nos projets de nouvelles agences. Des personnalités dynamiques et implantées localement qui auront à coeur de faire réussir leur agence et satisfaire clients autant que candidats !
Chez nous, l'important c'est votre envie, votre détermination à vous engager dans un projet que vous porterez avec le soutien de nos outils et de notre réseau.

Pour cela, vos missions sont : 

• La prospection : Vous développez un réseau de prospects et de partenaires locaux afin de faire grandir votre portefeuille de clients au quotidien. Vous donnez de la visibilité à votre agence sur les réseaux sociaux professionnels et vous sourcez des prospects, apportez de nouvelles missions.
• La fidélisation client : Vous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats, faites part des difficultés à ces derniers, tenez informé des avancées... Vous êtes l'ambassadeur du cabinet pour chacun de vos clients et les accompagnez dans leur développement. 
• Le recrutement : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards, vous triez les CV, vous sourcez et chassez les meilleurs profils, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques, par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les comptes-rendus, 
• Le réseau : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact. Vous êtes aussi amenés à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école. 
• La gestion : Vous établissez votre budget et vous le piloter au quotidien. Vous vous assurez que la production collective soit efficiente et qu’elle génère du résultat chiffré. En apportant transparence et communication auprès votre équipe, vous stimulerez la performance…
• Le management : Vous recrutez les personnalités qui vont composer votre équipe et qui vont vouloir se dépasser à vos côtés. Vous les guider, les accompagner et les stimuler pour assurer l’atteinte des objectifs fixés. Et, cela passera aussi par un reporting maîtrisés sur vos activités pour mesurer la performance collective et par la production de recrutement…

Passionné(e) de recrutement, vous voulez prendre de vraies responsabilités ?
Dans un contexte unique où vos réussites seront conditionnées par vos seuls résultats ?
Vous souhaitez être un acteur incontournable de votre territoire ?
Alors vous lisez la bonne annonce ! 

Nous recherchons un Directeur de cabinet de recrutement (F/H) sur Arcachon ! 

 Chez Alphéa Conseil, nos ambitions reposent sur nos valeurs, notre approche unique du métier et notre passion pour les relations humaines. Des entrepreneurs dirigeants expérimentés au plus proche de ses clients, de leurs besoins d'aujourd'hui et de demain.
Dans ce cadre de développement, nous recherchons des collaborateurs(rices) en réussite pour accompagner nos projets de nouvelles agences. Des personnalités dynamiques et implantées localement qui auront à coeur de faire réussir leur agence et satisfaire clients autant que candidats !
Chez nous, l'important c'est votre envie, votre détermination à vous engager dans un projet que vous porterez avec le soutien de nos outils et de notre réseau.

Pour cela, vos missions sont : 

• La prospection : Vous développez un réseau de prospects et de partenaires locaux afin de faire grandir votre portefeuille de clients au quotidien. Vous donnez de la visibilité à votre agence sur les réseaux sociaux professionnels et vous sourcez des prospects, apportez de nouvelles missions.
• La fidélisation client : Vous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats, faites part des difficultés à ces derniers, tenez informé des avancées... Vous êtes l'ambassadeur du cabinet pour chacun de vos clients et les accompagnez dans leur développement. 
• Le recrutement : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards, vous triez les CV, vous sourcez et chassez les meilleurs profils, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques, par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les comptes-rendus, 
• Le réseau : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact. Vous êtes aussi amenés à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école. 
• La gestion : Vous établissez votre budget et vous le piloter au quotidien. Vous vous assurez que la production collective soit efficiente et qu’elle génère du résultat chiffré. En apportant transparence et communication auprès votre équipe, vous stimulerez la performance…
• Le management : Vous recrutez les personnalités qui vont composer votre équipe et qui vont vouloir se dépasser à vos côtés. Vous les guider, les accompagner et les stimuler pour assurer l’atteinte des objectifs fixés. Et, cela passera aussi par un reporting maîtrisés sur vos activités pour mesurer la performance collective et par la production de recrutement…

Passionné(e) de recrutement, vous voulez prendre de vraies responsabilités ?
Dans un contexte unique où vos réussites seront conditionnées par vos seuls résultats ?
Vous souhaitez être un acteur incontournable de votre territoire ?
Alors vous lisez la bonne annonce ! 

Nous recherchons un Directeur de cabinet de recrutement (F/H) sur Brive-la-Gaillarde ! 

 Chez Alphéa Conseil, nos ambitions reposent sur nos valeurs, notre approche unique du métier et notre passion pour les relations humaines. Des entrepreneurs dirigeants expérimentés au plus proche de ses clients, de leurs besoins d'aujourd'hui et de demain.
Dans ce cadre de développement, nous recherchons des collaborateurs(rices) en réussite pour accompagner nos projets de nouvelles agences. Des personnalités dynamiques et implantées localement qui auront à coeur de faire réussir leur agence et satisfaire clients autant que candidats !
Chez nous, l'important c'est votre envie, votre détermination à vous engager dans un projet que vous porterez avec le soutien de nos outils et de notre réseau.

Pour cela, vos missions sont : 

• La prospection : Vous développez un réseau de prospects et de partenaires locaux afin de faire grandir votre portefeuille de clients au quotidien. Vous donnez de la visibilité à votre agence sur les réseaux sociaux professionnels et vous sourcez des prospects, apportez de nouvelles missions.
• La fidélisation client : Vous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats, faites part des difficultés à ces derniers, tenez informé des avancées... Vous êtes l'ambassadeur du cabinet pour chacun de vos clients et les accompagnez dans leur développement. 
• Le recrutement : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards, vous triez les CV, vous sourcez et chassez les meilleurs profils, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques, par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les comptes-rendus, 
• Le réseau : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact. Vous êtes aussi amenés à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école. 
• La gestion : Vous établissez votre budget et vous le piloter au quotidien. Vous vous assurez que la production collective soit efficiente et qu’elle génère du résultat chiffré. En apportant transparence et communication auprès votre équipe, vous stimulerez la performance…
• Le management : Vous recrutez les personnalités qui vont composer votre équipe et qui vont vouloir se dépasser à vos côtés. Vous les guider, les accompagner et les stimuler pour assurer l’atteinte des objectifs fixés. Et, cela passera aussi par un reporting maîtrisés sur vos activités pour mesurer la performance collective et par la production de recrutement…

Passionné(e) de recrutement, vous voulez prendre de vraies responsabilités ?
Dans un contexte unique où vos réussites seront conditionnées par vos seuls résultats ?
Vous souhaitez être un acteur incontournable de votre territoire ?
Alors vous lisez la bonne annonce ! 

Nous recherchons un Directeur de cabinet de recrutement (F/H) sur Mont-de-Marsan ! 

 Chez Alphéa Conseil, nos ambitions reposent sur nos valeurs, notre approche unique du métier et notre passion pour les relations humaines. Des entrepreneurs dirigeants expérimentés au plus proche de ses clients, de leurs besoins d'aujourd'hui et de demain.
Dans ce cadre de développement, nous recherchons des collaborateurs(rices) en réussite pour accompagner nos projets de nouvelles agences. Des personnalités dynamiques et implantées localement qui auront à coeur de faire réussir leur agence et satisfaire clients autant que candidats !
Chez nous, l'important c'est votre envie, votre détermination à vous engager dans un projet que vous porterez avec le soutien de nos outils et de notre réseau.

Pour cela, vos missions sont : 

• La prospection : Vous développez un réseau de prospects et de partenaires locaux afin de faire grandir votre portefeuille de clients au quotidien. Vous donnez de la visibilité à votre agence sur les réseaux sociaux professionnels et vous sourcez des prospects, apportez de nouvelles missions.
• La fidélisation client : Vous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats, faites part des difficultés à ces derniers, tenez informé des avancées... Vous êtes l'ambassadeur du cabinet pour chacun de vos clients et les accompagnez dans leur développement. 
• Le recrutement : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards, vous triez les CV, vous sourcez et chassez les meilleurs profils, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques, par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les comptes-rendus, 
• Le réseau : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact. Vous êtes aussi amenés à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école. 
• La gestion : Vous établissez votre budget et vous le piloter au quotidien. Vous vous assurez que la production collective soit efficiente et qu’elle génère du résultat chiffré. En apportant transparence et communication auprès votre équipe, vous stimulerez la performance…
• Le management : Vous recrutez les personnalités qui vont composer votre équipe et qui vont vouloir se dépasser à vos côtés. Vous les guider, les accompagner et les stimuler pour assurer l’atteinte des objectifs fixés. Et, cela passera aussi par un reporting maîtrisés sur vos activités pour mesurer la performance collective et par la production de recrutement…

Passionné(e) de recrutement, vous voulez prendre de vraies responsabilités ?
Dans un contexte unique où vos réussites seront conditionnées par vos seuls résultats ?
Vous souhaitez être un acteur incontournable de votre territoire ?
Alors vous lisez la bonne annonce ! 

Nous recherchons un Directeur de cabinet de recrutement (F/H) sur Guéret ! 

 Chez Alphéa Conseil, nos ambitions reposent sur nos valeurs, notre approche unique du métier et notre passion pour les relations humaines. Des entrepreneurs dirigeants expérimentés au plus proche de ses clients, de leurs besoins d'aujourd'hui et de demain.
Dans ce cadre de développement, nous recherchons des collaborateurs(rices) en réussite pour accompagner nos projets de nouvelles agences. Des personnalités dynamiques et implantées localement qui auront à coeur de faire réussir leur agence et satisfaire clients autant que candidats !
Chez nous, l'important c'est votre envie, votre détermination à vous engager dans un projet que vous porterez avec le soutien de nos outils et de notre réseau.

Pour cela, vos missions sont : 

• La prospection : Vous développez un réseau de prospects et de partenaires locaux afin de faire grandir votre portefeuille de clients au quotidien. Vous donnez de la visibilité à votre agence sur les réseaux sociaux professionnels et vous sourcez des prospects, apportez de nouvelles missions.
• La fidélisation client : Vous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats, faites part des difficultés à ces derniers, tenez informé des avancées... Vous êtes l'ambassadeur du cabinet pour chacun de vos clients et les accompagnez dans leur développement. 
• Le recrutement : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards, vous triez les CV, vous sourcez et chassez les meilleurs profils, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques, par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les comptes-rendus, 
• Le réseau : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact. Vous êtes aussi amenés à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école. 
• La gestion : Vous établissez votre budget et vous le piloter au quotidien. Vous vous assurez que la production collective soit efficiente et qu’elle génère du résultat chiffré. En apportant transparence et communication auprès votre équipe, vous stimulerez la performance…
• Le management : Vous recrutez les personnalités qui vont composer votre équipe et qui vont vouloir se dépasser à vos côtés. Vous les guider, les accompagner et les stimuler pour assurer l’atteinte des objectifs fixés. Et, cela passera aussi par un reporting maîtrisés sur vos activités pour mesurer la performance collective et par la production de recrutement…

Vous avez une forte culture du résultat ? Vous comprenez que l'approche humaine est indispensable pour être un bon recruteur ?
Alors vous lisez la bonne annonce !  

Nous recherchons un Consultant en recrutement confirmé (F/H) pour compléter notre équipe de Bordeaux !

Notre cabinet se démarque par son approche unique : un accompagnement personnalisé tant pour l’entreprise que pour ses candidats. 
Vos missions ? 

• La prospection : Vous développez et fidélisez votre portefeuille client sur la région du cabinet, afin d'obtenir de nouvelles missions que vous prendrez en charge.  Poussez des portes et créer du business ne doit pas vous faire peur ! 
• La relation client : Vous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats, faites part des difficultés à ces derniers, tenez informé des avancées... Vous êtes l'ambassadeur du cabinet pour chacun de vos clients. 
• La mise en place du process de recrutement de A à Z : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards, vous triez les CV, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques, par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les compte-rendus. Vous êtes maître de votre choix sur la sélection des candidats. 
• Le sourcing et l'approche directe : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact. Vous serez aussi amené à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école. Vous mettez en place une chasse ciblée pour entrer en contact avec les profils les plus adaptés. 

Passionné(e) de recrutement, vous voulez prendre de vraies responsabilités ?
Dans un contexte unique où vos réussites seront conditionnées par vos seuls résultats ?
Vous souhaitez être un acteur incontournable de votre territoire ?
Alors vous lisez la bonne annonce ! 

Nous recherchons un Directeur de cabinet de recrutement (F/H) sur Limoges ! 

 Chez Alphéa Conseil, nos ambitions reposent sur nos valeurs, notre approche unique du métier et notre passion pour les relations humaines. Des entrepreneurs dirigeants expérimentés au plus proche de ses clients, de leurs besoins d'aujourd'hui et de demain.
Dans ce cadre de développement, nous recherchons des collaborateurs(rices) en réussite pour accompagner nos projets de nouvelles agences. Des personnalités dynamiques et implantées localement qui auront à coeur de faire réussir leur agence et satisfaire clients autant que candidats !
Chez nous, l'important c'est votre envie, votre détermination à vous engager dans un projet que vous porterez avec le soutien de nos outils et de notre réseau.

Pour cela, vos missions sont : 

• La prospection : Vous développez un réseau de prospects et de partenaires locaux afin de faire grandir votre portefeuille de clients au quotidien. Vous donnez de la visibilité à votre agence sur les réseaux sociaux professionnels et vous sourcez des prospects, apportez de nouvelles missions.
• La fidélisation client : Vous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats, faites part des difficultés à ces derniers, tenez informé des avancées... Vous êtes l'ambassadeur du cabinet pour chacun de vos clients et les accompagnez dans leur développement. 
• Le recrutement : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards, vous triez les CV, vous sourcez et chassez les meilleurs profils, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques, par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les comptes-rendus, 
• Le réseau : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact. Vous êtes aussi amenés à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école. 
• La gestion : Vous établissez votre budget et vous le piloter au quotidien. Vous vous assurez que la production collective soit efficiente et qu’elle génère du résultat chiffré. En apportant transparence et communication auprès votre équipe, vous stimulerez la performance…
• Le management : Vous recrutez les personnalités qui vont composer votre équipe et qui vont vouloir se dépasser à vos côtés. Vous les guider, les accompagner et les stimuler pour assurer l’atteinte des objectifs fixés. Et, cela passera aussi par un reporting maîtrisés sur vos activités pour mesurer la performance collective et par la production de recrutement…

Passionné(e) de recrutement, vous voulez prendre de vraies responsabilités ?
Dans un contexte unique où vos réussites seront conditionnées par vos seuls résultats ?
Vous souhaitez être un acteur incontournable de votre territoire ?
Alors vous lisez la bonne annonce ! 

Nous recherchons un Directeur de cabinet de recrutement (F/H) sur Périgueux ! 

 Chez Alphéa Conseil, nos ambitions reposent sur nos valeurs, notre approche unique du métier et notre passion pour les relations humaines. Des entrepreneurs dirigeants expérimentés au plus proche de ses clients, de leurs besoins d'aujourd'hui et de demain.
Dans ce cadre de développement, nous recherchons des collaborateurs(rices) en réussite pour accompagner nos projets de nouvelles agences. Des personnalités dynamiques et implantées localement qui auront à coeur de faire réussir leur agence et satisfaire clients autant que candidats !
Chez nous, l'important c'est votre envie, votre détermination à vous engager dans un projet que vous porterez avec le soutien de nos outils et de notre réseau.

Pour cela, vos missions sont : 

• La prospection : Vous développez un réseau de prospects et de partenaires locaux afin de faire grandir votre portefeuille de clients au quotidien. Vous donnez de la visibilité à votre agence sur les réseaux sociaux professionnels et vous sourcez des prospects, apportez de nouvelles missions.
• La fidélisation client : Vous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats, faites part des difficultés à ces derniers, tenez informé des avancées... Vous êtes l'ambassadeur du cabinet pour chacun de vos clients et les accompagnez dans leur développement. 
• Le recrutement : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards, vous triez les CV, vous sourcez et chassez les meilleurs profils, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques, par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les comptes-rendus, 
• Le réseau : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact. Vous êtes aussi amenés à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école. 
• La gestion : Vous établissez votre budget et vous le piloter au quotidien. Vous vous assurez que la production collective soit efficiente et qu’elle génère du résultat chiffré. En apportant transparence et communication auprès votre équipe, vous stimulerez la performance…
• Le management : Vous recrutez les personnalités qui vont composer votre équipe et qui vont vouloir se dépasser à vos côtés. Vous les guider, les accompagner et les stimuler pour assurer l’atteinte des objectifs fixés. Et, cela passera aussi par un reporting maîtrisés sur vos activités pour mesurer la performance collective et par la production de recrutement…

• L’analyse des pièces marché,
• La prise de connaissance du site ou de l’ouvrage,
• La définition des modes opératoires d’exécution,
• L’établissement du calendrier prévisionnel,
• Les consultations fournisseurs et sous-traitants,
• L’établissement du P.P.S.P.S.,
• L’établissement des documents de gestion financière.

• L’organisation des moyens humains et leur management,
• La gestion des moyens de production,
• La participation aux réunions de chantier,
• La gestion des dépenses mensuelles en rapport avec la production,
• La facturation client,
• La gestion de la qualité et de la sécurité,
• Les O.P.R., la réception et la levée des réserves, le D.O.E

• L’analyse des pièces marché,
• La prise de connaissance du site ou de l’ouvrage,
• La définition des modes opératoires d’exécution,
• L’établissement du calendrier prévisionnel,
• Les consultations fournisseurs et sous-traitants,
• L’établissement du P.P.S.P.S.,
• L’établissement des documents de gestion financière.

• L’organisation des moyens humains et leur management,
• La gestion des moyens de production,
• La participation aux réunions de chantier,
• La gestion des dépenses mensuelles en rapport avec la production,
• La facturation client,
• La gestion de la qualité et de la sécurité,
• Les O.P.R., la réception et la levée des réserves, le D.O.E

• Effectuer la maintenance du parc de véhicule poids lourds (révision et entretien classique)
• Diagnostiquer l'état général des véhicules poids lourds ainsi que les pannes sur des ensembles mécaniques et pneumatiques  
• Assurer les réparations courantes 
• Analyser les pannes simples et complexes. 
• Compléter les fiches d'interventions,

• Vous effectuez le diagnostic des pannes ;
• Vous assurez la réparation des appareils électroménagers ;
• Vous anticipez vos besoins en pièces détachées ;
• Vous informez et accompagnez les clients dans l’utilisation de leurs produits ;
• Vous proposez des accessoires et services adaptés à leurs besoins.

• Vous effectuez le diagnostic des pannes ;
• Vous assurez la réparation des appareils électroménagers ;
• Vous anticipez vos besoins en pièces détachées ;
• Vous informez et accompagnez les clients dans l’utilisation de leurs produits ;
• Vous proposez des accessoires et services adaptés à leurs besoins.

• Vous avez à coeur de livrer une paie fiable :  Vous contrôlez et vérifiez la paie et vous êtes l'interlocuteur de vos salariés à ce sujet ! Même si vous n'êtes plus opérationnel sur ce sujet, vous la connaissez les yeux fermés ! 
• Vous êtes le pilier des équipes opérationnelles sur l'administratif et le juridique : Vous gérez les entrées et les sorties de chaque salarié, vous mettez en place les dossiers administratifs de chaque salarié et effectuez le suivi administratif du personnel autant que les déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...). Vous répondez  aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) et vous leur apporter votre soutien dans l'application du droit du travail ainsi que le développement des équipes. 
• Vous êtes porteur des nouveaux projets pour développer le service RH : Vous rejoignez un service où tout est possible et tout peut être construit. Vous souhaitez mettre en place un plan de formation ? Une procédure QVT ? Développer des process de dématérialisation ? Créer des nouveaux KPI pour harmoniser le suivi ? La marque employeur et son développement vous passionnent ? Tout est possible, vous avez un terrain de jeu pour vous ! 
• Vous êtes en charge de toute la partie sociale : La gestion des IRP et du CE n'a plus aucun secret pour vous, vous savez animer les réunions et vous êtes en capacité de prendre cette responsabilité auprès de l'ensemble des organismes !
• Vous êtes le créateur de ce service : Etre force de proposition fera partie de votre quotidien, vous êtes le moteur principal RH de votre entreprise et vous serez écouté pour créer ! De même, vous commencez seul mais une équipe pourra être créer, le management sera donc une corde à ajouter à votre arc. 

• Lecture de schémas électriques,
• Etablir les diagnostics techniques,
• Assurer le bon fonctionnement des machines de production 
• Dépanner les équipements de production,
• Exécuter la maintenance préventive, curative et améliorative des machines et des lignes de production,
• Echanger avec les services supports,
• Pariciper à l'amélioration continue du site de production,