Assistant Comptable - Angoulême H/F

Gestionnaire de Paie H/F

Sainte-Luce-sur-Loire (44) Pays de la Loire 44980
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 28/08/2023

Je consulte & postule

Vous aimez la précision et êtes un as de l’organisation ?

La satisfaction clients et l’esprit d’équipe sont importants pour vous ?

Notre client est un grand cabinet français spécialiste des métiers de l'expertise comptable, du conseil et de l'audit.

Chiffres clés :
·       50 ans d’expertise
·       1 800 collaborateurs
·       80 bureaux dans le Grand-Ouest, la région parisienne et lyonnaise

Précurseur dans la transformation digitale et la dématérialisation, le cabinet est engagé autour de nos valeurs fortes, fondées sur l'ancrage territorial, la dimension humaine et l'expertise métier.

Chez notre client, l'esprit d'équipe se construit au quotidien par un management participatif, qui vise la réussite collective. Il est porté par chaque collaborateur, reconnu pour sa valeur ajoutée et respecté comme individu au sein de l'équipe.

Au sein de l’équipe nantaise composée de 60 collaborateurs, nous cherchons un Gestionnaire de Paie qui partage les valeurs de notre client :

Sens de la confidentialité, esprit d'équipe, convivialité et surtout le service client.

Vous intégrez le pôle social et serez directement rattaché à la responsable.
Vous prendrez en charge un portefeuille de 350 bulletins de paie, avec une clientèle diversifiée et vous évoluerez dans un univers multi-conventions.

Les missions qui vous seront confiées :
- Création du dossier de paie
- Affiliation aux régimes obligatoires et caisses
- Récupération des éléments variables d'activité
- Gestion des entrées/ sorties
- Vérification de la bonne application des dispositions de la convention collective
- Réalisation de l'ensemble des déclarations obligatoires de charges sociales
- Gestion de la vie des contrats de travail et avenants

La variété des secteurs d'activité du portefeuille clients vous permettra d'enrichir vos connaissances et d'apporter une vraie expertise.

À l'aise avec la digitalisation, vous avez l'habitude d'utiliser des outils de dématérialisation. 2023-09-28T00:00:00+0200

Gestionnaire de Paie H/F

Saint-Herblain (44) Pays de la Loire 44800
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 28/08/2023

Je consulte & postule

Vous aimez la précision et êtes un as de l’organisation ?

La satisfaction clients et l’esprit d’équipe sont importants pour vous ?

Notre client est un grand cabinet français spécialiste des métiers de l'expertise comptable, du conseil et de l'audit.

Chiffres clés :
·       50 ans d’expertise
·       1 800 collaborateurs
·       80 bureaux dans le Grand-Ouest, la région parisienne et lyonnaise

Précurseur dans la transformation digitale et la dématérialisation, le cabinet est engagé autour de nos valeurs fortes, fondées sur l'ancrage territorial, la dimension humaine et l'expertise métier.

Chez notre client, l'esprit d'équipe se construit au quotidien par un management participatif, qui vise la réussite collective. Il est porté par chaque collaborateur, reconnu pour sa valeur ajoutée et respecté comme individu au sein de l'équipe.

Au sein de l’équipe nantaise composée de 60 collaborateurs, nous cherchons un Gestionnaire de Paie H/F qui partage les valeurs de notre client :

Sens de la confidentialité, esprit d'équipe, convivialité et surtout le service client.

Vous intégrez le pôle social et serez directement rattaché à la responsable.
Vous prendrez en charge un portefeuille de 350 bulletins de paie, avec une clientèle diversifiée et vous évoluerez dans un univers multi-conventions.

Les missions qui vous seront confiées :
- Création du dossier de paie
- Affiliation aux régimes obligatoires et caisses
- Récupération des éléments variables d'activité
- Gestion des entrées/ sorties
- Vérification de la bonne application des dispositions de la convention collective
- Réalisation de l'ensemble des déclarations obligatoires de charges sociales
- Gestion de la vie des contrats de travail et avenants

La variété des secteurs d'activité du portefeuille clients vous permettra d'enrichir vos connaissances et d'apporter une vraie expertise.

À l'aise avec la digitalisation, vous avez l'habitude d'utiliser des outils de dématérialisation. 2023-09-28T00:00:00+0200

Responsable équipe recrutement H/F

Strasbourg (67) Grand Est 67000
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 30/08/2023

Je consulte & postule

Désireux(se) d'intégrer un groupe spécialisé dans le conseil en ingénierie ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement challengeant, animé et en pleine expansion ?

Doté(e) de belles compétences managériales, vous savez animer et guider vos équipes vers les sommets ?

Alors, cette création de poste est faite pour vous !

Je recherche un Responsable équipe recrutement H/F pour mon client basé à Strasbourg (67).

Ce groupe, implanté en France et à l'international, a pour mission d'accompagner ses clients dans un objectif de performance opérationnelle, de les guider dans leurs projets d’innovation, de R&D ou encore de digital. Ce groupe de conseil a su s’imposer au fil des années sur le marché grâce à son expertise et son savoir-faire, tout en sachant sans cesse se réinventer pour connaitre une croissance exponentielle due à la qualité de ses prestations.
Pour mener à bien ses missions, l'entreprise déploie une équipe de plus de 250 consultants pour accompagner au mieux ses clients dans la réussite de leurs projets d'innovation.
En tant que Responsable de l'équipe recrutement, vous serez garant de la définition et du déploiement de la stratégie de recrutement ainsi que de l'animation managériale et la montée en compétences de votre équipe, elle même missionnée pour recruter les consultants internes.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de direction régionale et nationale.
En occupant ce poste, vous serez un acteur majeur au sein du groupe et vos principales responsabilités seront à la fois managériales et orientées par la culture du résultat :

MANAGEMENT DES EQUIPES :

Vous établirez et piloterez le plan de recrutement des équipes du périmètre,
Vous animerez et fédérerez les membres de vos équipes de recrutement,
Vous assurerez et péréniserez le développement et la montée en compétences de vos collaborateurs,
Vous formerez vos équipes aux techniques innovantes en matière de recrutement,
Vous incarnerez le rôle d'un véritable chef d'orchestre pour faire évoluer les pratiques et accompagner vos équipes dans leur montée en compétences,
Vous serez garant du recrutement, de l'intégration et de la formation de vos équipes,
Responsable de l'animation managériale, vous animerez et participerez à des réunions hebdomadaires,

GESTION OPERATIONNELLE :

Vous définirez et piloterez la stratégie recrutement,
Vous enrichirez et partagerez votre culture industrielle auprès de votre équipe et du groupe,
Vous créerez et animerez les syneries entre les équipes recrutement du groupe,
Vous serez garant de la rédaction et la publication de contenus stratégiques sur les réseaux sociaux,
Vous piloterez et reporterez les indicateurs de recrutement en déployant des plans d'actions

AXE STRATEGIQUE :

Vous représenterez le groupe auprès de vos nombreux clients,
Vous serez en mesure d'anticiper les tendances des marchés et de les corréler avec la stratégie de recrutement,
Vous incarnerez les valeurs du groupe auprès de l’ensemble des parties prenantes (candidats, consultants, organismes extérieurs)
Vous définirez la stratégie relations écoles avec vos homologues,
Vous serez à l'écoute des besoins de vos clients et dans une démarche continue de satisfaction client,

Au sein d'une société en constante évolution, vous pourrez mettre en avant vos compétences techniques et managériales au service de la réussite de vos équipes. 2023-09-30T00:00:00+0200

Responsable équipe recrutement H/F

Thionville (57) Grand Est 57100
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 30/08/2023

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Désireux(se) d'intégrer un groupe spécialisé dans le conseil en ingénierie ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement challengeant, animé et en pleine expansion ?

Doté(e) de belles compétences managériales, vous savez animer et guider vos équipes vers les sommets ?

Alors, cette création de poste est faite pour vous !

Je recherche un Responsable équipe recrutement H/F pour mon client basé à Metz (57).

Ce groupe, implanté en France et à l'international, a pour mission d'accompagner ses clients dans un objectif de performance opérationnelle, de les guider dans leurs projets d’innovation, de R&D ou encore de digital. Ce groupe de conseil a su s’imposer au fil des années sur le marché grâce à son expertise et son savoir-faire, tout en sachant sans cesse se réinventer pour connaitre une croissance exponentielle due à la qualité de ses prestations.
Pour mener à bien ses missions, l'entreprise déploie une équipe de plus de 250 consultants pour accompagner au mieux ses clients dans la réussite de leurs projets d'innovation.
En tant que Responsable de l'équipe recrutement, vous serez garant de la définition et du déploiement de la stratégie de recrutement ainsi que de l'animation managériale et la montée en compétences de votre équipe, elle même missionnée pour recruter les consultants internes.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de direction régionale et nationale.
En occupant ce poste, vous serez un acteur majeur au sein du groupe et vos principales responsabilités seront à la fois managériales et orientées par la culture du résultat :

MANAGEMENT DES EQUIPES :

Vous établirez et piloterez le plan de recrutement des équipes du périmètre,
Vous animerez et fédérerez les membres de vos équipes de recrutement,
Vous assurerez et péréniserez le développement et la montée en compétences de vos collaborateurs,
Vous formerez vos équipes aux techniques innovantes en matière de recrutement,
Vous incarnerez le rôle d'un véritable chef d'orchestre pour faire évoluer les pratiques et accompagner vos équipes dans leur montée en compétences,
Vous serez garant du recrutement, de l'intégration et de la formation de vos équipes,
Responsable de l'animation managériale, vous animerez et participerez à des réunions hebdomadaires,

GESTION OPERATIONNELLE :

Vous définirez et piloterez la stratégie recrutement,
Vous enrichirez et partagerez votre culture industrielle auprès de votre équipe et du groupe,
Vous créerez et animerez les syneries entre les équipes recrutement du groupe,
Vous serez garant de la rédaction et la publication de contenus stratégiques sur les réseaux sociaux,
Vous piloterez et reporterez les indicateurs de recrutement en déployant des plans d'actions

AXE STRATEGIQUE :

Vous représenterez le groupe auprès de vos nombreux clients,
Vous serez en mesure d'anticiper les tendances des marchés et de les corréler avec la stratégie de recrutement,
Vous incarnerez les valeurs du groupe auprès de l’ensemble des parties prenantes (candidats, consultants, organismes extérieurs)
Vous définirez la stratégie relations écoles avec vos homologues,
Vous serez à l'écoute des besoins de vos clients et dans une démarche continue de satisfaction client,

Au sein d'une société en constante évolution, vous pourrez mettre en avant vos compétences techniques et managériales au service de la réussite de vos équipes. 2023-09-30T00:00:00+0200

Responsable équipe recrutement H/F

Metz (57) Grand Est 57000
Durée indéterminée (CDI)
Parution : 30/08/2023

Je consulte & postule

Désireux(se) d'intégrer un groupe spécialisé dans le conseil en ingénierie ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement challengeant, animé et en pleine expansion ?

Doté(e) de belles compétences managériales, vous savez animer et guider vos équipes vers les sommets ?

Alors, cette création de poste est faite pour vous !

Je recherche un Responsable équipe recrutement H/F pour mon client basé à Metz (57).

Ce groupe, implanté en France et à l'international, a pour mission d'accompagner ses clients dans un objectif de performance opérationnelle, de les guider dans leurs projets d’innovation, de R&D ou encore de digital. Ce groupe de conseil a su s’imposer au fil des années sur le marché grâce à son expertise et son savoir-faire, tout en sachant sans cesse se réinventer pour connaitre une croissance exponentielle due à la qualité de ses prestations.
Pour mener à bien ses missions, l'entreprise déploie une équipe de plus de 250 consultants pour accompagner au mieux ses clients dans la réussite de leurs projets d'innovation.
En tant que Responsable de l'équipe recrutement, vous serez garant de la définition et du déploiement de la stratégie de recrutement ainsi que de l'animation managériale et la montée en compétences de votre équipe, elle même missionnée pour recruter les consultants internes.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de direction régionale et nationale.
En occupant ce poste, vous serez un acteur majeur au sein du groupe et vos principales responsabilités seront à la fois managériales et orientées par la culture du résultat :

MANAGEMENT DES EQUIPES :

Vous établirez et piloterez le plan de recrutement des équipes du périmètre,
Vous animerez et fédérerez les membres de vos équipes de recrutement,
Vous assurerez et péréniserez le développement et la montée en compétences de vos collaborateurs,
Vous formerez vos équipes aux techniques innovantes en matière de recrutement,
Vous incarnerez le rôle d'un véritable chef d'orchestre pour faire évoluer les pratiques et accompagner vos équipes dans leur montée en compétences,
Vous serez garant du recrutement, de l'intégration et de la formation de vos équipes,
Responsable de l'animation managériale, vous animerez et participerez à des réunions hebdomadaires,

GESTION OPERATIONNELLE :

Vous définirez et piloterez la stratégie recrutement,
Vous enrichirez et partagerez votre culture industrielle auprès de votre équipe et du groupe,
Vous créerez et animerez les syneries entre les équipes recrutement du groupe,
Vous serez garant de la rédaction et la publication de contenus stratégiques sur les réseaux sociaux,
Vous piloterez et reporterez les indicateurs de recrutement en déployant des plans d'actions

AXE STRATEGIQUE :

Vous représenterez le groupe auprès de vos nombreux clients,
Vous serez en mesure d'anticiper les tendances des marchés et de les corréler avec la stratégie de recrutement,
Vous incarnerez les valeurs du groupe auprès de l’ensemble des parties prenantes (candidats, consultants, organismes extérieurs)
Vous définirez la stratégie relations écoles avec vos homologues,
Vous serez à l'écoute des besoins de vos clients et dans une démarche continue de satisfaction client,

Au sein d'une société en constante évolution, vous pourrez mettre en avant vos compétences techniques et managériales au service de la réussite de vos équipes. 2023-09-30T00:00:00+0200

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