Manager avec succès la génération Z pour répondre aux nouveaux enjeux

AVERTISSEMENT : Soyez vigilants face aux tentatives d'escroquerie et d'hameçonnage
Nous avons constaté une augmentation des tentatives d'escroquerie ces derniers temps, principalement à travers des appels frauduleux, des courriels et des messages WhatsApp ou Skype provenant de conseillers fictifs. Rappelez-vous : Alphea Conseil ne sollicitera jamais de paiement de la part des candidats pour ses services. Si vous recevez une communication suspecte se prétendant être d'Alphea Conseil, veuillez vérifier l'adresse e-mail. Alphea Conseil communique uniquement avec le nom de domaine suivant : @alphea-conseil.fr ou @alphea-conseil.com. Si vous avez le moindre doute sur la provenance d'un e-mail, d'un message texte ou d'un appel téléphonique, veuillez nous contacter directement à communication@alphea-conseil.fr.

2 jours

À partir de 1 000€ HT/ jour

Intra sur demande

Niveau Intermédiaire

Management

Présentiel / Distanciel

Pour cette formation 4 sessions disponibles

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Pourquoi choisir cette formation ?

Découvrez comment manager les nouvelles générations avec succès en comprenant leurs besoins et en favorisant leur engagement. Le management intergénérationnel est essentiel pour créer une équipe performante et harmonieuse.

Cette formation vous aidera à comprendre et à manager efficacement les nouvelles générations au sein de votre équipe. Les attentes, les valeurs et les modes de travail évoluent, et en tant que manager, vous devez adapter vos compétences pour maximiser la performance de votre équipe multigénérationnelle.

Les modalités

Les objectifs :

Comprendre les caractéristiques des nouvelles générations (Y, Z, Alpha).
Développer des compétences de communication intergénérationnelle.
Favoriser la collaboration et la cohésion intergénérationnelles.
Gérer les différences générationnelles de manière constructive.
Adapter les pratiques de gestion pour maximiser la performance.
Créer un environnement de travail inclusif pour toutes les générations.

Les prérequis :

Une connaissance de base du management serait bénéfique pour appréhender cette formation.

Pour qui :

Cette formation s'adresse à tous les professionnels souhaitant développer leurs compétences en management des nouvelles générations.

Évaluation :

Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation.

Le programme de formation

Caractéristiques des Nouvelles Générations

Comprendre les valeurs et les motivations des générations Y, Z et Alpha.
Identifier les différences générationnelles en matière de travail.
Adopter une approche inclusive envers toutes les générations.

Communication Inter-générationnelle

Développer des compétences de communication efficace avec les nouvelles générations.
Adapter son style de communication à différents publics.
Favoriser la compréhension mutuelle et la collaboration.

Collaboration et Cohésion Inter-générationnelles

Promouvoir la collaboration intergénérationnelle.
Créer des équipes harmonieuses malgré les différences générationnelles.
Favoriser la diversité de perspectives pour des résultats optimaux.

Gestion des Différences Générationnelles

Identifier les sources de conflits et de malentendus générationnels.
Gérer les défis spécifiques liés à chaque génération.
Encourager la diversité de pensée pour stimuler l'innovation.

Adaptation des Pratiques de Gestion

Personnaliser les approches de gestion en fonction des besoins des nouvelles générations.
Maximiser la performance en tirant parti des forces de chaque génération.
Établir des attentes claires et des objectifs alignés avec les valeurs de l'entreprise.

Créer un Environnement de Travail Inclusif

Élaborer des politiques et des pratiques inclusives pour toutes les générations.
Favoriser l'équité en matière d'opportunités professionnelles.
Cultiver une culture d'entreprise qui valorise la diversité générationnelle.

Programme détaillé sur demande avec taux de satisfaction.