Directeur de magasin Chauffage scandinave H/F

"Entreprise leader dans le secteur du chauffage bois scandinave, notre client s'engage à offrir une expérience exceptionnelle et un service de qualité supérieure. Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau magasin, nous recherchons un Directeur de Magasin dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe en région bordelaise.

Responsabilités :
Gestion complète du magasin, y compris la vente, la relation clientèle, le management des équipes et la gestion administrative et financière.

VENTE:

• Vente à étapes en mode projet avec une clientèle entrante.
• Réalisation de rendez-vous de découverte sur site
• Réalisation de visites techniques pour élaborer les métrés
• Réalisation de devis
• Suivi et mise en route des installations

MANAGEMENT:

• Supervision du recrutement, de la formation et de la montée en compétences des collaborateurs ( 5 collaborateurs : commerciaux et techniciens)
• Mise en place et suivi des animations commerciales pour stimuler les ventes et fidéliser la clientèle.
• Organisation d' entretiens individuels et annuels avec les collaborateurs pour favoriser leur développement professionnel.

GESTION:

• Création et pilotage du compte d'exploitation du magasin, avec un focus sur la rentabilité et la performance.
• Suivi des indicateurs de performance et mise en place d'actions correctives si nécessaire.
• Participation à des événements locaux et régionaux tels que des foires et des salons pour promouvoir l'image de l'entreprise.
• Respect de la charte interne au groupe et des standards de qualité.

Formation au poste :
Une formation intensive de 3 à 6 mois (du lundi au samedi) sera dispensée à Limoges ou Poitiers (à confirmer) pour assurer une intégration réussie au poste de Directeur de Magasin.

Avantages :

• Statut: cadre
• Rémunération compétitive avec de nombreux avantages (voiture de fonction, carte essence, carte ticket resto à compter de 3 mois d'ancienneté...)
• Environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une entreprise en plein développement.
• Formation complète assurée pour garantir une intégration réussie au poste.
• Opportunité de participer à des événements locaux et régionaux pour promouvoir l'entreprise et élargir le réseau professionnel.
• Process de recrutement : 
• Un entretien avec le Cabinet de recrutement en physique ou visio. 
• Un entretien avec l'Entreprise.

• Expérience minimale de 5 ans dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur de la grande distribution ou du commerce de détail.
• Excellentes compétences en vente, en relation clientèle et en management d'équipe.
• Capacité démontrée à créer un environnement de travail motivant et à favoriser le développement professionnel des collaborateurs.
• Forte orientation résultats, avec une ambition pour atteindre et dépasser les objectifs fixés.
• Flexibilité et adaptabilité pour faire face aux défis du quotidien et aux changements dans le secteur.
• Énergique, direct et motivé, avec un goût pour le challenge et la réussite.