Analyste scoring H/F

  • Durée indéterminée (CDI)
  • Entre 30 et 40K€
  • Lyon (69)
  • 01/06/2023

Des questions ?

Vos missions

Que diriez-vous de tenter l'aventure au sein d'une entreprise au rayonnement international ? 

Vous faites preuve d'une capacité d’analyse et de synthèse, de rigueur, de curiosité et maîtrisez l’analyse financière ?

Vous êtes polyvalent, dynamique et savez travailler en équipe en faisant preuve d’une réelle capacité d'adaptation ? 



Nous vous proposons l'opportunité suivante : nous recherchons notre prochain Analyste Scoring


Vous acceptez de travailler sur les missions suivantes : 

- Répondre aux interrogations des clients et prospects sur le système d’évaluation de scoring de l'entreprise 

- Expliquer, avec pédagogie, aux clients et prospects les variations scoring

- Identifier pour chaque entreprise signalée, si des éléments complémentaires peuvent être considérés dans l'évaluation du score

- Proposer une réévaluation du scoring cohérente avec le propre système d’évaluation financière de l'entreprise

- Assurer un suivi sur les réévaluations effectuées


Le profil idéal



Vous possédez un bac +4/5 avec une spécialisation analyse financière

- Vous avez des bases solides en analyse financière et êtes capable d'une lecture analytique d'un bilan comptable

- Vous avez une excellente expression orale comme écrite

- Vous êtes organisé, capable d'appliquer la méthode et d'en respecter les process

- Vous avez le sens des priorités et vous êtes agile d'esprit

- Vous savez faire preuve de pédagogie et d'intelligence situationnelle

- Vous savez correspondre en anglais 


La rémunération proposée : 


- Un salaire fixe compris entre 28 et 30 ke en fonction de l’expérience, variable en sus

- Prime de participation (équivalente à 1 mois de salaire) et prime de fin d’année

- Tickets Restaurant (valeur de 9 euros) 

- Remboursement des frais de transport à 50 % 

- Une prise en charge à 100% de la mutuelle de base 


Poste basé à Lyon

Semaine travaillée du lundi au vendredi – 9h-12h30 et 13h30-17h30 (37,5h/semaine) 

Télétravail possible

Statut Agent de Maitrise
12 Mai 2025
Formation professionnelle : 5 chiffres clés pour piloter votre stratégie en 2025
Temps de lecture : 4 minutes
L'évolution de la formation en entreprise : des chiffres qui parlent d’eux-mêmes Le monde de la formation professionnelle connaît une transformation sans précédent. Face aux évolutions technologiques, aux nouvelles attentes des collaborateurs et aux exigences réglementaires, les entreprises doivent adapter leurs stratégies. Les responsables formation jouent un rôle clé dans cette mutation en garantissant des dispositifs adaptés aux enjeux actuels.Pour vous aider à anticiper ces é...
05 Mai 2025
6 raisons d’utiliser les tests de personnalité dans vos recrutements
Temps de lecture : 5 minutes
Dans l’univers de l’entreprise, composer avec les différentes personnalités et caractères des membres de l'équipe est un exercice essentiel. Ce travail d'équilibriste contribue non seulement à créer une ambiance agréable, mais aussi à renforcer la cohésion du groupe, favorisant ainsi la réussite de votre organisation. Les tests de personnalité apparaissent comme de précieux alliés dans les démarches de recrutement. Chez Alphéa Conseil, cabinet spécialisé en recrutement e...
28 Avril 2025
Alphéa Conseil s'installe à Vannes : rencontre avec le nouveau dirigeant du cabinet : Cédric Séveno
Temps de lecture : 4 minutes
Le réseau Alphéa Conseil poursuit son développement en Bretagne avec l'ouverture d'un deuxième cabinet dans la région, situé à Vannes. Cette nouvelle implantation, dirigée par Cédric Séveno, un expert du retail, vient renforcer l'offre de conseil en ressources humaines dans le Morbihan. Son parcours international et ses compétences multilingues apportent une valeur ajoutée considérable au service des entreprises vannetaises. Un expert local au service des entreprises vannetaises ...
21 Avril 2025
Enquête BMO 2025 : Recruter en CDI, un défi stratégique pour les entreprises
Temps de lecture : 6 minutes
Les défis du recrutement en CDI en 2025 : Analyse et solutions Dans un marché de l'emploi en pleine mutation, l'enquête "Besoins en Main-d'Œuvre" (BMO) 2025 révèle une tendance de fond significative : si le volume global des recrutements diminue de 12,5% par rapport à 2024, la part des CDI dans les projets d'embauche augmente sensiblement (+5,5 points) pour atteindre 43,8%. Cette évolution témoigne d'une transformation profonde des stratégies RH des entreprises françaises, privilégi...
EUR
30000 YEAR
Date de parution 01/06/23
Alphea Conseil

Analyste scoring H/F
  • Ville Localisation : Lyon (69) Auvergne-Rhône-Alpes 69000
  • Contrat Type de contrat : Durée indéterminée (CDI)
  • Date de parution Parution : 01/06/2023
s Que diriez-vous de tenter l'aventure au sein d'une entreprise au rayonnement international ?  Vous faites preuve d'une capacité d’analyse et de synthèse, de rigueur, de curiosité et maîtrisez l’analyse financière ? Vous êtes...
Que diriez-vous de tenter l'aventure au sein d'une entreprise au rayonnement international ? 

Vous faites preuve d'une capacité d’analyse et de synthèse, de rigueur, de curiosité et maîtrisez l’analyse financière ?

Vous êtes polyvalent, dynamique et savez travailler en équipe en faisant preuve d’une réelle capacité d'adaptation ? 



Nous vous proposons l'opportunité suivante : nous recherchons notre prochain Analyste Scoring


Vous acceptez de travailler sur les missions suivantes : 

- Répondre aux interrogations des clients et prospects sur le système d’évaluation de scoring de l'entreprise 

- Expliquer, avec pédagogie, aux clients et prospects les variations scoring

- Identifier pour chaque entreprise signalée, si des éléments complémentaires peuvent être considérés dans l'évaluation du score

- Proposer une réévaluation du scoring cohérente avec le propre système d’évaluation financière de l'entreprise

- Assurer un suivi sur les réévaluations effectuées 2023-06-12T00:00:00+0200