Opticien diplômé H/F

• Véritable expert en pâtisserie artisanale, vous prenez en charge la production 
• Accompagner l' équipe de trois pâtissiers et deux apprentis en développant leurs compétences et leur savoir-faire,
• Organiser et gérer la production afin de garantir une offre variée et qualitative pour les deux magasins de l'enseigne,
• Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité,
• Assurer les achats ainsi qu'un suivi rigoureux des matières premières tout en optimisant la gestion des stocks,
• Participer à la création de nouvelles recettes et à l'amélioration continue des produits,
• S'assurer de la satisfaction des clients en proposant des produits de haute qualité,
• Anticiper et gérer les imprévus liés à la production,
• Être force de proposition pour l'optimisation des méthodes de travail et des processus de fabrication.

• Véritable expert en pâtisserie artisanale, vous prenez en charge la production et la gestion de l'équipe. Patron du pôle pâtisserie vos principales missions seront :
• Manager et accompagner votre équipe de trois pâtissiers et deux apprentis en développant leurs compétences et leur savoir-faire,
• Organiser et gérer la production afin de garantir une offre variée et qualitative pour les deux magasins de l'enseigne,
• Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité,
• Assurer les achats ainsi qu'un suivi rigoureux des matières premières tout en optimisant la gestion des stocks,
• Participer à la création de nouvelles recettes et à l'amélioration continue des produits,
• S'assurer de la satisfaction des clients en proposant des produits de haute qualité,
• Anticiper et gérer les imprévus liés à la production,
• Être force de proposition pour l'optimisation des méthodes de travail et des processus de fabrication.

• Vous êtes phamacien ( junior ou très expérimentés) ?
• Vous voulez vivre en Corse ? Bastia ?
• Vous aimer les responsabilités ?

• En collaboration avec le DIAR, définit la politique et les objectifs qualité de l’établissement. Développe et met en place les démarches qualité.
• Définit et met en œuvre la stratégie industrielle afin d'assurer la mise à disposition des produits du site dans le respect de la réglementation et de la qualité, des coûts et des délais prévus.
• Est garant du respect des règles d’hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques de distribution et du code de la santé publique.
• Assure, par lui-même et via son équipe, l’ensemble des activités pharmaceutiques de l’établissement : achats, réceptions, stockage et gestion du stock, distribution et vente en l’état des médicaments et autres produits de santé 

• Détermine et propose au Directeur des Opérations (DO) du groupe les besoins en organisation, matériel et ressources humaines de l'établissement.
• Participe à l’élaboration du budget du site.
• Met en œuvre, analyse et exploite les indicateurs de performance définis par le CODIR afin de suivre et développer les performances de l'établissement et met en œuvre les actions correctrices nécessaires.
• Prévoit les variations de charges de travail, veille à l'adéquation quantitative et qualitative des effectifs et adapte l'organisation.

• Participe à la qualité du service client en collaboration avec la force de vente et adapte l'exploitation en conséquence.
• Met en œuvre les procédures et méthodes de travail, et en exerce le contrôle.
• Garantit les normes de productivité, de qualité et le respect des BPD dans le cadre des objectifs de résultat

• Remonte au DO toute information liée au personnel et aux actions pouvant impacter le climat social de l’établissement.
• Se montre à l’écoute des problèmes individuels et collectifs

• Respecte la politique définie par la Direction Générale
• Participe à l’élaboration du budget annuel (Budget établi avec le DO et le DAF).
• Gère le budget, analyse les écarts et apporte les mesures correctives nécessaires.
• Suit l’évolution des indicateurs financiers

• Adapte les éléments structurels, organisationnels ou techniques aux fluctuations de l’activité.
• Met tout en œuvre pour optimiser les performances de l’établissement et augmenter sa rentabilité. Suit la réalisation des objectifs de productivité.
• Participe au choix des priorités d’investissement pour son établissement et suit leur mise en œuvre.
• Agit pour optimiser la qualité de service en respectant le Guide des Bonnes Pratiques de Distribution (GBPD). 

• Participe, en collaboration avec le Directeur Commercial (DC) France,  à l’élaboration et à la mise en place des plans d’actions commerciaux, en fonction des orientations budgétaires.
• A la demande du DC, apporte l’appui nécessaire à l’atteinte des objectifs commerciaux auprès de officines clientes de l’établissement.

• Recrute et veille à l’intégration des nouveaux entrants.
• Définit les objectifs de ses collaborateurs et assure le suivi et l’évaluation de leur performance.
• Participe au développement de ses collaborateurs en prenant en compte leurs aspirations et en leur apportant le soutien nécessaire.
• Réalise les entretiens annuels et recense les besoins de formation.
• Assure le pouvoir disciplinaire sur les collaborateurs placés sous son autorité et fait respecter le Règlement Intérieur et ses annexes.

• Vous êtes phamacien ( junior ou très expérimentés) ?
• Vous voulez vivre en Corse ? Bastia ?
• Vous aimer les responsabilités ?

• En collaboration avec le DIAR, définit la politique et les objectifs qualité de l’établissement. Développe et met en place les démarches qualité.
• Définit et met en œuvre la stratégie industrielle afin d'assurer la mise à disposition des produits du site dans le respect de la réglementation et de la qualité, des coûts et des délais prévus.
• Est garant du respect des règles d’hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques de distribution et du code de la santé publique.
• Assure, par lui-même et via son équipe, l’ensemble des activités pharmaceutiques de l’établissement : achats, réceptions, stockage et gestion du stock, distribution et vente en l’état des médicaments et autres produits de santé 

• Détermine et propose au Directeur des Opérations (DO) du groupe les besoins en organisation, matériel et ressources humaines de l'établissement.
• Participe à l’élaboration du budget du site.
• Met en œuvre, analyse et exploite les indicateurs de performance définis par le CODIR afin de suivre et développer les performances de l'établissement et met en œuvre les actions correctrices nécessaires.
• Prévoit les variations de charges de travail, veille à l'adéquation quantitative et qualitative des effectifs et adapte l'organisation.

• Participe à la qualité du service client en collaboration avec la force de vente et adapte l'exploitation en conséquence.
• Met en œuvre les procédures et méthodes de travail, et en exerce le contrôle.
• Garantit les normes de productivité, de qualité et le respect des BPD dans le cadre des objectifs de résultat

• Remonte au DO toute information liée au personnel et aux actions pouvant impacter le climat social de l’établissement.
• Se montre à l’écoute des problèmes individuels et collectifs

• Respecte la politique définie par la Direction Générale
• Participe à l’élaboration du budget annuel (Budget établi avec le DO et le DAF).
• Gère le budget, analyse les écarts et apporte les mesures correctives nécessaires.
• Suit l’évolution des indicateurs financiers

• Adapte les éléments structurels, organisationnels ou techniques aux fluctuations de l’activité.
• Met tout en œuvre pour optimiser les performances de l’établissement et augmenter sa rentabilité. Suit la réalisation des objectifs de productivité.
• Participe au choix des priorités d’investissement pour son établissement et suit leur mise en œuvre.
• Agit pour optimiser la qualité de service en respectant le Guide des Bonnes Pratiques de Distribution (GBPD). 

• Participe, en collaboration avec le Directeur Commercial (DC) France,  à l’élaboration et à la mise en place des plans d’actions commerciaux, en fonction des orientations budgétaires.
• A la demande du DC, apporte l’appui nécessaire à l’atteinte des objectifs commerciaux auprès de officines clientes de l’établissement.

• Recrute et veille à l’intégration des nouveaux entrants.
• Définit les objectifs de ses collaborateurs et assure le suivi et l’évaluation de leur performance.
• Participe au développement de ses collaborateurs en prenant en compte leurs aspirations et en leur apportant le soutien nécessaire.
• Réalise les entretiens annuels et recense les besoins de formation.
• Assure le pouvoir disciplinaire sur les collaborateurs placés sous son autorité et fait respecter le Règlement Intérieur et ses annexes.

Rejoignez une enseigne reconnue pour son savoir-faire dans l’univers de la cuisine, et jouez un rôle central dans la concrétisation des projets de vie de nos clients !
Vous souhaitez intégrer une entreprise, où la relation client, la créativité et la recherche de solutions personnalisées sont au cœur de chaque projet ?
Vous êtes passionné par la vente conseil, l’aménagement intérieur et le design fonctionnel ?
Vous aimez évoluer dans un environnement exigeant, esthétique et stimulant, où votre impact se mesure à la satisfaction de vos clients ?

Nous recherchons pour notre client, enseigne nationale réputée, basé à Tours, un Concepteur - Vendeur H/F

En tant que Concepteur - Vendeur, vous accompagnez les clients dans toutes les étapes de leur projet d'aménagement d'intérieur. Vous transformez leurs envies en solutions concrètes, esthétiques et fonctionnelles.

• Accueillir les clients au showroom avec professionnalisme et convivialité
• Identifier les besoins, goûts et contraintes techniques
• Proposer des projets personnalisés via des outils de modélisation 3D
• Valoriser les matériaux, les implantations et les solutions fonctionnelles

• Accompagner chaque client tout au long de son projet, de l’étude à la finalisation
• Maintenir un contact de qualité et un suivi régulier
• Garantir la satisfaction client dans une logique de fidélisation

• Gérer les demandes entrantes et transformer les opportunités en projets signés
• Mener les négociations dans une logique de conseil et de valeur ajoutée
• Participer aux animations commerciales et à la vie du showroom

• Collaborer au quotidien avec le responsable et les autres membres de l’équipe
• Contribuer à la cohésion et à l’énergie positive du magasin
• Partager les bonnes pratiques et s’impliquer dans les résultats collectifs

• Gérer son portefeuille client et organiser ses priorités
• Travailler avec méthode, rigueur et sens des responsabilités
• Être proactif dans la gestion des projets et le respect des délais

• Un entretien préalable avec le cabinet de recrutement Alphea Conseil.
• Un second entretien avec le dirigeant de l'entreprise.

• Véritable expert en pâtisserie artisanale, vous prenez en charge la production 
• Accompagner l' équipe de trois pâtissiers et deux apprentis en développant leurs compétences et leur savoir-faire,
• Organiser et gérer la production afin de garantir une offre variée et qualitative pour les deux magasins de l'enseigne,
• Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité,
• Assurer les achats ainsi qu'un suivi rigoureux des matières premières tout en optimisant la gestion des stocks,
• Participer à la création de nouvelles recettes et à l'amélioration continue des produits,
• S'assurer de la satisfaction des clients en proposant des produits de haute qualité,
• Anticiper et gérer les imprévus liés à la production,
• Être force de proposition pour l'optimisation des méthodes de travail et des processus de fabrication.

• Véritable expert en pâtisserie artisanale, vous prenez en charge la production et la gestion de l'équipe. Patron du pôle pâtisserie vos principales missions seront :
• Manager et accompagner votre équipe de trois pâtissiers et deux apprentis en développant leurs compétences et leur savoir-faire,
• Organiser et gérer la production afin de garantir une offre variée et qualitative pour les deux magasins de l'enseigne,
• Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité,
• Assurer les achats ainsi qu'un suivi rigoureux des matières premières tout en optimisant la gestion des stocks,
• Participer à la création de nouvelles recettes et à l'amélioration continue des produits,
• S'assurer de la satisfaction des clients en proposant des produits de haute qualité,
• Anticiper et gérer les imprévus liés à la production,
• Être force de proposition pour l'optimisation des méthodes de travail et des processus de fabrication.

• Vous êtes phamacien ( junior ou très expérimentés) ?
• Vous voulez vivre en Corse ? Bastia ?
• Vous aimer les responsabilités ?

• En collaboration avec le DIAR, définit la politique et les objectifs qualité de l’établissement. Développe et met en place les démarches qualité.
• Définit et met en œuvre la stratégie industrielle afin d'assurer la mise à disposition des produits du site dans le respect de la réglementation et de la qualité, des coûts et des délais prévus.
• Est garant du respect des règles d’hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques de distribution et du code de la santé publique.
• Assure, par lui-même et via son équipe, l’ensemble des activités pharmaceutiques de l’établissement : achats, réceptions, stockage et gestion du stock, distribution et vente en l’état des médicaments et autres produits de santé 

• Détermine et propose au Directeur des Opérations (DO) du groupe les besoins en organisation, matériel et ressources humaines de l'établissement.
• Participe à l’élaboration du budget du site.
• Met en œuvre, analyse et exploite les indicateurs de performance définis par le CODIR afin de suivre et développer les performances de l'établissement et met en œuvre les actions correctrices nécessaires.
• Prévoit les variations de charges de travail, veille à l'adéquation quantitative et qualitative des effectifs et adapte l'organisation.

• Participe à la qualité du service client en collaboration avec la force de vente et adapte l'exploitation en conséquence.
• Met en œuvre les procédures et méthodes de travail, et en exerce le contrôle.
• Garantit les normes de productivité, de qualité et le respect des BPD dans le cadre des objectifs de résultat

• Remonte au DO toute information liée au personnel et aux actions pouvant impacter le climat social de l’établissement.
• Se montre à l’écoute des problèmes individuels et collectifs

• Respecte la politique définie par la Direction Générale
• Participe à l’élaboration du budget annuel (Budget établi avec le DO et le DAF).
• Gère le budget, analyse les écarts et apporte les mesures correctives nécessaires.
• Suit l’évolution des indicateurs financiers

• Adapte les éléments structurels, organisationnels ou techniques aux fluctuations de l’activité.
• Met tout en œuvre pour optimiser les performances de l’établissement et augmenter sa rentabilité. Suit la réalisation des objectifs de productivité.
• Participe au choix des priorités d’investissement pour son établissement et suit leur mise en œuvre.
• Agit pour optimiser la qualité de service en respectant le Guide des Bonnes Pratiques de Distribution (GBPD). 

• Participe, en collaboration avec le Directeur Commercial (DC) France,  à l’élaboration et à la mise en place des plans d’actions commerciaux, en fonction des orientations budgétaires.
• A la demande du DC, apporte l’appui nécessaire à l’atteinte des objectifs commerciaux auprès de officines clientes de l’établissement.

• Recrute et veille à l’intégration des nouveaux entrants.
• Définit les objectifs de ses collaborateurs et assure le suivi et l’évaluation de leur performance.
• Participe au développement de ses collaborateurs en prenant en compte leurs aspirations et en leur apportant le soutien nécessaire.
• Réalise les entretiens annuels et recense les besoins de formation.
• Assure le pouvoir disciplinaire sur les collaborateurs placés sous son autorité et fait respecter le Règlement Intérieur et ses annexes.