Vendeur automobile en alternance - GNFA

Comptable en charge du service social H/F

Saint-Brieuc (22) Bretagne 22000
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 20/05/2025

Je consulte & postule

Notre client, une structure de profession libérale du droit, basée sur le secteur briochin, recherche un Aide-comptable en charge du service social.

Ce poste est clé dans l’organisation et s’inscrit dans une démarche d’accompagnement rigoureux et bienveillant des salariés d’entreprises en redressement ou liquidation judiciaire.

En appui direct de l’équipe et sous la responsabilité d’un professionnel expérimenté, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Gestion de la paie et des fins de contrat : Vous établissez les bulletins de salaire, les soldes de tout compte ainsi que l’ensemble des documents de fin de contrat de travail pour les salariés concernés par des procédures collectives. Vous êtes le garant de la conformité des éléments transmis et veillez à leur exactitude.

Traitement des démarches sociales et des paiements : Vous réalisez les demandes d’avances de fonds auprès de l’Assurance Garantie des Salaires (AGS) et suivez les paiements des sommes dues aux salariés. Vous êtes en lien régulier avec les interlocuteurs institutionnels et veillez au respect des délais.

Accompagnement des procédures de licenciement économique : Vous êtes impliqué dans toutes les étapes du processus de licenciement économique, qu’il soit individuel ou collectif : convocation, entretiens, rédaction des lettres. Vous veillez à respecter le cadre légal et à adopter une posture respectueuse et humaine.

Suivi des contentieux prud’homaux : Vous participez au suivi administratif des procédures prud’homales engagées par les salariés. Vous centralisez les documents, préparez les éléments pour l’instruction des dossiers, et êtes en relation avec les partenaires juridiques.

Appui administratif et relationnel : Vous assurez l’accueil téléphonique et physique des interlocuteurs (salariés, institutions), le traitement du courrier et des courriels. Votre posture professionnelle et empathique est essentielle dans ce contexte sensible.

Ce que mon client vous propose:

Contrat : CDI avec période de tuilage auprès de la collaboratrice actuellement en poste
Prise de poste autonome prévue : avril 2026, avec accompagnement dès septembre 2025
Lieu de travail : Saint-Brieuc (22)
Horaires : 35 heures/semaine - travail du lundi au vendredi midi.
Rémunération : selon profil et expérience
Avantages : 13ème mois, tickets restaurant

Le processus de recrutement :
Un premier échange téléphonique avec notre cabinet
Un entretien au cabinet de recrutement avec la consultante en charge du dossier
Un second entretien sur site avec le dirigeant de l’étude 2025-08-31T00:00:00+0200

Assistant comptable en charge du service social H/F

Saint-Brieuc (22) Bretagne 22000
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 20/05/2025

Je consulte & postule

Notre client, une structure de profession libérale du droit, basée sur le secteur briochin, recherche un Aide-comptable en charge du service social.

Ce poste est clé dans l’organisation et s’inscrit dans une démarche d’accompagnement rigoureux et bienveillant des salariés d’entreprises en redressement ou liquidation judiciaire.

En appui direct de l’équipe et sous la responsabilité d’un professionnel expérimenté, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Gestion de la paie et des fins de contrat : Vous établissez les bulletins de salaire, les soldes de tout compte ainsi que l’ensemble des documents de fin de contrat de travail pour les salariés concernés par des procédures collectives. Vous êtes le garant de la conformité des éléments transmis et veillez à leur exactitude.

Traitement des démarches sociales et des paiements : Vous réalisez les demandes d’avances de fonds auprès de l’Assurance Garantie des Salaires (AGS) et suivez les paiements des sommes dues aux salariés. Vous êtes en lien régulier avec les interlocuteurs institutionnels et veillez au respect des délais.

Accompagnement des procédures de licenciement économique : Vous êtes impliqué dans toutes les étapes du processus de licenciement économique, qu’il soit individuel ou collectif : convocation, entretiens, rédaction des lettres. Vous veillez à respecter le cadre légal et à adopter une posture respectueuse et humaine.

Suivi des contentieux prud’homaux : Vous participez au suivi administratif des procédures prud’homales engagées par les salariés. Vous centralisez les documents, préparez les éléments pour l’instruction des dossiers, et êtes en relation avec les partenaires juridiques.

Appui administratif et relationnel : Vous assurez l’accueil téléphonique et physique des interlocuteurs (salariés, institutions), le traitement du courrier et des courriels. Votre posture professionnelle et empathique est essentielle dans ce contexte sensible.

Ce que mon client vous propose:

Contrat : CDI avec période de tuilage auprès de la collaboratrice actuellement en poste
Prise de poste autonome prévue : avril 2026, avec accompagnement dès septembre 2025
Lieu de travail : Saint-Brieuc (22)
Horaires : 35 heures/semaine - travail du lundi au vendredi midi.
Rémunération : selon profil et expérience
Avantages : 13ème mois, tickets restaurant

Le processus de recrutement :
Un premier échange téléphonique avec notre cabinet
Un entretien au cabinet de recrutement avec la consultante en charge du dossier
Un second entretien sur site avec le dirigeant de l’étude 2025-08-31T00:00:00+0200

Responsable d’Équipe d’Exploitation CVC & Énergie H/F

Vannes (56) Bretagne 56000
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 21/05/2025

Je consulte & postule

Notre cabinet de recrutement recherche, pour le compte d’un acteur reconnu dans les services en performance énergétique, un Responsable d’Équipe d’Exploitation.
Ce poste clé s’adresse à un professionnel de terrain souhaitant évoluer dans un environnement technique, stable et stimulant.

Vos missions principales: En lien direct avec le Responsable de département, vous assurez la gestion technique et humaine d’un périmètre d’activités dans le domaine du génie climatique. Vous prenez en charge une équipe de 20 collaborateurs (techniciens chauffagistes, frigoristes, vapeur, contremaître) et coordonnez l’exploitation technique sur des sites clients variés (industrie agroalimentaire, collectivités, piscine, site biomasse…).

Management et encadrement opérationnel :

Organiser le planning des interventions et coordonner les équipes sur le terrain
Assurer l’accompagnement des techniciens et leur montée en compétences
Garantir l’application des consignes de sécurité et la qualité de service

Pilotage technique des installations :

Superviser les opérations de maintenance préventive et curative
Suivre la conformité réglementaire et la performance des équipements
Mettre en place des actions d’optimisation technique et énergétique

Relation client et développement économique :

Être l’interlocuteur technique et commercial des clients de votre secteur
Suivre les indicateurs d’activité, les marges et la rentabilité des prestations
Rédiger les comptes-rendus, participer aux réunions et anticiper les besoins clients

Pourquoi rejoindre cette opportunité?
- Une mission responsabilisante dans un environnement technique et stimulant
- Une entreprise reconnue pour son savoir-faire et son engagement de qualité
- Une ambiance conviviale, un accompagnement managérial solide
- Des perspectives d’évolution à moyen terme

Ce que mon client vous propose:
- Statut cadre - CDI
- Forfait jour: 209 jours
- Horaires : 8h - 18h du lundi au vendredi
- Salaire annuel brut entre de €40k et €50k en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 13%,
- Véhicule de service ou fonction (selon profil),
- Primes (vacances, intéressement)
- 14 jours de RTT + 6ème semaine de congés payés,
- Tickets restaurant
- ...

Process de recrutement:

Un premier échange avec le Cabinet Alphéa Conseil de Plérin pour mieux cerner votre parcours et vos attentes.
Un second entretien avec le dirigeant de l’entreprise, pour une rencontre au sein du magasin et une présentation plus approfondie du poste.

2025-08-31T00:00:00+0200

Responsable d’Équipe d’Exploitation CVC & Énergie H/F

Auray (56) Bretagne 56400
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 21/05/2025

Je consulte & postule

Notre cabinet de recrutement recherche, pour le compte d’un acteur reconnu dans les services en performance énergétique, un Responsable d’Équipe d’Exploitation.
Ce poste clé s’adresse à un professionnel de terrain souhaitant évoluer dans un environnement technique, stable et stimulant.

Vos missions principales: En lien direct avec le Responsable de département, vous assurez la gestion technique et humaine d’un périmètre d’activités dans le domaine du génie climatique. Vous prenez en charge une équipe de 20 collaborateurs (techniciens chauffagistes, frigoristes, vapeur, contremaître) et coordonnez l’exploitation technique sur des sites clients variés (industrie agroalimentaire, collectivités, piscine, site biomasse…).

Management et encadrement opérationnel :

Organiser le planning des interventions et coordonner les équipes sur le terrain
Assurer l’accompagnement des techniciens et leur montée en compétences
Garantir l’application des consignes de sécurité et la qualité de service

Pilotage technique des installations :

Superviser les opérations de maintenance préventive et curative
Suivre la conformité réglementaire et la performance des équipements
Mettre en place des actions d’optimisation technique et énergétique

Relation client et développement économique :

Être l’interlocuteur technique et commercial des clients de votre secteur
Suivre les indicateurs d’activité, les marges et la rentabilité des prestations
Rédiger les comptes-rendus, participer aux réunions et anticiper les besoins clients

Pourquoi rejoindre cette opportunité?
- Une mission responsabilisante dans un environnement technique et stimulant
- Une entreprise reconnue pour son savoir-faire et son engagement de qualité
- Une ambiance conviviale, un accompagnement managérial solide
- Des perspectives d’évolution à moyen terme

Ce que mon client vous propose:
- Statut cadre - CDI
- Forfait jour: 209 jours
- Horaires : 8h - 18h du lundi au vendredi
- Salaire annuel brut entre de €40k et €50k en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 13%,
- Véhicule de service ou fonction (selon profil),
- Primes (vacances, intéressement)
- 14 jours de RTT + 6ème semaine de congés payés,
- Tickets restaurant
- ...

Process de recrutement:

Un premier échange avec le Cabinet Alphéa Conseil de Plérin pour mieux cerner votre parcours et vos attentes.
Un second entretien avec le dirigeant de l’entreprise, pour une rencontre au sein du magasin et une présentation plus approfondie du poste.

2025-08-31T00:00:00+0200

Aide comptable en charge du service social H/F

Saint-Brieuc (22) Bretagne 22000
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 16/05/2025

Je consulte & postule

Notre client, une structure de profession libérale du droit, basée sur le secteur briochin, recherche un Aide-comptable en charge du service social.

Ce poste est clé dans l’organisation et s’inscrit dans une démarche d’accompagnement rigoureux et bienveillant des salariés d’entreprises en redressement ou liquidation judiciaire.

En appui direct de l’équipe et sous la responsabilité d’un professionnel expérimenté, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Gestion de la paie et des fins de contrat : Vous établissez les bulletins de salaire, les soldes de tout compte ainsi que l’ensemble des documents de fin de contrat de travail pour les salariés concernés par des procédures collectives. Vous êtes le garant de la conformité des éléments transmis et veillez à leur exactitude.

Traitement des démarches sociales et des paiements : Vous réalisez les demandes d’avances de fonds auprès de l’Assurance Garantie des Salaires (AGS) et suivez les paiements des sommes dues aux salariés. Vous êtes en lien régulier avec les interlocuteurs institutionnels et veillez au respect des délais.

Accompagnement des procédures de licenciement économique : Vous êtes impliqué dans toutes les étapes du processus de licenciement économique, qu’il soit individuel ou collectif : convocation, entretiens, rédaction des lettres. Vous veillez à respecter le cadre légal et à adopter une posture respectueuse et humaine.

Suivi des contentieux prud’homaux : Vous participez au suivi administratif des procédures prud’homales engagées par les salariés. Vous centralisez les documents, préparez les éléments pour l’instruction des dossiers, et êtes en relation avec les partenaires juridiques.

Appui administratif et relationnel : Vous assurez l’accueil téléphonique et physique des interlocuteurs (salariés, institutions), le traitement du courrier et des courriels. Votre posture professionnelle et empathique est essentielle dans ce contexte sensible.

Ce que mon client vous propose:

Contrat : CDI avec période de tuilage auprès de la collaboratrice actuellement en poste
Prise de poste autonome prévue : avril 2026, avec accompagnement dès septembre 2025
Lieu de travail : Saint-Brieuc (22)
Horaires : 35 heures/semaine - travail du lundi au vendredi midi.
Rémunération : selon profil et expérience
Avantages : 13ème mois, tickets restaurant

Le processus de recrutement :
Un premier échange téléphonique avec notre cabinet
Un entretien au cabinet de recrutement avec la consultante en charge du dossier
Un second entretien sur site avec le dirigeant de l’étude 2025-08-31T00:00:00+0200

Comptable en charge du service social H/F

Saint-Brieuc (22) Bretagne 22000
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 20/05/2025

Je consulte & postule

Notre client, une structure de profession libérale du droit, basée sur le secteur briochin, recherche un Aide-comptable en charge du service social.

Ce poste est clé dans l’organisation et s’inscrit dans une démarche d’accompagnement rigoureux et bienveillant des salariés d’entreprises en redressement ou liquidation judiciaire.

En appui direct de l’équipe et sous la responsabilité d’un professionnel expérimenté, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Gestion de la paie et des fins de contrat : Vous établissez les bulletins de salaire, les soldes de tout compte ainsi que l’ensemble des documents de fin de contrat de travail pour les salariés concernés par des procédures collectives. Vous êtes le garant de la conformité des éléments transmis et veillez à leur exactitude.

Traitement des démarches sociales et des paiements : Vous réalisez les demandes d’avances de fonds auprès de l’Assurance Garantie des Salaires (AGS) et suivez les paiements des sommes dues aux salariés. Vous êtes en lien régulier avec les interlocuteurs institutionnels et veillez au respect des délais.

Accompagnement des procédures de licenciement économique : Vous êtes impliqué dans toutes les étapes du processus de licenciement économique, qu’il soit individuel ou collectif : convocation, entretiens, rédaction des lettres. Vous veillez à respecter le cadre légal et à adopter une posture respectueuse et humaine.

Suivi des contentieux prud’homaux : Vous participez au suivi administratif des procédures prud’homales engagées par les salariés. Vous centralisez les documents, préparez les éléments pour l’instruction des dossiers, et êtes en relation avec les partenaires juridiques.

Appui administratif et relationnel : Vous assurez l’accueil téléphonique et physique des interlocuteurs (salariés, institutions), le traitement du courrier et des courriels. Votre posture professionnelle et empathique est essentielle dans ce contexte sensible.

Ce que mon client vous propose:

Contrat : CDI avec période de tuilage auprès de la collaboratrice actuellement en poste
Prise de poste autonome prévue : avril 2026, avec accompagnement dès septembre 2025
Lieu de travail : Saint-Brieuc (22)
Horaires : 35 heures/semaine - travail du lundi au vendredi midi.
Rémunération : selon profil et expérience
Avantages : 13ème mois, tickets restaurant

Le processus de recrutement :
Un premier échange téléphonique avec notre cabinet
Un entretien au cabinet de recrutement avec la consultante en charge du dossier
Un second entretien sur site avec le dirigeant de l’étude 2025-08-31T00:00:00+0200

Assistant comptable en charge du service social H/F

Saint-Brieuc (22) Bretagne 22000
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 20/05/2025

Je consulte & postule

Notre client, une structure de profession libérale du droit, basée sur le secteur briochin, recherche un Aide-comptable en charge du service social.

Ce poste est clé dans l’organisation et s’inscrit dans une démarche d’accompagnement rigoureux et bienveillant des salariés d’entreprises en redressement ou liquidation judiciaire.

En appui direct de l’équipe et sous la responsabilité d’un professionnel expérimenté, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Gestion de la paie et des fins de contrat : Vous établissez les bulletins de salaire, les soldes de tout compte ainsi que l’ensemble des documents de fin de contrat de travail pour les salariés concernés par des procédures collectives. Vous êtes le garant de la conformité des éléments transmis et veillez à leur exactitude.

Traitement des démarches sociales et des paiements : Vous réalisez les demandes d’avances de fonds auprès de l’Assurance Garantie des Salaires (AGS) et suivez les paiements des sommes dues aux salariés. Vous êtes en lien régulier avec les interlocuteurs institutionnels et veillez au respect des délais.

Accompagnement des procédures de licenciement économique : Vous êtes impliqué dans toutes les étapes du processus de licenciement économique, qu’il soit individuel ou collectif : convocation, entretiens, rédaction des lettres. Vous veillez à respecter le cadre légal et à adopter une posture respectueuse et humaine.

Suivi des contentieux prud’homaux : Vous participez au suivi administratif des procédures prud’homales engagées par les salariés. Vous centralisez les documents, préparez les éléments pour l’instruction des dossiers, et êtes en relation avec les partenaires juridiques.

Appui administratif et relationnel : Vous assurez l’accueil téléphonique et physique des interlocuteurs (salariés, institutions), le traitement du courrier et des courriels. Votre posture professionnelle et empathique est essentielle dans ce contexte sensible.

Ce que mon client vous propose:

Contrat : CDI avec période de tuilage auprès de la collaboratrice actuellement en poste
Prise de poste autonome prévue : avril 2026, avec accompagnement dès septembre 2025
Lieu de travail : Saint-Brieuc (22)
Horaires : 35 heures/semaine - travail du lundi au vendredi midi.
Rémunération : selon profil et expérience
Avantages : 13ème mois, tickets restaurant

Le processus de recrutement :
Un premier échange téléphonique avec notre cabinet
Un entretien au cabinet de recrutement avec la consultante en charge du dossier
Un second entretien sur site avec le dirigeant de l’étude 2025-08-31T00:00:00+0200

Responsable d’Équipe d’Exploitation CVC & Énergie H/F

Vannes (56) Bretagne 56000
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 21/05/2025

Je consulte & postule

Notre cabinet de recrutement recherche, pour le compte d’un acteur reconnu dans les services en performance énergétique, un Responsable d’Équipe d’Exploitation.
Ce poste clé s’adresse à un professionnel de terrain souhaitant évoluer dans un environnement technique, stable et stimulant.

Vos missions principales: En lien direct avec le Responsable de département, vous assurez la gestion technique et humaine d’un périmètre d’activités dans le domaine du génie climatique. Vous prenez en charge une équipe de 20 collaborateurs (techniciens chauffagistes, frigoristes, vapeur, contremaître) et coordonnez l’exploitation technique sur des sites clients variés (industrie agroalimentaire, collectivités, piscine, site biomasse…).

Management et encadrement opérationnel :

Organiser le planning des interventions et coordonner les équipes sur le terrain
Assurer l’accompagnement des techniciens et leur montée en compétences
Garantir l’application des consignes de sécurité et la qualité de service

Pilotage technique des installations :

Superviser les opérations de maintenance préventive et curative
Suivre la conformité réglementaire et la performance des équipements
Mettre en place des actions d’optimisation technique et énergétique

Relation client et développement économique :

Être l’interlocuteur technique et commercial des clients de votre secteur
Suivre les indicateurs d’activité, les marges et la rentabilité des prestations
Rédiger les comptes-rendus, participer aux réunions et anticiper les besoins clients

Pourquoi rejoindre cette opportunité?
- Une mission responsabilisante dans un environnement technique et stimulant
- Une entreprise reconnue pour son savoir-faire et son engagement de qualité
- Une ambiance conviviale, un accompagnement managérial solide
- Des perspectives d’évolution à moyen terme

Ce que mon client vous propose:
- Statut cadre - CDI
- Forfait jour: 209 jours
- Horaires : 8h - 18h du lundi au vendredi
- Salaire annuel brut entre de €40k et €50k en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 13%,
- Véhicule de service ou fonction (selon profil),
- Primes (vacances, intéressement)
- 14 jours de RTT + 6ème semaine de congés payés,
- Tickets restaurant
- ...

Process de recrutement:

Un premier échange avec le Cabinet Alphéa Conseil de Plérin pour mieux cerner votre parcours et vos attentes.
Un second entretien avec le dirigeant de l’entreprise, pour une rencontre au sein du magasin et une présentation plus approfondie du poste.

2025-08-31T00:00:00+0200

Responsable d’Équipe d’Exploitation CVC & Énergie H/F

Auray (56) Bretagne 56400
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 21/05/2025

Je consulte & postule

Notre cabinet de recrutement recherche, pour le compte d’un acteur reconnu dans les services en performance énergétique, un Responsable d’Équipe d’Exploitation.
Ce poste clé s’adresse à un professionnel de terrain souhaitant évoluer dans un environnement technique, stable et stimulant.

Vos missions principales: En lien direct avec le Responsable de département, vous assurez la gestion technique et humaine d’un périmètre d’activités dans le domaine du génie climatique. Vous prenez en charge une équipe de 20 collaborateurs (techniciens chauffagistes, frigoristes, vapeur, contremaître) et coordonnez l’exploitation technique sur des sites clients variés (industrie agroalimentaire, collectivités, piscine, site biomasse…).

Management et encadrement opérationnel :

Organiser le planning des interventions et coordonner les équipes sur le terrain
Assurer l’accompagnement des techniciens et leur montée en compétences
Garantir l’application des consignes de sécurité et la qualité de service

Pilotage technique des installations :

Superviser les opérations de maintenance préventive et curative
Suivre la conformité réglementaire et la performance des équipements
Mettre en place des actions d’optimisation technique et énergétique

Relation client et développement économique :

Être l’interlocuteur technique et commercial des clients de votre secteur
Suivre les indicateurs d’activité, les marges et la rentabilité des prestations
Rédiger les comptes-rendus, participer aux réunions et anticiper les besoins clients

Pourquoi rejoindre cette opportunité?
- Une mission responsabilisante dans un environnement technique et stimulant
- Une entreprise reconnue pour son savoir-faire et son engagement de qualité
- Une ambiance conviviale, un accompagnement managérial solide
- Des perspectives d’évolution à moyen terme

Ce que mon client vous propose:
- Statut cadre - CDI
- Forfait jour: 209 jours
- Horaires : 8h - 18h du lundi au vendredi
- Salaire annuel brut entre de €40k et €50k en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 13%,
- Véhicule de service ou fonction (selon profil),
- Primes (vacances, intéressement)
- 14 jours de RTT + 6ème semaine de congés payés,
- Tickets restaurant
- ...

Process de recrutement:

Un premier échange avec le Cabinet Alphéa Conseil de Plérin pour mieux cerner votre parcours et vos attentes.
Un second entretien avec le dirigeant de l’entreprise, pour une rencontre au sein du magasin et une présentation plus approfondie du poste.

2025-08-31T00:00:00+0200

Aide comptable en charge du service social H/F

Saint-Brieuc (22) Bretagne 22000
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 16/05/2025

Je consulte & postule

Notre client, une structure de profession libérale du droit, basée sur le secteur briochin, recherche un Aide-comptable en charge du service social.

Ce poste est clé dans l’organisation et s’inscrit dans une démarche d’accompagnement rigoureux et bienveillant des salariés d’entreprises en redressement ou liquidation judiciaire.

En appui direct de l’équipe et sous la responsabilité d’un professionnel expérimenté, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Gestion de la paie et des fins de contrat : Vous établissez les bulletins de salaire, les soldes de tout compte ainsi que l’ensemble des documents de fin de contrat de travail pour les salariés concernés par des procédures collectives. Vous êtes le garant de la conformité des éléments transmis et veillez à leur exactitude.

Traitement des démarches sociales et des paiements : Vous réalisez les demandes d’avances de fonds auprès de l’Assurance Garantie des Salaires (AGS) et suivez les paiements des sommes dues aux salariés. Vous êtes en lien régulier avec les interlocuteurs institutionnels et veillez au respect des délais.

Accompagnement des procédures de licenciement économique : Vous êtes impliqué dans toutes les étapes du processus de licenciement économique, qu’il soit individuel ou collectif : convocation, entretiens, rédaction des lettres. Vous veillez à respecter le cadre légal et à adopter une posture respectueuse et humaine.

Suivi des contentieux prud’homaux : Vous participez au suivi administratif des procédures prud’homales engagées par les salariés. Vous centralisez les documents, préparez les éléments pour l’instruction des dossiers, et êtes en relation avec les partenaires juridiques.

Appui administratif et relationnel : Vous assurez l’accueil téléphonique et physique des interlocuteurs (salariés, institutions), le traitement du courrier et des courriels. Votre posture professionnelle et empathique est essentielle dans ce contexte sensible.

Ce que mon client vous propose:

Contrat : CDI avec période de tuilage auprès de la collaboratrice actuellement en poste
Prise de poste autonome prévue : avril 2026, avec accompagnement dès septembre 2025
Lieu de travail : Saint-Brieuc (22)
Horaires : 35 heures/semaine - travail du lundi au vendredi midi.
Rémunération : selon profil et expérience
Avantages : 13ème mois, tickets restaurant

Le processus de recrutement :
Un premier échange téléphonique avec notre cabinet
Un entretien au cabinet de recrutement avec la consultante en charge du dossier
Un second entretien sur site avec le dirigeant de l’étude 2025-08-31T00:00:00+0200

Comptable en charge du service social H/F

Saint-Brieuc (22) Bretagne 22000
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 20/05/2025

Je consulte & postule

Notre client, une structure de profession libérale du droit, basée sur le secteur briochin, recherche un Aide-comptable en charge du service social.

Ce poste est clé dans l’organisation et s’inscrit dans une démarche d’accompagnement rigoureux et bienveillant des salariés d’entreprises en redressement ou liquidation judiciaire.

En appui direct de l’équipe et sous la responsabilité d’un professionnel expérimenté, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Gestion de la paie et des fins de contrat : Vous établissez les bulletins de salaire, les soldes de tout compte ainsi que l’ensemble des documents de fin de contrat de travail pour les salariés concernés par des procédures collectives. Vous êtes le garant de la conformité des éléments transmis et veillez à leur exactitude.

Traitement des démarches sociales et des paiements : Vous réalisez les demandes d’avances de fonds auprès de l’Assurance Garantie des Salaires (AGS) et suivez les paiements des sommes dues aux salariés. Vous êtes en lien régulier avec les interlocuteurs institutionnels et veillez au respect des délais.

Accompagnement des procédures de licenciement économique : Vous êtes impliqué dans toutes les étapes du processus de licenciement économique, qu’il soit individuel ou collectif : convocation, entretiens, rédaction des lettres. Vous veillez à respecter le cadre légal et à adopter une posture respectueuse et humaine.

Suivi des contentieux prud’homaux : Vous participez au suivi administratif des procédures prud’homales engagées par les salariés. Vous centralisez les documents, préparez les éléments pour l’instruction des dossiers, et êtes en relation avec les partenaires juridiques.

Appui administratif et relationnel : Vous assurez l’accueil téléphonique et physique des interlocuteurs (salariés, institutions), le traitement du courrier et des courriels. Votre posture professionnelle et empathique est essentielle dans ce contexte sensible.

Ce que mon client vous propose:

Contrat : CDI avec période de tuilage auprès de la collaboratrice actuellement en poste
Prise de poste autonome prévue : avril 2026, avec accompagnement dès septembre 2025
Lieu de travail : Saint-Brieuc (22)
Horaires : 35 heures/semaine - travail du lundi au vendredi midi.
Rémunération : selon profil et expérience
Avantages : 13ème mois, tickets restaurant

Le processus de recrutement :
Un premier échange téléphonique avec notre cabinet
Un entretien au cabinet de recrutement avec la consultante en charge du dossier
Un second entretien sur site avec le dirigeant de l’étude 2025-08-31T00:00:00+0200

Assistant comptable en charge du service social H/F

Saint-Brieuc (22) Bretagne 22000
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 20/05/2025

Je consulte & postule

Notre client, une structure de profession libérale du droit, basée sur le secteur briochin, recherche un Aide-comptable en charge du service social.

Ce poste est clé dans l’organisation et s’inscrit dans une démarche d’accompagnement rigoureux et bienveillant des salariés d’entreprises en redressement ou liquidation judiciaire.

En appui direct de l’équipe et sous la responsabilité d’un professionnel expérimenté, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Gestion de la paie et des fins de contrat : Vous établissez les bulletins de salaire, les soldes de tout compte ainsi que l’ensemble des documents de fin de contrat de travail pour les salariés concernés par des procédures collectives. Vous êtes le garant de la conformité des éléments transmis et veillez à leur exactitude.

Traitement des démarches sociales et des paiements : Vous réalisez les demandes d’avances de fonds auprès de l’Assurance Garantie des Salaires (AGS) et suivez les paiements des sommes dues aux salariés. Vous êtes en lien régulier avec les interlocuteurs institutionnels et veillez au respect des délais.

Accompagnement des procédures de licenciement économique : Vous êtes impliqué dans toutes les étapes du processus de licenciement économique, qu’il soit individuel ou collectif : convocation, entretiens, rédaction des lettres. Vous veillez à respecter le cadre légal et à adopter une posture respectueuse et humaine.

Suivi des contentieux prud’homaux : Vous participez au suivi administratif des procédures prud’homales engagées par les salariés. Vous centralisez les documents, préparez les éléments pour l’instruction des dossiers, et êtes en relation avec les partenaires juridiques.

Appui administratif et relationnel : Vous assurez l’accueil téléphonique et physique des interlocuteurs (salariés, institutions), le traitement du courrier et des courriels. Votre posture professionnelle et empathique est essentielle dans ce contexte sensible.

Ce que mon client vous propose:

Contrat : CDI avec période de tuilage auprès de la collaboratrice actuellement en poste
Prise de poste autonome prévue : avril 2026, avec accompagnement dès septembre 2025
Lieu de travail : Saint-Brieuc (22)
Horaires : 35 heures/semaine - travail du lundi au vendredi midi.
Rémunération : selon profil et expérience
Avantages : 13ème mois, tickets restaurant

Le processus de recrutement :
Un premier échange téléphonique avec notre cabinet
Un entretien au cabinet de recrutement avec la consultante en charge du dossier
Un second entretien sur site avec le dirigeant de l’étude 2025-08-31T00:00:00+0200

Responsable d’Équipe d’Exploitation CVC & Énergie H/F

Vannes (56) Bretagne 56000
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 21/05/2025

Je consulte & postule

Notre cabinet de recrutement recherche, pour le compte d’un acteur reconnu dans les services en performance énergétique, un Responsable d’Équipe d’Exploitation.
Ce poste clé s’adresse à un professionnel de terrain souhaitant évoluer dans un environnement technique, stable et stimulant.

Vos missions principales: En lien direct avec le Responsable de département, vous assurez la gestion technique et humaine d’un périmètre d’activités dans le domaine du génie climatique. Vous prenez en charge une équipe de 20 collaborateurs (techniciens chauffagistes, frigoristes, vapeur, contremaître) et coordonnez l’exploitation technique sur des sites clients variés (industrie agroalimentaire, collectivités, piscine, site biomasse…).

Management et encadrement opérationnel :

Organiser le planning des interventions et coordonner les équipes sur le terrain
Assurer l’accompagnement des techniciens et leur montée en compétences
Garantir l’application des consignes de sécurité et la qualité de service

Pilotage technique des installations :

Superviser les opérations de maintenance préventive et curative
Suivre la conformité réglementaire et la performance des équipements
Mettre en place des actions d’optimisation technique et énergétique

Relation client et développement économique :

Être l’interlocuteur technique et commercial des clients de votre secteur
Suivre les indicateurs d’activité, les marges et la rentabilité des prestations
Rédiger les comptes-rendus, participer aux réunions et anticiper les besoins clients

Pourquoi rejoindre cette opportunité?
- Une mission responsabilisante dans un environnement technique et stimulant
- Une entreprise reconnue pour son savoir-faire et son engagement de qualité
- Une ambiance conviviale, un accompagnement managérial solide
- Des perspectives d’évolution à moyen terme

Ce que mon client vous propose:
- Statut cadre - CDI
- Forfait jour: 209 jours
- Horaires : 8h - 18h du lundi au vendredi
- Salaire annuel brut entre de €40k et €50k en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 13%,
- Véhicule de service ou fonction (selon profil),
- Primes (vacances, intéressement)
- 14 jours de RTT + 6ème semaine de congés payés,
- Tickets restaurant
- ...

Process de recrutement:

Un premier échange avec le Cabinet Alphéa Conseil de Plérin pour mieux cerner votre parcours et vos attentes.
Un second entretien avec le dirigeant de l’entreprise, pour une rencontre au sein du magasin et une présentation plus approfondie du poste.

2025-08-31T00:00:00+0200

Vendeur automobile en alternance - GNFA H/F

Vos missions

Le profil idéal

Comptable en charge du service social H/F

Assistant comptable en charge du service social H/F

Responsable d’Équipe d’Exploitation CVC & Énergie H/F

Responsable d’Équipe d’Exploitation CVC & Énergie H/F

Aide comptable en charge du service social H/F

Comptable en charge du service social H/F

Assistant comptable en charge du service social H/F

Responsable d’Équipe d’Exploitation CVC & Énergie H/F

Responsable d’Équipe d’Exploitation CVC & Énergie H/F

Aide comptable en charge du service social H/F

Comptable en charge du service social H/F

Assistant comptable en charge du service social H/F

Responsable d’Équipe d’Exploitation CVC & Énergie H/F

Vendeur automobile en alternance - GNFA H/F