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Durée indéterminée (CDI)
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Entre 40 et 50K€
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Pamiers (09)
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15/05/2023
Des questions ?
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Coraline DURAN
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06 12 62 74 73
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vrgrgrfbfbdf@alphea-conseil.fr
- Ref: CD/RRH/LIL/AP/202303
Vos missions
Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et vous cherchez un nouveau défi dans un environnement dynamique et stimulant ?
Nous recherchons actuellement un(e) Directeur/trice des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe.
Nous sommes une entreprise en pleine croissance et nous sommes à la recherche d'une professionnelle talentueuse et engagée pour occuper le poste de Directrice/trice en Ressources Humaines au sein de notre organisation spécialisé.
En tant que Directeur/trice en Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion globale des ressources humaines de notre entreprise. Votre rôle consistera à développer et à mettre en œuvre des stratégies RH afin d'attirer, de recruter, de former et de retenir les meilleurs talents de l'industrie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour élaborer des politiques et des procédures RH efficaces, et vous veillerez à ce que notre organisation soit conforme aux réglementations en vigueur en matière de ressources humaines. Vous devrez également superviser l'administration des avantages sociaux, gérer les conflits et les problèmes liés aux employés, et promouvoir une culture d'entreprise positive et inclusive.
Responsabilités clés :
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents de l'industrie.
- Superviser le processus de recrutement, y compris la sélection, l'évaluation et l'embauche des candidats.
- Développer et dispenser des programmes de formation et de développement des compétences pour le personnel existant.
- Établir et maintenir des relations positives et constructives avec les employés, favorisant ainsi un environnement de travail harmonieux.
- Veiller à ce que l'entreprise soit en conformité avec les réglementations en matière de ressources humaines et de droit du travail.
- Gérer les conflits et résoudre les problèmes liés aux employés de manière juste et équitable.
- Collaborer avec les responsables hiérarchiques pour développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH efficaces.
- Superviser l'administration des avantages sociaux et s'assurer de leur conformité avec les réglementations applicables.
- Promouvoir une culture d'entreprise positive et inclusive, en favorisant la diversité et l'équité.
Le profil idéal
Exigences :
Nous offrons un package salarial attractif ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel.
Si vous êtes motivé(e) pour rejoindre notre équipe, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
- Diplôme universitaire en ressources humaines, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe.
- Une expérience professionnelle pertinente d'au moins 5 ans dans le domaine des ressources humaines, de préférence dans une entreprise similaire.
- Connaissance approfondie des réglementations en matière de ressources humaines et du droit du travail.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu'en résolution de problèmes et en prise de décision.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches et projets simultanément.
- Aptitude démontrée à établir des relations professionnelles positives et à travailler en équipe.
Nous offrons un package salarial attractif ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel.
Si vous êtes motivé(e) pour rejoindre notre équipe, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
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