Stage - Chargé de recrutement H/F

• Créer et structurer votre cabinet de recrutement, avec le soutien d’Alphéa Conseil,
• Construire et fidéliser un portefeuille de clients variés (PME, ETI, grands comptes, start-ups, etc.),
• Élaborer une stratégie de développement commerciale adaptée à votre marché local.

• Identifier les besoins en recrutement et en conseil RH de vos clients,
• Détecter et attirer les meilleurs talents pour leurs postes clés,
• Accompagner les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines et dans l’optimisation de leur politique de recrutement.

• Être un véritable partenaire stratégique pour vos clients et apporter une valeur ajoutée concrète à leurs recrutements,
• Créer une expérience positive pour les candidats et les accompagner tout au long du processus,
• Développer un réseau solide dans votre secteur et être reconnu comme un expert du recrutement.

• Créer et structurer votre cabinet de recrutement, avec le soutien d’Alphéa Conseil,
• Construire et fidéliser un portefeuille de clients variés (PME, ETI, grands comptes, start-ups, etc.),
• Élaborer une stratégie de développement commerciale adaptée à votre marché local.

• Identifier les besoins en recrutement et en conseil RH de vos clients,
• Détecter et attirer les meilleurs talents pour leurs postes clés,
• Accompagner les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines et dans l’optimisation de leur politique de recrutement.

• Être un véritable partenaire stratégique pour vos clients et apporter une valeur ajoutée concrète à leurs recrutements,
• Créer une expérience positive pour les candidats et les accompagner tout au long du processus,
• Développer un réseau solide dans votre secteur et être reconnu comme un expert du recrutement.

• Créer et structurer votre cabinet de recrutement, avec le soutien d’Alphéa Conseil,
• Construire et fidéliser un portefeuille de clients variés (PME, ETI, grands comptes, start-ups, etc.),
• Élaborer une stratégie de développement commerciale adaptée à votre marché local.

• Identifier les besoins en recrutement et en conseil RH de vos clients,
• Détecter et attirer les meilleurs talents pour leurs postes clés,
• Accompagner les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines et dans l’optimisation de leur politique de recrutement.

• Être un véritable partenaire stratégique pour vos clients et apporter une valeur ajoutée concrète à leurs recrutements,
• Créer une expérience positive pour les candidats et les accompagner tout au long du processus,
• Développer un réseau solide dans votre secteur et être reconnu comme un expert du recrutement.

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• Construire et fidéliser un portefeuille de clients variés (PME, ETI, grands comptes, start-ups, etc.),
• Élaborer une stratégie de développement commerciale adaptée à votre marché local.

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• Détecter et attirer les meilleurs talents pour leurs postes clés,
• Accompagner les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines et dans l’optimisation de leur politique de recrutement.

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• Créer une expérience positive pour les candidats et les accompagner tout au long du processus,
• Développer un réseau solide dans votre secteur et être reconnu comme un expert du recrutement.

Nous recrutons un Consultant en recrutement et formation sur Valence

Vous participerez à la fois à des recrutements et à l’organisation de nos formations.


Vous serez amené(e) à :

• Assister les consultants dans leurs recherches de candidats et la rédaction des offres
• Participer aux pré-qualifications téléphoniques et à la sélection des profils
• Préparer les supports pour les sessions de formation (livrets, visuels, outils pédagogiques)
• Contribuer à la gestion administrative des dossiers formation
• Mettre à jour les outils internes (CRM, plateforme de formation, reporting)

• Créer et structurer votre cabinet de recrutement, avec le soutien d’Alphéa Conseil,
• Construire et fidéliser un portefeuille de clients variés (PME, ETI, grands comptes, start-ups, etc.),
• Élaborer une stratégie de développement commerciale adaptée à votre marché local.

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• Détecter et attirer les meilleurs talents pour leurs postes clés,
• Accompagner les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines et dans l’optimisation de leur politique de recrutement.

• Être un véritable partenaire stratégique pour vos clients et apporter une valeur ajoutée concrète à leurs recrutements,
• Créer une expérience positive pour les candidats et les accompagner tout au long du processus,
• Développer un réseau solide dans votre secteur et être reconnu comme un expert du recrutement.

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• Construire et fidéliser un portefeuille de clients variés (PME, ETI, grands comptes, start-ups, etc.),
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• Accompagner les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines et dans l’optimisation de leur politique de recrutement.

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• Créer une expérience positive pour les candidats et les accompagner tout au long du processus,
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• Élaborer une stratégie de développement commerciale adaptée à votre marché local.

• Identifier les besoins en recrutement et en conseil RH de vos clients,
• Détecter et attirer les meilleurs talents pour leurs postes clés,
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• Être un véritable partenaire stratégique pour vos clients et apporter une valeur ajoutée concrète à leurs recrutements,
• Créer une expérience positive pour les candidats et les accompagner tout au long du processus,
• Développer un réseau solide dans votre secteur et être reconnu comme un expert du recrutement.