Gestionnaire de Paie H/F

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Pour l'un de nos clients, une PME grenobloise d'environ 70 collaborateurs, nous somems à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie pour un poste en CDI. 

• Collecter et saisir les éléments variables de paie : vous devrez collecter et saisir les données nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (primes, heures supplémentaires, congés payés, etc.) tout en respectant les échéances fixées par l'entreprise.
• Établir et contrôler les bulletins de paie : vous devrez établir les bulletins de paie de l'ensemble des salariés, y compris les intermittents, les extras, les stagiaires, etc. Vous devrez également contrôler les bulletins de paie afin de vous assurer de leur exactitude.
• Effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, Pôle Emploi) : vous serez en charge de l'établissement et du suivi des déclarations sociales, notamment la DSN (Déclaration Sociale Nominative), les déclarations URSSAF, Pôle Emploi, etc.
• Assurer la veille juridique et sociale en matière de paie : vous devrez vous tenir informé(e) des évolutions légales et réglementaires en matière de paie, et adapter en conséquence les processus et outils de gestion de la paie.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux et les salariés : vous serez en charge des relations avec les organismes sociaux, les salariés, et les managers pour toute question relative à la paie. Vous serez également le/la référent(e) paie auprès des autres services de l'entreprise.

Vous maîtrisez parfaitement les techniques de paie et les outils informatiques (notamment Excel). 
La connaissance de la réglementation sociale et fiscale en matière de paie est également indispensable.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et avez un bon sens du relationnel.

De formation Bac+2 minimum en comptabilité ou en RH, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. 

- Mutuelle d'entreprise.
- Tickets restaurant de 8€/jour.

Salaire selon profil.