Les entreprises sont aujourd’hui en quête de candidats très complexes à trouver. Le marché de l'emploi des Cadres Dirigeants est soumis à des nouvelles demandes d’organisation de travail de la part des candidats.
Ce marché est très complexe car il est moins souple et moins visible que les autres. Les offres publiées représentent ¼ des postes à pouvoir, la recherche d’emploi pour des salariés membres du comité de direction se fait essentiellement sur un marché très "caché".
On constate régulièrement que les entreprises préfèrent jouer la sécurité pour le recrutement de leurs cadres dirigeants en ayant recours si possible à une promotion interne.
Les spécificités du recrutement des membres du CoDir rendent très difficile la recherche des candidats. Lorsque l’on recherche un cadre membre du comité de direction, on doit s’assurer que l’on a LA personne qui fera grandir l’entreprise et les employés. La recherche de celui-ci doit se faire en complète discrétion et cela vient compléter la difficulté à trouver ces profils executifs.
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