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Gestionnaire de Paie H/F

  • Durée indéterminée (CDI)
  • Entre 20 et 30K€
  • Villeurbanne (69)
  • 04/03/2024

Des questions ?

Vos missions

La gestion de paie vous passionne ? Vous êtes prêt (e) à vivre une expérience professionnelle extraordinaire ? Nous avons exactement ce qu'il vous faut !


Rejoignez une équipe passionnée au sein de laquelle votre talent sera pleinement reconnu. Nous recherchons activement un(e) Gestionnaire de Paie dynamique pour se joindre à nous dans cette aventure passionnante.

Ce que vous aurez à faire : 

En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion de la paie pour un portefeuille varié de clients. Vos missions seront les suivantes :

  • La collecte des éléments variables
  • La réalisation des bulletins, dans un univers multi conventions collectives
  • L'établissement des déclarations et attestations,
  • La coordination et supervision de la veille sociale au sein de votre équipe.
  • Préparer et saisir les fiches de paie via un ERP/système informatisé spécifique.
  • Assurer la gestion et le suivi de la masse salariale.
  • Établir les attestations courantes (maladie, arrêt de travail, congés...).
  • Préparer les tableaux de bord sur un logiciel adapté permettant un suivi précis des salaires.
  • Opérer une veille juridique et sociale et conseiller l’équipe sur des points de droit.


Le profil idéal


Avez-vous le bon profil ?

  • Diplômé d'un Bac + 2 minimum, 
  • 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. 
  • Doté(e) d'un bon relationnel, 
  • Vous êtes rigoureux (se) 
  • Vous êtes curieux (se),
  • Vous êtes également à l'aise avec les outils digitaux 
  • Vous vous adaptez rapidement aux nouvelles technologies.
Les plus que nous vous offrons :


  • Un environnement de travail dynamique et bienveillant où votre passion est encouragée et valorisée.
  • Un parcours d'intégration personnalisé et un suivi constant pour vous accompagner dans votre développement professionnel.
  • Des outils digitaux innovants pour faciliter votre quotidien et stimuler votre productivité.
  • Des opportunités d'évolution claires et concrètes, ainsi qu'un plan de formation continu pour soutenir votre croissance professionnelle.
  • Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle favorisé avec la possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
  • Avantages sociaux attractifs tels qu'une mutuelle et prévoyance performantes, remboursement des frais de transports en commun, tickets-restaurants, prime de participation, etc.
Prêt(e) à Vivre Votre Passion au Quotidien ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez une équipe qui vous permettra de vous épanouir pleinement dans votre carrière professionnelle !
EUR
20000 YEAR
Date de parution 04/03/24
Alphea Conseil

Gestionnaire de Paie H/F

  • Ville Localisation : Villeurbanne (69) Auvergne-Rhône-Alpes 69100
  • Contrat Type de contrat : Durée indéterminée (CDI)
  • Date de parution Parution : 04/03/2024
s La gestion de paie vous passionne ? Vous êtes prêt (e) à vivre une expérience professionnelle extraordinaire ? Nous avons exactement ce qu'il vous faut ! Rejoignez une équipe passionnée au sein de laquelle votre talent sera pleinement...
La gestion de paie vous passionne ? Vous êtes prêt (e) à vivre une expérience professionnelle extraordinaire ? Nous avons exactement ce qu'il vous faut !


Rejoignez une équipe passionnée au sein de laquelle votre talent sera pleinement reconnu. Nous recherchons activement un(e) Gestionnaire de Paie dynamique pour se joindre à nous dans cette aventure passionnante.

Ce que vous aurez à faire : 

En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion de la paie pour un portefeuille varié de clients. Vos missions seront les suivantes :

  • La collecte des éléments variables
  • La réalisation des bulletins, dans un univers multi conventions collectives
  • L'établissement des déclarations et attestations,
  • La coordination et supervision de la veille sociale au sein de votre équipe.
  • Préparer et saisir les fiches de paie via un ERP/système informatisé spécifique.
  • Assurer la gestion et le suivi de la masse salariale.
  • Établir les attestations courantes (maladie, arrêt de travail, congés...).
  • Préparer les tableaux de bord sur un logiciel adapté permettant un suivi précis des salaires.
  • Opérer une veille juridique et sociale et conseiller l’équipe sur des points de droit.
2024-04-04T00:00:00+0200