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Durée indéterminée (CDI)
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Entre 30 et 40K€
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Montpellier (34)
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01/03/2023
Des questions ?
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Raphaël GRANGER
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06 13 39 79 44
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raphael@alphea-conseil.fr
- Ref: RG/GP/01/03/23
Vos missions
Rejoignez une entreprise qui prend soin de ses salariés !
Nous recrutons pour une entreprise engagée dans le bien-être des salariés et qui offre une culture d'entreprise dynamique et stimulante, tout en proposant des avantages attractifs et une rémunération compétitive pour attirer et préserver les meilleurs talents.
(Actuellement dans le top 30 du palmarès Great Place To Work 2019.)
Au niveau de l’organisation de travail, vous aurez à votre dispo :
- Télétravail : 8 jours par mois
- Pack mobilité : ordi portable, téléphonie IP et/ou tel portable pour travailler dans les meilleures conditions de la maison ou du bureau
- Flexibilité des horaires : des plages variables le matin le midi et le soir, des plages fixes de 09h30 à 17h00
- RTT : 10 jours par an
- Locaux : bureaux individuels ou double avec un budget pour le personnaliser à votre goût, locaux neufs ou rénovés régulièrement.
- Afin de renforcer son équipe actuelle composée de 18 personnes, nous recherchons actuellement en CDI un gestionnaire de paie sur Castelnau le Lez (34).
- Vous aurez la responsabilité d’un portefeuille multiconventionnel de 80 clients.
- Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Social, vous établissez les paies et les déclarations sociales avec la collaboration d’un assistant.
- Vos missions incluent le conseil courant en législation sociale : conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche... Vous êtes en contact régulier avec le client, dans un rôle de suivi et d'assistance.
- Vous veillerez au respect des délais et serez garant de la satisfaction des clients dans le traitement des actes quotidiens.
- Rémunération annuelle comprise entre 25000€ et 35000€ brut (selon profil).
- Rémunération collective représentant 2 à 3 mois de salaire (intéressement, participation et PEE)
- + RTT, avantages CE, mutuelle
Le profil idéal
Vous êtes :
- De formation supérieure, Bac +2 (Type BTS, DUT ou équivalent) ou diplômé de la paie ou RH (Formation et/ou reconversion professionnelle)
- Vous témoignez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un service social, en cabinet comptable ou administration du personnel / RH en entreprise
- De formation supérieure, Bac +2 (Type BTS, DUT ou équivalent) ou diplômé de la paie ou RH (Formation et/ou reconversion professionnelle)
- Vous témoignez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un service social, en cabinet comptable ou administration du personnel / RH en entreprise
Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? Alors, vous êtes le talent que nous recherchions.
N’attendez plus et transmettez-nous dès à présent votre candidature.
Parution :
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