Comptable Confirmé H/F

Durée indéterminée (CDI)
Entre 40 et 50K€
Valbonne (06)
29/04/2024

Des questions ?

Cécile ABOULIKAM
06 63 28 89 30
cecile@alphea-conseil.fr
Ref: CA/CC/PE/202403

Vos missions

Pour sa croissance, nous recherchons pour notre client : Un(e) Comptable confirmé(e) H/F sur le secteur des Alpes Maritimes.

Vos missions :

- Activités quotidiennes :

Paiements (système bancaire en ligne)
Enregistrement des factures
Rapprochements bancaires
Rapprochement des relevés de compte des clients
Rapprochement des relevés des fournisseurs

- Activités hebdomadaires / mensuelles :

Vérifier les flux automatiques de recettes pour s'assurer de leur exhaustivité et de leur exactitude.
Vérification de l'exhaustivité et de l'exactitude des réservations de dépenses
Rapprochement de la refacturation des dépenses/revenus
Rapprochement de la petite caisse
Vérification et suivi des frais de voyage des employés

- Activités trimestrielles

Assurer la liaison avec les comptables pour les impôts, la TVA, le registre des immobilisations et l'amortissement.
Activités de clôture - régularisations / paiements anticipés / réévaluation des soldes
Aider l'équipe à respecter les délais de clôture
Examen analytique

- Activités annuelles

Assurer la liaison avec les comptables pour la préparation des états financiers.
Collecter et fournir les documents justificatifs pour les audits de fin d'année.

Le profil idéal

Expérience

Formation en comptabilité / économie
Expérience dans une fonction comptable 5 ans minimum

Compétences

Sens de l'organisation et capacité à gérer le processus de clôture de manière autonome
Bonne gestion du temps et des priorités afin de respecter les délais.
Maîtrise de l'anglais (parlé et écrit - la langue maternelle est un atout)
Logiciels de bureautique (Excel, Word et Power Point)
Connaissance des technologies de l'information (apprentissage rapide des différents systèmes et de la manière dont ils sont connectés)
Esprit d'équipe et capacité à fournir un retour d'information régulier au responsable
La connaissance de D365 (Microsoft Dynamics) est un plus.

Qualifications
Diplôme en comptabilité

Comment postuler ?

Veuillez envoyer votre candidature à l'attention de Cécile ABOULIKAM : cecile@alphea-conseil.fr ou par téléphone 06 63 28 89 30

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Pour accompagner sa croissance, il est à la recherche d'un Responsable de Mission comptable qui sera en lien direct avec le Manager de Pôle. A la tête d’une équipe de trois à cinq personnes, vous serez chargé de superviser et de coordonner les missions comptables de leurs clients

Vos principales responsabilités incluront notamment :

·       L’encadrement technique de votre équipe de collaborateurs comptable : planification, délégation et supervision ;

·       La veille réglementaire comptable et fiscale ;

·       La présentation des comptes annuels auprès des dirigeants ;

·       La gestion des propositions de missions et de la facturation client ;

En tant qu’élément moteur de votre pôle, vous participez activement à des missions transverses :

·       Vous êtes l’interlocuteur au quotidien des dirigeants pour contribuer à produire des informations financières fiables visant à piloter leur activité et leurs projets ;

·       Vous participez à des projets internes visant à faire évoluer notre organisation et à favoriser la cohésion et la montée en compétence de nos équipes ;

·       Vous êtes force de proposition sur l’organisation de la mission et la mise en place d’outils numériques ;

·       Vous serez amené à participer à des missions exceptionnelles mettant en avant votre technicité et votre relationnel client ;

En plus d'une rémunération compétitive, nous proposons des avantages en nature, des activités de bien-être et jusqu’à 2 jours de télétravail.

Le poste est à pourvoir pour la rentrée 2024. 2024-05-17T00:00:00+0200

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Si c'est le cas, nous avons une opportunité pour vous !

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de crèche pour une maison intercommunale de la petite enfance secteur Frouard (54)

Au sein d'un véritable lieu de vie, dynamique et agréable, constitué de quatre structures multi-accueil, d'une micro-crèche, d'une crèche familiale, d'un relais petite enfance et d'un lieu d'accueil enfants-parents, vous aurez la responsabilité de perpétuer un environnement sûr, stimulant et bienveillant pour les jeunes enfants ainsi que de superviser une équipe dynamique de professionnels de la petite enfance.
Pour porter au mieux les projets, accompagner les équipes et poursuivre les missions avec passion et dévouement vous serez placé(e) sous l'autorité du directeur Enfance-Jeunesse-Famille et vos missions s'articuleront de la sorte :

GESTION PEDAGOGIQUE :

Concevoir et mettre en œuvre des programmes éducatifs et des activités adaptées au développement des enfants
Superviser la mise en œuvre de ces programmes en permettant l'éveil et le développement des enfants
Mettre en oeuvre le projet éducatif de l'établissement et participer à son évolution
Organiser les soins et la prévention de la santé pour les enfants , en relation avec le pédiatre et les familles
Assurer le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de santé au sein de la crèche

GESTION DU PERSONNEL :

Epaulé(e) par deux adjointes éducatrices de jeunes enfants, assurer le management des 19 agents de la crèche, en suivant des objectifs de cohésion et d'esprit d'équipe
Former et superviser le personnel de la crèche, y compris les éducateurs/trices de jeunes enfants et le personnel auxiliaire
Fournir un soutien continu, des conseils, un accompagnement au personnel pour garantir un environnement de travail motivant et collaboratif

GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE :

Assurer le suivi de la gestion et de l'occupation de la structure en fonction des objectifs fixés
Assurer l'accueil administratif et la communication avec les familles
Gérer les opérations quotidiennes de la crèche : la planification budgétaire, la coordination des activités à mettre en place, les outils pédagogiques à déployer, l'aquisition de nouveaux équipements, ...
Veiller à ce que la documentation et les rapports nécessaires soient complets et conformes aux exigences légales et réglementaires

COMMUNICATION ET COLLABORATION :

Collaborer avec les autres professionnels et l'ensemble des partenaires du projet pédagogique de la structure
Établir et entretenir des relations de confiance et de collaboration avec les parents
Animer les réunions internes de l'équipement
Participer aux réunions de coordination de services et à la promotion de l'équipement
Assurer le lien avec les autres établissements d'accueil à la petite enfance

Ce poste polyvalent, responsabilisant et complet offre un quotidien animé par les projets et leur gestion, dans un environnement stimulant et vivant. 2024-05-19T00:00:00+0200

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Mettre en oeuvre le projet éducatif de l'établissement et participer à son évolution
Organiser les soins et la prévention de la santé pour les enfants , en relation avec le pédiatre et les familles
Assurer le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de santé au sein de la crèche

GESTION DU PERSONNEL :

Epaulé(e) par deux adjointes éducatrices de jeunes enfants, assurer le management des 19 agents de la crèche, en suivant des objectifs de cohésion et d'esprit d'équipe
Former et superviser le personnel de la crèche, y compris les éducateurs/trices de jeunes enfants et le personnel auxiliaire
Fournir un soutien continu, des conseils, un accompagnement au personnel pour garantir un environnement de travail motivant et collaboratif

GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE :

Assurer le suivi de la gestion et de l'occupation de la structure en fonction des objectifs fixés
Assurer l'accueil administratif et la communication avec les familles
Gérer les opérations quotidiennes de la crèche : la planification budgétaire, la coordination des activités à mettre en place, les outils pédagogiques à déployer, l'aquisition de nouveaux équipements, ...
Veiller à ce que la documentation et les rapports nécessaires soient complets et conformes aux exigences légales et réglementaires

COMMUNICATION ET COLLABORATION :

Collaborer avec les autres professionnels et l'ensemble des partenaires du projet pédagogique de la structure
Établir et entretenir des relations de confiance et de collaboration avec les parents
Animer les réunions internes de l'équipement
Participer aux réunions de coordination de services et à la promotion de l'équipement
Assurer le lien avec les autres établissements d'accueil à la petite enfance

Ce poste polyvalent, responsabilisant et complet offre un quotidien animé par les projets et leur gestion, dans un environnement stimulant et vivant. 2024-05-19T00:00:00+0200

Directeur de crèche H/F

Pont-à-Mousson (54) Grand Est 54700
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Parution : 18/04/2024

Je consulte & postule

Vous êtes animé(e) par l'envie d'occuper un poste multi-dimensionnel et responsabilisant ?

Votre passion pour la petite enfance et l'accompagnement quotidien des plus petits est ancrée en vous ?

Vous avez une vision inspirante et le souhait de perpétuer un environnement stimulant et sécurisé ?

Si c'est le cas, nous avons une opportunité pour vous !

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de crèche pour une maison intercommunale de la petite enfance secteur Frouard (54)

Concevoir et mettre en œuvre des programmes éducatifs et des activités adaptées au développement des enfants
Superviser la mise en œuvre de ces programmes en permettant l'éveil et le développement des enfants
Mettre en oeuvre le projet éducatif de l'établissement et participer à son évolution
Organiser les soins et la prévention de la santé pour les enfants , en relation avec le pédiatre et les familles
Assurer le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de santé au sein de la crèche

GESTION DU PERSONNEL :

Epaulé(e) par deux adjointes éducatrices de jeunes enfants, assurer le management des 19 agents de la crèche, en suivant des objectifs de cohésion et d'esprit d'équipe
Former et superviser le personnel de la crèche, y compris les éducateurs/trices de jeunes enfants et le personnel auxiliaire
Fournir un soutien continu, des conseils, un accompagnement au personnel pour garantir un environnement de travail motivant et collaboratif

GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE :

Assurer le suivi de la gestion et de l'occupation de la structure en fonction des objectifs fixés
Assurer l'accueil administratif et la communication avec les familles
Gérer les opérations quotidiennes de la crèche : la planification budgétaire, la coordination des activités à mettre en place, les outils pédagogiques à déployer, l'aquisition de nouveaux équipements, ...
Veiller à ce que la documentation et les rapports nécessaires soient complets et conformes aux exigences légales et réglementaires

COMMUNICATION ET COLLABORATION :

Collaborer avec les autres professionnels et l'ensemble des partenaires du projet pédagogique de la structure
Établir et entretenir des relations de confiance et de collaboration avec les parents
Animer les réunions internes de l'équipement
Participer aux réunions de coordination de services et à la promotion de l'équipement
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