10 compétences indispensables qu'un cadre doit maîtriser

Entre les compétences nécessaires à votre métier et celles dont vous avez besoin au quotidien, vous avez parfois l’impression de faire le grand écart ? Vous n’en revenez pas du nombre de compétences transverses à mettre en œuvre, juste pour faire votre job ? Vous êtes parfois tenté de chanter « I will survive » à tue-tête et de concert avec Gloria Gaynor ? Une nouvelle étude de l’Apec arrive à pic pour vous donner raison. Publiée il y a quelques jours, elle liste toutes les compétences qui, peu à peu et dans le plus grand silence, sont venues s’ajouter à votre cœur de métier. Elle fait également écho à une étude de l’Observatoire des Métiers de la Banque, publiée l’année dernière sur les compétences attendues en banque à l’horizon 2020-2025. Les deux s’accordent sur les compétences transversales déjà à l’œuvre et qui iront crescendo. « Super Cadre », c’est… vous !

Des compétences transversales

Elles ne sont pas nouvelles mais ce qui l’est, c’est l’exigence accrue de leur maîtrise. Autrement dit, si vous ne les maîtrisez pas, vous êtes… dead !

• La maîtrise des outils digitaux : La digitalisation a créé de nouveaux métiers bien sûr, mais au-delà, son impact sur les métiers cadres se vérifie chaque jour

• La connaissance de la règlementation : Sous la pression d’événements (AZF, crise financière de 2008, etc) ou afin de développer la prévention des risques pour la santé de la population et la sécurité des citoyens, la règlementation occupe une place toujours croissante.

• La dimension internationale : Plus d’un poste de cadre sur deux, l’Apec dixit, comporte une dimension internationale : déplacements à l’étranger, pratique d’une langue étrangère, management collaborateurs installés à l’étranger, etc.

• La gestion de projet : Dans un contexte international mais aussi dans un contexte de bouleversement des modes de travail, la gestion de projets est plus fréquente et se complexifie.

• Une sensibilité forte aux enjeux de la transition énergétique : et, de manière plus large, à la responsabilité sociale et sociétale de l’entreprise.

• L’esprit d’innovation : Il n’est plus réservé aux chercheurs ou aux game designer. Les métiers de la production industrielle et du commerce sont eux aussi touchés par le besoin d’innovation afin de ré- pondre « aux besoins de fiabilité, de qualité, de baisse des coûts et de maîtrise des dépenses d’énergie ».

• La créativité : elle est complémentaire de l’esprit d’innovation. Sans créativité, point d’innovation…

• L’ouverture d’esprit : Il faut désormais être capable de se détacher des processus pour trouver des solutions

• L’adaptabilité : dans un monde changeant, la souplesse devient une vertu cardinale

• Des qualités relationnelles : depuis que les entreprises sont sensibilisées aux risques psychosociaux, les managers doivent être à l’écoute de leurs collaborateurs et capables d’instaurer un climat de confiance

Bien sûr, la transformation des métiers n’est pas partout la même, ni dans tous les secteurs. Mais si vous avez la sensation que les compétences demandées dépassent largement le cadre de l’exercice de votre métier, vous êtes dans le vrai. Et il y a fort à parier que la complexité croissante nécessitera toujours plus de nouvelles compétences…

Faire confiance à Alphéa Executive

Chez Alphéa Executive, lors d’un recrutement,  les compétences transversales nécessaires sont débattues par les consultants lors de leurs rendez-vous avec leurs clients. Elles sont ensuite mises à plat et d’autant plus observées qu’elles font partie des éléments différenciant. Il en sera donc largement question dans vos échanges avec eux et c’est une chance… la chance d’un échange unique sur les changements dans votre métier mais aussi sur vos possibles évolutions.

Vous pouvez prendre contact avec votre agence. A moins que vous préfériez consulter les offres.

Les nouvelles compétences à maitriser...

Depuis quelques temps, plusieurs bouleversements sont apparus en entreprise. Nous vous invitons donc à poursuivre votre lecture pour découvrir : Les 10 nouvelles compétences indispensables qu'un cadre doit maitriser .