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Durée indéterminée (CDI)
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Entre 50 et 60K€
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Toulon (83)
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11/03/2024
Des questions ?
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Lisa GUIMARAES
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06 47 36 57 19
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lisa.g@alphea-conseil.fr
- Ref: LG/LD/16072024
Vos missions
Vous êtes développeur web confirmé sur Symfony ?
Dans le cadre du développement de son activité, nous recrutons pour notre client un Développeur Web full stack pour intégrer l'équipe SI.
Vous aurez pour principales missions :
- Superviser les projets techniques,
- Gérer les estimations de charge et contrôler le respect du planning,
- Assurer les nouveaux développements ainsi que la maintenance évolutive et corrective de l’existant (Frontend, Backend et API),
- Assurer la qualité du code des programmes,
- Etre en veille sur les évolutions technologiques et proposer des évolutions en cohérence avec notre architecture,
- Assurer une veille permanente sur les risques de Cyber attaque et les éléments de sécurité en production,
- Maitriser et être en capacité d’intervenir sur un système Linux,
- Intervenir sur des projets transverses avec l’équipe back off métier,
- Gérer les recettes et les documentations,
- Assurer le support Web auprès de nos adhérents, partenaires et gestionnaires.
Environnement technique :
- Symfony (Version 5, 6) avec Deployer
- Angular
- Git (Gitlab & bitbucket), Jenkins, Sentry, Elasticsearch, Kibana
- Docker,
- PHP 7/8, MySQL/MariaDB, SQL SERVER
- LINUX (Administration, Apache, Nginx, Docker)
- C#, SQL Migration du code legacy vers Symfony
- Jira
Rem : 50-60K
Le profil idéal
De formation technique, idéalement BAC +4 à 5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum.
Compétences techniques :
- PHP, Symfony, AngularJS, C#,
- Connaissance de l'environnement LINUX,
- Une bonne maîtrise de MySQL et de la gestion des lots transactionnels sous SQL SERVER (2014),
- Une connaissance de .net et VB sera appréciée.
Profil : Capacité à gérer de front des sujets/projets multiples.
Vous êtes très curieux et disposez d'une excellente culture technique, en veille constante sur les nouvelles technologies, force de proposition pour améliorer les outils et méthodes déjà en place, sens du détail, de la rigueur et du service client, dynamique, motivé et réactif.
Process de recrutement:
- Un premier appel de préqualification avec le recruteur
- Un entretien visio ou physique
- Entretien final avec le client
Parution :
Localisation :
Type de contrat :