Responsable paie adjoint H/F

  • Durée indéterminée (CDI)
  • Entre 30 et 40K€
  • Caen (14)
  • 22/05/2023

Des questions ?

Vos missions

Vous cherchez une nouvelle opportunité de management en paie au sein d’une entreprise en plein essor ?
Vous être force de proposition et le challenge vous fait vibrer ?
Alors poursuivez votre lecture ?

 

Mon client, entreprise familiale spécialisée dans le transport recherche un Responsable de paie adjoint H/F sur le secteur de Caen (14) afin d’épauler le responsable paie du service sur les missions suivantes :

 

-        Elaboration de 250 paies

-        Supervision de :

o   L’établissement de 3000 paies ;

o   Du contrôle des déclarations sociales et charges mensuelles

-        Gestion, en collaboration avec le responsable paie des opérations de croissance externe

-        Reporting régulier avec le Responsable Paie

 

En lien avec la chargée SIRH :

-        Paramétrage des outils de paie : automatisation des tâches, mise à jour des règles de paie

-        Garantie de la stabilité et de la fiabilité des outils de paie.

 

Management :

-        Encadrement des gestionnaires de paie

-        Accompagnement, contrôle, montée en compétences et déblocage des situations difficiles.

 

Amélioration continue :

-        Optimisation du service : mise en place de procédures, process et outils ayant pour objectif de fiabiliser et stabiliser la paie

-        Veille règlementaire

 

Votre profil ?

-        Issu d’une formation de niveau bac+3 vous justifiez d’une expérience significative.

-        Vos qualités relationnelles, votre sens de l’organisation et votre goût pour le travail en équipe sont prè-requis.

-        Vous maitrisez la règlementation relative à la paie et le pack office (notamment Excel).

-        Idéalement avez des connaissances sur le logiciel SAGE.


Le profil idéal



Votre profil ?

-        Issu d’une formation de niveau bac+3 vous justifiez d’une expérience significative.

-        Vos qualités relationnelles, votre sens de l’organisation et votre goût pour le travail en équipe sont prè-requis.

-        Vous maitrisez la règlementation relative à la paie et le pack office (notamment Excel).

-        Idéalement avez des connaissances sur le logiciel SAGE.



Les plus ?


-        Contrat à pourvoir en CDI

-        De nombreux avantages sociaux : grille d’ancienneté, mutuelle d’entreprise et prévoyance attractives, congés payés supplémentaire pour enfants hospitalisés, offre CSE.

 

Ce poste est fait pour vous ?

Alors n’hésitez pas à me contacter ici :

Mail : narita@alphéa-conseil.fr

Téléphone : 07.49.99.51.21
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EUR
30000 YEAR
Date de parution 22/05/23
Alphea Conseil

Responsable paie adjoint H/F
  • Ville Localisation : Caen (14) Normandie 14000
  • Contrat Type de contrat : Durée indéterminée (CDI)
  • Date de parution Parution : 22/05/2023
s Vous cherchez une nouvelle opportunité de management en paie au sein d’une entreprise en plein essor ? Vous être force de proposition et le challenge vous fait vibrer ? Alors poursuivez votre lecture ?  Mon client, entreprise familiale...
Vous cherchez une nouvelle opportunité de management en paie au sein d’une entreprise en plein essor ?
Vous être force de proposition et le challenge vous fait vibrer ?
Alors poursuivez votre lecture ?

 

Mon client, entreprise familiale spécialisée dans le transport recherche un Responsable de paie adjoint H/F sur le secteur de Caen (14) afin d’épauler le responsable paie du service sur les missions suivantes :

 

-        Elaboration de 250 paies

-        Supervision de :

o   L’établissement de 3000 paies ;

o   Du contrôle des déclarations sociales et charges mensuelles

-        Gestion, en collaboration avec le responsable paie des opérations de croissance externe

-        Reporting régulier avec le Responsable Paie

 

En lien avec la chargée SIRH :

-        Paramétrage des outils de paie : automatisation des tâches, mise à jour des règles de paie

-        Garantie de la stabilité et de la fiabilité des outils de paie.

 

Management :

-        Encadrement des gestionnaires de paie

-        Accompagnement, contrôle, montée en compétences et déblocage des situations difficiles.

 

Amélioration continue :

-        Optimisation du service : mise en place de procédures, process et outils ayant pour objectif de fiabiliser et stabiliser la paie

-        Veille règlementaire

 

Votre profil ?

-        Issu d’une formation de niveau bac+3 vous justifiez d’une expérience significative.

-        Vos qualités relationnelles, votre sens de l’organisation et votre goût pour le travail en équipe sont prè-requis.

-        Vous maitrisez la règlementation relative à la paie et le pack office (notamment Excel).

-        Idéalement avez des connaissances sur le logiciel SAGE. 2023-06-22T00:00:00+0200