Commercial itinérant en aménagement extérieur H/F

• Accueil et conseil client : Vous êtes le premier point de contact pour les clients, accueillant chaleureusement chaque visiteur et le guidant à travers une gamme de véhicules haut de gamme. Vous écoutez attentivement leurs besoins, leurs préférences et leurs exigences, et les conseillez avec expertise sur les modèles qui correspondent le mieux à leurs attentes.
• Présentation des produits : Vous maîtrisez parfaitement les caractéristiques et les avantages de chaque véhicule de la gamme, et vous les présentez de manière convaincante aux clients. Vous organisez des essais routiers pour leur permettre de vivre l'expérience de conduite des voitures premium.
• Négociation et closing : Vous utilisez vos compétences en négociation pour parvenir à des accords avantageux pour les clients tout en respectant les objectifs de vente de la concession. Vous êtes responsable de conclure les ventes de manière professionnelle et transparente, tout en offrant un service client de qualité supérieure à chaque étape du processus.
• Suivi client : Votre relation avec les clients ne se termine pas à la vente. Vous assurez un suivi attentif après l'achat, vous assurant que vos clients sont entièrement satisfaits de leur expérience et de leur véhicule. Vous construisez des relations à long terme avec vos clients, les fidélisant à la marque et à la concession.
• Veille concurrentielle : Vous restez informé des tendances du marché automobile haut de gamme et de l'activité des concurrents. Vous utilisez ces informations pour adapter vos stratégies de vente et pour proposer des solutions innovantes qui répondent aux besoins changeants des clients.

• Une marque prestigieuse : Vous avez l'opportunité de représenter une des marques automobiles les plus renommées et les plus prestigieuses. 
• Rémunération concurrentielle : Votre succès ne passe pas inaperçu. Mon client offre une rémunération compétitive assortie de commissions attractives, reconnaissant ainsi votre contribution au succès collectif.
• Environnement de travail stimulant : La concession est un lieu où l'innovation est encouragée, où les idées sont valorisées et où le travail d'équipe est essentiel. Vous faites partie d'une équipe dynamique où chaque membre contribue au succès commun.

• 1 entretien préalable avec le cabinet de recrutement Alphea Conseil 
• 2 entretiens avec l'entreprise 

Êtes-vous prêt à mettre votre talent technique au service de la préparation de véhicules, offrant ainsi des aventures inoubliables aux clients ?

Rejoignez notre client en tant que Technicien maintenance H/F sur le secteur de Saint-Brieuc (22) !

En tant que Technicien en atelier, vos missions seront les suivantes :

• Diagnostiquer les pannes.
• Préparer, réviser et monter des équipements sur des véhicules de loisirs.
• Examiner vos actions avec précision.
• Effectuer les tests finaux pour garantir la qualité du service fourni.

Processus de recrutement : 

- Entretien avec le cabinet de recrutement

- Entretien avec le Responsable de la concession

Vous êtes passionné par le secteur du textile ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à vocation internationale ?

Notre processus de recrutement :

• Entretien initial avec le Cabinet Alphéa Conseil : Vous aurez l'occasion de discuter de votre parcours professionnel, de vos aspirations et de votre compatibilité avec le poste avec l'un de nos consultants dédiés.
• Entretien avec l'entreprise finale : Si vous êtes sélectionné à l'issue de la première étape, vous aurez l'opportunité de rencontrer l'équipe de Direction de l'entreprise pour discuter plus en détails du poste et de l'environnement de travail.

• Fidéliser et perenniser votre portefeuille clients
• Prospecter de nouveaux clients, particuliers ou professionnels sur votre secteur géographique,
• Proposer des solutions, adapter l'offre en fonction des besoins et attentes clients
• Echanger avec les équipes techniques
• Négocier, réaliser et transformer les devis,
• Suivre vos dossiers de la vente à la finalisation de la pose,
• Mettre en place une relation de confiance avec les clients, les fidéliser
• Etablir les reportings
• Atteindre les objectifs fixés en amont avec votre directeur
• Réaliser une veille concurrentielle permanente

• Prospection et développement commercial : Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels (professionnels) pour élargir le portefeuille client de l'entreprise.
• Négocier et conclure des ventes en mettant en avant les services : expertise en réparation, réactivité, qualité du service après-vente (SAV), et la formation continue de l’équipe technique, la force logistique de l’entreprise (secrétariat, structures des pôles)
• Élaboration de propositions commerciales : Préparer des propositions commerciales adaptées aux besoins spécifiques des clients.
• Présentation des solutions techniques : Expliquer en détail les solutions techniques et les avantages concurrentiels des services de l’entreprise.

• Analyse du marché : Réaliser une veille concurrentielle sur les pratiques, prix, et innovations des entreprises concurrentes du secteur du bâtiment.
• Proposer des ajustements stratégiques à la direction pour se positionner avantageusement face à la concurrence.
• Participation à des salons et événements professionnels, pour développer la visibilité de l'entreprise et capter de nouveaux clients.

• Collaboration avec le secrétariat :Travailler en étroite collaboration avec le secrétariat afin d’assuré un bon accompagnement pour les futur client.
• Partager des informations avec le secrétariat et les gérants de pôle pour améliorer la précision et l'efficacité des processus de vente.
• Communication avec le SAV : S'assurer que les engagements pris avec les clients sont bien suivis par le service technique, notamment en matière de SAV et de qualité d'intervention.
• Recueillir des retours d'expérience auprès de chaque client pour optimiser la satisfaction client.

• Suivi post-vente : Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction après l’intervention, répondre à leurs éventuelles questions et anticiper de nouveaux besoins.
• Mise en place de programmes de fidélisation : Proposer des solutions pour fidéliser les clients existants, notamment en offrant des services supplémentaires, des contrats d’entretien, ou des offres spéciales.