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Cette formation vous offre une opportunité unique d’acquérir des compétences pratiques et stratégiques dans la gestion des ressources humaines. Sur une durée de six jours, vous apprendrez à maîtriser des aspects clés tels que l'intégration des nouveaux collaborateurs, la création de fiches de postes, la conduite des entretiens professionnels, le développement des compétences, ainsi que la gestion des congés et absences. |
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Les objectifs :Comprendre les principes fondamentaux du parcours d'intégration. Les prérequis :Aucun. Pour qui :Cette formation est ouverte à toute personne cherchant à approfondir ses connaissances. Méthodes mobilisées :Évaluation :Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation. Délai d'accès :À partir du premier inscrit, la formation peut être dispensée dans un délai de 1 mois à compter de la signature de la convention. Accessibilité :Cette formation est accessible aux personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation, merci de nous contacter afin d’étudier les possibilités d’aménagement de la formation. |
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Parcours d'intégrationÉlaboration d'un processus d'accueil et d'intégration personnalisé, avec des étapes clairement définies.
Fiches de postesCréation et mise à jour des fiches de postes avec un focus sur la clarté des responsabilités et compétences requises.
Entretiens professionnels et entretiens annuelsPréparation détaillée des entretiens professionnels, définissant des objectifs spécifiques et mesurables.
Développement des compétencesIdentification approfondie des besoins en compétences via des analyses prévisionnelles.
Gestion des congés / absences / notes de fraisUtilisation avancée d'un logiciel de gestion des RH pour automatiser le traitement des demandes de congés et d'absences.
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Programme détaillé sur demande avec taux de satisfaction
MAJ : 30/03/2025
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