Gestionnaire de paie H/F

  • Durée déterminée (CDD)
  • Entre 20 et 30K€
  • Cestas (33)
  • 22/05/2023

Des questions ?

  • Roxane DUPIN

Vos missions

Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine évolution ?
Nous recherchons son/sa futur(e) GESTIONNAIRE DE PAIE ! 

Notre client, leader du hard-discount s'apprête à vivre le plus fort développement réseau dans l'alimentaire de ces dernières années tout en devenant le référent des nouveaux consommateurs.

En soutien à la Chef du personnel, et durant 6 mois de CDD, vos principales missions sont les suivantes : 

  • L'élaboration des bulletins de paie ;
  • La réalisation des déclarations sociales ;
  • La saisie des données variables ;
  • Les contrôles de paie ;
  • La préparation des tableaux de bords de l'enseigne ;
  • Le suivi des dossiers individuels des collaborateurs ;
  • Le contrôle des documents administratifs nécessaire à l'embauche.
Un parcours de formation « accompagné » est prévu pour que vous réussisiez dans les meilleures conditions !


Le profil idéal

De formation Gestionnaire de Paie, vous possédez une première expérience sur un poste similaire ?

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EUR
20000 YEAR
Date de parution 22/05/23
Alphea Conseil

Gestionnaire de paie H/F
  • Ville Localisation : Cestas (33) Nouvelle-Aquitaine 33610
  • Contrat Type de contrat : Durée déterminée (CDD)
  • Date de parution Parution : 22/05/2023
s Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine évolution ? Nous recherchons son/sa futur(e) GESTIONNAIRE DE PAIE !  Notre client, leader du hard-discount s'apprête à vivre le plus fort développement réseau dans l'alimentaire de ces...
Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine évolution ?
Nous recherchons son/sa futur(e) GESTIONNAIRE DE PAIE ! 

Notre client, leader du hard-discount s'apprête à vivre le plus fort développement réseau dans l'alimentaire de ces dernières années tout en devenant le référent des nouveaux consommateurs.

En soutien à la Chef du personnel, et durant 6 mois de CDD, vos principales missions sont les suivantes : 

  • L'élaboration des bulletins de paie ;
  • La réalisation des déclarations sociales ;
  • La saisie des données variables ;
  • Les contrôles de paie ;
  • La préparation des tableaux de bords de l'enseigne ;
  • Le suivi des dossiers individuels des collaborateurs ;
  • Le contrôle des documents administratifs nécessaire à l'embauche.
Un parcours de formation « accompagné » est prévu pour que vous réussisiez dans les meilleures conditions ! 2023-06-22T00:00:00+0200