Catalogue de formation ALPHEA ACADEMY 2024

ÉLABORER UN PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES EN 3H30 - FORMATION ACCÉLÉRÉE RESSOURCES HUMAINES Niveau : Fondamental Intra sur demande Présentiel ou Distanciel Le plan de développement des compétences aide les entreprises à rester innovantes et compétitives, tout en développant la motivation et la satisfaction des employés. Le plan comme outil de communication, de motivation et de performance est un des investissements les plus importants de votre entreprise. Cette formation vous offre donc une approche détaillée ainsi que des outils pratiques pour élaborer et mettre en œuvre votre plan de développement des compétences. POUR QUI ? Cette formation est à destination de toute personne souhaitant s'initier aux fondamentaux des RH. ÉVALUATION Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation. Comprendre l’importance du plan de développement des compétences Concilier le plan de développement des compétences avec la stratégie de l’entreprise Concevoir le plan de développement des compétences Mettre en pratique et suivi du plan de développement des compétences LES OBJECTIFS LES MODALITÉS INSCRIPTION EN LIGNE catherine@alphea-conseil.fr - 07 83 83 30 67 https://www.alphea-conseil.fr/catalogue-de-formations.html 1 2 3 4 CONTACT PRIVILÉGIÉ Catherine JASSOUD - Directrice du centre de formation Alphéa’Cademy 46 PRÉREQUIS Aucun LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES Définition du plan de développement des compétences Le plan de développement des compétences, un réel investissement Les avantages pour l’entreprise LA STRATÉGIE DE L’ENTREPRISE L’état des lieux des compétences actuelles Recenser les besoins en compétences de l’entreprise et des salariés Communiquer avec les IRP et les collaborateurs LA CONCEPTION DU PLAN Le coût de la mise en oeuvre et les dispositifs de financement Concevoir le support du plan de développement des compétences Mettre en place une politique de formation MISE EN OEUVRE ET LE SUIVI Mettre en place et tenir les engagements La mesure de l’impact sur l’entreprise Ajuster le plan au contexte future de l’entreprise LE PROGRAMME 1/2 jour - soit 3 heures 30 À partir de : 490 € HT par demi-journée

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