Tuteurs : Savoir transmettre son savoir-faire

AVERTISSEMENT : Soyez vigilants face aux tentatives d'escroquerie et d'hameçonnage
Nous avons constaté une augmentation des tentatives d'escroquerie ces derniers temps, principalement à travers des appels frauduleux, des courriels et des messages WhatsApp ou Skype provenant de conseillers fictifs. Rappelez-vous : Alphea Conseil ne sollicitera jamais de paiement de la part des candidats pour ses services. Si vous recevez une communication suspecte se prétendant être d'Alphea Conseil, veuillez vérifier l'adresse e-mail. Alphea Conseil communique uniquement avec le nom de domaine suivant : @alphea-conseil.fr ou @alphea-conseil.com. Si vous avez le moindre doute sur la provenance d'un e-mail, d'un message texte ou d'un appel téléphonique, veuillez nous contacter directement à communication@alphea-conseil.fr.

2 jours

À partir de 1 500€ HT/ jour

Intra sur demande

Niveau Fondamental

Présentiel / Distanciel

Pour cette formation 1 session disponible

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Pourquoi choisir cette formation ?

Dans le monde professionnel d'aujourd'hui, la capacité à transmettre des connaissances et des compétences de manière efficace est cruciale.

Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent améliorer leurs compétences en enseignement, en pédagogie et en formation. En choisissant cette formation, vous contribuez à renforcer la capacité de formation au sein de votre organisation.

Les modalités

Les objectifs :

Définir le principe et les enjeux de la formation.
Concevoir un tutorat en alignement avec les besoins des apprenants.
Développement des compétences en communication pour favoriser l’apprentissage.
Créer un environnement d’apprentissage inclusif favorisant la diversité et l’équité.
Aider l’apprenant à monter en compétence.
Évaluer les résultats de la formation pour l’amélioration continue.

Les prérequis :

Aucun.

Pour qui :

Cette formation est à destination de toute personne souhaitant transmettre son savoir-faire.

Évaluation :

Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation.

Le programme de formation

Les fondamentaux de la Formation

Introduction à la pédagogie.
Identifier le rôle précis du tuteur.
La responsabilité du tuteur.

Concilier objectifs internes et les Besoins de l’apprenant

Diagnostic interne des besoins en formation.
Prendre en compte les objectifs individuels de l’apprenant.
Construire le parcours de formation.

Le développement des techniques d’animation et de communication

Techniques de communication efficaces.
L’importance des échanges et de l’interaction.
Gestion des comportements des apprenants.

La mise en place d’un environnement de travail favorisant le bien-être

Sensibilisation à la diversité.
Promouvoir l’inclusion.
L’importance de l’éthique d’entreprise.

Accompagner l’apprenant à monter en compétence

Apporter le matériel et les ressources nécessaires.
Gestion des obstacles à la montée en compétence.
Personnalisation de l'enseignement en fonction des progrès.

Évaluation de l’apprentissage et l’impact de la formation

Élaboration d’outils d’évaluation.
Collecte et analyse des données d’apprentissage.
L’amélioration continue pour une efficacité sur du long terme.

Programme détaillé sur demande avec taux de satisfaction.