-
Durée indéterminée (CDI)
-
Entre 20 et 30K€
-
Lauwin-Planque (59)
-
25/10/2021
Des questions ?
-
Juliette DUREUX
-
07 83 29 46 95
-
czejczjevcfjzbd@alphea-conseil.fr
- Ref: JD/ASSISTANTADMRH/20212510
Vos missions
A la recherche d'une nouvelle opportunité et d'épanouissement professionnel ?
Vous souhaitez travailler dans une entreprise avec des valeurs fortes ? Vous recherchez un poste multitâches ?
Alors, je vous invite vivement à continuer votre lecture!
NOUS RECHERCHONS POUR L'UN DE NOS CLIENTS : ACTEUR MAJEUR DE LA SOLUTION LOGISTIQUE : UN ASSISTANT ADMINISTRATIF ET RH H/F !
Articulées, autours de 3 axes : la gestion des RH, le traitement administratif et l'accueil vos missions seront les suivantes :
• Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires (changement de situation, avenant,)
• Effectuer le suivi administratif des ressources humaines en lien avec la RRH de Pôle : absences, accidents du travail et maladies, formation, mobilité interne, reclassement, recrutement, retraite, mutuelle, prévoyance
• Transmettre les éléments variables de paie pour traitement au service paie et RRH de Pôle
• Être garant de bon fonctionnement de l’outil de gestion du temps et des activités (badgages, création d’horaires etc…)
• Participer à la campagne des entretiens annuels (communication, suivi, saisie …)
• Être le relais entre les équipes opérationnelles et la Direction
• Participer à la gestion des représentants du personnel (élections professionnelles, suivi des heures de délégations, participation aux réunions etc…)
• Gérer le suivi médical des collaborateurs en lien avec le médecin du travail (visites périodiques) et la RRH de Pôle (inaptitude, maladies professionnelles etc…)
• Suivre et transmettre des indicateurs RH (effectif, absentéisme…)
• Veiller à la communication des informations RH vers le personnel (affichage obligatoire, note d’information…)
• Exécuter des tâches administratives permettant de traiter les dossiers de réception, d’expédition, de saisie des stocks ou de transport.
• Assurer le classement et l’archivage.
• Assurer le suivi des différents indicateurs relatifs à l’activité.
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du site (salariés, visiteurs, chauffeurs…)
• Distribuer les badges et les vestiaires au personnel et/ou visiteur.
Articulées, autours de 3 axes : la gestion des RH, le traitement administratif et l'accueil vos missions seront les suivantes :
• Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires (changement de situation, avenant,)
• Effectuer le suivi administratif des ressources humaines en lien avec la RRH de Pôle : absences, accidents du travail et maladies, formation, mobilité interne, reclassement, recrutement, retraite, mutuelle, prévoyance
• Transmettre les éléments variables de paie pour traitement au service paie et RRH de Pôle
• Être garant de bon fonctionnement de l’outil de gestion du temps et des activités (badgages, création d’horaires etc…)
• Participer à la campagne des entretiens annuels (communication, suivi, saisie …)
• Être le relais entre les équipes opérationnelles et la Direction
• Participer à la gestion des représentants du personnel (élections professionnelles, suivi des heures de délégations, participation aux réunions etc…)
• Gérer le suivi médical des collaborateurs en lien avec le médecin du travail (visites périodiques) et la RRH de Pôle (inaptitude, maladies professionnelles etc…)
• Suivre et transmettre des indicateurs RH (effectif, absentéisme…)
• Veiller à la communication des informations RH vers le personnel (affichage obligatoire, note d’information…)
• Exécuter des tâches administratives permettant de traiter les dossiers de réception, d’expédition, de saisie des stocks ou de transport.
• Assurer le classement et l’archivage.
• Assurer le suivi des différents indicateurs relatifs à l’activité.
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du site (salariés, visiteurs, chauffeurs…)
• Distribuer les badges et les vestiaires au personnel et/ou visiteur.
Le profil idéal
Vous disposez d'un Bac + 2 ou équivalent dans le domaine du secrétariat/RH ?
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous avez un sens de l'analyse prononcé ?
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous avez un sens de l'analyse prononcé ?
Vous vous êtes reconnu(e) dans ce portrait ?
Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !
Et pour cela : Postulez !
Ou envoyez moi votre CV sur juliette@alphea-conseil.fr
Parution :
Localisation :
Type de contrat :