Organisation : Oser la différence

AVERTISSEMENT : Soyez vigilants face aux tentatives d'escroquerie et d'hameçonnage
Nous avons constaté une augmentation des tentatives d'escroquerie ces derniers temps, principalement à travers des appels frauduleux, des courriels et des messages WhatsApp ou Skype provenant de conseillers fictifs. Rappelez-vous : Alphea Conseil ne sollicitera jamais de paiement de la part des candidats pour ses services. Si vous recevez une communication suspecte se prétendant être d'Alphea Conseil, veuillez vérifier l'adresse e-mail. Alphea Conseil communique uniquement avec le nom de domaine suivant : @alphea-conseil.fr ou @alphea-conseil.com. Si vous avez le moindre doute sur la provenance d'un e-mail, d'un message texte ou d'un appel téléphonique, veuillez nous contacter directement à communication@alphea-conseil.fr.

2 jours

À partir de 2 000€ HT/ jour

Intra sur demande

Niveau Intermédiaire

Accompagnement en Organisation

Présentiel / Distanciel

Pour cette formation 2 sessions disponibles

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Pourquoi choisir cette formation ?

Découvrez comment la différenciation et l'innovation peuvent transformer votre organisation. Apprenez à encourager la créativité et la diversité pour créer de nouveaux process.

Cette formation vous guidera dans l'exploration de l'innovation et de la différence au sein de votre organisation. Vous découvrirez comment encourager la créativité, la diversité, et l'adaptabilité pour stimuler la croissance et la réussite.

Les modalités

Les objectifs :

Comprendre l'importance de la diversité et de l'innovation dans l'organisation.
Stimuler la créativité au sein de l'équipe.
Encourager la diversité et l'inclusion.
Favoriser un environnement qui accepte les idées novatrices.
Adapter l'organisation au changement et à l'évolution du marché.
Appliquer des stratégies pour gérer la résistance au changement.

Les prérequis :

Une connaissance de base dans la gestion et/ou l'organisation d’un service ou d’un centre de profit est un atout.

Pour qui :

Cette formation est ouverte à tous les professionnels cherchant à promouvoir l'innovation et la diversité au sein de leur organisation.

Évaluation :

Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation.

Le programme de formation

L'Importance de la Différence et de l'Innovation

Comprendre les avantages de la diversité et de l'innovation.
L'impact sur la croissance et la compétitivité.
Les mythes et les réalités de l'innovation.

Stimuler la Créativité

Les techniques de brainstorming et de résolution de problèmes.
Encourager la créativité individuelle et collective.
L'importance de l'apprentissage continu.

Promouvoir la Diversité et l'Inclusion

Créer une culture d'inclusion.
Favoriser la diversité des perspectives et des talents.
Les avantages de la diversité dans les équipes.

Accepter les Idées Novatrices

Le rôle du leadership dans la promotion de l'innovation.
La gestion du risque lié à l'innovation.
Favoriser un environnement favorable aux idées novatrices.

Adaptation au Changement et à l'Évolution

Comprendre la nécessité du changement.
Gérer la résistance au changement.
Adapter l'organisation à l'évolution du marché.

Stratégies pour Gérer la Résistance au Changement

Identifier les sources de résistance au changement.
Communiquer efficacement les changements.
Implémenter des plans d'action pour surmonter la résistance.

Programme détaillé sur demande avec taux de satisfaction.