À Bordeaux et dans toute la région de Nouvelle-Aquitaine, Rudy Bellamy vous offre un coaching personnalisé pour vous aider à concrétiser vos ambitions professionnelles. Explorez sa perspective unique en tant que coach certifié et découvrez comment il peut vous accompagner vers la réussite.
En tant que Coach certifié RNCP, ayant suivi une formation rigoureuse à l'École Supérieure de Coaching, je puise mes racines dans le nord de la France, une région où les valeurs telles que la transparence, le labeur et l'humilité sont chères à mon cœur. Mon parcours professionnel varié m'a permis d'acquérir une vision globale de l'entreprise, embrassant toutes ses facettes.
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Avec 20 ans d'expérience solide dans l'univers du retail, de mes débuts en tant que directeur de magasin jusqu'à mes responsabilités en tant que directeur des opérations et gestionnaire d'équipes, j'ai occupé pratiquement tous les postes au sein d'une grande organisation et dirigé des équipes pluridisciplinaires.
Mon parcours m'a ensuite conduit à rejoindre l'équipe d'Alphéa Conseil, où j'ai apporté mon expertise pour aider des entreprises à se développer et à prospérer. Ma passion pour l'audit, le conseil, et la formation m'a animé dans l'objectif d'assister les dirigeant.e.s à mener à bien leurs projets et à orienter leurs entreprises vers l'excellence.
Au fil de mes rencontres avec des hommes et des femmes qui m'ont beaucoup enseigné, j'ai été profondément marqué par la mentalité du "tout est possible". La passion et la détermination d'un individu peuvent lui permettre d'atteindre ses objectifs et même de les surpasser.
Convaincu par cette constatation, j'ai découvert la méthodologie du dépassement de soi, ce qui m'a naturellement conduit vers le domaine du coaching. Mon objectif aujourd'hui est d'utiliser cette expérience pour aider d'autres individus à réaliser leur potentiel maximal et à dépasser leurs propres attentes.
Diplômé de l'École Supérieure de Coaching de Paris, j'ai enrichi ma formation de base par le biais de trois modules d'approfondissement, couvrant des domaines essentiels :
J'ai considéré cette approche globale comme étant fondamentale. Parallèlement, j'ai complété ma formation en rejoignant CapKelenn, où j'ai suivi une formation en retail coaching. Cette méthode novatrice conjugue l'efficacité commerciale avec l'épanouissement personnel, et m'a permis d'acquérir une compréhension approfondie des indicateurs de performance des collaborateurs, ainsi que la technique d'auto-questionnement, autant d'éléments clés de mon développement professionnel.
Aujourd'hui, en tant que coach certifié chez Alphéa Conseil, je m'efforce de promouvoir une approche du coaching axée sur l'écoute, l'action et la collaboration, adaptée à toutes les étapes de la vie professionnelle et personnelle. Pour moi, le coaching représente l'outil le plus pertinent pour notre société et les générations actuelles, grâce à la perspective et à la prise de recul qu'il offre.
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Ma conception du coaching repose sur un processus dynamique qui requiert l'engagement actif de chaque participant. Bien que le coaching suive des méthodes bien établies, il est avant tout une approche adaptable, conçue pour répondre à des besoins diversifiés et s'adapter à chaque individu et à chaque situation. À cet égard :
En tant qu'entreprise, vous pourriez avoir besoin de :
En tant qu'individu, que vous soyez chef d'entreprise ou dirigeant, vous pourriez rechercher :
Si vous vous reconnaissez dans ces besoins, le coaching peut être la clé pour vous. Explorez une variété de techniques de développement personnel, d'outils d'organisation, et de stratégies pour surmonter les croyances limitantes, afin de trouver l'approche qui vous convient le mieux. Le coaching offre une voie vers votre plein potentiel.
En conséquence, la clé réside dans la pertinence et la puissance de l'approche, c'est ainsi que j'appréhende le coaching. À travers le dialogue, l'objectif est d'écouter attentivement et de choisir avec soin les mots justes afin de déclencher cette impulsion décisive, indispensable à l'action et à la mise en pratique.
Pour moi, la compétence primordiale d'un coach est l'art de l'écoute : une écoute active et authentique, sans préjugés, qui permet à la voix du coaché de s'exprimer pleinement et de prendre tout son sens. C'est grâce à cette compétence que l'on peut réellement se démarquer en tant que coach.
C'est l'énergie qui émerge au cours des séances de coaching : une énergie qui découle de la rencontre et se propage ensuite. Lorsque le dialogue s'instaure, des solutions émergent, tant sur le plan stratégique qu'opérationnel. Cette quête de solutions et le suivi des actions au sein de l'entreprise font du coaching un processus à la fois stimulant et captivant.
L'action est le moteur qui dissipe les émotions : passer à l'action permet de surmonter les sentiments et de s'affranchir des situations difficiles. En prenant du recul, les personnes que je coache découvrent elles-mêmes les mesures à mettre en œuvre, lesquelles généreront rapidement des résultats. Le dépassement des croyances limitantes et la transition vers l'action sont les enseignements que je m'efforce de transmettre grâce au coaching.
Paroles de clients
B.M., PDG d’une entreprise de retail : "Je tiens à exprimer l'impact véritablement transformateur que Rudy Bellamy a eu en tant que consultant et coach au sein de notre entreprise. Grâce à sa stratégie de retail coaching, nos indicateurs clés de performance (KPI) ont connu une croissance significative, propulsant notre entreprise vers de nouvelles approches et horizons. |
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Rudy BELLAMY
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