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Accompagnement RH

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6 jours
À partir de 2 500€ HT
Intra sur demande
Niveau Fondamental
RH
Présentiel / Distanciel
Pour cette formation 6 sessions disponibles
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Pourquoi choisir cette formation ?

 

 


Cette formation vous offre une opportunité unique d’acquérir des compétences pratiques et stratégiques dans la gestion des ressources humaines. Sur une durée de six jours, vous apprendrez à maîtriser des aspects clés tels que l'intégration des nouveaux collaborateurs, la création de fiches de postes, la conduite des entretiens professionnels, le développement des compétences, ainsi que la gestion des congés et absences.

 



Les modalités 

 

 

Les objectifs : 

Comprendre les principes fondamentaux du parcours d'intégration.
Maîtriser la création et la mise à jour efficace des fiches de postes.
Acquérir des compétences avancées pour mener des entretiens professionnels et annuels
Développer des stratégies pratiques pour le perfectionnement des compétences
Apprendre à gérer de manière efficace les congés, les absences et les notes de frais.
Se familiariser avec les outils modernes de gestion des ressources humaines.

Les prérequis :

Aucun.

Pour qui :

Cette formation est ouverte à toute personne cherchant à approfondir ses connaissances.

Méthodes mobilisées : 

Le programme alterne théorie et pratique, intégrant des cas concrets, une approche participative, ainsi que des jeux de rôles et des mises en situation.

Évaluation :

Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation.

Délai d'accès : 

À partir du premier inscrit, la formation peut être dispensée dans un délai de 1 mois à compter de la signature de la convention.

Accessibilité :

Cette formation est accessible aux personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation, merci de nous contacter afin d’étudier les possibilités d’aménagement de la formation.



Le programme de formation

 

 

Parcours d'intégration

Élaboration d'un processus d'accueil et d'intégration personnalisé, avec des étapes clairement définies.
Utilisation d'une checklist exhaustive pour garantir la complétude du parcours d'intégration.
Formation à l'utilisation d'une plateforme collaborative pour partager les informations essentielles avant l'arrivée des nouveaux employés. 
Analyse des retours d'expérience pour ajuster et améliorer continuellement le processus d'intégration.

 

Fiches de postes

Création et mise à jour des fiches de postes avec un focus sur la clarté des responsabilités et compétences requises.
Intégration des compétences clés dans les fiches de postes pour faciliter la planification stratégique des talents.
Utilisation d'un logiciel de gestion de fiches de postes pour une traçabilité et mise à jour efficaces.
Formation à l'analyse des fiches de postes pour une meilleure compréhension des besoins de l'entreprise.

 

Entretiens professionnels et entretiens annuels

Préparation détaillée des entretiens professionnels, définissant des objectifs spécifiques et mesurables.
Utilisation d'un système d'évaluation à 360 degrés pour recueillir de diverses perspectives sur les performances.
Formation à l'élaboration de plans de développement individuels alignés sur les objectifs organisationnels.
Exploration des meilleures pratiques pour la gestion des performances tout au long de l'année

 

Développement des compétences

Identification approfondie des besoins en compétences via des analyses prévisionnelles.
Conception de programmes de formation personnalisés intégrant des formats variés.
Utilisation de tableaux de bord de suivi des compétences pour évaluer l'efficacité des programmes.
Formation à l'évaluation continue des compétences pour un alignement constant sur les objectifs.

 

Gestion des congés / absences / notes de frais

Utilisation avancée d'un logiciel de gestion des RH pour automatiser le traitement des demandes de congés et d'absences.
Élaboration de politiques transparentes pour la gestion des notes de frais, avec des exemples pratiques.
Exploration des aspects légaux liés aux congés, aux absences et aux notes de frais.
Formation à la résolution de cas pratiques liés à la gestion des congés, des absences et des notes de frais.

 



Programme détaillé sur demande avec taux de satisfaction
MAJ : 30/03/2025

6 sessions disponibles
15 juillet 2025 22 juillet 2025
9:00
Valence
Je m'inscris
26 août 2025 02 septembre 2025
9:00
Valence
Je m'inscris
07 octobre 2025 14 octobre 2025
9:00
Valence
Je m'inscris
11 novembre 2025 18 novembre 2025
9:00
Valence
Je m'inscris
09 décembre 2025 16 décembre 2025
9:00
Valence
Je m'inscris
06 janvier 2026 13 janvier 2026
9:00
Valence
Je m'inscris
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