Commercial en menuiserie H/F

Durée indéterminée (CDI)
Entre 40 et 50K€
Montpellier (34)
29/05/2024

Des questions ?

Fabien BARKATS
06 21 18 39 67
fabien.barkats@alphea-conseil.fr
Ref: FB/COM/20240529

Vos missions

Vous êtes passionné par la gestion de projets, doté d'un sens aigu des relations clients ?
Vous avez le gout du challenge et de la performance ?
Homme de terrain, la prospection des clients particuliers ou professionnels fait partie de votre ADN ?

Notre client, spécialiste de la menuiserie recherche un commercial pour son magasin situé à Montpellier

Rattaché directement au directeur du magasin, vous serez en charge de :

Fidéliser et perenniser votre portefeuille clients
Prospecter de nouveaux clients, particuliers ou professionnels sur votre secteur géographique,
Proposer des solutions, adapter l'offre en fonction des besoins et attentes clients
Echanger avec les équipes techniques
Négocier, réaliser et transformer les devis,
Suivre vos dossiers de la vente à la finalisation de la pose,
Mettre en place une relation de confiance avec les clients, les fidéliser
Etablir les reportings
Atteindre les objectifs fixés en amont avec votre directeur
Réaliser une veille concurrentielle permanente

Le profil idéal

Qui recherchons nous ?

Vous avez la connaissance du secteur géographique
Vous êtes issu d'une formation commerciale ou technique
Vous avez une expérience réussie dans la vente aux particuliers et aux professionnels (agencement, bâtiment, aménagements intérieurs ou extérieurs...)
Vous disposez déjà d'un réseau, d'un portefeuille clients et faites preuve d'un sens relationnel débordant
Vous êtes rigoureux , perséverent et vous avez le goût du challenge
Vous êtes capable d'autonomie et vous faites preuve de respect des engagements pris
Vous avez une réelle force de conviction et un sens aiguisé du commerce
Silloner les routes n'est pas un problème pour vous

Ce que nous vous proposons:
Poste en CDI
Rémunération attractive : salaire de 30 à 50k€ annuel brut
Fixe de 1500€
Dans le neuf : Commission de 1,5% (CA + pose) à la commande et dès le 1er €
Dans la rénovation : Commission de 2,5% (CA + pose) à la commande et dès le 1er €
+ 0,5% de commission à partir de 60k€
+ 0,5% de commission à partir de 100k€
2 primes de 1k€ en juillet et décembre
Véhicule de société et téléphone

Ce poste sucite votre intérêt ?

Postulez en ligne ou envoyez moi votre CV : fabien.barkats@alphea-conseil.fr

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Vous souhaitez travailler sur des machines avec une forte technicité?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et convivial ?

Nous sommes une entreprise familiale située près de Thonon-les-Bains, spécialisée dans la distribution de matériel de sports d’hiver et de produits Outdoor avec un portefeuille de 15 marques. Nous collaborons avec un pionnier dans le service pour l’entretien des skis et snowboards qui commercialise des machines reconnues pour leur fiabilité (ponceuse, affuteuse, farteuse, robot…). Notre mission inclut le conseil, l’installation et l’entretien des machines tout au long de leur durée de vie, ainsi que la reprise et le reconditionnement de machines d’occasion.

Ce poste de technicien de maintenance vise à renforcer notre équipe. Initialement, vous bénéficierez d'une formation au siège du fournisseur et travaillerez en binôme avec un technicien de maintenance expérimenté.

VOS RESPONSABILITES :

Prévisite et installation des machines

- Appuyer le commercial dans la définition du besoin client : capacitif et taille de l’atelier.
- Assurer la pré-visite et valider l’implantation des machines en tenant compte des contraintes techniques : alimentation électrique, alimentation pneumatique, évacuation des eaux usées…
- Planifier la livraison et installer les machines sur site.

Mise en service et formation

- Tester les machines pour garantir la qualité du service
- Former les équipes du client à l’utilisation et à la maintenance préventive des machines.
- Assurer le suivi administratif des formations.

Entretien et dépannage

- Planifier avec vos clients l’entretien et les révisions périodiques (de septembre à novembre essentiellement)
- Réagir rapidement aux pannes, par téléphone ou en se déplaçant si nécessaire.
- Assurer des astreintes un week-end sur deux en saison.

Gestion du stock de pièces détachées

- Maintenir le stock à jour à l’atelier et dans les véhicules d’intervention.
- Commander les pièces spécifiques auprès du fournisseur.

2024-08-31T00:00:00+0200

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La chaleur apaisante d'un feu dans le foyer d'un poêle...
N'hésitez pas à rejoindre cette future entreprise du nord de Bordeaux, en tant que Commercial vendeur (H-F) dans le domaine des poêles à bois et granulés !

De l'allumage de la première flamme à la pose, chaque foyer a besoin de chaleur et de confort. En tant que vendeur commercial de magasin, vous serez le premier visage accueillant à l'entrée, prêt à guider nos clients vers la solution de chauffage idéale pour leur maison.

À l'entrée d'un client en magasin, tout commence par votre accueil chaleureux et rassurant. Tout en lui faisant découvrir les modèles, vous échangez avec lui pour mieux comprendre ses goûts, ses besoins et son quotidien. C’est en écoutant activement ses attentes que vous saurez les transcrire en un projet concret. C’est à vous de veiller à ce que le projet que vous avez conçu pour votre client prenne vie chez lui et qu’il en soit satisfait.

Vos missions seront :

Comprendre les besoins spécifiques de chaque client et les traduire en solutions concrètes.
Assurer le suivi complet des projets, de la conception à la réalisation, en travaillant en étroite collaboration avec une équipe technique.
Développer activement le chiffre d'affaires en identifiant de nouvelles opportunités de vente.
Participer à la mise en valeur de l' espace de vente et à nos actions commerciales pour attirer et fidéliser la clientèle.

Un parcours de formation complet est intégré, comprenant plusieurs semaines en immersion ainsi qu'un parcours pratique et théorique. Cette formation vous permettra d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour réussir dans votre rôle de Commercial-vendeur.

Rémunération attractive :
Niveau 1 : Fixe + variables déplafonnés.
Niveau 2 : À partir d'un certain chiffre d'affaires atteint, le pourcentage de commissionnement sera augmenté, récompensant ainsi les résultats.

Processus de recrutement :
Le processus de recrutement commence par une première étape au sein de notre cabinet, où nous sélectionnons des candidats en fonction de leurs qualifications.
Par la suite, nous organisons un premier entretien téléphonique pour mieux connaître les profils retenus. Les candidats présélectionnés seront ensuite conviés à un entretien physique au cabinet, suivi d'une rencontre avec la direction du magasin pour finaliser le processus de sélection. 2024-08-31T00:00:00+0200

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