Prescripteur BTP Second Oeuvre H/F

Et si vous deveniez le pilier administratif et financier d’une PME en pleine évolution ?

Vous êtes à la recherche d’un poste alliant responsabilités, autonomie et proximité avec la Direction ?

Vous souhaitez mettre vos compétences comptables, administratives et organisationnelles au service d’une structure à taille humaine, tout en contribuant à des projets de modernisation et de transition digitale ?

Cette opportunité est peut-être faite pour vous !

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons pour le compte d’un de nos clients un Responsable Administratif et Financier H/F en CDI.

Ce poste est situé sur le secteur de Saint-Brieuc (22).

Vous interviendrez de manière transversale sur l’ensemble des sujets administratifs, comptables et financiers, en lien direct avec la Direction Générale.

Vous jouerez un rôle central dans la gestion quotidienne et le pilotage économique de l’entreprise.

Vos missions :

• Tenue de la comptabilité générale jusqu’à la préparation du bilan, en collaboration avec les partenaires externes (cabinet comptable, commissaire aux comptes).
• Gestion administrative du personnel, incluant les contrats de travail, les suivis de présence, la préparation des éléments variables de paie et la relation avec les agences interim.
• Pilotage de la trésorerie, réalisation des opérations bancaires, contrôle quotidien des flux et établissement de prévisions financières.
• Suivi analytique des projets, en particulier des chantiers, à travers la production et la mise à jour de tableaux de bord mensuels.
• Gestion des obligations fiscales, notamment les déclarations de TVA et autres déclarations récurrentes.
• Facturation clients, y compris la gestion des plateformes électroniques (type Chorus), les paiements directs de sous-traitants et le suivi des règlements.
• Traitement des factures fournisseurs et mise en œuvre des règlements dans les délais impartis.
• Accompagnement de la transformation digitale, avec notamment la participation active à la migration vers de nouveaux outils de gestion et à la mise en place de la facturation électronique.
  
  

CDI
Rémunération en fonction de l'expérience

Le processus de recrutement :
1/ Entretien avec le cabinet de recrutement
2/ Entretien avec l’entreprise

• Déterminer les moyens nécessaires à l’exécution du chantier,
• Assurer le choix et le suivi des corps d’état secondaires,
• Garantir la bonne exécution des travaux de Gros-Œuvre en collaboration avec le chef de chantier,
• Animer la cellule de synthèse et suivre les études des corps d’états secondaires,
• Établir le budget prévisionnel et le planning TCE,
• Assurer le suivi technique, administratif et financier du chantier ainsi que des entreprises sous-traitantes de corps d’états secondaires,
• Respecter et garantir l’application de la politique de l’entreprise en matière d’Hygiène et Sécurité,
• Représenter l’entreprise auprès des maîtres d’ouvrage, maîtres d’œuvre ainsi que des autres intervenants sur le chantier,
• Établir les DOE et les DIUO.

Et si vous deveniez le pilier administratif et financier d’une PME en pleine évolution ?

Vous êtes à la recherche d’un poste alliant responsabilités, autonomie et proximité avec la Direction ?

Vous souhaitez mettre vos compétences comptables, administratives et organisationnelles au service d’une structure à taille humaine, tout en contribuant à des projets de modernisation et de transition digitale ?

Cette opportunité est peut-être faite pour vous !

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons pour le compte d’un de nos clients un Responsable comptable H/F en CDI.

Ce poste est situé sur le secteur de Saint-Brieuc (22).

Vous interviendrez de manière transversale sur l’ensemble des sujets administratifs, comptables et financiers, en lien direct avec la Direction Générale.

Vous jouerez un rôle central dans la gestion quotidienne et le pilotage économique de l’entreprise.

Vos missions :

• Tenue de la comptabilité générale jusqu’à la préparation du bilan, en collaboration avec les partenaires externes (cabinet comptable, commissaire aux comptes).
• Gestion administrative du personnel, incluant les contrats de travail, les suivis de présence, la préparation des éléments variables de paie et la relation avec les agences interim.
• Pilotage de la trésorerie, réalisation des opérations bancaires, contrôle quotidien des flux et établissement de prévisions financières.
• Suivi analytique des projets, en particulier des chantiers, à travers la production et la mise à jour de tableaux de bord mensuels.
• Gestion des obligations fiscales, notamment les déclarations de TVA et autres déclarations récurrentes.
• Facturation clients, y compris la gestion des plateformes électroniques (type Chorus), les paiements directs de sous-traitants et le suivi des règlements.
• Traitement des factures fournisseurs et mise en œuvre des règlements dans les délais impartis.
• Accompagnement de la transformation digitale, avec notamment la participation active à la migration vers de nouveaux outils de gestion et à la mise en place de la facturation électronique.
  
  

CDI
Rémunération en fonction de l'expérience

Le processus de recrutement :
1/ Entretien avec le cabinet de recrutement
2/ Entretien avec l’entreprise

Et si vous deveniez le pilier administratif et financier d’une PME en pleine évolution ?

Vous êtes à la recherche d’un poste alliant responsabilités, autonomie et proximité avec la Direction ?

Vous souhaitez mettre vos compétences comptables, administratives et organisationnelles au service d’une structure à taille humaine, tout en contribuant à des projets de modernisation et de transition digitale ?

Cette opportunité est peut-être faite pour vous !

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons pour le compte d’un de nos clients un Responsable Administratif et Financier H/F en CDI.

Ce poste est situé sur le secteur de Quintin (22).

Vous interviendrez de manière transversale sur l’ensemble des sujets administratifs, comptables et financiers, en lien direct avec la Direction Générale.

Vous jouerez un rôle central dans la gestion quotidienne et le pilotage économique de l’entreprise.

Vos missions :

• Tenue de la comptabilité générale jusqu’à la préparation du bilan, en collaboration avec les partenaires externes (cabinet comptable, commissaire aux comptes).
• Gestion administrative du personnel, incluant les contrats de travail, les suivis de présence, la préparation des éléments variables de paie et la relation avec les agences interim.
• Pilotage de la trésorerie, réalisation des opérations bancaires, contrôle quotidien des flux et établissement de prévisions financières.
• Suivi analytique des projets, en particulier des chantiers, à travers la production et la mise à jour de tableaux de bord mensuels.
• Gestion des obligations fiscales, notamment les déclarations de TVA et autres déclarations récurrentes.
• Facturation clients, y compris la gestion des plateformes électroniques (type Chorus), les paiements directs de sous-traitants et le suivi des règlements.
• Traitement des factures fournisseurs et mise en œuvre des règlements dans les délais impartis.
• Accompagnement de la transformation digitale, avec notamment la participation active à la migration vers de nouveaux outils de gestion et à la mise en place de la facturation électronique.
  
  

CDI
Rémunération en fonction de l'expérience

Le processus de recrutement :
1/ Entretien avec le cabinet de recrutement
2/ Entretien avec l’entreprise

• Gestion d’équipe : Vous serez responsable d’une équipe de deux collaborateurs, avec des perspectives d’agrandissement. Vous coordonnez, guidez et animez l’équipe pour garantir une production fluide et efficace.
• Planification et suivi de production : En collaboration avec le Responsable de Production, vous gérez les plannings et assurez l’organisation de la production des éléments préfabriqués.
• Contrôle de la qualité : Vous veillez à ce que chaque produit soit conforme aux attentes clients et aux normes qualité. Vous assurez le suivi des non-conformités et mettez en place les actions nécessaires pour les corriger.
• Amélioration continue : Vous participez à l’élaboration de nouvelles méthodes et produits pour améliorer l’efficacité et la qualité de la production.
• Sécurité et entretien : Vous garantissez la sécurité de votre équipe en appliquant rigoureusement les protocoles de sécurité et en veillant au bon état du matériel.

• Salaire : Environ 2500 € brut par mois, avec des perspectives d’évolution.
• Prime de performance : Prime qualité et assiduité de 200 € brut mensuels.
• Prime de vacances : Une prime de vacances versée en juillet (30% d’indemnité CP – ancienneté requise de 1 an au 31 mai).
• Avantages divers : Prime d’ancienneté, prime d’intéressement, tickets restaurant de 8 € par jour.
• Couverture santé : Mutuelle avec 50 % de prise en charge par l’employeur.

• Un entretien de préqualification avec notre cabinet de recrutement.
• Un entretien approfondi pour échanger sur le poste, vos attentes et réaliser un test de personnalité.
• Un second entretien avec la direction pour une rencontre plus directe avec les responsables de l’entreprise.

Et si vous deveniez le pilier administratif et financier d’une PME en pleine évolution ?

Vous êtes à la recherche d’un poste alliant responsabilités, autonomie et proximité avec la Direction ?

Vous souhaitez mettre vos compétences comptables, administratives et organisationnelles au service d’une structure à taille humaine, tout en contribuant à des projets de modernisation et de transition digitale ?

Cette opportunité est peut-être faite pour vous !

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons pour le compte d’un de nos clients un Responsable Administratif et Financier H/F en CDI.

Ce poste est situé sur le secteur de Saint-Brieuc (22).

Vous interviendrez de manière transversale sur l’ensemble des sujets administratifs, comptables et financiers, en lien direct avec la Direction Générale.

Vous jouerez un rôle central dans la gestion quotidienne et le pilotage économique de l’entreprise.

Vos missions :

• Tenue de la comptabilité générale jusqu’à la préparation du bilan, en collaboration avec les partenaires externes (cabinet comptable, commissaire aux comptes).
• Gestion administrative du personnel, incluant les contrats de travail, les suivis de présence, la préparation des éléments variables de paie et la relation avec les agences interim.
• Pilotage de la trésorerie, réalisation des opérations bancaires, contrôle quotidien des flux et établissement de prévisions financières.
• Suivi analytique des projets, en particulier des chantiers, à travers la production et la mise à jour de tableaux de bord mensuels.
• Gestion des obligations fiscales, notamment les déclarations de TVA et autres déclarations récurrentes.
• Facturation clients, y compris la gestion des plateformes électroniques (type Chorus), les paiements directs de sous-traitants et le suivi des règlements.
• Traitement des factures fournisseurs et mise en œuvre des règlements dans les délais impartis.
• Accompagnement de la transformation digitale, avec notamment la participation active à la migration vers de nouveaux outils de gestion et à la mise en place de la facturation électronique.
  
  

CDI
Rémunération en fonction de l'expérience

Le processus de recrutement :
1/ Entretien avec le cabinet de recrutement
2/ Entretien avec l’entreprise

• Déterminer les moyens nécessaires à l’exécution du chantier,
• Assurer le choix et le suivi des corps d’état secondaires,
• Garantir la bonne exécution des travaux de Gros-Œuvre en collaboration avec le chef de chantier,
• Animer la cellule de synthèse et suivre les études des corps d’états secondaires,
• Établir le budget prévisionnel et le planning TCE,
• Assurer le suivi technique, administratif et financier du chantier ainsi que des entreprises sous-traitantes de corps d’états secondaires,
• Respecter et garantir l’application de la politique de l’entreprise en matière d’Hygiène et Sécurité,
• Représenter l’entreprise auprès des maîtres d’ouvrage, maîtres d’œuvre ainsi que des autres intervenants sur le chantier,
• Établir les DOE et les DIUO.

Et si vous deveniez le pilier administratif et financier d’une PME en pleine évolution ?

Vous êtes à la recherche d’un poste alliant responsabilités, autonomie et proximité avec la Direction ?

Vous souhaitez mettre vos compétences comptables, administratives et organisationnelles au service d’une structure à taille humaine, tout en contribuant à des projets de modernisation et de transition digitale ?

Cette opportunité est peut-être faite pour vous !

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons pour le compte d’un de nos clients un Responsable comptable H/F en CDI.

Ce poste est situé sur le secteur de Saint-Brieuc (22).

Vous interviendrez de manière transversale sur l’ensemble des sujets administratifs, comptables et financiers, en lien direct avec la Direction Générale.

Vous jouerez un rôle central dans la gestion quotidienne et le pilotage économique de l’entreprise.

Vos missions :

• Tenue de la comptabilité générale jusqu’à la préparation du bilan, en collaboration avec les partenaires externes (cabinet comptable, commissaire aux comptes).
• Gestion administrative du personnel, incluant les contrats de travail, les suivis de présence, la préparation des éléments variables de paie et la relation avec les agences interim.
• Pilotage de la trésorerie, réalisation des opérations bancaires, contrôle quotidien des flux et établissement de prévisions financières.
• Suivi analytique des projets, en particulier des chantiers, à travers la production et la mise à jour de tableaux de bord mensuels.
• Gestion des obligations fiscales, notamment les déclarations de TVA et autres déclarations récurrentes.
• Facturation clients, y compris la gestion des plateformes électroniques (type Chorus), les paiements directs de sous-traitants et le suivi des règlements.
• Traitement des factures fournisseurs et mise en œuvre des règlements dans les délais impartis.
• Accompagnement de la transformation digitale, avec notamment la participation active à la migration vers de nouveaux outils de gestion et à la mise en place de la facturation électronique.
  
  

CDI
Rémunération en fonction de l'expérience

Le processus de recrutement :
1/ Entretien avec le cabinet de recrutement
2/ Entretien avec l’entreprise