Collaborateur Comptable h/f

• Be our brand ambassador and understand your customer’s pain points ;
• Bring your expertise in the sales & customer life cycle (transforming leads into sales, customer on-boarding, customers support, issue resolution…) ;
• Manage a portfolio of clients, working directly with them throughout their customer lifecycle ;
• Onboard clients and help them fully understand the product and how it can help them achieve their compliance and business goals ;
• Be an expert at building relationships and understanding client's needs as well as being capable to ensure they are using the product to its maximum ability ;
• Taking feedback from clients and developing an understanding based on their feedback on the product ;
• Feedback and liaise with internal teams on ideas for new features or updating existing ones.

Gérer une petite équipe vous donne de l'énergie? Vous avez de l'expérience en gestion de projet IT?


Nous recherchons un IT Coordinator sur la région de Liège


Active dans les domaines de l'Energie et des télécoms, nous offrons des solutions diversifées et innovantes pour les particuliers et les sociétés.

Votre mission:

• Vous êtes en charge du suivi (technique, budget, timing) du développement d'une application développée en externe. Vous faites des propositions d'amélioration et traduisez les besoins du business à notre prestataire externe. Vous êtes en charge de la relation avec notre partenaire ;
• Vou gérez une petite équipe (deux personnes) en charge de l'IT (reporting, charge de travail, suivi des tickets, ...) ;
• Vous monitorez pro activement nos systèmes afin de prévenir et d’anticiper des pannes ;
• Vous êtes le backup pour les tâches de vos collègues en leur absence ;
• Vous proposez des améliorations dans l'architecture IT, le hardware ou les procédures actuelles et veillez à implémenter des nouvelles fonctions comme par exemple des automatisations.

• Vous gérez une petite équipe (deux personnes) en charge de l'IT (reporting, charge de travail, suivi des tickets, ...) ;
• Vous êtes en charge de la relation avec notre partenaire et faites le suivi (technique, budget, timing) du développement d'une application développée en externe ;
• Vous faites des propositions d'amélioration et traduisez les besoins du business à notre prestataire externe ;
• Vous monitorez pro activement nos systèmes afin de prévenir et d’anticiper des pannes ;
• Vous êtes le backup pour les tâches de vos collègues en leur absence ;
• Vous proposez des améliorations dans l'architecture IT, le hardware ou les procédures actuelles et veillez à implémenter des nouvelles fonctions comme par exemple des automatisations.

• Participation à la gestion du processus de recrutement  : analyse des besoins, gestion des postes et des candidatures, publication et suivi d'offres d'emploi sur les sites de recrutement et les réseaux sociaux, ... ;
• Conseiller la DRH dans les domaines du droit social, de la législation sociale ;
• Point de contact pour les employés pour toutes les questions relatives aux ressources humaines ;
• Appui administratif des différents processus RH ;
• Onboarding et accompagnement des employés au sein de l'entreprise, organisation des formations des employés.