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Intégrer le digital pour recruter

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2 jours
À partir de 1 500€ HT/ jour
Niveau Intermédiaire
Recrutement
Présentiel / Distanciel
Pour cette formation 1 session disponible
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Pourquoi choisir cette formation ?

 

 

Dans cette première partie, nous aborderons les concepts clés liés à l'intégration du digital dans le processus de recrutement. Nous examinerons les avantages et les opportunités offerts par les outils numériques, ainsi que les tendances actuelles dans le domaine du recrutement digital. De plus, nous explorerons les défis potentiels auxquels les recruteurs sont confrontés lors de l'utilisation de ces nouvelles technologies. Cette introduction jettera les bases nécessaires pour comprendre l'importance et la pertinence de la formation "Intégrer le digital pour recruter".

 



Les modalités 

 

 

Les objectifs : 

Comprendre les principaux outils et technologies numériques utilisés dans le recrutement.
Apprendre à optimiser les stratégies de sourcing en ligne pour trouver des talents qualifiés.
Maîtriser l'utilisation des réseaux sociaux et des plateformes professionnelles pour attirer des candidats.
Savoir utiliser les solutions logicielles de gestion des candidatures pour améliorer l'efficacité du processus de recrutement.
Acquérir des compétences en évaluation des candidats grâce à des outils numériques.
Apprendre à intégrer le recrutement mobile dans les pratiques de recrutement.

Les prérequis :

Disposer d'un ordinateur et d'un accès libre au web.

Pour qui :

Cette formation est à destination de toute personne souhaitant devenir un expert en recrutement.

Évaluation :

Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation. 



Le programme de formation

 

 

Utilisation des outils numériques dans le recrutement

Introduction aux outils numériques de recrutement
Utilisation des systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Utilisation des outils de gestion de recrutement en ligne

 

Stratégies de sourcing

Principes fondamentaux du sourcing
Utilisation efficace des moteurs de recherche pour trouver des profils pertinents
Exploration des bases de données professionnelles et des réseaux sociaux

 

Marketing de recrutement sur les réseaux sociaux

Utilisation des réseaux sociaux pour la promotion des offres d'emploi
Création de contenus attractifs pour attirer les candidats
Analyse des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité des campagnes

 

Gestion des candidatures avec des solutions logicielles

Introduction aux logiciels de gestion des candidatures (ATS)
Utilisation des fonctionnalités avancées pour trier et évaluer les candidatures
Automatisation des tâches répétitives pour gagner du temps

 

Évaluation des candidats grâce aux outils numériques

Utilisation des tests en ligne pour évaluer les compétences des candidats
Utilisation des entretiens vidéo pour faciliter le processus de présélection
Intégration de l'intelligence artificielle dans l'évaluation des candidats

 

Recrutement mobile

Adaptation des stratégies de recrutement pour les appareils mobiles
Création d'une expérience utilisateur optimisée pour les candidats mobiles
Utilisation des applications mobiles pour faciliter la communication avec les candidats



Programme détaillé sur demande avec taux de satisfaction

1 session disponible
03 octobre 2023 04 octobre 2023
9h00
Valence
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