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Ce parcours de formation est idéal pour maîtriser toutes les étapes du recrutement, de la recherche des talents à leur intégration, grâce à des outils pratiques et adaptés à vos besoins. Alliant théorie et pratique, il vous aide à développer des compétences essentielles, que vous soyez débutant ou en quête de perfectionnement. |
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Les objectifs :Maîtriser les étapes du processus de recrutementUtiliser efficacement les outils de sélection et d'évaluation des candidats Perfectionner les techniques d'entretien Assimiler les meilleures pratiques pour un retour constructif aux candidats Concevoir des programmes d'intégration favorisant l'adaptation rapide des nouveaux employés Appliquer les connaissances à travers des études de cas Les prérequis :Aucun. Pour qui :Cette formation est ouverte à toute personne cherchant à approfondir ses connaissances. Méthodes mobilisées :Évaluation :Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation. Délai d'accès :À partir du premier inscrit, la formation peut être dispensée dans un délai de 1 mois à compter de la signature de la convention. Accessibilité :Cette formation est accessible aux personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation, merci de nous contacter afin d’étudier les possibilités d’aménagement de la formation. |
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Compréhension des besoins et AnnonceDéfinition précise des besoins en recrutement.Rédaction d'annonces attractives. Techniques avancées de sourcing.
Sélection des Candidats et Tests de PersonnalitéTri et évaluation approfondie des CV.Utilisation du test de personnalité DISC. Méthodes avancées de sélection des candidats.
Entretien et Retour aux CandidatsPréparation et conduite d'entretiens.Techniques pour évaluer les compétences. Communication bienveillante pour le retour aux candidats.
Onboarding et IntégrationConception d'un programme d'onboarding efficace.Accompagnement des nouveaux collaborateurs. Suivi post-recrutement pour une intégration réussie.
Pratique et Études de CasMises en situation pratiques.Études de cas réels. Application des connaissances acquises à des scénarios concrets. Évaluation et Suivi Post-FormationTechniques d'évaluation de l'efficacité du processus de recrutement.Mise en place de mesures d'amélioration continue. Suivi post-formation pour le renforcement des compétences acquises.
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Programme détaillé sur demande avec taux de satisfaction
MAj : 30/03/2025
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