PARCOURS RECRUTEUR Niveau : Fondamental Le parcours recruteur offre une immersion complète dans les pratiques de recrutement en ressources humaines. Elle vise à fournir aux participants les compétences essentielles pour mener à bien chaque étape du processus de recrutement, de la compréhension des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Axée sur la pratique, cette formation offre des outils concrets, des études de cas et des méthodologies éprouvées pour former des recruteurs compétents et efficaces. PRÉREQUIS Aucun POUR QUI ? Cette formation est ouverte à toute personne cherchant à appronfir ses connaissances. ÉVALUATION Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation. Maîtriser les étapes du processus de recrutement Utiliser efficacement les outils de sélection et d'évaluation des candidats Perfectionner les techniques d'entretien Assimiler les meilleures pratiques pour un retour constructif aux candidats Concevoir des programmes d'intégration favorisant l'adaptation rapide des nouveaux employés Appliquer les connaissances à travers des études de cas LES OBJECTIFS LES MODALITÉS COMPRÉHENSION DES BESOINS ET ANNONCE Définition précise des besoins en recrutement Rédaction d'annonces attractives Techniques avancées de sourcing SÉLECTION DES CANDIDATS ET TESTS DE PERSONNALITÉ Tri et évaluation approfondie des CV Utilisation du test de personnalité DISC® Méthodes avancées de sélection des candidats ENTRETIEN ET RETOUR AUX CANDIDATS Préparation et conduite d'entretiens Techniques pour évaluer les compétences Communication bienveillante pour le retour aux candidats ONBOARDING ET INTÉGRATION Conception d'un programme d'onboarding efficace Accompagnement des nouveaux collaborateurs Suivi post-recrutement pour une intégration réussie PRATIQUE ET ÉTUDES DE CAS Mises en situation pratiques Études de cas réels Application des connaissances acquises à des scénarios concrets EVALUATION ET SUIVI POST-FORMATION Techniques d'évaluation de l'efficacité du processus de recrutement Mise en place de mesures d'amélioration continue Suivi post-formation pour le renforcement des compétences acquises catherine@alphea-conseil.fr - 07 83 83 30 67 LE PROGRAMME 1 2 3 4 5 6 CONTACT PRIVILÉGIÉ POUR VOTRE PARCOURS Catherine JASSOUD - Directrice du centre de formation Alphéa’Cademy 160 Intra sur demande Présentiel ou Distanciel 5 jours - soit 35 heures À partir de : 1 000€ HT par jour
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