Assistant administratif et comptable

Aide comptable en charge du service social H/F

Saint-Brieuc (22) Bretagne 22000
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 16/05/2025

Je consulte & postule

Notre client, une structure de profession libérale du droit, basée sur le secteur briochin, recherche un Aide-comptable en charge du service social.

Ce poste est clé dans l’organisation et s’inscrit dans une démarche d’accompagnement rigoureux et bienveillant des salariés d’entreprises en redressement ou liquidation judiciaire.

En appui direct de l’équipe et sous la responsabilité d’un professionnel expérimenté, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Gestion de la paie et des fins de contrat : Vous établissez les bulletins de salaire, les soldes de tout compte ainsi que l’ensemble des documents de fin de contrat de travail pour les salariés concernés par des procédures collectives. Vous êtes le garant de la conformité des éléments transmis et veillez à leur exactitude.

Traitement des démarches sociales et des paiements : Vous réalisez les demandes d’avances de fonds auprès de l’Assurance Garantie des Salaires (AGS) et suivez les paiements des sommes dues aux salariés. Vous êtes en lien régulier avec les interlocuteurs institutionnels et veillez au respect des délais.

Accompagnement des procédures de licenciement économique : Vous êtes impliqué dans toutes les étapes du processus de licenciement économique, qu’il soit individuel ou collectif : convocation, entretiens, rédaction des lettres. Vous veillez à respecter le cadre légal et à adopter une posture respectueuse et humaine.

Suivi des contentieux prud’homaux : Vous participez au suivi administratif des procédures prud’homales engagées par les salariés. Vous centralisez les documents, préparez les éléments pour l’instruction des dossiers, et êtes en relation avec les partenaires juridiques.

Appui administratif et relationnel : Vous assurez l’accueil téléphonique et physique des interlocuteurs (salariés, institutions), le traitement du courrier et des courriels. Votre posture professionnelle et empathique est essentielle dans ce contexte sensible.

Ce que mon client vous propose:

Contrat : CDI avec période de tuilage auprès de la collaboratrice actuellement en poste
Prise de poste autonome prévue : avril 2026, avec accompagnement dès septembre 2025
Lieu de travail : Saint-Brieuc (22)
Horaires : 35 heures/semaine - travail du lundi au vendredi midi.
Rémunération : selon profil et expérience
Avantages : 13ème mois, tickets restaurant

Le processus de recrutement :
Un premier échange téléphonique avec notre cabinet
Un entretien au cabinet de recrutement avec la consultante en charge du dossier
Un second entretien sur site avec le dirigeant de l’étude 2025-08-31T00:00:00+0200

Juriste en droit social H/F

Mantes-la-Jolie (78) Île-de-France 78200
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 16/05/2025

Je consulte & postule

Vous recherchez un nouveau challenge en droit social au sein d’un environnement stimulant et engagé ?

Les Résidences Yvelines Essonne recrutent leur nouveau juriste en droit social H/F !

Les Résidences Yvelines Essonne, acteur incontournable de l’habitat, gèrent plus de 33 000 logements sociaux, ainsi que 21 foyers et 3 résidences étudiantes. Forte de l’engagement de ses 450 collaborateurs, elle œuvre chaque jour pour répondre aux besoins des collectivités et améliorer durablement le quotidien de ses locataires.

Son action repose sur une stratégie de modernisation du patrimoine, d’innovation dans la relation locataire et de développement de projets urbains intégrés.

Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines, Les Résidences Yvelines Essonne recrutent un Juriste en droit social H/F en CDI, basé à Mantes-la-Jolie (78).

Le juriste intervient en qualité de référent sur les problématiques de droit du travail, aussi bien en relations individuelles qu’en relations collectives. Il accompagne le DRH dans la mise en œuvre des orientations sociales et dans la sécurisation juridique de l’ensemble des pratiques RH.

Missions principales :

Relations collectives :

Organisation, suivi et participation aux réunions du CSE et des commissions associées
Préparation et conduite des négociations collectives, rédaction des accords
Gestion des obligations liées aux représentants du personnel (suivi des heures de délégation, mandats, etc.)

Relations individuelles :

Conseil juridique sur les procédures disciplinaires et ruptures de contrat
Sécurisation des pratiques RH en lien avec le Code du travail, les accords collectifs, la formation, la paie, etc.
Gestion des contentieux prud’homaux en lien avec les avocats
Veille juridique et diffusion des informations réglementaires

Support à la direction :

Participation à l’organisation des réunions RH et pilotage de projets transverses

Conditions proposées :

CDI – Statut Cadre au forfait jours : 31 jours de congés payés + 8 jours de RTT
Primes, intéressement et plan d'épargne entreprise
Tickets restaurant, avantages CSE (aide aux devoirs, forfait transports en communs), mutuelle et prévoyance
Télétravail

2025-06-16T00:00:00+0200

Chargé des affaires sociales H/F

Rosny-sur-Seine (78) Île-de-France 78710
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 16/05/2025

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Vous recherchez un nouveau challenge en droit social au sein d’un environnement stimulant et engagé ?

Les Résidences Yvelines Essonne recrutent leur nouveau juriste en droit social H/F !

Les Résidences Yvelines Essonne, acteur incontournable de l’habitat, gèrent plus de 33 000 logements sociaux, ainsi que 21 foyers et 3 résidences étudiantes. Forte de l’engagement de ses 450 collaborateurs, elle œuvre chaque jour pour répondre aux besoins des collectivités et améliorer durablement le quotidien de ses locataires.

Son action repose sur une stratégie de modernisation du patrimoine, d’innovation dans la relation locataire et de développement de projets urbains intégrés.

Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines, Les Résidences Yvelines Essonne recrutent un Juriste en droit social H/F en CDI, basé à Mantes-la-Jolie (78).

Le juriste intervient en qualité de référent sur les problématiques de droit du travail, aussi bien en relations individuelles qu’en relations collectives. Il accompagne le DRH dans la mise en œuvre des orientations sociales et dans la sécurisation juridique de l’ensemble des pratiques RH.

Missions principales :

Relations collectives :

Organisation, suivi et participation aux réunions du CSE et des commissions associées
Préparation et conduite des négociations collectives, rédaction des accords
Gestion des obligations liées aux représentants du personnel (suivi des heures de délégation, mandats, etc.)

Relations individuelles :

Conseil juridique sur les procédures disciplinaires et ruptures de contrat
Sécurisation des pratiques RH en lien avec le Code du travail, les accords collectifs, la formation, la paie, etc.
Gestion des contentieux prud’homaux en lien avec les avocats
Veille juridique et diffusion des informations réglementaires

Support à la direction :

Participation à l’organisation des réunions RH et pilotage de projets transverses

Conditions proposées :

CDI – Statut Cadre au forfait jours : 31 jours de congés payés + 8 jours de RTT
Primes, intéressement et plan d'épargne entreprise
Tickets restaurant, avantages CSE (aide aux devoirs, forfait transports en communs), mutuelle et prévoyance
Télétravail

2025-06-16T00:00:00+0200

Assistant juridique H/F

Mantes-la-Ville (78) Île-de-France 78711
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 16/05/2025

Je consulte & postule

Vous recherchez un nouveau challenge en droit social au sein d’un environnement stimulant et engagé ?

Les Résidences Yvelines Essonne recrutent leur nouveau juriste en droit social H/F !

Les Résidences Yvelines Essonne, acteur incontournable de l’habitat, gèrent plus de 33 000 logements sociaux, ainsi que 21 foyers et 3 résidences étudiantes. Forte de l’engagement de ses 450 collaborateurs, elle œuvre chaque jour pour répondre aux besoins des collectivités et améliorer durablement le quotidien de ses locataires.

Son action repose sur une stratégie de modernisation du patrimoine, d’innovation dans la relation locataire et de développement de projets urbains intégrés.

Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines, Les Résidences Yvelines Essonne recrutent un Juriste en droit social H/F en CDI, basé à Mantes-la-Jolie (78).

Le juriste intervient en qualité de référent sur les problématiques de droit du travail, aussi bien en relations individuelles qu’en relations collectives. Il accompagne le DRH dans la mise en œuvre des orientations sociales et dans la sécurisation juridique de l’ensemble des pratiques RH.

Missions principales :

Relations collectives :

Organisation, suivi et participation aux réunions du CSE et des commissions associées
Préparation et conduite des négociations collectives, rédaction des accords
Gestion des obligations liées aux représentants du personnel (suivi des heures de délégation, mandats, etc.)

Relations individuelles :

Conseil juridique sur les procédures disciplinaires et ruptures de contrat
Sécurisation des pratiques RH en lien avec le Code du travail, les accords collectifs, la formation, la paie, etc.
Gestion des contentieux prud’homaux en lien avec les avocats
Veille juridique et diffusion des informations réglementaires

Support à la direction :

Participation à l’organisation des réunions RH et pilotage de projets transverses

Conditions proposées :

CDI – Statut Cadre au forfait jours : 31 jours de congés payés + 8 jours de RTT
Primes, intéressement et plan d'épargne entreprise
Tickets restaurant, avantages CSE (aide aux devoirs, forfait transports en communs), mutuelle et prévoyance
Télétravail

2025-06-16T00:00:00+0200

Responsable d'Equipe Agricole H/F H/F

Questembert (56) Bretagne 56230
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 14/05/2025

Je consulte & postule

Vous avez le sens des responsabilités ?

Vous aimez le monde agricole ?

Vous avez un bon relationnel ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Dans le cadre d’un rachat stratégique de portefeuille agricole, notre client, un cabinet d’expertise comptable, solide et engagé dans le Morbihan, recrute un(e) Responsable d’Équipe Agricole. Une opportunité unique de rejoindre un projet ambitieux, au cœur des enjeux du monde agricole.

Ce recrutement s’inscrit dans une dynamique de développement portée par l’intégration d’un nouveau portefeuille clients. Le/la Responsable d’Équipe aura un rôle central dans la structuration, l’encadrement et le déploiement de cette nouvelle activité au sein du cabinet.

Au-delà de ce projet ambitieux, le Responsable d'Equipe Agricole assure :

- Une responsabilité technique car il fait appliquer les méthodes de travail, contrôle, organise, diffuse l'information, participe aux travaux de révision et d'audit en matière social, répond aux différentes demandes en matières sociales hors contentieux

- Une responsabilité managériale puisqu'il organise la répartition du travail, planifie l'activité, établit les projets de lettres de missions sociales, participe à la vie du groupe

- Une responsabilité commerciale en participant à la croissance du CA, à la mise en place de missions nouvelles, avec pour ligne de conduite le souci constant de défendre avec justesse les intérêts du client.

En résumé, vous aurez pour missions de :

-        Manager une équipe,
-        Prodiguer conseils et accompagnement au quotidien,
-        Piloter et coordonner les activités,
-        Garantir un service de qualité
-        Ecouter pour être le relai avec la hiérarchie,
-        Développer votre portefeuille clients.

Vous profiterez :

D'une entreprise dynamique, en pleine croissance, avec de fortes valeurs humaines.
D'un environnement stimulant, avec de l’autonomie et des responsabilités.
Des possibilités d’évolution professionnelle.
D'une rémunération attractive selon profil et expérience. 2025-06-14T00:00:00+0200

Aide comptable en charge du service social H/F

Saint-Brieuc (22) Bretagne 22000
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 16/05/2025

Je consulte & postule

Notre client, une structure de profession libérale du droit, basée sur le secteur briochin, recherche un Aide-comptable en charge du service social.

Ce poste est clé dans l’organisation et s’inscrit dans une démarche d’accompagnement rigoureux et bienveillant des salariés d’entreprises en redressement ou liquidation judiciaire.

En appui direct de l’équipe et sous la responsabilité d’un professionnel expérimenté, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Gestion de la paie et des fins de contrat : Vous établissez les bulletins de salaire, les soldes de tout compte ainsi que l’ensemble des documents de fin de contrat de travail pour les salariés concernés par des procédures collectives. Vous êtes le garant de la conformité des éléments transmis et veillez à leur exactitude.

Traitement des démarches sociales et des paiements : Vous réalisez les demandes d’avances de fonds auprès de l’Assurance Garantie des Salaires (AGS) et suivez les paiements des sommes dues aux salariés. Vous êtes en lien régulier avec les interlocuteurs institutionnels et veillez au respect des délais.

Accompagnement des procédures de licenciement économique : Vous êtes impliqué dans toutes les étapes du processus de licenciement économique, qu’il soit individuel ou collectif : convocation, entretiens, rédaction des lettres. Vous veillez à respecter le cadre légal et à adopter une posture respectueuse et humaine.

Suivi des contentieux prud’homaux : Vous participez au suivi administratif des procédures prud’homales engagées par les salariés. Vous centralisez les documents, préparez les éléments pour l’instruction des dossiers, et êtes en relation avec les partenaires juridiques.

Appui administratif et relationnel : Vous assurez l’accueil téléphonique et physique des interlocuteurs (salariés, institutions), le traitement du courrier et des courriels. Votre posture professionnelle et empathique est essentielle dans ce contexte sensible.

Ce que mon client vous propose:

Contrat : CDI avec période de tuilage auprès de la collaboratrice actuellement en poste
Prise de poste autonome prévue : avril 2026, avec accompagnement dès septembre 2025
Lieu de travail : Saint-Brieuc (22)
Horaires : 35 heures/semaine - travail du lundi au vendredi midi.
Rémunération : selon profil et expérience
Avantages : 13ème mois, tickets restaurant

Le processus de recrutement :
Un premier échange téléphonique avec notre cabinet
Un entretien au cabinet de recrutement avec la consultante en charge du dossier
Un second entretien sur site avec le dirigeant de l’étude 2025-08-31T00:00:00+0200

Juriste en droit social H/F

Mantes-la-Jolie (78) Île-de-France 78200
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 16/05/2025

Je consulte & postule

Vous recherchez un nouveau challenge en droit social au sein d’un environnement stimulant et engagé ?

Les Résidences Yvelines Essonne recrutent leur nouveau juriste en droit social H/F !

Les Résidences Yvelines Essonne, acteur incontournable de l’habitat, gèrent plus de 33 000 logements sociaux, ainsi que 21 foyers et 3 résidences étudiantes. Forte de l’engagement de ses 450 collaborateurs, elle œuvre chaque jour pour répondre aux besoins des collectivités et améliorer durablement le quotidien de ses locataires.

Son action repose sur une stratégie de modernisation du patrimoine, d’innovation dans la relation locataire et de développement de projets urbains intégrés.

Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines, Les Résidences Yvelines Essonne recrutent un Juriste en droit social H/F en CDI, basé à Mantes-la-Jolie (78).

Le juriste intervient en qualité de référent sur les problématiques de droit du travail, aussi bien en relations individuelles qu’en relations collectives. Il accompagne le DRH dans la mise en œuvre des orientations sociales et dans la sécurisation juridique de l’ensemble des pratiques RH.

Missions principales :

Relations collectives :

Organisation, suivi et participation aux réunions du CSE et des commissions associées
Préparation et conduite des négociations collectives, rédaction des accords
Gestion des obligations liées aux représentants du personnel (suivi des heures de délégation, mandats, etc.)

Relations individuelles :

Conseil juridique sur les procédures disciplinaires et ruptures de contrat
Sécurisation des pratiques RH en lien avec le Code du travail, les accords collectifs, la formation, la paie, etc.
Gestion des contentieux prud’homaux en lien avec les avocats
Veille juridique et diffusion des informations réglementaires

Support à la direction :

Participation à l’organisation des réunions RH et pilotage de projets transverses

Conditions proposées :

CDI – Statut Cadre au forfait jours : 31 jours de congés payés + 8 jours de RTT
Primes, intéressement et plan d'épargne entreprise
Tickets restaurant, avantages CSE (aide aux devoirs, forfait transports en communs), mutuelle et prévoyance
Télétravail

2025-06-16T00:00:00+0200

Chargé des affaires sociales H/F

Rosny-sur-Seine (78) Île-de-France 78710
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 16/05/2025

Je consulte & postule

Vous recherchez un nouveau challenge en droit social au sein d’un environnement stimulant et engagé ?

Les Résidences Yvelines Essonne recrutent leur nouveau juriste en droit social H/F !

Les Résidences Yvelines Essonne, acteur incontournable de l’habitat, gèrent plus de 33 000 logements sociaux, ainsi que 21 foyers et 3 résidences étudiantes. Forte de l’engagement de ses 450 collaborateurs, elle œuvre chaque jour pour répondre aux besoins des collectivités et améliorer durablement le quotidien de ses locataires.

Son action repose sur une stratégie de modernisation du patrimoine, d’innovation dans la relation locataire et de développement de projets urbains intégrés.

Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines, Les Résidences Yvelines Essonne recrutent un Juriste en droit social H/F en CDI, basé à Mantes-la-Jolie (78).

Le juriste intervient en qualité de référent sur les problématiques de droit du travail, aussi bien en relations individuelles qu’en relations collectives. Il accompagne le DRH dans la mise en œuvre des orientations sociales et dans la sécurisation juridique de l’ensemble des pratiques RH.

Missions principales :

Relations collectives :

Organisation, suivi et participation aux réunions du CSE et des commissions associées
Préparation et conduite des négociations collectives, rédaction des accords
Gestion des obligations liées aux représentants du personnel (suivi des heures de délégation, mandats, etc.)

Relations individuelles :

Conseil juridique sur les procédures disciplinaires et ruptures de contrat
Sécurisation des pratiques RH en lien avec le Code du travail, les accords collectifs, la formation, la paie, etc.
Gestion des contentieux prud’homaux en lien avec les avocats
Veille juridique et diffusion des informations réglementaires

Support à la direction :

Participation à l’organisation des réunions RH et pilotage de projets transverses

Conditions proposées :

CDI – Statut Cadre au forfait jours : 31 jours de congés payés + 8 jours de RTT
Primes, intéressement et plan d'épargne entreprise
Tickets restaurant, avantages CSE (aide aux devoirs, forfait transports en communs), mutuelle et prévoyance
Télétravail

2025-06-16T00:00:00+0200

Assistant juridique H/F

Mantes-la-Ville (78) Île-de-France 78711
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 16/05/2025

Je consulte & postule

Vous recherchez un nouveau challenge en droit social au sein d’un environnement stimulant et engagé ?

Les Résidences Yvelines Essonne recrutent leur nouveau juriste en droit social H/F !

Les Résidences Yvelines Essonne, acteur incontournable de l’habitat, gèrent plus de 33 000 logements sociaux, ainsi que 21 foyers et 3 résidences étudiantes. Forte de l’engagement de ses 450 collaborateurs, elle œuvre chaque jour pour répondre aux besoins des collectivités et améliorer durablement le quotidien de ses locataires.

Son action repose sur une stratégie de modernisation du patrimoine, d’innovation dans la relation locataire et de développement de projets urbains intégrés.

Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines, Les Résidences Yvelines Essonne recrutent un Juriste en droit social H/F en CDI, basé à Mantes-la-Jolie (78).

Le juriste intervient en qualité de référent sur les problématiques de droit du travail, aussi bien en relations individuelles qu’en relations collectives. Il accompagne le DRH dans la mise en œuvre des orientations sociales et dans la sécurisation juridique de l’ensemble des pratiques RH.

Missions principales :

Relations collectives :

Organisation, suivi et participation aux réunions du CSE et des commissions associées
Préparation et conduite des négociations collectives, rédaction des accords
Gestion des obligations liées aux représentants du personnel (suivi des heures de délégation, mandats, etc.)

Relations individuelles :

Conseil juridique sur les procédures disciplinaires et ruptures de contrat
Sécurisation des pratiques RH en lien avec le Code du travail, les accords collectifs, la formation, la paie, etc.
Gestion des contentieux prud’homaux en lien avec les avocats
Veille juridique et diffusion des informations réglementaires

Support à la direction :

Participation à l’organisation des réunions RH et pilotage de projets transverses

Conditions proposées :

CDI – Statut Cadre au forfait jours : 31 jours de congés payés + 8 jours de RTT
Primes, intéressement et plan d'épargne entreprise
Tickets restaurant, avantages CSE (aide aux devoirs, forfait transports en communs), mutuelle et prévoyance
Télétravail

2025-06-16T00:00:00+0200

Responsable d'Equipe Agricole H/F H/F

Questembert (56) Bretagne 56230
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 14/05/2025

Je consulte & postule

Vous avez le sens des responsabilités ?

Vous aimez le monde agricole ?

Vous avez un bon relationnel ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Dans le cadre d’un rachat stratégique de portefeuille agricole, notre client, un cabinet d’expertise comptable, solide et engagé dans le Morbihan, recrute un(e) Responsable d’Équipe Agricole. Une opportunité unique de rejoindre un projet ambitieux, au cœur des enjeux du monde agricole.

Ce recrutement s’inscrit dans une dynamique de développement portée par l’intégration d’un nouveau portefeuille clients. Le/la Responsable d’Équipe aura un rôle central dans la structuration, l’encadrement et le déploiement de cette nouvelle activité au sein du cabinet.

Au-delà de ce projet ambitieux, le Responsable d'Equipe Agricole assure :

- Une responsabilité technique car il fait appliquer les méthodes de travail, contrôle, organise, diffuse l'information, participe aux travaux de révision et d'audit en matière social, répond aux différentes demandes en matières sociales hors contentieux

- Une responsabilité managériale puisqu'il organise la répartition du travail, planifie l'activité, établit les projets de lettres de missions sociales, participe à la vie du groupe

- Une responsabilité commerciale en participant à la croissance du CA, à la mise en place de missions nouvelles, avec pour ligne de conduite le souci constant de défendre avec justesse les intérêts du client.

En résumé, vous aurez pour missions de :

-        Manager une équipe,
-        Prodiguer conseils et accompagnement au quotidien,
-        Piloter et coordonner les activités,
-        Garantir un service de qualité
-        Ecouter pour être le relai avec la hiérarchie,
-        Développer votre portefeuille clients.

Vous profiterez :

D'une entreprise dynamique, en pleine croissance, avec de fortes valeurs humaines.
D'un environnement stimulant, avec de l’autonomie et des responsabilités.
Des possibilités d’évolution professionnelle.
D'une rémunération attractive selon profil et expérience. 2025-06-14T00:00:00+0200

Aide comptable en charge du service social H/F

Saint-Brieuc (22) Bretagne 22000
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 16/05/2025

Je consulte & postule

Notre client, une structure de profession libérale du droit, basée sur le secteur briochin, recherche un Aide-comptable en charge du service social.

Ce poste est clé dans l’organisation et s’inscrit dans une démarche d’accompagnement rigoureux et bienveillant des salariés d’entreprises en redressement ou liquidation judiciaire.

En appui direct de l’équipe et sous la responsabilité d’un professionnel expérimenté, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Gestion de la paie et des fins de contrat : Vous établissez les bulletins de salaire, les soldes de tout compte ainsi que l’ensemble des documents de fin de contrat de travail pour les salariés concernés par des procédures collectives. Vous êtes le garant de la conformité des éléments transmis et veillez à leur exactitude.

Traitement des démarches sociales et des paiements : Vous réalisez les demandes d’avances de fonds auprès de l’Assurance Garantie des Salaires (AGS) et suivez les paiements des sommes dues aux salariés. Vous êtes en lien régulier avec les interlocuteurs institutionnels et veillez au respect des délais.

Accompagnement des procédures de licenciement économique : Vous êtes impliqué dans toutes les étapes du processus de licenciement économique, qu’il soit individuel ou collectif : convocation, entretiens, rédaction des lettres. Vous veillez à respecter le cadre légal et à adopter une posture respectueuse et humaine.

Suivi des contentieux prud’homaux : Vous participez au suivi administratif des procédures prud’homales engagées par les salariés. Vous centralisez les documents, préparez les éléments pour l’instruction des dossiers, et êtes en relation avec les partenaires juridiques.

Appui administratif et relationnel : Vous assurez l’accueil téléphonique et physique des interlocuteurs (salariés, institutions), le traitement du courrier et des courriels. Votre posture professionnelle et empathique est essentielle dans ce contexte sensible.

Ce que mon client vous propose:

Contrat : CDI avec période de tuilage auprès de la collaboratrice actuellement en poste
Prise de poste autonome prévue : avril 2026, avec accompagnement dès septembre 2025
Lieu de travail : Saint-Brieuc (22)
Horaires : 35 heures/semaine - travail du lundi au vendredi midi.
Rémunération : selon profil et expérience
Avantages : 13ème mois, tickets restaurant

Le processus de recrutement :
Un premier échange téléphonique avec notre cabinet
Un entretien au cabinet de recrutement avec la consultante en charge du dossier
Un second entretien sur site avec le dirigeant de l’étude 2025-08-31T00:00:00+0200

Juriste en droit social H/F

Mantes-la-Jolie (78) Île-de-France 78200
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 16/05/2025

Je consulte & postule

Vous recherchez un nouveau challenge en droit social au sein d’un environnement stimulant et engagé ?

Les Résidences Yvelines Essonne recrutent leur nouveau juriste en droit social H/F !

Les Résidences Yvelines Essonne, acteur incontournable de l’habitat, gèrent plus de 33 000 logements sociaux, ainsi que 21 foyers et 3 résidences étudiantes. Forte de l’engagement de ses 450 collaborateurs, elle œuvre chaque jour pour répondre aux besoins des collectivités et améliorer durablement le quotidien de ses locataires.

Son action repose sur une stratégie de modernisation du patrimoine, d’innovation dans la relation locataire et de développement de projets urbains intégrés.

Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines, Les Résidences Yvelines Essonne recrutent un Juriste en droit social H/F en CDI, basé à Mantes-la-Jolie (78).

Le juriste intervient en qualité de référent sur les problématiques de droit du travail, aussi bien en relations individuelles qu’en relations collectives. Il accompagne le DRH dans la mise en œuvre des orientations sociales et dans la sécurisation juridique de l’ensemble des pratiques RH.

Missions principales :

Relations collectives :

Organisation, suivi et participation aux réunions du CSE et des commissions associées
Préparation et conduite des négociations collectives, rédaction des accords
Gestion des obligations liées aux représentants du personnel (suivi des heures de délégation, mandats, etc.)

Relations individuelles :

Conseil juridique sur les procédures disciplinaires et ruptures de contrat
Sécurisation des pratiques RH en lien avec le Code du travail, les accords collectifs, la formation, la paie, etc.
Gestion des contentieux prud’homaux en lien avec les avocats
Veille juridique et diffusion des informations réglementaires

Support à la direction :

Participation à l’organisation des réunions RH et pilotage de projets transverses

Conditions proposées :

CDI – Statut Cadre au forfait jours : 31 jours de congés payés + 8 jours de RTT
Primes, intéressement et plan d'épargne entreprise
Tickets restaurant, avantages CSE (aide aux devoirs, forfait transports en communs), mutuelle et prévoyance
Télétravail

2025-06-16T00:00:00+0200

Chargé des affaires sociales H/F

Rosny-sur-Seine (78) Île-de-France 78710
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 16/05/2025

Je consulte & postule

Vous recherchez un nouveau challenge en droit social au sein d’un environnement stimulant et engagé ?

Les Résidences Yvelines Essonne recrutent leur nouveau juriste en droit social H/F !

Les Résidences Yvelines Essonne, acteur incontournable de l’habitat, gèrent plus de 33 000 logements sociaux, ainsi que 21 foyers et 3 résidences étudiantes. Forte de l’engagement de ses 450 collaborateurs, elle œuvre chaque jour pour répondre aux besoins des collectivités et améliorer durablement le quotidien de ses locataires.

Son action repose sur une stratégie de modernisation du patrimoine, d’innovation dans la relation locataire et de développement de projets urbains intégrés.

Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines, Les Résidences Yvelines Essonne recrutent un Juriste en droit social H/F en CDI, basé à Mantes-la-Jolie (78).

Le juriste intervient en qualité de référent sur les problématiques de droit du travail, aussi bien en relations individuelles qu’en relations collectives. Il accompagne le DRH dans la mise en œuvre des orientations sociales et dans la sécurisation juridique de l’ensemble des pratiques RH.

Missions principales :

Relations collectives :

Organisation, suivi et participation aux réunions du CSE et des commissions associées
Préparation et conduite des négociations collectives, rédaction des accords
Gestion des obligations liées aux représentants du personnel (suivi des heures de délégation, mandats, etc.)

Relations individuelles :

Conseil juridique sur les procédures disciplinaires et ruptures de contrat
Sécurisation des pratiques RH en lien avec le Code du travail, les accords collectifs, la formation, la paie, etc.
Gestion des contentieux prud’homaux en lien avec les avocats
Veille juridique et diffusion des informations réglementaires

Support à la direction :

Participation à l’organisation des réunions RH et pilotage de projets transverses

Conditions proposées :

CDI – Statut Cadre au forfait jours : 31 jours de congés payés + 8 jours de RTT
Primes, intéressement et plan d'épargne entreprise
Tickets restaurant, avantages CSE (aide aux devoirs, forfait transports en communs), mutuelle et prévoyance
Télétravail

2025-06-16T00:00:00+0200

Assistant administratif et comptable H/F

Vos missions

Le profil idéal

Aide comptable en charge du service social H/F

Juriste en droit social H/F

Chargé des affaires sociales H/F

Assistant juridique H/F

Responsable d'Equipe Agricole H/F H/F

Aide comptable en charge du service social H/F

Juriste en droit social H/F

Chargé des affaires sociales H/F

Assistant juridique H/F

Responsable d'Equipe Agricole H/F H/F

Aide comptable en charge du service social H/F

Juriste en droit social H/F

Chargé des affaires sociales H/F

Assistant administratif et comptable H/F