- Durée indéterminée (CDI)
- Entre 40 et 50K€
- Lille (59)
- 20/05/2022
Des questions ?
- Marion LOUVET
- 07 82 16 03 15
- frefrg@alphea-conseil.fr
- Ref: ML/RRH/20222303
Vos missions
Vous vous définissez comme RH "généraliste" ?
Vous êtes drivé par l'envie de rejoindre une entreprise à taille humaine ?
Alors, nous avons le poste idéal pour vous !
Rattaché au DAF, vous formez un véritable binôme dans l'accompagnement des équipes de votre entreprise. Pour cela, vos missions :
- La paie n'a pas de secret pour vous : Vous préparez et réalisez les paies de A à Z (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences...), déclarations de charges sociales de l'ensemble des salariés. Vous pourriez presque la faire les yeux fermés sur SAGE si vous n'aviez pas peur de faire une erreur !
- Vous êtes le pilier des équipes opérationnelles sur l'administratif et le juridique : Vous gérez les entrées et les sorties de chaque salarié, vous mettez en place les dossiers administratifs de chaque salarié et effectuez le suivi administratif du personnel autant que les déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...). Vous répondez aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) et vous leur apporter votre soutien dans l'application du droit du travail ainsi que le développement des équipes.
- Vous êtes porteur des nouveaux projets pour développer le service RH : Vous rejoignez un service où tout est possible et tout peut être construit. Vous souhaitez mettre en place un plan de formation ? Une procédure QVT ? Développer des process de dématérialisation ? Créer des nouveaux KPI pour harmoniser le suivi ? La marque employeur et son développement vous passionnent ? Tout est possible, vous avez un terrain de jeu pour vous !
Le profil idéal
Vous êtes dynamique et vous souhaitez réellement vous investir dans le développement des process RH d'une entreprise ? Vous recherchez un tremplin pour acquérir les compétences avant de devenir Responsable Ressources Humaines ? Vous avez une forte valeur travail et êtes à l'aise avec les chiffres ? Vous êtes un communicant accompli que ce soit à l'oral ou à l'écrit ?