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L'onboarding efficace des collaborateurs est essentiel pour assurer leur intégration réussie au sein de l'entreprise. Cette formation vise à fournir aux participants les compétences et les connaissances nécessaires pour mettre en œuvre un processus d'onboarding solide et engageant, favorisant ainsi la rétention des nouveaux collaborateurs et leur productivité à long terme. |
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Les objectifs :Comprendre l'importance stratégique de l'onboarding dans la gestion des ressources humaines. Les prérequis :Avoir les bases du management. Pour qui :Cette formation est à destination de toute personne souhaitant intégrer de nouveaux collaborateurs. Évaluation :Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation. |
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Préparation préalable à l'onboardingDéfinition des objectifs de l'onboarding.
Communication et accueil des nouveaux collaborateursCréation d'une communication claire et engageante pour les nouveaux arrivants.
Formation et développement des compétencesConception de programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques des nouveaux collaborateurs.
Intégration dans l'équipe et la culture d'entreprisePromotion de la collaboration et du travail d'équipe entre les nouveaux collaborateurs et les membres existants de l'équipe.
Suivi et évaluation de l'onboardingMise en place de mécanismes de suivi pour évaluer l'efficacité du processus d'onboarding.
Amélioration continue de l'onboardingAnalyse des résultats et des indicateurs clés de performance de l'onboarding. |
Programme détaillé sur demande avec taux de satisfaction
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