Les clés du management intergénérationnel

AVERTISSEMENT : Soyez vigilants face aux tentatives d'escroquerie et d'hameçonnage
Nous avons constaté une augmentation des tentatives d'escroquerie ces derniers temps, principalement à travers des appels frauduleux, des courriels et des messages WhatsApp ou Skype provenant de conseillers fictifs. Rappelez-vous : Alphea Conseil ne sollicitera jamais de paiement de la part des candidats pour ses services. Si vous recevez une communication suspecte se prétendant être d'Alphea Conseil, veuillez vérifier l'adresse e-mail. Alphea Conseil communique uniquement avec le nom de domaine suivant : @alphea-conseil.fr ou @alphea-conseil.com. Si vous avez le moindre doute sur la provenance d'un e-mail, d'un message texte ou d'un appel téléphonique, veuillez nous contacter directement à communication@alphea-conseil.fr.

2 jours

À partir de 1 000€ HT/ jour

Intra sur demande

Niveau Intermédiaire

Management

Présentiel / Distanciel

Pour cette formation 2 sessions disponibles

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Pourquoi choisir cette formation ?

Découvrez comment maximiser la performance de votre équipe en tenant compte des différences intergénérationnelles. Le management intergénérationnel est la clé pour créer un environnement de travail inclusif et productif.

Cette formation vous aidera à développer les compétences nécessaires pour gérer efficacement des équipes intergénérationnelles. Avec des générations différentes travaillant ensemble, il est essentiel de comprendre les différences générationnelles, de les valoriser et de promouvoir une collaboration harmonieuse.

Les modalités

Les objectifs :

Comprendre les caractéristiques des différentes générations au travail.
Favoriser la communication intergénérationnelle.
Gérer les conflits et les défis spécifiques aux équipes intergénérationnelles.
Promouvoir l'apprentissage et le développement intergénérationnel.
Encourager le leadership inclusif et la collaboration.
Créer un environnement de travail harmonieux pour toutes les générations.

Les prérequis :

une connaissance de base du management serait bénéfique pour appréhender cette formation.
que pour appréhender cette formation.

Pour qui :

Cette formation s'adresse à tous les professionnels souhaitant améliorer leurs compétences en gestion d'équipes intergénérationnelles.

Évaluation :

Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation.

Le programme de formation

Comprendre les Générations au Travail

Les caractéristiques des générations (Baby-Boomers, X, Y, Z)
Les valeurs et les motivations générationnelles
Les stéréotypes et les réalités intergénérationnels

Communication Intergénérationnelle

Adapter sa communication à chaque génération
Favoriser la compréhension mutuelle
Encourager la diversité de perspectives

Gestion des Conflits Inter-générationnels

Identifier les sources de conflits intergénérationnels
Gérer les malentendus et les désaccords
Promouvoir la résolution collaborative de conflits

Apprentissage et Développement Intergénérationnels

Encourager le mentorat intergénérationnel
Favoriser le partage de connaissances
Créer des opportunités d'apprentissage pour toutes les générations

Leadership Inclusif et Collaboration

Promouvoir le leadership intergénérationnel
Encourager la collaboration et la créativité intergénérationnelles
Gérer les équipes multi-générationnelles de manière efficace

Créer un Environnement de Travail Harmonieux

Élaborer des politiques et des pratiques inclusives
Favoriser l'équité en matière d'opportunités professionnelles
Évaluer et améliorer la culture intergénérationnelle de l'entreprise

Programme détaillé sur demande avec taux de satisfaction.