ÉLABORER UN PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES EN 3H30 RESSOURCES HUMAINES Niveau : Fondamental Intra sur demande Présentiel ou Distanciel Comprendre l’importance du plan de développement des compétences Concilier le plan de développement des compétences avec la stratégie de l’entreprise Concevoir le plan de développement des compétences Mettre en pratique et suivi du plan de développement des compétences LES OBJECTIFS LES MODALITÉS INSCRIPTION EN LIGNE https://www.alphea-conseil.fr/catalogue-de-formations.html 1 2 3 4 LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES Définition du plan de développement des compétences Le plan de développement des compétences, un réel investissement Les avantages pour l’entreprise LA STRATÉGIE DE L’ENTREPRISE L’état des lieux des compétences actuelles Recenser les besoins en compétences de l’entreprise et des salariés Communiquer avec les IRP et les collaborateurs LA CONCEPTION DU PLAN Le coût de la mise en oeuvre et les dispositifs de financement Concevoir le support du plan de développement des compétences Mettre en place une politique de formation MISE EN OEUVRE ET LE SUIVI Mettre en place et tenir les engagements La mesure de l’impact sur l’entreprise Ajuster le plan au contexte future de l’entreprise LE PROGRAMME 1/2 jour - soit 3 heures 30 À partir de : 490 € HT par demi-journée CONTACT Centre de formation Alphéa’Cademy formation@alphea-conseil.fr - 07 83 83 30 67 ÉVALUATION Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation. MÉTHODES MOBILISÉES Le programme se présente sous la forme d'une formation alternant pratique et théorie. PRÉREQUIS Aucun. POUR QUI ? Cette formation est à destination de toute personne souhaitant s'initier aux fondamentaux des RH. DÉLAI D’ACCÈS À partir du premier inscrit, la formation peut être dispensée dans un délai de 1 mois à compter de la signature de la convention. ACCESSIBILITÉ Cette formation est accessible aux personnes à mobilité réduite. 46
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