Business developer H/F

Mutuelle régionale en pleine expansion, notre client propose des solutions de protection sociale adaptées aux entreprises (santé, prévoyance, épargne). Afin d’accélérer son développement sur les Alpes-Maritimes, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) BtoB en protection sociale.

VOTRE MISSION : 

- Développer un portefeuille client (TPE, PME, collectivités) sur le secteur des Alpes-Maritimes, cible d'entreprise jusqu'à 99 salariés,
- Assurer la prospection et la fidélisation des entreprises,
- Conseiller et proposer des solutions adaptées en protection sociale,
- Représenter la mutuelle auprès des acteurs économiques locaux,
- Assurer un reporting régulier auprès du management à distance. 

• Vous prenez en main le process de recrutement de A à Z : Vous rédigez et donnez de la visibilité aux offres, puis vous traitez les candidatures, vous répondez aux candidats, vous préqualifiez et qualifiez lors d'entretiens les profils et finalement vous rédigez des comptes rendus.
• Pas de chargé de sourcing chez nous, vous êtes polyvalent : Vous sourcez et chassez les profils à potentiels (les fameux moutons à 5 pattes, vous voyez ?) via nos outils internes et externes puis prenez contact avec ces derniers pour les faire adhérer au projet de votre client.
• Recruteur 2.0 sur les réseaux mais pas que ! : Vous "réseautez" en tissant des partenariats avec des écoles, institutions, organismes de formation afin de toujours avoir quelqu'un qui vous sera recommandé !
• Vous êtes aussi un commercial ambitieux : Vous prospectez et donner de la visibilité à votre agence en développant le portefeuille et en identifiant des nouveaux clients.
• Vous êtes chasseur mais aussi éleveur : Vous communiquez avec les clients en réalisant des comptes-rendus réguliers et complets afin qu'ils suivent l'avancée de leur process. Vous les fidélisez par un suivi de qualité. 

• Manager et animer une équipe d’encadrement, assurer la montée en compétences des collaborateurs (3 personnes en direct)
• Piloter l’exploitation et la maintenance des installations sur votre périmètre, ainsi que la partie travaux.
• Veiller à la sécurité et à l’application des procédures internes.
• Garantir la satisfaction client et assurer le respect des engagements contractuels.
• Gérer la performance financière : suivi des budgets, optimisation des marges et développement de l’activité hors contrats.
• Être force de proposition pour l’amélioration et l’optimisation des installations.

• Accueillir les clients : Créer un climat de confiance dès leur arrivée pour qu’ils se sentent à l’aise et bien accompagnés.
• Conseiller et vendre : Identifier les besoins spécifiques de chaque client et proposer des solutions personnalisées, en mettant en avant les caractéristiques des produits.
• Fidéliser la clientèle : En créant une expérience d’achat unique, vous encouragez les clients à revenir et à vous faire confiance pour leurs futurs achats.
• Participer à la gestion de l’espace de vente : Organiser et réapprovisionner les rayons, maintenir une présentation attractive des produits et contribuer à l’atteinte des objectifs de vente.

Mutuelle régionale reconnue, notre client accompagne les entreprises dans leur protection sociale (santé, prévoyance, épargne). Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) BtoB pour renforcer son équipe commerciale à Marseille. 

VOTRE MISSION : 
- Développer un portefeuille clients (TPE, PME, collectivités) sur le secteur des Bouches-du-Rhône avec une cible d'entreprise jusqu'à 99 salariés, 
- Prospecter activement et transformer les opportunités en relations durables,
- Fidéliser les entreprises clientes en assurant un suivi régulier et en anticipant leurs besoins,
- Conseiller et proposer des solutions adaptées en protection sociale,
- Effectuer un reporting structuré auprès du management à distance. 

Mutuelle régionale en pleine expansion, notre client propose des solutions de protection sociale adaptées aux entreprises (santé, prévoyance, épargne). Afin d’accélérer son développement sur les Alpes-Maritimes, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) BtoB en protection sociale.

VOTRE MISSION : 

- Développer un portefeuille client (TPE, PME, collectivités) sur le secteur des Alpes-Maritimes, cible d'entreprise jusqu'à 99 salariés,
- Assurer la prospection et la fidélisation des entreprises,
- Conseiller et proposer des solutions adaptées en protection sociale,
- Représenter la mutuelle auprès des acteurs économiques locaux,
- Assurer un reporting régulier auprès du management à distance. 

• Vous prenez en main le process de recrutement de A à Z : Vous rédigez et donnez de la visibilité aux offres, puis vous traitez les candidatures, vous répondez aux candidats, vous préqualifiez et qualifiez lors d'entretiens les profils et finalement vous rédigez des comptes rendus.
• Pas de chargé de sourcing chez nous, vous êtes polyvalent : Vous sourcez et chassez les profils à potentiels (les fameux moutons à 5 pattes, vous voyez ?) via nos outils internes et externes puis prenez contact avec ces derniers pour les faire adhérer au projet de votre client.
• Recruteur 2.0 sur les réseaux mais pas que ! : Vous "réseautez" en tissant des partenariats avec des écoles, institutions, organismes de formation afin de toujours avoir quelqu'un qui vous sera recommandé !
• Vous êtes aussi un commercial ambitieux : Vous prospectez et donner de la visibilité à votre agence en développant le portefeuille et en identifiant des nouveaux clients.
• Vous êtes chasseur mais aussi éleveur : Vous communiquez avec les clients en réalisant des comptes-rendus réguliers et complets afin qu'ils suivent l'avancée de leur process. Vous les fidélisez par un suivi de qualité. 

• Manager et animer une équipe d’encadrement, assurer la montée en compétences des collaborateurs (3 personnes en direct)
• Piloter l’exploitation et la maintenance des installations sur votre périmètre, ainsi que la partie travaux.
• Veiller à la sécurité et à l’application des procédures internes.
• Garantir la satisfaction client et assurer le respect des engagements contractuels.
• Gérer la performance financière : suivi des budgets, optimisation des marges et développement de l’activité hors contrats.
• Être force de proposition pour l’amélioration et l’optimisation des installations.