Technico-Commercial Chauffage H/F

Durée indéterminée (CDI)
Entre 30 et 40K€
Mulhouse (68)
11/05/2022

Des questions ?

Prudence BLONDEAU
07 88 92 46 41
prudence@alphea-conseil.fr
Ref: BP/TCC/PE/20220412

Vos missions

Vous êtes un fin négociateur ?

Vous avez envie d'intégrer une entreprise dans laquelle il fait bon vivre ?
Ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons un(e) Technico-commercial(e) Chauffage secteur Haut-Rhin.

Rejoignez notre client, une entreprise familiale située dans le Bas-Rhin en pleine croissance et distributeur reconnu sur l'ensemble du territoire Alsacien. Leader dans la distribution d'énergie (fioul domestique, le gaz et granulés de bois).

Dictée par des valeurs humaines fortes telles que la satisfaction client, la proximité et des relations de confiance très importantes, vous souhaitez vous investir dans un projet à fort potentiel.

Dans le cadre de son développement, notre client vous propose un poste de Technico-commercial chauffage en CDI secteur Haut-Rhin. Vous contribuez au développement du portefeuille clients préexistant, à la commercialisation de produits de la gamme chauffage : chaudières, pompes à chaleur, ballons thermodynamiques, radiateurs, climatisations réversibles et conseillez des clients en B to B et B to C.

Rattaché au responsable d'agence, vous êtes en charge d'un portefeuille clients préexistant dans votre périmètre géographique.
Vous aurez pour missions :

Développement :

Assurer la prospection physique et téléphonique
Animer et fidéliser le portefeuille existant sur la zone géographique.
Etablir des reports
Actualiser les fichiers clients et les bases de données

Vente :

Analyser les besoins du client
Faire des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients
Développer les ventes auprès de clients
Assurer une veille commerciale du marché
Editer des devis, traiter les commandes, contrôler les facturations et les livraisons

Vos avantages : Possibilités d'évolution + Véhicule de société + Programme d'intégration personnalisé - 6 semaines de congé - Smartphone - Ordianateur

Votre rémunération : Salaire fixe entre 20 k€ et 30k€ Brut + 13ème mois + commissions

Le profil idéal

Connaissances et compétences attendues

Nous recherchons un technico-commercial ayant une expérience de 2 ans minimum dans la vente, une expérience dans le domaine du chauffage serait un plus.
Formation : Bac +2/3 & connaissances techniques des produits .
Vous avez avant tout le goût du challenge, une appétence pour le commercial avec un proximité clients importante.
Vous êtes précis et rigoureux.
Vous avez fait vos preuves grâce à votre force de persuasions, votre sens du service client, votre gout du défi.
Vous êtes autonome et persévérant, vous savez établir une relation de confiance grâce à votre sens de l'écoute et de la communication.
Vous maitrisez les outils informatiques : Pack office ou autres logiciels.

Vous vous reconnaissez ? Alors n’attendez plus, postulez ou contactez-moi directement : prudence@alphéa-conseil.fr / 07 88 92 46 41

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Vous êtes diplômé Docteur en phamacie ?
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Pour rejoindre un groupe et développer un établissement, je suis à la recherche d'un-e

DIRECTEUR D ETABLISSEMENT - PHARMACIEN RESPONSABLE (H/F)
Brignoles - VAR (83)

VOTRE ROLE : Le Directeur d’Etablissement est le Pharmacien Responsable du site : un grossite répartiteur.

Sous la responsabilité du Directeur des Opérations (DO) et épaulé par les directions fonctionnelles du Groupe, le DE assume la responsabilité pharmaceutique, économique, opérationnelle et managériale de l’établissement. Véritable patron du centre de profit dont il a la responsabilité, il est l’interlocuteur privilégié des agences de tutelle telles que l’ANSM et l’ARS.

VOS MISSIONS :

En collaboration avec le Dir. des Affaires Règlementaires (DIAR), vous mettez en place et contrôlez l’ensemble des activités pharmaceutiques de l’établissement :

En collaboration avec le DIAR, définit la politique et les objectifs qualité de l’établissement. Développe et met en place les démarches qualité.
Définit et met en œuvre la stratégie industrielle afin d'assurer la mise à disposition des produits du site dans le respect de la réglementation et de la qualité, des coûts et des délais prévus.
Est garant du respect des règles d’hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques de distribution et du code de la santé publique.
Assure, par lui-même et via son équipe, l’ensemble des activités pharmaceutiques de l’établissement : achats, réceptions, stockage et gestion du stock, distribution et vente en l’état des médicaments et autres produits de santé

Vous optimisez l’organisation et la productivité de l’établissement :

Détermine et propose au Directeur des Opérations (DO) du groupe les besoins en organisation, matériel et ressources humaines de l'établissement.
Participe à l’élaboration du budget du site.
Met en œuvre, analyse et exploite les indicateurs de performance définis par le CODIR afin de suivre et développer les performances de l'établissement et met en œuvre les actions correctrices nécessaires.
Prévoit les variations de charges de travail, veille à l'adéquation quantitative et qualitative des effectifs et adapte l'organisation.

Vous mettez en œuvre et supervisez l’activité d’exploitation de l’établissement :

Participe à la qualité du service client en collaboration avec la force de vente et adapte l'exploitation en conséquence.
Met en œuvre les procédures et méthodes de travail, et en exerce le contrôle.
Garantit les normes de productivité, de qualité et le respect des BPD dans le cadre des objectifs de résultat

Vous maintenez un bon climat social au sein de l’établissement :

Se montre à l’écoute des problèmes individuels et collectifs
Remonte au DO toute information liée au personnel et aux actions pouvant impacter le climat social de l’établissement.

Vous optimisez la gestion financière de l’établissement :

Respecte la politique définie par la Direction Générale
Participe à l’élaboration du budget annuel (Budget établi avec le DO et le DAF).
Gère le budget, analyse les écarts et apporte les mesures correctives nécessaires.
Suit l’évolution des indicateurs financiers

Vous optimisez la gestion logistique et humaine de l’établissement

Adapte les éléments structurels, organisationnels ou techniques aux fluctuations de l’activité.
Met tout en œuvre pour optimiser les performances de l’établissement et augmenter sa rentabilité. Suit la réalisation des objectifs de productivité.
Participe au choix des priorités d’investissement pour son établissement et suit leur mise en œuvre.
Agit pour optimiser la qualité de service en respectant le Guide des Bonnes Pratiques de Distribution (GBPD).

Vous participez à la gestion commerciale de son établissement :

Participe, en collaboration avec le Directeur Commercial (DC) France, à l’élaboration et à la mise en place des plans d’actions commerciaux, en fonction des orientations budgétaires.
A la demande du DC, apporte l’appui nécessaire à l’atteinte des objectifs commerciaux auprès de officines clientes de l’établissement.

Vous prenez en charge la gestion des ressources humaines des collaborateurs placés sous votre responsabilité

Recrute et veille à l’intégration des nouveaux entrants.
Définit les objectifs de ses collaborateurs et assure le suivi et l’évaluation de leur performance.
Participe au développement de ses collaborateurs en prenant en compte leurs aspirations et en leur apportant le soutien nécessaire.
Réalise les entretiens annuels et recense les besoins de formation.
Assure le pouvoir disciplinaire sur les collaborateurs placés sous son autorité et fait respecter le Règlement Intérieur et ses annexes.

L'employeur est un groupe national de 12 sites de répartitions apportant des solutions différenciantes sur le marché. 2024-04-29T00:00:00+0200

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