AVERTISSEMENT : Soyez vigilants face aux tentatives d'escroquerie et d'hameçonnage
Nous avons constaté une augmentation des tentatives d'escroquerie ces derniers temps, principalement à travers des appels frauduleux, des courriels et des messages WhatsApp ou Skype provenant de conseillers fictifs. Rappelez-vous : Alphea Conseil ne sollicitera jamais de paiement de la part des candidats pour ses services. Si vous recevez une communication suspecte se prétendant être d'Alphea Conseil, veuillez vérifier l'adresse e-mail. Alphea Conseil communique uniquement avec le nom de domaine suivant : @alphea-conseil.fr ou @alphea-conseil.com. Si vous avez le moindre doute sur la provenance d'un e-mail, d'un message texte ou d'un appel téléphonique, veuillez nous contacter directement à communication@alphea-conseil.fr.
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Le plan de développement des compétences aide les entreprises à rester innovantes et compétitives, tout en développant la motivation et la satisfaction des employés. Le plan comme outil de communication, de motivation et de performance est un des investissements les plus importants de votre entreprise. Cette formation vous offre donc une approche détaillée ainsi que des outils pratiques pour élaborer et mettre en œuvre votre plan de développement des compétences. |
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Les objectifs :Comprendre l’importance du plan de développement des compétences. Les prérequis :Aucun. Pour qui :Cette formation est à destination de toute personne souhaitant s'initier aux fondamentaux des RH. Évaluation :Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation. |
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Introduction au sujet du plan de développement des compétencesDéfinition du plan de développement des compétences.
Le plan de développement des compétences en lien avec la stratégie de l’entrepriseL’état des lieux des compétences actuelles.
La conception du plan de développement des compétencesLe coût de la mise en oeuvre et les dispositifs de financement.
La mise en oeuvre et le suivi du plan de développement des compétencesMettre en place et tenir les engagements du plan de développement des compétences.
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