Nos offres d'emploi

                           Vous avez toujours révé d'embarquer pour une aventure humaine et novatrice ? 

L’agence nantaise du cabinet ALPHEA CONSEIL, spécialiste des métiers du retail, de la logistique et de l'agroalimentaire poursuit son développement !

Notre concept se démarque par son approche unique : un accompagnement personnalisé tant pour l’entreprise que pour les candidats. Il fonde son expansion sur quatre piliers différenciants : Proximité - Exigence - Expertise métier - Satisfaction client.

Rattaché au directeur d'agence,  vous êtes l'ambassadeur du cabinet pour l'ensemble des contacts  externes.

Pour réussir les missions qui vous sont confiées,  vous êtes en charge  : 

• de la définition du besoin client et du profil recherché ;
• de la visibilité des offres :  rédaction et diffusion des offres d'emplois sur les différents jobboards ;
• du traitement des candidatures :  tri des CV, réponse aux candidats, réalisation des entretiens et rédaction des compte-rendus ;
• du sourcing : détection des profils potentiels via nos outils internes/externes et prise de contact, création de partenariats avec les organismes de formation ;
• de la prospection commerciale : optimiser la visibilité de notre agence sur les réseaux sociaux professionnels et identification des prospects ;
• du reporting :  tenue des outils de suivi de candidature dans le respect des process internes . Au besoin, vous serez amené à améliorer ou créer de nouveaux outils de gestion. 

• La visibilité des offres : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards. 

• Le sourcing : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact avec eux. Vous serez aussi amené(e) à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école. 
• Le traitement des candidatures :  Vous analysez les CV, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les compte-rendus. 
• La relation client : Vous donnez de la visibilité à votre agence sur les réseaux sociaux professionnels et vous identifiez des prospects. Un parcours de formation vous sera dispensé(e) à votre entrée.

Vous avez une forte culture du résultat ? Vous comprenez que l'approche humaine est indispensable pour être un bon recruteur ?
Alors vous lisez la bonne annonce !  

Nous recherchons un(e) Consultant (e) en recrutement confirmé pour compléter notre équipe de Valence !

Notre cabinet se démarque par son approche unique : un accompagnement personnalisé tant pour l’entreprise que pour ses candidats. 
Pour cela, vos missions sont : 

• La relation client : Vous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats, faites part des difficultés à ces derniers, tenez informé des avancées... Vous êtes l'ambassadeur du cabinet pour chacun de vos clients. 
• La prospection : Vous développez et fidélisez votre portefeuille client sur la région du cabinet, afin d'obtenir de nouvelles missions que vous prendrez en charge.  Poussez des portes et créer du business ne doit pas vous faire peur ! 
• La visibilité des offres : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards,
• Le traitement des candidatures :  Vous triez les CV, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques, par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les compte-rendus, 
• Le sourcing : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact. Vous serez aussi amené à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école. 

• La visibilité des offres : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards. 

• Le sourcing : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact avec eux. Vous serez aussi amené(e) à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école. 
• Le traitement des candidatures :  Vous analysez les CV, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les compte-rendus. 
• La relation client : Vous donnez de la visibilité à votre agence sur les réseaux sociaux professionnels et vous identifiez des prospects. Un parcours de formation vous sera dispensé(e) à votre entrée.

• La prospection : Vous développez et fidélisez votre portefeuille client sur la région du cabinet, afin d'obtenir de nouvelles missions que vous prendrez en charge.  Poussez des portes et créer du business ne doit pas vous faire peur ! 
• La relation client : Vous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats, faites part des difficultés à ces derniers, tenez informé des avancées... Vous êtes l'ambassadeur du cabinet pour chacun de vos clients. 
• La visibilité des offres : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards,
• Le traitement des candidatures :  Vous triez les CV, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques, par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les compte-rendus, 
• Le sourcing : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact. Vous serez aussi amené à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école. 

• Définir le besoin : du client et du profil recherché.
• Développer la visibilité des offres : rédiger et diffuser les offres d'emplois sur les différents jobboards.
• Traiter des candidatures : trier les CV, répondre aux candidats, réaliser des entretiens sur tout type de support et rédiger les comptes-rendus.
• Sourcer et chasser :  repérer les profils potentiels et prendre contact.
• Prospecter : donner de la visibilité à notre agence sur les réseaux sociaux professionnels et sourcer des prospects.
• Organiser votre travail : suivre les procédures établies en s'appuyant sur nos outils de suivi des candidatures.

Passionné(e) de recrutement, vous voulez prendre de vraies responsabilités ?
Dans un contexte unique où vos réussites seront conditionnées par vos seuls résultats ?
Alors vous lisez la bonne annonce ! 

Nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) en Recrutement !

 
Chez Alphéa Conseil, nos ambitions reposent sur nos valeurs, notre approche unique du métier et notre passion pour les relations humaines. Des entrepreneurs dirigeants expérimentés au plus proche de ses clients, de leurs besoins d'aujourd'hui et de demain.
Dans ce cadre nous recherchons des personnalités dynamiques qui auront à coeur de faire réussir leur agence et satisfaire clients et candidats !
Chez nous, l'important c'est votre envie, votre détermination à vous engager dans un projet que vous porterez avec le soutien de nos outils et de notre réseau.

Pour cela, vos missions seront : 

• La visibilité des offres : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards,
• Le traitement des candidatures :  Vous triez les CV, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques, par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les comptes-rendus, 
• Le sourcing : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact. Vous êtes aussi amenés à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école. 

Passionné(e) de recrutement, vous voulez prendre de vraies responsabilités ?
Dans un contexte unique où vos réussites seront conditionnées par vos seuls résultats ?
Alors vous lisez la bonne annonce ! 

Nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) en Recrutement !

 
Chez Alphéa Conseil, nos ambitions reposent sur nos valeurs, notre approche unique du métier et notre passion pour les relations humaines. Des entrepreneurs dirigeants expérimentés au plus proche de ses clients, de leurs besoins d'aujourd'hui et de demain.
Dans ce cadre nous recherchons des personnalités dynamiques qui auront à coeur de faire réussir leur agence et satisfaire clients et candidats !
Chez nous, l'important c'est votre envie, votre détermination à vous engager dans un projet que vous porterez avec le soutien de nos outils et de notre réseau.

Pour cela, vos missions seront : 

• La visibilité des offres : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards,
• Le traitement des candidatures :  Vous triez les CV, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques, par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les comptes-rendus, 
• Le sourcing : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact. Vous êtes aussi amenés à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école. 

Passionné(e) de recrutement, vous voulez prendre de vraies responsabilités ?
Dans un contexte unique où vos réussites seront conditionnées par vos seuls résultats ?
Alors vous lisez la bonne annonce ! 

Nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) en Recrutement !

 
Chez Alphéa Conseil, nos ambitions reposent sur nos valeurs, notre approche unique du métier et notre passion pour les relations humaines. Des entrepreneurs dirigeants expérimentés au plus proche de leurs clients, de leurs besoins d'aujourd'hui et de demain.
Dans ce cadre nous recherchons des personnalités dynamiques qui auront à coeur de faire réussir leur agence et satisfaire clients et candidats !
Chez nous, l'important c'est votre envie, votre détermination à vous engager dans un projet que vous porterez avec le soutien de nos outils et de notre réseau.

Pour cela, vos missions seront : 

• La visibilité des offres : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards,
• Le traitement des candidatures :  Vous triez les CV, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques, par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les comptes-rendus, 
• Le sourcing : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact. Vous êtes aussi amenés à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école. 

Vous avez une forte culture du résultat ? Vous comprenez que l'approche humaine est indispensable pour être un bon recruteur ?
Alors vous lisez la bonne annonce !  

Nous recherchons un Consultant en recrutement BTP (F/H) pour compléter notre équipe de Lille !

Notre cabinet se démarque par son approche unique : un accompagnement personnalisé tant pour l’entreprise que pour ses candidats. 
Vos missions ? 

• La prospection : Vous développez et fidélisez votre portefeuille client sur la région du cabinet, afin d'obtenir de nouvelles missions que vous prendrez en charge.  Poussez des portes et créer du business ne doit pas vous faire peur ! 
• La relation client : Vous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats, faites part des difficultés à ces derniers, tenez informé des avancées... Vous êtes l'ambassadeur du cabinet pour chacun de vos clients. 
• La mise en place du process de recrutement de A à Z : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards, vous triez les CV, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques, par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les compte-rendus. Vous êtes maître de votre choix sur la sélection des candidats. 
• Le sourcing et l'approche directe : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact. Vous serez aussi amené à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école. Vous mettez en place une chasse ciblée pour entrer en contact avec les profils les plus adaptés. 

Vous avez une forte culture du résultat ? Vous comprenez que l'approche humaine est indispensable pour être un bon recruteur ?
Alors vous lisez la bonne annonce !  

Nous recherchons un Consultant en recrutement IT (F/H) pour compléter notre équipe de Lille !

Notre cabinet se démarque par son approche unique : un accompagnement personnalisé tant pour l’entreprise que pour ses candidats. 
Vos missions ? 

• La prospection : Vous développez et fidélisez votre portefeuille client sur la région du cabinet, afin d'obtenir de nouvelles missions que vous prendrez en charge.  Poussez des portes et créer du business ne doit pas vous faire peur ! 
• La relation client : Vous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats, faites part des difficultés à ces derniers, tenez informé des avancées... Vous êtes l'ambassadeur du cabinet pour chacun de vos clients. 
• La mise en place du process de recrutement de A à Z : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards, vous triez les CV, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques, par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les compte-rendus. Vous êtes maître de votre choix sur la sélection des candidats. 
• Le sourcing et l'approche directe : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact. Vous serez aussi amené à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école. Vous mettez en place une chasse ciblée pour entrer en contact avec les profils les plus adaptés. 

• Création de contenu et diffusion de publication sur nos réseaux sociaux en suivant un planning éditorial
• Community management
• Diffusion d'articles pour notre rubrique actualité
• Analyse des résultats des actions de com
• Suivi de la satifactions des clients et des candidats
• Animation du site internet
• Propection téléphonique 
•  _____________________________ nous vous laissons la place pour remplir cette dernière ligne avec vos souhaits de mission

• Création de contenu et diffusion de publication sur nos réseaux sociaux en suivant un planning éditorial
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• Suivi de la satifactions des clients et des candidats
• Animation du site internet
• Propection téléphonique 
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• Indentifier et contacter les clients et les prospects pour leur proposer nos services,
• Informer et proposer à nos clients nos offres complémentaires afin d'optimiser le parcours recrutement de vos cibles.
• Promouvoir nos services auprès de nos pospects, 
• Organiser des rendez-vous pour présenter nos services,
• Démontrer l'efficacité et le retour sur investissement de nos offres,
• Atteindre les objectifs mensuels, le taux de conversion et le chiffre d'affaire annuel,
• Proposer une expérience de vente unique à vos clients,
• Respecter les engagements de productivité et la qualité de nos services,
• Faire des reporting sur vos actions commerciales,
• Être proactif pour réactiver et réengager nos clients,
• Être disponible : la satisfaction client est votre règle d'or. 

• Indentifier et contacter les clients et les prospects pour leur proposer nos services,
• Informer et proposer à nos clients nos offres complémentaires afin d'optimiser le parcours recrutement de vos cibles.
• Promouvoir nos services auprès de nos pospects, 
• Organiser des rendez-vous pour présenter nos services,
• Démontrer l'efficacité et le retour sur investissement de nos offres,
• Atteindre les objectifs mensuels, le taux de conversion et le chiffre d'affaire annuel,
• Proposer une expérience de vente unique à vos clients,
• Respecter les engagements de productivité et la qualité de nos services,
• Faire des reporting sur vos actions commerciales,
• Être proactif pour réactiver et réengager nos clients,
• Être disponible : la satisfaction client est votre règle d'or. 

• Création de contenu et diffusion de publication sur nos réseaux sociaux en suivant un planning éditorial
• Community management
• Diffusion d'articles pour notre rubrique actualité
• Analyse des résultats des actions de com
• Suivi de la satifactions des clients et des candidats
• Animation du site internet
• Propection téléphonique 
•  _____________________________ nous vous laissons la place pour remplir cette dernière ligne avec vos souhaits de mission

• Indentifier et contacter les clients et les prospects pour leur proposer nos services,
• Informer et proposer à nos clients nos offres complémentaires afin d'optimiser le parcours recrutement de vos cibles.
• Promouvoir nos services auprès de nos pospects, 
• Organiser des rendez-vous pour présenter nos services,
• Démontrer l'efficacité et le retour sur investissement de nos offres,
• Atteindre les objectifs mensuels, le taux de conversion et le chiffre d'affaire annuel,
• Proposer une expérience de vente unique à vos clients,
• Respecter les engagements de productivité et la qualité de nos services,
• Faire des reporting sur vos actions commerciales,
• Être proactif pour réactiver et réengager nos clients,
• Être disponible : la satisfaction client est votre règle d'or. 

• Aller à la conquête de nouveaux clients : prospection, qualification des cibles d’entreprises éligibles avec identification des interlocuteurs décideurs, découverte des besoins et montage de propositions personnalisées et acquisition de nouveaux clients.
• Participer à la construction des solutions techniques et tarifaires en étroite coordination avec la production.
• Garantir aux clients une qualité de service optimale tout en vous assurant de la profitabilité du portefeuille de clients.
• Assurer la gestion d'un processus de recrutement. 

Vous avez une forte culture du résultat ? Vous comprenez que l'approche humaine est indispensable pour être un bon recruteur ?
Alors vous lisez la bonne annonce !  

Notre cabinet se démarque par son approche unique : un accompagnement personnalisé tant pour l’entreprise que pour ses candidats. Vos missions ? 

• La qualification et la sélection des meilleurs profils :  Vous triez les CV, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques, par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les compte-rendus, 
• Le sourcing et l'approche directe : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact. 
• La relation client : Vous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats, faites part des difficultés à ces derniers, tenez informé des avancées... Vous êtes l'ambassadeur du cabinet pour chacun de vos clients. 
• La visibilité des offres : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards, vous communiquez sur les réseaux pour donner de la visibilité à votre cabinet et à vos offres. 

• Mise en ligne sur le site internet des informations concernant nos offres de services, 
• Animation de la page "blog" du site internet,
• Création, envoi et suivi des newsletters à destination de nos clients,
• Animation des réseaux sociaux. 

• Création des supports commerciaux,
• Création de visuels. 

• Mise en place d'une stratégie de communication en fonction des actions commerciales,
• Suivre les indicateurs commerciaux pour adapter votre stratégie.

Vous avez une forte culture du résultat ? Vous comprenez que l'approche humaine est indispensable pour être un bon recruteur ?
Alors vous lisez la bonne annonce !  

Nous recherchons un Consultant Senior en recrutement (F/H) pour notre équipe d'Amiens!

Notre cabinet se démarque par son approche unique : un accompagnement personnalisé tant pour l’entreprise que pour ses candidats. 
Vos missions ? 

• La prospection : Vous développez et fidélisez votre portefeuille client sur la région du cabinet, afin d'obtenir de nouvelles missions que vous prendrez en charge.  Poussez des portes et créer du business ne doit pas vous faire peur ! 
• La relation client : Vous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats, faites part des difficultés à ces derniers, tenez informé des avancées... Vous êtes l'ambassadeur du cabinet pour chacun de vos clients. 
• La visibilité des offres : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards,
• Le traitement des candidatures :  Vous triez les CV, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques, par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les compte-rendus, 
• Le sourcing : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact. Vous serez aussi amené à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école. 

• La sélection des meilleurs candidats :  Vous triez les CV, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques, par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les compte-rendus
• Le sourcing : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact. Vous serez aussi amené à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école
• La relation client : Vous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats, faites part des difficultés à ces derniers, tenez informé des avancées... Vous êtes l'ambassadeur du cabinet pour chacun de vos clients
• La visibilité des offres : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards, vous communiquez sur les réseaux pour donner de la visibilité à votre cabinet et à vos offres

Passionné(e) de recrutement, vous voulez prendre de vraies responsabilités ?
Dans un contexte unique où vos réussites seront conditionnées par vos seuls résultats ?
Vous souhaitez être un acteur incontournable de votre territoire ?
Alors vous lisez la bonne annonce ! 

Nous recherchons un Directeur de cabinet de recrutement (F/H) sur Rouen ! 

 Chez Alphéa Conseil, nos ambitions reposent sur nos valeurs, notre approche unique du métier et notre passion pour les relations humaines. Des entrepreneurs dirigeants expérimentés au plus proche de ses clients, de leurs besoins d'aujourd'hui et de demain.
Dans ce cadre de développement, nous recherchons des collaborateurs(rices) en réussite pour accompagner nos projets de nouvelles agences. Des personnalités dynamiques et implantées localement qui auront à coeur de faire réussir leur agence et satisfaire clients autant que candidats !
Chez nous, l'important c'est votre envie, votre détermination à vous engager dans un projet que vous porterez avec le soutien de nos outils et de notre réseau.

Pour cela, vos missions sont : 

• La prospection : Vous développez un réseau de prospects et de partenaires locaux afin de faire grandir votre portefeuille de clients au quotidien. Vous donnez de la visibilité à votre agence sur les réseaux sociaux professionnels et vous sourcez des prospects, apportez de nouvelles missions.
• La fidélisation client : Vous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats, faites part des difficultés à ces derniers, tenez informé des avancées... Vous êtes l'ambassadeur du cabinet pour chacun de vos clients et les accompagnez dans leur développement. 
• Le recrutement : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards, vous triez les CV, vous sourcez et chassez les meilleurs profils, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques, par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les comptes-rendus, 
• Le réseau : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact. Vous êtes aussi amenés à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école. 
• La gestion : Vous établissez votre budget et vous le piloter au quotidien. Vous vous assurez que la production collective soit efficiente et qu’elle génère du résultat chiffré. En apportant transparence et communication auprès votre équipe, vous stimulerez la performance…
• Le management : Vous recrutez les personnalités qui vont composer votre équipe et qui vont vouloir se dépasser à vos côtés. Vous les guider, les accompagner et les stimuler pour assurer l’atteinte des objectifs fixés. Et, cela passera aussi par un reporting maîtrisés sur vos activités pour mesurer la performance collective et par la production de recrutement…

Vous avez une forte culture du résultat ? Vous comprenez que l'approche humaine est indispensable pour être un bon recruteur ?
Alors vous lisez la bonne annonce !  

Notre cabinet se démarque par son approche unique : un accompagnement personnalisé tant pour l’entreprise que pour ses candidats. 
Vos missions ? 

• La prospection : Vous développez et fidélisez votre portefeuille client sur la région du cabinet, afin d'obtenir de nouvelles missions que vous prendrez en charge.  Poussez des portes et créer du business ne doit pas vous faire peur ! 
• La relation client : Vous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats, faites part des difficultés à ces derniers, tenez informé des avancées... Vous êtes l'ambassadeur du cabinet pour chacun de vos clients. 
• La visibilité des offres : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards,
• Le traitement des candidatures :  Vous triez les CV, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques, par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les compte-rendus, 
• Le sourcing : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact. Vous serez aussi amené à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école. 

• La sélection des meilleurs candidats :  Vous triez les CV, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques, par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les compte-rendus
• Le sourcing : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact. Vous serez aussi amené à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école
• La relation client : Vous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats, faites part des difficultés à ces derniers, tenez informé des avancées... Vous êtes l'ambassadeur du cabinet pour chacun de vos clients
• La visibilité des offres : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards, vous communiquez sur les réseaux pour donner de la visibilité à votre cabinet et à vos offres

Vous comprenez que l'approche humaine est indispensable pour être un bon recruteur!
Vous avez une forte culture du résultat!
Vous lisez la bonne annonce !  

Nous recherchons un Chargé de recrutement confirmé (F/H) pour compléter notre équipe de Paris !

Notre cabinet se démarque par son approche unique : un accompagnement personnalisé tant pour l’entreprise que pour ses candidats. 
Vos missions ? 

• La sélection des meilleurs candidats :  Vous triez les CV, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques, par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les compte-rendus
• Le sourcing : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact. Vous serez aussi amené à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école
• La relation client : Vous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats, faites part des difficultés à ces derniers, tenez informé des avancées... Vous êtes l'ambassadeur du cabinet pour chacun de vos clients. 
• La visibilité des offres : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards, vous communiquez sur les réseaux pour donner de la visibilité à votre cabinet et à vos offres. 
• La prospection: Vous prospectez et commercialisez l'offre de recrutement et de formation du cabinet. 

• La visibilité des offres : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards. 

• Le sourcing : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact avec eux. Vous serez aussi amené(e) à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école. 
• Le traitement des candidatures :  Vous analysez les CV, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les compte-rendus. 
• La relation client : Vous donnez de la visibilité à votre agence sur les réseaux sociaux professionnels et vous identifiez des prospects. Un parcours de formation vous sera dispensé(e) à votre entrée.

Vous avez une forte culture du résultat ? Vous comprenez que l'approche humaine est indispensable pour être un bon recruteur ?
Alors vous lisez la bonne annonce !  

Nous recherchons un Consultant en recrutement confirmé (F/H) pour notre cabinet d'Amiens !

Notre cabinet se démarque par son approche unique : un accompagnement personnalisé tant pour l’entreprise que pour ses candidats. 
Vos missions ? 

• La prospection : Vous développez et fidélisez votre portefeuille client sur la région du cabinet, afin d'obtenir de nouvelles missions que vous prendrez en charge.  Poussez des portes et créer du business ne doit pas vous faire peur ! 
• La relation client : Vous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats, faites part des difficultés à ces derniers, tenez informé des avancées... Vous êtes l'ambassadeur du cabinet pour chacun de vos clients. 
• La visibilité des offres : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards,
• Le traitement des candidatures :  Vous triez les CV, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques, par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les compte-rendus, 
• Le sourcing : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact. Vous serez aussi amené à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école. 

• La visibilité des offres : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards. 

• Le sourcing : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact avec eux. Vous serez aussi amené(e) à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école. 
• Le traitement des candidatures :  Vous analysez les CV, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les compte-rendus. 
• La relation client : Vous donnez de la visibilité à votre agence sur les réseaux sociaux professionnels et vous identifiez des prospects. Un parcours de formation vous sera dispensé(e) à votre entrée.

Vous avez une forte culture du résultat ? Vous comprenez que l'approche humaine est indispensable pour être un bon recruteur ?
Alors vous lisez la bonne annonce !  

Nous recherchons un Consultant en recrutement confirmé (F/H) pour compléter notre équipe de Lille !

Notre cabinet se démarque par son approche unique : un accompagnement personnalisé tant pour l’entreprise que pour ses candidats. 
Vos missions ? 

• La prospection : Vous développez et fidélisez votre portefeuille client sur la région du cabinet, afin d'obtenir de nouvelles missions que vous prendrez en charge.  Poussez des portes et créer du business ne doit pas vous faire peur ! 
• La relation client : Vous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats, faites part des difficultés à ces derniers, tenez informé des avancées... Vous êtes l'ambassadeur du cabinet pour chacun de vos clients. 
• La mise en place du process de recrutement de A à Z : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards, vous triez les CV, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques, par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les compte-rendus. Vous êtes maître de votre choix sur la sélection des candidats. 
• Le sourcing et l'approche directe : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact. Vous serez aussi amené à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école. Vous mettez en place une chasse ciblée pour entrer en contact avec les profils les plus adaptés. 

• Vous prenez en main le process de recrutement de A à Z : Vous rédigez et donnez de la visibilité aux offres, puis vous traitez les candidatures, vous répondez aux candidats, vous préqualifiez et qualifiez lors d'entretiens les profils et finalement vous rédigez des compte-rendus.
• Pas de chargé de sourcing chez nous, vous êtes polyvalent : Vous sourcez et chassez les profils à potentiels (les fameux moutons à 5 pattes, vous voyez ?) via nos outils internes et externes puis prenez contact avec ces derniers pour les faire adhérer au projet de votre client.
• Recruteur 2.0 sur les réseaux mais pas que ! : Vous "réseautez" en tissant des partenariats avec des écoles, institutions, organismes de formation afin de toujours avoir quelqu'un qui vous sera recommandé !
• Vous êtes aussi un commercial ambitieux : Vous prospectez et donner de la visibilité à votre agence en développant le portefeuille et en identifiant des nouveaux clients.
• Vous êtes chasseur mais aussi éleveur : Vous communiquez avec les clients en réalisant des comptes-rendus réguliers et complets afin qu'ils suivent l'avancée de leur process. Vous les fidélisez par un suivi de qualité. 

Passionné(e) de recrutement, vous voulez prendre de vraies responsabilités ?
Dans un contexte unique où vos réussites seront conditionnées par vos seuls résultats ?
Vous souhaitez être un acteur incontournable de votre territoire ?
Alors vous lisez la bonne annonce ! 

Nous recherchons un Directeur de cabinet de recrutement (F/H) sur Caen! 

 Chez Alphéa Conseil, nos ambitions reposent sur nos valeurs, notre approche unique du métier et notre passion pour les relations humaines. Des entrepreneurs dirigeants expérimentés au plus proche de ses clients, de leurs besoins d'aujourd'hui et de demain.
Dans ce cadre de développement, nous recherchons des collaborateurs(rices) en réussite pour accompagner nos projets de nouvelles agences. Des personnalités dynamiques et implantées localement qui auront à coeur de faire réussir leur agence et satisfaire clients autant que candidats !
Chez nous, l'important c'est votre envie, votre détermination à vous engager dans un projet que vous porterez avec le soutien de nos outils et de notre réseau.

Pour cela, vos missions sont : 

• La prospection : Vous développez un réseau de prospects et de partenaires locaux afin de faire grandir votre portefeuille de clients au quotidien. Vous donnez de la visibilité à votre agence sur les réseaux sociaux professionnels et vous sourcez des prospects, apportez de nouvelles missions.
• La fidélisation client : Vous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats, faites part des difficultés à ces derniers, tenez informé des avancées... Vous êtes l'ambassadeur du cabinet pour chacun de vos clients et les accompagnez dans leur développement. 
• Le recrutement : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards, vous triez les CV, vous sourcez et chassez les meilleurs profils, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques, par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les comptes-rendus, 
• Le réseau : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact. Vous êtes aussi amenés à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école. 
• La gestion : Vous établissez votre budget et vous le piloter au quotidien. Vous vous assurez que la production collective soit efficiente et qu’elle génère du résultat chiffré. En apportant transparence et communication auprès votre équipe, vous stimulerez la performance…
• Le management : Vous recrutez les personnalités qui vont composer votre équipe et qui vont vouloir se dépasser à vos côtés. Vous les guider, les accompagner et les stimuler pour assurer l’atteinte des objectifs fixés. Et, cela passera aussi par un reporting maîtrisés sur vos activités pour mesurer la performance collective et par la production de recrutement…

Passionné(e) de recrutement, vous voulez prendre de vraies responsabilités ?
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Vous souhaitez être un acteur incontournable de votre territoire ?
Alors vous lisez la bonne annonce ! 

Nous recherchons un Directeur de cabinet de recrutement (F/H) sur Reims! 

 Chez Alphéa Conseil, nos ambitions reposent sur nos valeurs, notre approche unique du métier et notre passion pour les relations humaines. Des entrepreneurs dirigeants expérimentés au plus proche de ses clients, de leurs besoins d'aujourd'hui et de demain.
Dans ce cadre de développement, nous recherchons des collaborateurs(rices) en réussite pour accompagner nos projets de nouvelles agences. Des personnalités dynamiques et implantées localement qui auront à coeur de faire réussir leur agence et satisfaire clients autant que candidats !
Chez nous, l'important c'est votre envie, votre détermination à vous engager dans un projet que vous porterez avec le soutien de nos outils et de notre réseau.

Pour cela, vos missions sont : 

• La prospection : Vous développez un réseau de prospects et de partenaires locaux afin de faire grandir votre portefeuille de clients au quotidien. Vous donnez de la visibilité à votre agence sur les réseaux sociaux professionnels et vous sourcez des prospects, apportez de nouvelles missions.
• La fidélisation client : Vous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats, faites part des difficultés à ces derniers, tenez informé des avancées... Vous êtes l'ambassadeur du cabinet pour chacun de vos clients et les accompagnez dans leur développement. 
• Le recrutement : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards, vous triez les CV, vous sourcez et chassez les meilleurs profils, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques, par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les comptes-rendus, 
• Le réseau : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact. Vous êtes aussi amenés à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école. 
• La gestion : Vous établissez votre budget et vous le piloter au quotidien. Vous vous assurez que la production collective soit efficiente et qu’elle génère du résultat chiffré. En apportant transparence et communication auprès votre équipe, vous stimulerez la performance…
• Le management : Vous recrutez les personnalités qui vont composer votre équipe et qui vont vouloir se dépasser à vos côtés. Vous les guider, les accompagner et les stimuler pour assurer l’atteinte des objectifs fixés. Et, cela passera aussi par un reporting maîtrisés sur vos activités pour mesurer la performance collective et par la production de recrutement…

Passionné(e) de recrutement, vous voulez prendre de vraies responsabilités ?
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Nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) en Recrutement !

 
Chez Alphéa Conseil, nos ambitions reposent sur nos valeurs, notre approche unique du métier et notre passion pour les relations humaines. Des entrepreneurs dirigeants expérimentés au plus proche de ses clients, de leurs besoins d'aujourd'hui et de demain.
Dans ce cadre nous recherchons des personnalités dynamiques qui auront à coeur de faire réussir leur agence et satisfaire clients et candidats !
Chez nous, l'important c'est votre envie, votre détermination à vous engager dans un projet que vous porterez avec le soutien de nos outils et de notre réseau.

Pour cela, vos missions seront : 

• La visibilité des offres : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards,
• Le traitement des candidatures :  Vous triez les CV, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques, par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les comptes-rendus, 
• Le sourcing : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact. Vous êtes aussi amenés à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école. 

Passionné(e) de recrutement, vous voulez prendre de vraies responsabilités ?
Dans un contexte unique où vos réussites seront conditionnées par vos seuls résultats ?
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Nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) en Recrutement !

 
Chez Alphéa Conseil, nos ambitions reposent sur nos valeurs, notre approche unique du métier et notre passion pour les relations humaines. Des entrepreneurs dirigeants expérimentés au plus proche de ses clients, de leurs besoins d'aujourd'hui et de demain.
Dans ce cadre nous recherchons des personnalités dynamiques qui auront à coeur de faire réussir leur agence et satisfaire clients et candidats !
Chez nous, l'important c'est votre envie, votre détermination à vous engager dans un projet que vous porterez avec le soutien de nos outils et de notre réseau.

Pour cela, vos missions seront : 

• La visibilité des offres : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards,
• Le traitement des candidatures :  Vous triez les CV, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques, par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les comptes-rendus, 
• Le sourcing : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact. Vous êtes aussi amenés à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école.