AVERTISSEMENT : Soyez vigilants face aux tentatives d'escroquerie et d'hameçonnage
Nous avons constaté une augmentation des tentatives d'escroquerie ces derniers temps, principalement à travers des appels frauduleux, des courriels et des messages WhatsApp ou Skype provenant de conseillers fictifs. Rappelez-vous : Alphea Conseil ne sollicitera jamais de paiement de la part des candidats pour ses services. Si vous recevez une communication suspecte se prétendant être d'Alphea Conseil, veuillez vérifier l'adresse e-mail. Alphea Conseil communique uniquement avec le nom de domaine suivant : @alphea-conseil.fr ou @alphea-conseil.com. Si vous avez le moindre doute sur la provenance d'un e-mail, d'un message texte ou d'un appel téléphonique, veuillez nous contacter directement à communication@alphea-conseil.fr.
|
|
Cette formation vous donnera en une demi-journée toutes les clefs pour aborder sereinement vos recrutements : Sourcing, techniques d’entretiens, on-boarding … Dans un environnement concurrentiel où attirer et fidéliser les talents revêt une importance stratégique croissante, il devient essentiel pour les entreprises de structurer leur processus de recrutement, renforcer leur image d'employeur, élargir leur approche de sourcing grâce aux outils numériques et professionnaliser leurs recruteurs. |
|
.png){kind=small}
|
|
Les objectifs :Connaître les différentes étapes du processus de recrutement, Les prérequis :Aucun. Pour qui :Cette formation est à destination de toute personne souhaitant s'initier aux métiers du recrutement Évaluation :Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation. |
|
|
Le processus de recrutementLe cadre juridique
Créer une offre attractiveLes critères de sélection des candidats
Sélection des candidaturesSourcer, filtrer et qualifier vos candidats.
Entretien d'embaucheLes différents types d'entretien (individuel, collectif, téléphonique)
Évaluation des candidatures et prise de décisionL'évaluation des compétences et des qualifications des candidats
Intégrer le collaborateur ou on-boardingPréparer le planning d’intégration |
Programme détaillé sur demande avec taux de satisfaction
Vous avez choisi de vous inscrire à la formation
