Bilan de compétences

20 heures

À partir de 2 000 € HT

Niveau Fondamental

Accompagnement

Présentiel

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Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Êtes-vous prêt à explorer votre potentiel et à donner un nouvel élan à votre carrière ?

Le bilan de compétences est l'outil idéal pour vous aider dans cette démarche. En prenant le temps de faire le point sur vos compétences, vous pourrez identifier vos forces et vos faiblesses, mais surtout découvrir de nouvelles possibilités qui s'offrent à vous. Imaginez la satisfaction de mieux vous connaître, de définir vos objectifs professionnels en accord avec vos aspirations profondes et de choisir les formations ou les orientations les plus adaptées à votre parcours. Le bilan de compétences vous offre une véritable opportunité de vous épanouir professionnellement en développant une meilleure adéquation entre vos compétences, vos intérêts et vos perspectives de carrière.

N'attendez plus, faites le choix de prendre en main votre avenir et donnez-vous toutes les chances de réussir en optant pour un bilan de compétences enrichissant et stimulant.

Les modalités

Les objectifs :

Avoir construit ou clarifié votre projet d’avenir professionnel
Augmenter votre capacité à anticiper et vous préparer à des transformations
Être prêt à vous engager sur un nouveau poste ou à vous reconvertir sur un nouveau métier
Faire le point sur ses compétences, ses aptitudes, ses motivations et ses intérêts professionnels,
Identifier les axes de développement et les éventuelles lacunes à combler pour atteindre ses objectifs professionnels,
Définir un projet professionnel réaliste et cohérent en fonction de ses aspirations, de ses compétences et des exigences du marché du travail.

Les prérequis :

Aucun.

Pour qui :

Cette formation est pour toute personne souhaitant réfléchir à son avenir professionnel.

Évaluation :

Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation.

Le programme de formation

Séance 1 : Entretien, découverte et construction de projet

Définir ses attentes et ses objectifs
Résumer son parcours professionnel (histoire de vie)
Déduire ses compétences détenues : connaissances, savoir-faire
Identifier les compétences transférables et les compétences préférées

Séances 2, 3 et 4 : Entretiens personnalisés et exercices

Analyser ses principales réalisations professionnelles
Construire son portefeuille de compétences
Déduire ses caractéristiques personnelles et se confronter au regard des autres
Déterminer ses valeurs professionnelles
Construire son projet professionnel (analyse, stratégie et faisabilité)
Créer sa stratégie d’évolution

Séance 5 : Restitutions des échanges

Synthèse des entretiens et exercices
Définition des ateliers de réflexion à venir

Séance 6, 7 et 8 : Tests de personnalité et ateliers de réflexions

Définir son projet professionnel
Atelier CV et lettre de motivation
Préparation à l’entretien d’embauche
Mise en valeur de son compte LinkedIn
Se présenter en vidéo
Les étapes de la création d’entreprise
La reconversion professionnelle
Mener une recherche d’emploi efficace

Séance 9 : Entretien de fin de parcours

Synthèse des entretiens et ateliers
Projets professionnels envisageables
Remise du bilan personnalisé

Programme détaillé sur demande avec taux de satisfaction.