Alternant Consultant en recrutement H/F

QUI SOMMES-NOUS ?

Créé en 2007 par Ludovic D’Hooghe, le réseau Alphéa Conseil s’est imposé comme un acteur incontournable du conseil en recrutement, en organisation et en stratégie. 
Présent sur tout le territoire au travers de nos 30 agences en France et à l’international, notre réseau compte 100 collaborateurs connaissant parfaitement le marché de l'emploi. Nos collaborateurs disposent des derniers outils RH pour les recrutements. 



VOS MISSIONS

Votre rôle sera de développer votre propre portefeuille client sur votre secteur ! Prospection, recrutement, développement commercial… vous êtes un consultant en recrutement complet !



Vos principales missions s’organisent autour des 3 axes suivants :

• Fidéliser les clients de l’agence et du réseau :
  Vous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats, faites part des difficultés à ces derniers.
  Vous respectez les process et les accords en fonction de chacun des clients.
  Vous apportez votre expertise et vous conseillez les clients dans leur choix de candidat.
  Vous faites des retours hebdomadaires à chacun de vos clients pour les tenir informé des avancées.
  Vous êtes l'ambassadeur du cabinet pour chacun de vos clients et les accompagnez dans leur développement.

Chez Alphéa Conseil, la satisfaction clients fait partie de nos valeurs fondamentales. Chaque client est unique ! Vous avez à coeur d’accompagner les clients de votre agence et du réseau comme s’il s’agissaient des votres !

• Développer votre portefeuille client :
  Vous identifiez les entreprises que vous pouvez accompagner.
  Vous vous rendez, accompagné par votre binome, dans des réseaux et des salons afin de faire connaître la marque Alphéa Conseil sur votre secteur.
  Vous réalisez des actions de prospection téléphonique.
  Vous prenez des rendez-vous en physique chez vos clients.
  Vous ciblez les entreprises locales de la région, vous avez un objectif : être le cabinet de recrutement incontournable de la région !
  Vous envoyez vos offres commerciales et vous assurez le suivi de vos clients.
• Chez Alphéa Conseil, nous n’avons rien à vendre, nous aidons ! Nous nous rendons systématiquement chez chacun de nos clients pour nous imprégner de leur ADN, leur valeurs et comprendre à la fois leur environnement et leurs enjeux.  
  

• Recruter le bon candidat, à la bonne place, dans la bonne entreprise :
  Vous rédigez l’offre d’emploi en utilisant les bonnes pratiques RH, pour ensuite la diffuser sur nos 80 sites partenaires, en suivant le brief de votre client,
  Vous triez les CV et chassez les meilleurs profils.
  Vous sourcez en utilisant tous les outils du réseau et toutes les CVThèques du marché. Chez Alphéa Conseil, nous vous donnons tous les meilleurs outils du marché pour vous permettre de trouver les bons candidats.
  Vous utilisez les réseaux sociaux pour promouvoir vos recrutements, votre expertise et idenfifiez des candidats. Véritable communicant, vous publiez régulièrement sur les réseaux sociaux.
  Vous prenez des rendez-vous et réalisez les préqualifications téléphoniques. Vous ne proposez pas un poste, mais vous êtes attentif aux envies de votre candidat.
  Vous faites passer des tests de compétences et de personnalité que vous débriefez à votre candidat.
  Vous rencontrez 100 % de vos candidats en physique dans votre agence.
  Vous rédigez des comptes-rendus et des synthèses pour présenter votre candidat. 

Chez Alphéa Conseil, pas de CV anonyme ! Vous envoyez à chacun de vos clients un dossier personnalisé et individualisé. Vous ne placez pas « juste » un candidat. Vous accompagnez votre candidat dans son projet de vie, vous vous assurez que l’envie du candidat est en adéquation avec les attentes de l’entreprise. 

Et nous allons vous former à tout cela, dans une bonne ambiance pour que vous ayez envie de venir tout les matins et que vous repartiez le soir avec le sourire en ayant passez une bonne journée.

NOS VALEURS

La proximité : Notre réseau de 30 agences est présent sur l'ensemble du territoire avec une agence à proximité de chacun de nos clients. 
L'expertise métier : Nous sommes tous des opérationnels avec une expertise particulière. Nous privilégions la qualité et la satisfaction dans toute notre démarche tant pour nos clients que pour nos candidats.
L’exigence : Dans le suivi de nos candidats, l’image que nous représentons ainsi que les profilages que nous réalisons auprès de nos candidats, nous permettent de garantir un niveau de résultat optimal.
La satisfaction clients : Nous mesurons et communiquons les résultats collectés à la fois auprès de nos clients et de nos candidats. Nous sommes le seul cabinet en France à évaluer la satisfaction de nos clients et de nos candidats.

NOS CHIFFRES CLÉS 

3 000 recrutements par an
25 jours en moyenne pour un recrutement
30 agences en Europe
97 % de satisfaction clients en 2024


Salaire : Grille de Rémunération  Alternant + variable. 
Ordinateur + téléphone.

Votre empathie et vos qualités relationnelles font de vous un recruteur complet.
Vous êtes animé par les relations humaines et la stratégie d'entreprise. 


Votre savoir-faire :

• Vous connaissez les méthodes de ventes et vous êtes à l’aise avec la relation client.
• Vous comprenez les besoins de vos clients, vous êtes à l’écoute du projet de vie des candidats et faites corréler deux projets qui se correspondent en tout point. 

Votre savoir-être :

• Vous faites preuve à la fois d'empathie et d'exigence auprès de vos clients, de vos candidats, de vos collègues et de votre manager.