Gestionnaire Paie et ADP H/F

  • Durée indéterminée (CDI)
  • Entre 20 et 30K€
  • Langueux (22)
  • 05/06/2023

Des questions ?

Vos missions

Envie d'un poste enrichissant dans un service RH ? 


Notre client recherche pour agrémenter son équipe RH un(e) Gestionnaire Paie et ADP (H/F).


Vous avez pour missions :

* Paie :

- Réaliser les paies pour l'ensemble des collaborateurs en respectant les règles légales, conventionnelles et réglementaires (Silae),
- Garantir des informations enregistrées dans le système de paie et les tenir à jour,
- Réaliser un suivi quotidien des demandes des collaborateurs tout en leur apportant des réponses.

* Administration du Personnel : 

- Effectuer les déclarations (Accidents de travail, Déclaration Unique d'Embauche, Visites Médicales, Départ en Retraite...),
- Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié et suivre les périodes d'essai, les stagiaires et les alternants,

* Reporting :

- Assurer le suivi des indicateurs RH,

- Développer des tableaux de bord.

 



Le profil idéal


De formation RH Licence ou Master, vous avez une premère expérience en service RH et disposez de solides compétences en Excel.

Vous êtes autonome et organisé.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez en ligne !
EUR
20000 YEAR
Date de parution 05/06/23
Alphea Conseil

Gestionnaire Paie et ADP H/F

  • Ville Localisation : Langueux (22) Bretagne 22360
  • Contrat Type de contrat : Durée indéterminée (CDI)
  • Date de parution Parution : 05/06/2023
s Envie d'un poste enrichissant dans un service RH ?  Notre client recherche pour agrémenter son équipe RH un(e) Gestionnaire Paie et ADP (H/F).Vous avez pour missions :* Paie :- Réaliser les paies pour l'ensemble des collaborateurs en...
Envie d'un poste enrichissant dans un service RH ? 


Notre client recherche pour agrémenter son équipe RH un(e) Gestionnaire Paie et ADP (H/F).


Vous avez pour missions :

* Paie :

- Réaliser les paies pour l'ensemble des collaborateurs en respectant les règles légales, conventionnelles et réglementaires (Silae),
- Garantir des informations enregistrées dans le système de paie et les tenir à jour,
- Réaliser un suivi quotidien des demandes des collaborateurs tout en leur apportant des réponses.

* Administration du Personnel : 

- Effectuer les déclarations (Accidents de travail, Déclaration Unique d'Embauche, Visites Médicales, Départ en Retraite...),
- Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié et suivre les périodes d'essai, les stagiaires et les alternants,

* Reporting :

- Assurer le suivi des indicateurs RH,

- Développer des tableaux de bord.

 

2023-06-11T00:00:00+0200