Se former à la méthode DISC Ⓡ (tests de personnalité)

AVERTISSEMENT : Soyez vigilants face aux tentatives d'escroquerie et d'hameçonnage
Nous avons constaté une augmentation des tentatives d'escroquerie ces derniers temps, principalement à travers des appels frauduleux, des courriels et des messages WhatsApp ou Skype provenant de conseillers fictifs. Rappelez-vous : Alphea Conseil ne sollicitera jamais de paiement de la part des candidats pour ses services. Si vous recevez une communication suspecte se prétendant être d'Alphea Conseil, veuillez vérifier l'adresse e-mail. Alphea Conseil communique uniquement avec le nom de domaine suivant : @alphea-conseil.fr ou @alphea-conseil.com. Si vous avez le moindre doute sur la provenance d'un e-mail, d'un message texte ou d'un appel téléphonique, veuillez nous contacter directement à communication@alphea-conseil.fr.

2 jours

À partir de 750€ HT/ jour

Intra sur demande

Niveau Fondamental

Recrutement

Présentiel / Distanciel

Pour cette formation 3 sessions disponibles

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Pourquoi choisir cette formation ?

La méthode DISC Ⓡ est un puissant outil d'analyse de la personnalité qui peut améliorer vos compétences en communication, en management et en gestion des relations interpersonnelles. Cette formation vous plongera dans les concepts et les applications de la méthode DISC Ⓡ, vous permettant de mieux comprendre vous-même et les autres.

Les modalités

Les objectifs :

Comprendre les bases de la méthode DISC® et ses origines.
Identifier les profils de personnalité selon la méthode DISC®.
Appliquer les connaissances DISC® à la communication efficace.
Utiliser la méthode DISC® pour améliorer le leadership et la gestion d'équipe.
Adapter les stratégies de vente et de négociation en fonction des profils DISC®.
Intégrer la méthode DISC® dans la résolution de conflits et la gestion du stress.

Les prérequis :

Aucun.

Pour qui :

Cette formation s'adresse aux professionnels de tous les secteurs qui souhaitent améliorer leur compréhension des personnalités et renforcer leurs compétences en communication, leadership, et gestion des relations interpersonnelles.

Évaluation :

Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation.

Le programme de formation

Introduction à la Méthode DISC®

Principes fondateurs de la méthode.
Les quatre principaux types de personnalité DISC®.
Avantages de la méthode DISC®.

Identification des Profils DISC®

Évaluation et classification des profils.
Analyse des caractéristiques dominantes.
Exercices pratiques d'identification.

Communication Efficace avec DISC®

Adaptation du style de communication.
Compréhension des besoins de chaque profil.
Pratiques pour établir une communication harmonieuse.

Leadership et Gestion d'Équipe

Utilisation de la méthode DISC® pour le leadership.
Création d'équipes équilibrées.
Résolution de conflits en équipe.

Applications Professionnelles

Utilisation de DISC® dans les ventes et la négociation.
Gestion des clients et partenaires selon les profils DISC®.
Techniques de persuasion efficaces.

Utilisation Avancée de DISC®

Intégration de DISC® dans la gestion du stress.
Utilisation de DISC® dans la résolution de problèmes complexes.
Création d'un plan d'action DISC ® personnel.

Programme détaillé sur demande avec taux de satisfaction