AVERTISSEMENT : Soyez vigilants face aux tentatives d'escroquerie et d'hameçonnage
Nous avons constaté une augmentation des tentatives d'escroquerie ces derniers temps, principalement à travers des appels frauduleux, des courriels et des messages WhatsApp ou Skype provenant de conseillers fictifs. Rappelez-vous : Alphea Conseil ne sollicitera jamais de paiement de la part des candidats pour ses services. Si vous recevez une communication suspecte se prétendant être d'Alphea Conseil, veuillez vérifier l'adresse e-mail. Alphea Conseil communique uniquement avec le nom de domaine suivant : @alphea-conseil.fr ou @alphea-conseil.com. Si vous avez le moindre doute sur la provenance d'un e-mail, d'un message texte ou d'un appel téléphonique, veuillez nous contacter directement à communication@alphea-conseil.fr.

03 Juin 2024

Top 5 des attitudes indispensables pour réussir sa recherche d’emploi

 


Vous êtes en recherche d’emploi et vous souhaitez vous consacrer efficacement à cette mission ? Sachez qu’une bonne recherche est toujours le fruit d’une routine précise. Pour trouver le job de vos rêves Alphéa Conseil vous livre 5 recommandations qui vous permettront de vite rebondir.



Tendances RH, Innovation Recruteur, chiffres clés liés au recrutement... Alphéa Conseil vous dévoile en avant-première toutes les actualités ! 

Suivez-nous sur LinkedIn


Besoin d'informations complémentaires ? Contactez notre équipe d'experts

 


N°1 : Passez en mode “warrior”

N°2 : Pensez digital !

N°3 : Devenez stratège en recherche d’emploi

N°4 : Peaufinez vos “supports de vente”

N°5 : So-cia-li-sez !

Alphéa Conseil vous accompagne dans votre recherche d'emploi !

 

 

Attitude n°1 : Passez en mode “warrior”

 

Pour trouver un emploi motivant et en phase avec votre profil, vous devez avant tout avoir un moral de vainqueur ! Plutôt que de vivre cette période comme besogneuse et manquer de confiance en vous, rassurez-vous. Tout le monde, ou presque, a eu l’occasion, au cours de sa vie professionnelle de rechercher un emploi. Le tout est de partir gagnant ! Une personne qui ne se sentira pas en capacité d’assumer les missions décrites dans une annonce à de fortes chances de ne pas avoir le job.



Ce que vous vivez de l’intérieur se perçoit à l’extérieur. Prenez donc confiance et adoptez lapositive attitude !



Pour maximiser vos chances de trouver vite, mais surtout bien, aménagez-vous un endroit chez vous exclusivement dédié à votre recherche d’emploi. Ainsi, bannissez la table du salon ou le canapé, pour un lieu aménagé pour la circonstance. Vous l’équiperez alors de tout ce dont vous avez besoin : ordinateur, téléphone, imprimante, agenda…

Une bonne stratégie implique aussi que vous sachiez gérer votre temps. Pour ce faire, vous pouvez vous fixer un objectif. Idéalement, combien de temps vous donnez-vous pour retrouver un emploi ? Un mois, trois mois, davantage ? Selon vos souhaits d’évolution, votre temps disponible chaque jour… ce délai peut varier. L’important est que vous adoptiez une routine en phase avec vos objectifs.

Vous vous donnez un mois ? Le mieux est de rester “calé” sur vos horaires professionnels. Selon le type d’emploi et le secteur convoité, c’est possible, mais il faut s’astreindre à une discipline de fer ! Vous vous donnez trois mois pour faire le point sur vos envies et retrouver un emploi dans un secteur connexe au vôtre ? Votre temps de recherche quotidien pourra être moindre.  Mais, il devra toujours être régulier ! Ainsi, vous pourrez passer à la gestion de votre semaine. Sur un agenda, placez tous vos rendez-vous, vos sessions de formation, votre présence à des salons… Car ce n’est pas parce que vous n’êtes pas en train d’envoyer des CV que vous n’œuvrez pas pour votre recherche d’emploi !

Enfin, l’essentiel : pensez à vous ! Il est important, même lorsque vous recherchez un emploi, de garder du temps pour vos loisirs, votre détente, votre famille. Sinon, vous arriverez vite à bout de souffle et vous ne pourrez pas maintenir vos efforts sur le long terme. En matière de recherche d’emploi, l’important n’est pas de sprinter, mais d’être endurant !

 

 

Attitude n°2 : Pensez digital !

 

Aujourd’hui, tout professionnel qui se respecte doit être présent sur des sites jugés incontournables, comme LinkedIn, par exemple. Vous verrez que les professionnels de votre secteur d’activité s’y trouvent certainement. Et cela représente un bon moyen de prospection. Par ailleurs, il est important de vous inscrire sur des sites de recherche d’emploi et de créer des alertes sur des postes qui vous intéressent. Ainsi, dès qu’une nouvelle mission correspondra à votre profil, vous serez immédiatement informé. Vous pourrez alors faire preuve de réactivité et envoyer votre candidature dans les meilleurs délais.

Pour être certain de ne manquer aucune proposition, il importe enfin que vous puissiez créer une boîte mail dédiée à votre recherche d’emploi. Évitez bien sûr les noms d’adresses fantaisistes et jouez la sobriété avec des adresses de type prenom.nom@. Consultez-la au moins deux fois par jour pour être assuré de ne manquer aucun courriel important.




Attitude n°3 : Devenez stratège en recherche d’emploi

 

Ce n’est pas parce que l’on n’a pas d’activité professionnelle durant un moment que l’on ne doit pas s’informer. Au contraire ! Si vous ignorez qu’un grand groupe a racheté un acteur important de votre domaine d’activité, imaginez ce que pourrait penser un recruteur… Que vous êtes “à la traine”, bien sûr. Alors tous les matins, réservez par exemple 30 minutes de votre temps à lire la presse professionnelle de votre secteur d’activité.

Il peut toujours être du meilleur effet de glisser dans une conversation avec un DRH votre ressenti concernant un fait marquant survenu dans votre secteur. Votre employabilité en sera optimisée. Même conseil si vous souhaitez envoyer des candidatures spontanées. Dans ce cas, proscrivez les lettres standards. Il convient de séduire le recruteur en lui faisant comprendre que vous postulez dans son entreprise et dans aucune autre.

Pour cela, décrivez ce qui vous attire et la valeur ajoutée que vous êtes en mesure de proposer. Rédiger une lettre de candidature spontanée prend du temps, car un véritable travail d’information sur l’entreprise convoitée est inévitable. De même, pour apparaître sérieux et réactif, relancez les recruteurs qui vous ont accordé un entretien. En général, un délai d’une semaine est souhaitable entre la rencontre et la relance. Vous démontrerez ainsi que vous tenez au poste !


 

À lire également :

Entretien d'embauche : Comment répondre aux questions pièges ?

Nos 6 tips pour mieux se connaître et trouver son futur job

 



Attitude n°4 : Peaufinez vos “supports de vente”

 

En matière de recherche d’emploi, le CV et la lettre de motivation sont des passages obligés. Ce sont eux qui vont convaincre - ou pas- le recruteur de vous recevoir en entretien. Pour mettre toutes les chances de votre côté, il convient de respecter des usages de bon sens. Tout d’abord, adaptez votre CV au type d’emploi recherché. On ne met pas en avant les mêmes aspects de son expérience professionnelle si on candidate pour un poste de commercial ou de fonctions supports.

Dans le premier cas, il convient de donner des preuves chiffrées démontrant votre performance. Dans le second, ces qualités ne sont pas recherchées. Même recommandations pour la lettre de motivation. Cette lettre doit être personnalisée au maximum. Dans ce contexte, il convient de parler de l’entreprise et faire comprendre au recruteur que vous vous êtes informé sur la société que vous avez envie de rejoindre.



Au besoin, n’hésitez pas à demander à un conseiller emploi de vous aider dans vos démarches.

 
 
 

Attitude n°5 : So-cia-li-sez !

 

On l’oublie parfois, mais, si l'on y pense bien, on a tous un réseau. Anciens collègues, supérieurs, amis, famille… nombreuses sont les personnes à qui vous pouvez parler de votre recherche d’emploi. Si vous êtes en bons termes avec d’anciens clients ou fournisseurs, vous pouvez parfaitement leur faire part de votre recherche. Vous pourrez alors peut-être accéder au “marché caché” de l’emploi.

 

 

Alphéa Conseil vous accompagne dans votre carrière professionnelle !

 

 

 

Vous êtes chef d’entreprise et souhaitez accompagner vos collaborateurs dans l’évolution de leur carrière ? Découvrez notre catalogue de formations, et offrez-leur la possibilité de développer leurs compétences. 

Vous êtes actuellement à la recherche d’un emploi ? Vous cherchez à recruter ? Contactez nos experts, ils vous accompagnent dans tout le processus de recrutement

 



  

À lire aussi :