Global Category Manager IT H/F

Durée indéterminée (CDI)
Entre 50 et 60K€
Paris (75)
22/03/2023

Des questions ?

Bertrand de WITTE
07 86 96 84 80
bertrand@alphea-conseil.fr
Ref: BDW/PARIS/GLOBALCATMA-IT/20230322

Vos missions

- Vous êtes bilingue FR-EN ou presque ?
- Vous avez une expérience de Global Category Manager IT ?
- Vous aimez le management de projet ?
>> Si oui, vous êtes déjà un bon candidat !

Je suis à la recherche d'un-e

Global Category Manager IT / Software (H/F)

Venez rejoindre un grand groupe retail français présent dans 115 pays sur les secteurs de la cosmétique, de l'habillement & de l'embellissement de la maison. Le groupe représente +16 000 collaborateurs, +50 millions clients et + 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires.

Véritable Business Partner, la Direction Achats du Groupe a pour principales missions de contribuer à la restauration de la rentabilité des marques et du Groupe tout en maîtrisant les risques dans notre supply chain. Elle est un maillon essentiel de l'engagement RSE et d’innover avec les écosystèmes pour créer de la valeur pour nos consommateurs tout en réduisant l’utilisation des ressources naturelles et l’impact environnemental.

Dans ce cadre, le Global Category Manager IT Software aura pour missions de :

Devenir l'expert software au niveau Groupe
Construire et exécuter la stratégie de sa catégorie
Développer l’animation de la catégorie à l’international
Délivrer un plan stratégique d’économies pour du programme BOOST
Contribuer à la stratégie Achats Groupe IT
Assurer le renouvellement des contrats et délivrer les nouveaux projets d’achats de software dans les délais
Mettre en place et proposer des actions RSE

Le profil idéal

Anglais courant
Expériences internationales et multiculturelles
Expériences avérée en Sourcing Strategy et Management de catégories
Expertise métier (IT et Software) – minimum 3 ans sur cette catégorie
Capable d'analyser le marché, les fournisseurs et les possibilités alternatives
Négociation avec les tops éditeurs
Excellentes capacités de communication et d’engagement des parties prenantes
Gestion de projets & budgets
Agilité et résilience
Esprit entrepreneurial
Self starter

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Vous êtes diplômé Docteur en phamacie ?
Vous aimez les responsabilités ?
Vous souhaitez travailler dans le VAR ?

Si oui, cette opportunité est pour vous !

Pour rejoindre un groupe et développer un établissement, je suis à la recherche d'un-e

DIRECTEUR D ETABLISSEMENT - PHARMACIEN RESPONSABLE (H/F)
Brignoles - VAR (83)

VOTRE ROLE : Le Directeur d’Etablissement est le Pharmacien Responsable du site : un grossite répartiteur.

Sous la responsabilité du Directeur des Opérations (DO) et épaulé par les directions fonctionnelles du Groupe, le DE assume la responsabilité pharmaceutique, économique, opérationnelle et managériale de l’établissement. Véritable patron du centre de profit dont il a la responsabilité, il est l’interlocuteur privilégié des agences de tutelle telles que l’ANSM et l’ARS.

VOS MISSIONS :

En collaboration avec le Dir. des Affaires Règlementaires (DIAR), vous mettez en place et contrôlez l’ensemble des activités pharmaceutiques de l’établissement :

En collaboration avec le DIAR, définit la politique et les objectifs qualité de l’établissement. Développe et met en place les démarches qualité.
Définit et met en œuvre la stratégie industrielle afin d'assurer la mise à disposition des produits du site dans le respect de la réglementation et de la qualité, des coûts et des délais prévus.
Est garant du respect des règles d’hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques de distribution et du code de la santé publique.
Assure, par lui-même et via son équipe, l’ensemble des activités pharmaceutiques de l’établissement : achats, réceptions, stockage et gestion du stock, distribution et vente en l’état des médicaments et autres produits de santé

Vous optimisez l’organisation et la productivité de l’établissement :

Détermine et propose au Directeur des Opérations (DO) du groupe les besoins en organisation, matériel et ressources humaines de l'établissement.
Participe à l’élaboration du budget du site.
Met en œuvre, analyse et exploite les indicateurs de performance définis par le CODIR afin de suivre et développer les performances de l'établissement et met en œuvre les actions correctrices nécessaires.
Prévoit les variations de charges de travail, veille à l'adéquation quantitative et qualitative des effectifs et adapte l'organisation.

Vous mettez en œuvre et supervisez l’activité d’exploitation de l’établissement :

Participe à la qualité du service client en collaboration avec la force de vente et adapte l'exploitation en conséquence.
Met en œuvre les procédures et méthodes de travail, et en exerce le contrôle.
Garantit les normes de productivité, de qualité et le respect des BPD dans le cadre des objectifs de résultat

Vous maintenez un bon climat social au sein de l’établissement :

Se montre à l’écoute des problèmes individuels et collectifs
Remonte au DO toute information liée au personnel et aux actions pouvant impacter le climat social de l’établissement.

Vous optimisez la gestion financière de l’établissement :

Respecte la politique définie par la Direction Générale
Participe à l’élaboration du budget annuel (Budget établi avec le DO et le DAF).
Gère le budget, analyse les écarts et apporte les mesures correctives nécessaires.
Suit l’évolution des indicateurs financiers

Vous optimisez la gestion logistique et humaine de l’établissement

Adapte les éléments structurels, organisationnels ou techniques aux fluctuations de l’activité.
Met tout en œuvre pour optimiser les performances de l’établissement et augmenter sa rentabilité. Suit la réalisation des objectifs de productivité.
Participe au choix des priorités d’investissement pour son établissement et suit leur mise en œuvre.
Agit pour optimiser la qualité de service en respectant le Guide des Bonnes Pratiques de Distribution (GBPD).

Vous participez à la gestion commerciale de son établissement :

Participe, en collaboration avec le Directeur Commercial (DC) France, à l’élaboration et à la mise en place des plans d’actions commerciaux, en fonction des orientations budgétaires.
A la demande du DC, apporte l’appui nécessaire à l’atteinte des objectifs commerciaux auprès de officines clientes de l’établissement.

Vous prenez en charge la gestion des ressources humaines des collaborateurs placés sous votre responsabilité

Recrute et veille à l’intégration des nouveaux entrants.
Définit les objectifs de ses collaborateurs et assure le suivi et l’évaluation de leur performance.
Participe au développement de ses collaborateurs en prenant en compte leurs aspirations et en leur apportant le soutien nécessaire.
Réalise les entretiens annuels et recense les besoins de formation.
Assure le pouvoir disciplinaire sur les collaborateurs placés sous son autorité et fait respecter le Règlement Intérieur et ses annexes.

L'employeur est un groupe national de 12 sites de répartitions apportant des solutions différenciantes sur le marché. 2024-04-29T00:00:00+0200

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