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Durée indéterminée (CDI)
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Entre 50 et 60K€
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Villeneuve-d'Ascq (59)
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04/07/2022
Des questions ?
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Gwénaëlle PHOU
Vos missions
Vous êtes expert dans la gestion de paie et assurez avec passion une veille sociale constante ?
Animer, piloter, challenger et accompagner une équipe animent votre quotidien ?
Relever un challenge de taille dans une entreprise en forte croissance et en pleine transformation suscite votre curiosité ?
Paie, charges sociales, reporting, budgets, rémunérations sont votre quotidien ?
Paie, charges sociales, reporting, budgets, rémunérations sont votre quotidien ?
Alors, je vous conseille vivement de poursuivre votre lecture pour découvrir cette belle opportunité.
Je recherche un Responsable Paie et Administration du personnel H/F sur Villeneuve d'ascq (59) !
Au sein d’une entreprise en forte croissance, dynamique, ambitieuse, en évolution constante, vous rejoignez une équipe et travaillez en collaboration avec les différents services RH de l'entreprise.
Le gros atout de ce très beau poste sont sa polyvalence et son périmètre large d'intervention ! En effets, vous interviendrez sur tous les leviers inhérents au domaine de la paie : production de paie, administration du personnel, compensations&benefits, management.
À ce titre vos missions seront riches et passionnantes :
- Vous supervisez et garantissez la fiabilité de la paie pour un volume de 500 paies environ, en multi-sites, sur un périmètre France et contrôlez les formalités de gestion de l'administration du personnel,
- Vous gérez les déclarations sociales et la DSN en respectant scrupuleusement les délais,
- Vous paramétrez le logiciel paie et gestion des temps ,
- Vous prenez en charge les relations avec les divers organismes externes (sociaux, bancaires) et les services en interne (comptabilité, contrôle de gestion).
- Vous êtes garant de la bonne application du droit du travail et du respect de la réglementation,
- Vous alertez la direction en interne sur les questions d'ordre social,
- Vous accompagnez l'application de la politique de rémunération,
- Vous supervisez l’élaboration des budgets de frais de personnel et le suivi mensuel,
- Vous concevez et pilotez avec le contrôleur de gestion sociale des indicateurs sociaux pertinents (effectif,
turn-over, absentéisme, ancienneté, pyramide des âges…).
- Vous veillez à la bonne réalisation des études et reporting répondant aux obligations RH (Bilan social,
indicateurs groupe) et les déclarations obligatoires (DOETH, égalité femme-homme, taxe
d’apprentissage, DARES…)
En tant que Manager, vous animez, accompagnez, supervisez mais vous faites aussi monter en compétences chacun de vos collaborateurs afin d'optimiser le fonctionnement du service.
Poste à pourvoir en CDI.
Télétravail.
Rémunération très attractive : fixe + variable + participation intéressement
Avantages salariés appréciables !
Le profil idéal
De formation supérieure Bac + 5, type Ecole de Commerce, Master spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans en gestion de paie et dans le management d'une équipe.
Vous connaissez parfaitement la règlementation juridique et sociale.
Vous êtes expert dans l'utilisation d'Excel !
Au-delà de vos compétences techniques, c’est surtout votre état d’esprit qui vous permettra d’être performant sur ce beau challenge !
Vous êtes dynamique et proactif ! Vous êtes un excellent communicant, pédagogue et avez le sens du résultat. Vous faites preuve de qualités d’adaptation. Vous êtes réactif et êtes reconnu pour votre sens de la rigueur, de la précision et de l’organisation. Autonome, vous trouvez une solution à tout ! Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à tout interlocuteur dans une entreprise.
Envie de rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise enthousiaste et conviviale ?
Alors, postulez vite ou envoyez-moi votre CV par mail : gwenaelle@alphea-conseil.fr
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