28 Juin 2021

15 questions improbables déjà posées en entretien d’embauche

Temps de lecture : 6'05



Vous avez besoin de conseils pour préparer votre entretien d'embauche ? Contactez laura@alphea-conseil.fr

 


L’entretien physique est l’ultime étape du processus de recrutement. L’objectif de ce rendez-vous est de tester votre capacité de raisonnement et de découvrir vos points forts et vos points faibles. Ainsi, vous aurez droit à des questions classiques sur votre profil et vos compétences.

Mais attention, certaines entreprises aiment surprendre les candidats en leur posant des questions originales et déconcertantes.

 

Rassurez-vous, il n’y a pas de bonnes ou mauvaises réponses. Ces questions ont pour but d’évaluer votre réaction face à une situation imprévue, d’analyser votre comportement et de cerner votre personnalité.

 

Néanmoins, pour bien préparer votre entretien, soyez prêt à répondre à des questions qui n’ont rien à voir avec le poste.

Voici notre top 15 des questions étranges que vous pourriez avoir.


Si je vous donne 10 000 euros, vous en faites quoi ?

Si vous étiez un légume, vous seriez quoi, et pourquoi ?

Combien de jetons de poker sont vendus chaque année en France ?

Quelle chanson vous représente le mieux ?

Seriez-vous capable de la chanter, ici, maintenant ?

S’il y avait une attaque de zombies, que feriez-vous ?

Si vous rejoignez notre entreprise et que deux semaines plus tard vous gagnez à la loterie, que feriez-vous ?

Que feriez-vous si vous héritiez de la pizzeria de votre oncle ?

Si vous pouviez être un super-héros, lequel seriez-vous ?

Quel est le nombre de tapas café à Madrid ?

Citez 5 utilisations d’une agrafeuse sans agrafes

Que recommanderiez-vous à quelqu’un pour faire cuire une omelette ?

Nous arrivons chez vous sans prévenir pour le dîner, que nous préparez-vous ?

Apprenez-moi à faire un sandwich au thon.

Quelle est la meilleure façon de vérifier si la lumière du frigo s’éteint vraiment après l’avoir fermé ?

 

 

 


1ère question :
Si je vous donne 10 000 euros, vous en faites quoi ?


Vous pouvez répondre que vous aimeriez réaliser un grand voyage. Avec cette question, le recruteur veut voir votre réaction vis-à-vis de l’argent. Votre réponse va dépendre de l’entreprise.




Notre conseil : Restez logique et pertinent dans votre réponse en fonction de l’entreprise dans laquelle vous postulez. Si vous postulez pour une entreprise dans l’environnement, ne répondez pas que vous souhaitez acheter le dernier 4x4 à la mode. 



2ème question : Si vous étiez un légume, vous seriez quoi, et pourquoi ?


Une tomate parce que c’est un fruit que l’on mange en été, une saison que j’apprécie. Essayez de rester simple, votre réponse viendra plus facilement. 




Notre conseil : évitez de répondre une patate ou une courge. Cela ne vous mettra vraiment pas en valeur.



3ème question : Combien de jetons de poker sont vendus chaque année en France ?


Même un passionné de poker ne connaît pas la réponse. Donnez une estimation en expliquant votre raisonnement.

 


Notre conseil : n’essayez pas de faire semblant, soyez franc et spontané ! Pour info, nous n’avons pas trouvé de chiffres exacts sur internet… 

 





4ème question : Quelle chanson vous représente le mieux ?


Si vous n’avez pas d’idée de chanson, proposez un style musical. Ne perdez pas trop de temps à chercher la chanson idéale, montrez votre réactivité.   




Notre conseil
: Restez tout même professionnel et évitez les chansons paillardes !



5ème question : Seriez-vous capable de la chanter, ici, maintenant ?


Pourquoi pas, lancez-vous. Mais vous n’êtes pas obligé de monter sur la table, s’il est bien de montrer que vous êtes à l’aise, n’oubliez pas que vous êtes en entretien.




Notre conseil : Si vous en êtes capable, n’en faites pas trop ! Si vous n’êtes pas à l’aise avec l’idée, vous pouvez toujours refuser de le faire. 



6ème question :
S’il y avait une attaque de zombies, que feriez-vous ?


Vous pouvez proposer un plan stratégique simple pour survivre. Essayez d’adapter votre réponse en fonction du poste. Pensez stratégie, les recruteurs apprécient.




Notre conseil : même si cela vous aiderait à répondre à cette question, évitez de montrer que vous avez passé des heures devant la série “The Walking Dead” ou “World War Z”. 

 





7ème question :
Si vous rejoignez notre entreprise et que deux semaines plus tard vous gagnez à la loterie, que feriez-vous ?


Le recruteur teste votre rapport à l’argent. Vous pouvez dire que vous avez eu deux bonnes nouvelles en peu de temps. Parlez éventuellement de vos investissements à long terme.  




Notre conseil : Avant de quitter l’entreprise sans préavis, vérifiez que votre ticket de loterie est bien valide ! Blague à part, gagner à la loterie et décrocher un nouveau poste, c’est compatible ! Pourquoi pas même investir dans cette nouvelle entreprise… 



8ème question :
Que feriez-vous si vous héritiez de la pizzeria de votre oncle ?


Cette question sous-entend : est-ce que vous allez quand même rejoindre notre entreprise ?




Notre conseil
: Montrez votre capacité à faire des choix et votre motivation pour le poste. 



9ème question :
Si vous pouviez être un super-héros, lequel seriez-vous ?


Superman, Batman, Catwoman, peu importe le personnage, l’entreprise souhaite mieux cerner votre personnalité et savoir pourquoi vous avez choisi tel personnage. Justifiez votre choix, vous aimez ses pouvoirs, vous êtes passionné par les comics ou vous êtes fan des réalisateurs des films Batman.




Notre conseil : Sans vouloir vous influencer, à votre place nous aurions répondu Thor !

Si en revanche, la science-fiction n’est pas votre domaine de prédilection et que vous vous êtes endormis devant le dernier Marvel en date, n’inventez pas de personnages inexistants et focalisez-vous sur le super-pouvoir que vous aimeriez avoir. 






10ème question :
Quel est le nombre de tapas café à Madrid ?


Impossible de connaître la réponse. Donnez une estimation toujours en expliquant votre calcul. Si vous connaissez un bon bar à tapas à Madrid, vous pouvez le préciser. 




Notre conseil
: Si par hasard vous avez fait la tournée des bars de Madrid avec des amis, ce n’est pas nécessaire de le préciser…
Vous n’avez certainement pas le chiffre exact en tête, donnez une estimation !




11ème question :
Citez 5 utilisations d’une agrafeuse sans agrafes


Un objet de collection, un cale-porte, etc., le recruteur veut analyser votre réflexion en dehors de l’entreprise. Essayez d’être créatif, une question farfelue peut donner des réponses farfelues.




Notre conseil
: laissez libre cours à votre imagination ! 

 



12ème question :
  Que recommanderiez-vous à quelqu’un pour faire cuire une omelette ?


Avoir une bonne poêle pour éviter qu’elle accroche. Faire une omelette est facile, mais il est important d’avoir les bons outils pour réussir. N’hésitez pas à faire le parallèle avec une mission en particulier.




Notre conseil : Vous pouvez aussi vous la jouer grand littéraire en citant cette fameuse expression “On ne fait pas d’omelette sans casser des oeufs”, signifiant que pour obtenir quelque chose, il y a toujours des sacrifices à faire en contrepartie. 





13ème question :
 Nous arrivons chez vous sans prévenir pour le dîner, que nous préparez-vous ?


Pensez à ce que vous avez toujours dans votre placard. Le recruteur veut tester votre réaction face à une situation imprévue.

 

 


Notre conseil
: faites votre plat préféré ! (sauf si celui nécessite entre 3 et 4 heures de cuisson…)

 



14ème question :
 Apprenez-moi à faire un sandwich au thon.


Plutôt facile de répondre, essayez d’être créatif ou d’apporter votre touche personnelle. J’ajoute de l’huile d’olive à la place de la mayonnaise.

 


Notre conseil : le recruteur veut voir si vous êtes pédagogue donc n’oubliez pas d’étapes importantes !



15ème question :
 Quelle est la meilleure façon de vérifier si la lumière du frigo s’éteint vraiment après l’avoir fermé ?


Normalement, si vous ne fermez pas complètement la porte, la lampe s’éteint. Si vous ne le savez pas, vous pouvez dire que vous allez tester pour vérifier.




Notre conseil : si vous ne savez pas quoi répondre à cette question, relancez le recruteur avec une autre question : à quoi sert réellement cette petite lumière dans le frigo ?

 


N’oubliez pas que ces questions ont pour but de vous déstabiliser, il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses, le recruteur veut simplement voir votre côté logique, stratège… Ne paniquez pas !

 

Si vous avez besoin de conseils ou si vous avez des questions à l’approche d’un entretien d’embauche, n’hésitez pas à prendre contact avec nos agences. 





Alphéa Conseil recrute :

PaysagistePlombier chauffagiste








 

À lire aussi : 

top 5 des meilleurs jobbardsreussir entretien visio









Envie d’être informé d’une nouvelle publication ?

Suivez nous sur :